Раздел ІІ. Придобиване на научна степен „доктор на науките”

(2) Дисертационният труд по ал. 1 трябва да съдържа теоретични обобщения и решения на големи научни или научноприложими проблеми, които съответстват на съвременните постижения и представляват значителен и оригинален принос в науката.

(3) Дисертационният труд по ал. 1 се подготвя самостоятелно и не може да повтаря буквално темата и значителна част от съдържанието на представения за придобиване на образователна и научна степен "доктор".

Чл. 94. (1) Кандидатът за придобиване на научната степен „доктор на науките”, предлага за обсъждане в първичното звено самостоятелен дисертационен труд.

(2) Кандидатът по ал. 1 представя в оригинал или копие документи за научна активност, които включват:

1. документи за участия в научни проекти;

2. списък на публикациите и участията в научни форуми по дисертацията с подпис на докторанта, монографии, учебници и др.;

3. документи за участие в научни форуми (конгреси, конференции и др.);

4. списък на защитили под негово ръководство докторанти;

5. други документи (ако има такива – патенти, заповеди за внедряване и др.);

6. справка за цитиранията на публикациите във връзка с дисертацията (ако има такива).

(3) Научноизследователската дейност в дисертационният труд на кандидата се оценява въз основа на качествените и количествени показатели, съгласно Приложения 3 и 4.

Чл. 95. Обсъждането на дисертационния труд по чл. 94 в първичното звено се извършва в присъствието на кандидата на редовен катедрен съвет по принцип. Ако съветът на първичното звено одобри работата му, ръководителят на първичното звено предлага на

факултетния съвет да открие процедура за предварително обсъждане.

Чл. 96. (1) Процедурата по предварително обсъждане се провежда пред съвета на първичното звено. Членовете на катедрения съвет се уведомяват писмено срещу подпис за присъствие на заседанието.

(2) В предварителното обсъждане на дисертационния труд участват всички членове на съвета на първичното звено.

(3) Съставът на първичното звено включва най-малко 5 хабилитирани преподаватели или преподаватели с придобитата научна степен „доктор на науките” в съответната научна област. В случай, че съставът на първичното звено няма необходимия брой хабилитирани преподаватели, той се подсилва със заповед на декана на съответния факултет. Членовете на подсилващия състав също се уведомяват писмено срещу подпис за присъствие на заседанието.

(4) При провеждане на процедурата по предварително обсъждане кандидатът представя дисертацията си и автореферата на хартиен носител за обсъждане 30 дни преди датата на насроченото заседание на съвета на първичното звено.

(5) Катедреният съвет взема решение за готовността за защита на дисертацията пред научно жури с явно гласуване и обикновено мнозинство на присъстващите членове и прави предложение за избора на научното жури до факултетния съвет.

Чл. 97. (1) След положително решение на катедрения съвет за готовността за защита на дисертацията, в срок от 14 календарни дни кандидатът подава документи за защита на дисертационния труд до ръководителя на структурното звено, включващи:

1. заявление за защита на дисертацията;

2. копия на дипломи за завършено висше образование с образователно-квалификационна степен „магистър” и образователна и научна степен „доктор”;

3. дисертационен труд на хартиен носител в 7 подвързани екземпляра (формат А4);

4. автореферат на дисертацията на хартиен носител в 7 подвързани екземпляра и на електронен носител (CD);

5. препис-извлечение от решението на катедрения съвет за разкриване на процедура за защита на дисертационния труд на кандидата;

6. списък и копия на научните публикации и доказателства за научна активност, свързани с дисертационния труд;

7. европейски формат автобиография с подпис на докторанта;

8. други документи (ако има такива – патенти, заповеди за внедряване и др.);

8. справка за цитиранията на публикациите във връзка с дисертацията (ако има такива);

9. документи за участия в научни проекти;

10. списък на докторанти, защитили под негово ръководство (ако има такива);

11. други документи за научни постижения.

(2) В срок не по-късно от един месец след предложението на катедрения съвет, факултетният съвет определя научното жури в състав от седем хабилитирани лица, най-малко трима от които са професори, като най-малко четирима от членовете на научното жури са външни за МУ – София, технически сътрудник за обезпечаване дейността на журито и дата на защитата.

(3) Предложението на факултетния съвет за състава на научното жури, технически сътрудник и определената дата на защитата се изпращат на ректора за съгласуване и утвърждаване на заповедта в 7 дневен срок от датата на постъпване.

(4) Заповедта по ал. 3 се връчва в 7 дневен срок от датата на издаването:

1. чрез сектор „Наука” на структурното звено на техническия сътрудник за връчване на заповедите на членовете на научното жури в 3 дневен срок.

(4) Предложенията на факултетния съвет за дата на защитата се съобразяват с нормативно определените срокове за изготвяне на рецензиите и становищата на научното жури и публикуването им на интернет страницата на МУ – София.

Чл. 98. (1) Защитата на дисертационния труд за придобиване на научната степен „доктор на науките” се провежда публично пред утвърденото научно жури по реда на чл. 97, ал. 3.

(2) В срок до 14 дни от датата на издаване на заповедта за назначаване на научното жури по ал. 1 се провежда първото му заседание, на което се избира председател.

Чл. 99. (1) Членовете на журито изготвят три рецензии (от които две са на професори) и четири становища. Поне една от рецензиите задължително се изготвя от външен за МУ – София член на журито. Рецензиите и становищата задължително завършват с положителна или отрицателна оценка и се предават в първичното звено, заедно с документите по защитата (с изключение на автореферата) до 3 месеца след избора на научното жури.

(2) Рецензиите, становищата и авторефератът на дисертацията се публикуват на интернет страницата на МУ – София в едномесечен срок преди датата на публичната защита.

(3) Материалите по ал. 2, които съдържат класифицирана информация, не се публикуват на интернет страницата на МУ – София и в тези случаи заседанията на научното жури по чл. 100, ал. 1 и 2 са закрити.

Чл. 100. (1) Научното жури провежда публично заседание (публична защита) за защита на дисертационен труд за придобиване на научната степен „доктор на науките” в едномесечен срок след публикуване на рецензиите, становищата и автореферата, на определената от ректора на МУ – София дата за защита.

(2) В обявения час на заседанието научното жури по ал. 1 проверява изпълнението на процедурните изисквания, след което:

1. председателят представя кандидата;

2. кандидатът прави кратко изложение на основните резултати от дисертационния труд в зависимост от естеството и обема на проведените изследвания;

3. председателят представя рецензиите и становищата на научното жури;

4. членовете на научното жури и всеки от присъстващите на публичната защита могат да задават въпроси и да правят изказвания;

5. всеки член на научното жури публично обявява своята оценка – положителна или отрицателна;

6. председателят на научното жури обявява резултата от защитата.

(3) За успешно защитена се смята дисертация, получила на защитата най-малко четири положителни оценки, като всеки член от журито публично обявява своята оценка.

(4) Неуспешно защитената дисертация се връща за преработване. Ако кандидатът желае, не по-късно от една година след връщането се обявява нова процедура за защита, която е окончателна.

(5) Научна степен "доктор на науките" се придобива от деня, в който дисертационният труд е защитен успешно.

Чл. 101. (1) Научната степен "доктор на науките" се удостоверява с диплома, издадена от МУ – София по единен образец, утвърден от министъра на образованието, младежта и науката, която се изпраща в тридневен срок на Министерството на образованието, младежта и науката за регистриране.

(2) Дипломата по ал. 1 се издава на български език, а при заявено искане от лицето се издава и приложение на английски език.

(3) Ръководителят на приемащото структурно звено на Медицински университет – София изпраща в Националния център за информация и документация информация за издадените дипломи за придобита научна степен „доктор на науките”, в срок до 14 дни след датата на издаването на дипломата, и следните документи за всяка проведена процедура:

1. Придружително писмо в свободен текст, което съдържа информация за трите имена на автора, заглавието на дисертацията, научната област и професионалното направление. В писмото се посочва лице за контакт от приемащите структурни звена, предоставили исканата информация, за отстраняване на грешки или допълване на предоставената информация при необходимост.

2. Копие на дипломата на лицата, придобили научната степен „доктор на науките”.

3. Попълнени информационни карти за защитен дисертационен труд на български и английски език на електронен носител в doc формат и на хартиен носител. Образците на информационни карти могат да се ползват от интернет страницата на Националния център за информация и документация: http://mail.nacid.bg/newdesign/bg/index.php?id=2.

4. Дисертация и автореферат на CD / DVD в електронен pdf или doc формат и на книжен носител.

(4) Електронната информация по ал. 4, т. 3 и 4 за защитен дисертационен труд на български гражданин, както и един екземпляр от дисертационния труд и автореферата, когато не е публикуван, се изпращат от ръководителите на приемащото структурно звено на Националната библиотека „Св. Св. Кирил и Методий”, а в Централната медицинска библиотека на МУ – София се изпраща само електронен вариант на дисертацията и автореферата в pdf формат.

Чл. 102. При равни други условия лицата, придобили научна степен "доктор на науките", ползват предимство при заемане на академични длъжности в МУ – София при условията и по реда на ЗРАСРБ, правилника за неговото прилагане и настоящия правилник.

Чл. 103. (1) Придобита в чужбина научна степен „доктор на науките” се признава от Медицински университет – София в съответствие с нормативните актове и международни договори, по които Република България е страна. Признаването се извършва от научна комисия, назначена със заповед на ректора.

(2) За признаване на получени в чужбина научни степени заинтересованите лица подават в съответното структурно звено по професионалното направление на научната степен:

1. заявление до ръководителя на приемащото структурно звено на МУ – София за признаване на придобита научна степен;

2. копия на дипломи за образователно-квалификационна степен „магистър” и за научна степен „доктор”, издадена от акредитирано висше училище по медицина;

4. дисертационен труд в 7 подвързани екземпляра;

5. диплома за придобита научна степен „доктор на науките”, издадена от акредитирано висше училище или научна организация (държавен орган), в оригинал и официално заверен превод на български език.

4. автореферат на дисертацията на хартиен носител в 7 подвързани екземпляра и на електронен носител (CD);

6. списък и копия на научните публикации и доказателства за научна активност, свързани с дисертационния труд;

7. европейски формат автобиография с подпис;

8. други документи (ако има такива – патенти, заповеди за внедряване и др.);

9. справка за цитиранията на публикациите във връзка с дисертацията (ако има такива);

10. документи за участия в научни проекти;

11. други документи за научни постижения.

(3) Научната комисия се състои най-малко от 5 хабилитирани лица и по възможност един юрист с право на съвещателен глас, които оценяват съответствието на дипломата за придобита научна степен в чужбина, съгласно нормативните актове и международни договори, по които Република България е страна.

(4) Съставът на научната комисия, одобрен от съответния съвет на структурните звена по научни области и при възможност по професионални направления и научни специалности, техническия сътрудник за подпомагане на дейността й, се определят със заповед на ректора на МУ – София не по-късно от един месец след подаване на документите по ал. 1 за признаване на получена в чужбина научна степен. Предложението на факултетните съвети се придружава с проект на заповед за назначаване на комисията.

(5) Заседанието на научната комисия се провежда в срок до 1 месец от датата на издаване на заповедта на ректора по ал. 4. Научната комисия взема решение за признаване или отказ от признаване с явно гласуване и обикновено мнозинство.

(6) Председателят на научната комисия представя обобщен доклад-заключение за взетото положително или отрицателно решение, не по-късно от 7 дни след провеждане на заседанието, до Академичния съвет, с предложение за признаване или отказ от признаване на придобитата в чужбина научна степен „доктор на науките”, което се подписва от всички членове.

(7) Кандидатите за признаване на придобита в чужбина научна степен се уведомяват писмено от комисията по ал. 4 за решението на Академичния съвет в срок 14 дни от датата на провеждане на заседанието.

(8) Документът за признаване на придобитата в чужбина научна степен се издава от ректора на МУ – София в едномесечен срок от решението на Академичния съвет, по единен образец, утвърден от министъра на образованието, младежта и науката, който се изпраща в тридневен срок в Министерство на образованието, младежта и науката за регистриране за регистриране от сектор „Наука” на съответните факултети. Копие от връчения документ се изпраща административно и в отдел „Наука” на МУ – София.

(9) Документът по ал. 8 се издава на български език, а при заявено искане от лицето се издава и приложение на английски език.

(10) Ръководителят на приемащото структурно звено на Медицински университет – София изпраща в Националния център за информация документация информацията по чл. 101, ал. 3 за признатите дисертационни трудове и авторефератите към тях на хартиен и електронен носител и копие на издадения документ за признаване на придобита научна степен „доктор на науките” в чужбина, в срок до 14 дни след датата на издаването на документа.

(11) Електронната информация по ал. 10 за признатия защитен дисертационен труд в чужбина, един екземпляр от дисертационния труд и автореферата, се изпращат от ръководителите на приемащото структурно звено на Националната библиотека „Св. Св. И Методий”, а в Централната медицинска библиотека на МУ – София се изпраща само електронен вариант на дисертацията и автореферата в pdf формат.

(2) Трудовите правоотношения между МУ – София и лицето, спечелило конкурса, възникват от деня на утвърждаване на избора от съответния съвет на приемащото структурно звено на МУ – София. В двуседмичен срок от одобряване на избора на приемащото структурно звено от Академичния съвет ректорът сключва трудовия договор.

Чл. 105. За неуредените в този правилник въпроси се прилагат разпоредбите на Кодекса на труда.

Чл. 106. (1) Ръководителите на приемащите структурни звена на МУ – София обезпечават организацията на приема на документи, подготовката и провеждането на конкурси за заемане на академични длъжности след решението на Академичния съвет по чл. 4, ал. 1, както следва.

(2) Конкурсите за заемане на академичните длъжности „главен асистент”, „доцент” и „професор” се провеждат на четири етапа:

1. проверка на съответствието на представените документи с предварително обявените изисквания от комисия на приемащото структурно звено на МУ – София за допускане до конкурса, състояща се от трима хабилитирани преподаватели и по възможност един юрист с право на съвещателен глас. Дейността на комисията се подпомага от технически сътрудник. Комисията се утвърждава от ректора на МУ – София за всяка отделна процедура;

2. провеждане на конкурсна процедура от научно жури;

3. провеждане на избор на кандидати от съответните факултетни съвети;

4. одобряване на избора от Академичния съвет.

(3) До участие в конкурса се допускат кандидатите, които отговарят на законовите условия, на изискванията в настоящия правилник и на изискванията съгласно Приложения 3 и 4.

Чл. 107. (1) Заявленията за участие в конкурса, заедно с необходимите документи, се подават в необходимия брой комплекта документи – 1 оригинал и останалите идентични на оригинала копия, съответстващи на броя на членовете на научното жури и се завеждат в специален регистър по реда на тяхното постъпване в приемащото структурно звено.

(2) За всяко подадено заявление се издава удостоверение, в което се посочват името на подателя, датата и часът на приемането му.

(3) На предварително определена дата комисията на приемащото структурно звено разглежда документите по реда на тяхното постъпване.

(4) За допуснатите до явяване пред научно жури кандидати комисията по допускане съставя протокол, изготвен от техническия сътрудник на комисията, който се подписва от всички членове.

Чл. 108. (1) Преминаването от съответната академична длъжност „главен асистент”, „доцент” или „професор”, заемана в друго висше училище по медицина, на същата академична длъжност в МУ – София, включително и от други европейски държави, се извършва с конкурс и избор.

(2) Академичният съвет взема решение за обявяване на конкурс, по предложение на приемащите структурни звена на МУ – София.

(3) Кандидатите за преминаване на същата академична длъжност в МУ – София подават заявление до ръководителя на приемащото структурно звено и изискуемите документи за заемане на съответната академична длъжност.

(4) Конкурсът и изборът се провеждат при условията и по реда на настоящия правилник.

(5) Лицата, придобили научни степени и научни звания при условията и по реда на отменения Закон за научните степени и научните звания, по предложение на съвета на приемащото структурно звено въз основа на доклад от ръководителя на първичното звено, могат да преминат на същата академична длъжност в МУ – София, като за тези лица не се провежда конкурс, а само избор от Академичния съвет по реда на настоящия правилник.

Чл. 109. (1) Медицински университет – София оценява приноса на всеки член на академичния състав в учебната, научноизследователската, административната и други дейности и атестира веднъж на 3 години нехабилитираните и веднъж на 5 години хабилитираните преподаватели.

(2) Атестирането се извършва в срок до два месеца след изтичане на срока от предходното атестиране.

(3) Атестирането се извършва от комисия от 3 членове, определена от ръководителя на съответното структурно звено, към което е зачислено лицето, за всеки конкретен случай.

(4) Комисията е длъжна да извърши оценяването безпристрастно, честно и компетентно въз основа на обективно установими факти и обстоятелства.

(5) Оценяването на функциите и задачите, регламентирани в нормативните актове и длъжностната характеристика на съответната академична длъжност, се извършва от комисията по ал. 2 по показатели и критерии, специфични за всяко структурно звено и съответните първични звена в неговия състав съгласно Приложение 9, които задължително включват:

1. изпълнение на норматива за учебна заетост, приет от Академичния съвет;

2. разработени нови семинарни и/или лабораторни упражнения, учебници и учебно-помощна литература;

3. научни изследвания, публикации, участие в договори за научни изследвания и международно научно сътрудничество;

4. ръководство на дипломанти, докторанти и специализанти;

5. проучване на студентското мнение.

(6) Въз основа на комплексен анализ на дейността по показателите и критериите, посочени в ал. 4 и 5, атестацията може да бъде:

1. отрицателна;

2. неудовлетворителна;

3. добра;

4. много добра.

(8) Оценките по отделните показатели и крайната оценка се вписват в атестационна карта, която се подписва от членовете на комисията и оценяваното лице.

Чл. 110. (1) Лицето, което не е съгласно с определената атестационна оценка, има право да подаде писмено възражение до ректора на МУ – София, в което посочва мотивите за своето несъгласие.

(2) Възраженията по ал. 1 се подават в тридневен срок от датата, на която лицето е подписало атестационната карта.

(3) Ректорът на МУ – София се произнася по възражението в десетдневен срок от получаването му, като неговото решение е окончателно.

(4) Ректорът може да приеме възражението за основателно или да го отхвърли.

(5) Когато ректорът приеме възражението за основателно, се провежда ново атестиране в срок до един месец от неговото решение. Оценката от новото атестиране е окончателна.

(6) Попълнените и подписани атестационни карти се съхраняват в личното досие на лицето в секторите „Човешки ресурси” на структурните звена.

Чл. 111. (1) Ректорът на МУ – София може да прекрати с предизвестие по чл. 328, ал. 1, т. 5 от Кодекса на труда трудовото правоотношение с преподавател, получил оценка „отрицателна” при атестиране.

(2) При оценка „неудовлетворителна” ректорът на МУ – София може да проведе междинно атестиране през следващата учебна година при спазване на общите правила по настоящия правилник.
Раздел ІІ.

Условия и ред за заемане на академичните длъжности „асистент” и „главен асистент”
І. Условия и ред за заемане на академичната длъжност „асистент”
Чл. 112. (1) Медицински университет – София назначава на длъжност „асистент” на срочен трудов договор лице, което:

1. е докторант на МУ – София, отчислен с право на защита, но незавършил процедурата по защита на дисертационния си труд. Кандидатът се назначава от ректора на МУ – София въз основа на спечелен конкурс и одобрен от Академичния съвет избор на съответния съвет на приемащото структурно звено, на трудов договор за срок не по-дълъг от две години.

2. не е докторант на МУ – София. Кандидатът се назначава от ректора на МУ - София въз основа на спечелен конкурс с изпит по специалността и одобрен от Академичния съвет избор на съответния съвет на приемащото структурно звено, на трудов договор за срок не по-дълъг от четири години.

(2) В срока на договора лицето, заемащо длъжността „асистент” предприема действия за придобиване на образователната и научна степен „доктор”.

(3) След изтичане на срока на договора, нов срочен трудов договор със същото лице не може да се сключи.

(4) Асистент, придобил образователната и научна степен „доктор”, може да участва в обявен от МУ – София конкурс за заемане на академичната длъжност „главен асистент” по реда на ЗРАСРБ, на Правилника за прилагане на ЗРАСРБ и на настоящия правилник.

Чл. 113. (1) Процедурата по заемане на академична длъжност „асистент” се открива с решение на Академичния съвет за провеждане на:

1. конкурс по документи и събеседване за докторанти на МУ – София, отчислени с право на защита, но незавършили процедурата по защитата на дисертационния си труд – по предложение на ръководителя на приемащото структурно звено въз основа на доклад на ръководителя на катедрата. Конкурсът се обявява на интернет страницата на МУ – София;

2. конкурс по документи и изпит по специалността за лица, които не са докторанти на МУ – София. Конкурсът се обявява на интернет страницата на МУ – София.

(2) В срок не по-кратък от два месеца след обявлението на интернет страницата на МУ – София кандидатите подават заявление за допускане до ръководителя на приемащотоструктурно звено и прилагат следните документи:

1. европейски формат автобиография;

2. копие на диплома (с приложенията) за завършено висше образование с образователно-квалификационна степен „магистър”;

3. копие на документ за придобита специалност в областта, в която работи (ако има такъв). Кандидатите за асистенти в клиничните катедри трябва да са започнали специализация в медицинското направление на специалностите в катедрата;

4. копия на заповеди на ректора на МУ – София за зачисляване на докторанта или за отчисляване с право на защита (ако има такива);

5. медицинско свидетелство;

6. свидетелство за съдимост;

7. удостоверение за трудов стаж по специалността, ако има такъв (копие на трудова книжка);

8. списък на публикации, изобретения и други научно-приложими разработки (ако има такива).

9. други документи, удостоверяващи интереси и постижения в съответната научна област.

(3) Подадените по ал. 2 документи се завеждат по реда на постъпване в администрацията на съответното приемащо структурно звено.

Чл. 114. (1) Кандидатите се допускат до участие в конкурса от комисия, която включва председател – ръководителят на съответната катедра, който е направил предложението за конкурса, двама хабилитирани преподаватели и по възможност един юрист с право на съвещателен глас. Дейността на комисията се обезпечава от технически сътрудник. Комисията се назначава със заповед на ръководителя на съответното приемащо структурно звено и разглежда подадените документи в 14 дневен срок след изтичането на срока по чл. 113, ал. 2.

(2) До участие в конкурса се допускат кандидатите, документите на които отговарят на законовите изисквания и на изискванията в настоящия правилник за заемане на академичната длъжността “асистент”. За допускането на кандидатите по документи до участие във втория етап на конкурса – събеседване или изпит, комисията съставя протокол, който се подписва от всички членове. Председателят на комисията писмено уведомява всички кандидати за резултата от процедурата по допускането им по документи, като за недопуснатите кандидати се посочват и мотивите за недопускането им в 7 дневен срок след изтичането на срока по ал. 1.

(3) Допуснатите кандидати се уведомяват писмено от председателя на комисията за датата, часа и мястото на провеждане на втория етап на конкурса – събеседване или изпит, в срок 14 дни след решението на комисията по ал. 2. На кандидатите, които не са докторанти на МУ – София им се предоставя и конспект за провеждането на изпита по специалността.

(4) Конспектът, по който ще се проведе конкурсният изпит по специалността, се подготвя в катедрата/клиничния център предложила академичната длъжност „асистент” и се утвърждава от ръководителя на приемащото структурно звено.

(5) Събеседването с допуснатите по документи кандидати и изпита по специалността се провеждат не по-късно от един месец от изпращането на съобщението по ал. 3.

Чл. 115. (1) По предложение на катедрата/клиничния център, заявител на свободната академична длъжност, ръководителят на приемащото структурно звено назначава със заповед конкурсната комисия за провеждане на изпита по специалността и събеседването с кандидатите за заемане на академичната длъжност „асистент”.

(2) Комисията по ал. 1 включва 3 хабилитирани лица или доктори на науките по научната специалност на академичната длъжност. При липса на кворум се допуска един от членовете да бъде със сродна специалност, но отговарящ на условието да е хабилитиран или доктор на науките. Един от членовете на комисията се определя за неин председател.

(3) За провеждане на изпита по специалността се прилагат разпоредбите на чл. 25 – 27 от настоящия правилник.

(4) Всеки член на конкурсната комисия оценява кандидатите по отделно.

(5) Не по-късно от 7 дни след провеждането на конкурса (по документи и събеседване/изпит) председателят на комисията по ал. 1 представя обобщен доклад-заключение за резултатите от конкурса до съответния съвет на приемащото структурното звено на МУ – София, с мотивирано предложение за избор, който се подписва от всички членове на комисията.

(6) При повече от един кандидат, издържал конкурса, и за повече от едно места, комисията прави класиране по резултат в доклада си до съответния съвет на приемащото структурното звено на МУ – София.

Чл. 116. (1) Изборът на „асистент” се провежда от съответния съвет на приемащото структурно звено на МУ – София не по-късно от 30 дни след получаване на предложението на комисията по чл. 115, ал. 1.

(2) Изборът се провежда с явно гласуване на заседание на съответния съвет на приемащото структурно звено на МУ – София, като решението се взема с мнозинство повече от половината от присъстващите при спазен кворум.

(3) В 7-дневен срок от утвърждаване на избора от съответният съвет на приемащото структурно звено на МУ – София, ръководителят на структурното звено прави мотивирано писмено предложение до Академичния съвет за одобрение на избора на класираните кандидати.

(4) Кандидатите, които са се явили на конкурса, се уведомяват писмено за резултата от конкурса и избора от техническия сътрудник на комисията по чл. 114, ал. 1 в срок до 14 дни след одобрението от Академичния съвет.

(5) Ръководителят на приемащото структурно звено на Медицински университет – София изпраща в Националния център за информация и документация информация за избраните на академичната длъжност „асистент” лица, в срок до 14 дни след датата на сключване на срочния трудов договор, и следните документи за всяка проведена процедура:

1. Придружително писмо в свободен текст, което съдържа информация за трите имена на лицето и на заетата от него академична длъжност. В писмото се посочва лице за контакт от приемащото структурно звено, предоставило исканата информация, за отстраняване на грешки или допълване на предоставената информация при необходимост.

2. Копие на решението на Академичния съвет за одобряване на избора на факултетния съвет от проведен конкурс за лицата, избрани да заемат академичната длъжност „асистент”.

3. Попълнени информационни карти за заета академична длъжност на български език на електронен носител в doc формат и на хартиен носител. Образците на информационни карти могат да се ползват от интернет страницата на Националния център за информация и документация: http://mail.nacid.bg/newdesign/bg/index.php?id=2.

(6) Електронната информация по ал. 5, т. 3 за заета академична длъжност се изпраща от ръководителя на приемащото структурно звено по административен път на отдел „Наука” на МУ – София.

Чл. 117. В двуседмичен срок от изпращане на съобщението по чл. 116, ал. 4, ректорът на МУ – София сключва срочния трудов договор.
ІІ. Условия и ред за заемане на академичната длъжност „главен асистент”
Чл. 118. (1) Академичната длъжност „главен асистент” се заема от лица с придобита образователна и научна степен „доктор” в съответната научна област или научни области и научна специалност.

(2) Длъжността „главен асистент” се заема въз основа на конкурс и избор.

(3) Конкурсът се открива при осигурен норматив за преподавателска натовареност, съгласно Правилника за учебна дейност и наличие на щатна бройка.

(4) Лицата от академичния състав на МУ – София, заварени на длъжностите „асистент”, „старши асистент” и „главен асистент”, които не притежават образователната и научна степен „доктор” към влизането в сила на Закона за развитието на академичния състав в Република България, се зачисляват за докторанти в самостоятелна подготовка по реда на чл. 37-40. Ако в срок до 4 години от влизането в сила на закона не придобият образователната и научна степен „доктор”, тези лица се преназначават на академичната длъжност „асистент” по реда на чл. 112.

Чл. 119. (1) Кандидатите за заемане на академичната длъжност "главен асистент" се оценяват по следните изисквания, ако са приложими за съответната област:

1. учебна работа:

а) аудиторни и извънаудиторни занятия;

б) използване на електронно обучение;

в) работа със студенти и докторанти в изследователски проекти.

2. изследователска работа:

а) изследователска работа – участие в изследователски проекти, завършили с научни разработки;

б) научни публикации – печатни и електронни научни публикации;

в) работа по учебна програма или курс.

Чл. 120. (1) Процедурата по заемане на академична длъжност „главен асистент” се открива с решение на Академичния съвет за провеждане на конкурс, по предложение на съответния съвет на структурното звено на МУ – София, мотивирано с предложение на ръководителя на приемащото първично звено. Структурното звено на МУ – София предлага на Академичния съвет и състава на научното жури по научни области и по възможност по професионални направления и научни специалности. Конкурсът се обявява в „Държавен вестник” и на интернет страницата на МУ – София.

(2) Определеният в решението на Академичния съвет състав на научното жури, както и техническия сътрудник, се назначават със заповед на ректора в двумесечен срок от обявлението в „Държавен вестник”.

(3) В двумесечен срок от обявлението в „Държавен вестник” кандидатите за участие в конкурса подават заявление за допускане до ръководителя на приемащото структурно звено и прилагат 5 комплекта документи – 1 оригинал и 4 идентични на оригинала копия, както следва:

1. европейски формат автобиография (с посочена преподавателска дейност и учебна натовареност – ако има такива);

2. копие на диплома за образователната и научна степен „доктор” (с приложен автореферат на докторската дисертация);

3. медицинско свидетелство;

4. свидетелство за съдимост;

5. удостоверение за стаж по специалността, ако има такъв и копие на трудова книжка;

6. копие на диплома за придобита специалност (ако има такава);

7. списък и копия на публикации (статии, монографии, учебни помагала);

8. доказателства за изобретения (патенти, договори за внедряване на научни разработки);

9. доказателства за участие в научни проекти (служебни бележки, договори за участия в научни екипи и др.);

10. служебна бележка от висше училище за преподавателска и учебна натовареност, включително и на хонорар;

11. служебна бележка за работа по учебна програма или курс на преподаване във висше училище, включително и на хонорар;

12. други научно–приложими разработки, съответстващи на изискванията на съответното приемащо структурно звено.

(4) Преподавателската дейност, учебната натовареност, научноизследователска дейност и научната активност на кандидата се оценяват съгласно изискванията по чл. 118 и 119 и въз основа на качествените и количествени показатели, съгласно Приложения 3 и 4.

Чл. 121. (1) Кандидатите се допускат до участие в конкурса от комисия, която включва: ръководителя на приемащото структурно звено, ръководителя на съответната катедра, която е направила предложението за конкурса, един хабилитиран преподавател по професионалното направление и по възможност един юрист с право на съвещателен глас.

Дейността на комисията се обезпечава от технически сътрудник.

(2) Председателят, останалите членове на комисията и техническият сътрудник се назначават със заповед на ректора, по предложение на съветите на приемащите структурни звена.

(3) Подадените документи се разглеждат в 7 дневен срок след изтичане на срока по чл. 120, ал. 3.

(4) До участие в конкурса се допускат кандидатите, които отговарят на законовите изисквания, на изискванията в настоящия правилник за заемане на академичната длъжността “главен асистент” и на изискванията, съгласно Приложения 3 и 4. За допускането на кандидатите до участие в конкурса комисията съставя протокол, който се подписва от всички членове и се предоставя на научното жури в 14 дневен срок след неговото определяне. За недопуснатите кандидати в протокола се посочват мотивите за недопускането им.

(5) В срока по ал. 4 председателят на комисията писмено уведомява всички кандидати за допускането им до участие в конкурса, за датата, часа и мястото на провеждане на конкурса, като им се предоставя и въпросникът за провеждане на конкурсния изпит. В уведомителните писма до недопуснатите кандидати се посочват и мотивите за недопускането им.

Чл. 122. (1) Конкурсът се провежда от назначено със заповед на ректора петчленно научно жури в състав пет хабилитирани лица, не по-късно от един месец от изпращане на съобщението по чл. 121, ал. 5. Съставът на научното жури се определя не по-късно от два месеца от обявяването на конкурса в „Държавен вестник”. Най-малко двама от членовете на журито са външни за МУ – София. Дейността на журито се обезпечава от технически сътрудник. При избора на научното жури се предвижда и един резервен член, който става пълноправен член при отсъствие на титуляр.

(2) В 14-дневен срок след изтичане на срока за подаване на документите по чл. 120, ал. 3, включително след получаване на протокола на комисията по чл. 121, ал. 4, научното жури провежда своето първо заседание, на което избира един от членовете си за председател вътрешен за МУ – София член на журито.

(4) Всеки член на журито оценява с положителна или отрицателна оценка кандидатите поотделно.

Чл. 123. (1) Не по-късно от 7 дни след провеждането на конкурса председателят на научното жури представя обобщен доклад-заключение за резултатите от конкурса до съответния съвет на структурното звено на МУ – София, с предложение за избор, който се подписва от всички членове на журито.

(2) При повече от един кандидат, издържал конкурса, и за повече от едно места, журито прави класиране по резултат с мотивирано предложение за избор в доклада си до съответния съвет на приемащото структурно звено на МУ – София. В предложението се вземат предвид доказателствата по чл. 120, ал. 4.

Чл. 124. (1) Изборът на „главен асистент” се провежда от съответния съвет на приемащото структурно звено на МУ – София не по-късно от 14 дни след получаване на предложението на научното жури.

(2) Изборът се провежда с явно гласуване на заседание на съответния съвет на приемащото структурно звено на МУ – София, като решението се взема с мнозинство повече от половината от присъстващите при спазен присъствен кворум.

(3) В 7-дневен срок от проведеното заседание съответният съвет на структурното звено на МУ – София прави мотивирано писмено предложение до Академичния съвет за одобрение на избора на класираните кандидати.

(4) Кандидатите, които са се явили на конкурса, се уведомяват писмено за резултата от конкурса и избора от техническия сътрудник на научното жури по чл. 122, ал. 1 в срок до

14 дни след одобрението на избора от АС.

(5) Ръководителят на приемащото структурно звено на Медицински университет – София изпраща в Националния център за информация и документация информация за избраните на академичната длъжност „главен асистент” лица, в срок до 14 дни след датата на сключване на трудовия договор, и следните документи за всяка проведена процедура:

1. Придружително писмо в свободен текст, което съдържа информация за трите имена на лицето и на заетата от него академична длъжност. В писмото се посочва лице за контакт от приемащото структурно звено, предоставило исканата информация, за отстраняване на грешки или допълване на предоставената информация при необходимост.

2. Копие на решението на Академичния съвет за одобряване на избора на факултетния съвет от проведен конкурс за лицата, избрани да заемат академичната длъжност „главен асистент”.

3. Попълнени информационни карти за заета академична длъжност на български език на електронен носител в doc формат и на хартиен носител. Образците на информационни карти могат да се ползват от интернет страницата на Националния център за информация и документация: http://mail.nacid.bg/newdesign/bg/index.php?id=2.

(6) Електронната информация по ал. 5, т. 3 за заета академична длъжност се изпраща от ръководителя на приемащото структурно звено по административен път на отдел „Наука” на МУ – София.

Чл. 125. В двуседмичен срок от изпращане на съобщението по чл. 124, ал. 4, ректорът на МУ – София сключва трудовия договор.