Дейност 3.2.2. Организиране на специализирани курсове за професионално ориентиране в съответствие с нуждите на пазара на труда

Осъществена е чрез 3 проекта, финансирани по ОП „Развитие на човешките ресурси“ с изпълнение в периода 2014-2017 г.:

• 
  2012 - 2014 г. - с бенефициент Медицински университет - Плевен – „Иновативно и съвременно образование в МУ-Плевен“
  
• 
  2012 - 2014 г. - с бенефициент Община Плевен - „Подкрепа за равни възможности“
  
• 
  2013-2014 г. - с бенефициент ПГ по електроника и химични технологии „Проф. Асен Златаров“ – „Осъществяване на професионално и мотивационно обучение на безработни лица, за интегрирането има на пазара на труда“
  

• 
  2014-2015 г. – с бенефициент Сдружение „Младежко бюро за социални услуги и граждански инициативи“ - Плевен и Община Плевен - „Продължаване дейността на Младежки информационно-консултативен център БАРОМЕТЪР“. Проектът има за цел предоставянето на информационно-консултантски услуги на нуждаещи се младежи и подпомагането им за придобиване на образование и намиране на работа.
  

• 
  2017 г. - с бенефициенти Читалище „Бъднина“ (България) и Граждански ресурсен център (Румъния) – „Encouraging labor mobility in field of sustainable tourism service“
  
• 
  2017 - 2018 г. - с бенефициенти Румънско движение за качество (Румъния) и Национален център за информационно обслужване (НЦИО) (България) – „Cross Border virtual incubator for promoting employment on bio agriculture, bio products processing and connected services“
  
• 
  2017 - 2018 г. - с бенефициенти Асоциация Европейски център в подкрепа на бизнеса (България) и Асоциация на екологичното доброволчество (Румъния) – „BG RO Mobility“
  
• 
  2017 - 2018 г. - с бенефициенти Румънско национално общество на Червения кръст, подразделение Гиоргиу (Румъния), Областна администрация на Област Русе (България) и Българска академия на науките (България) – „Integrated employment interventions in the Border Cooperation Region, Giurgiu - Ruse (MOBGIRU)“
  
• 
  2017 - 2018 г. - с бенефициенти Асоциация „Рома-Берк“ (България), Асоциация за регионално развитие и партньорство (Румъния) и Община Берковица (България) – „Combined Efforts in Support to Disadvantaged People on the Labour Market in the Cross-Border Area“
  
• 
  2017 - 2018 г. - с бенефициенти Община Каварна (България), Асоциация „Партньори 2000“ (Румъния) и Университет на Констанца „Овидиус“ (Румъния) – „Improvement of the conditions for employment of youth in the tourism sector“
  
• 
  2017 - 2018 г. - с бенефициенти Териториално административно звено – Община Лумина (Румъния), Териториално административно звено – Град Овидиу (Румъния), Териториално административно звено – Община Михаил Когалнисеану, Община Генерал Тошево (България) и Община Каварна (България) – „Listen, Educate, Act and Read in a NETWORK (LEARN)“
  
• 
  2017 - 2018 г. - с бенефициенти Трансгранична Асоциация за равновесие в околната среда (Румъния), Национален туристически клъстер „Българският пътеводител“ (България) и Регионален агробизнес център - Видин (България) – „Cross-border Sustainable Employment Mix-Centres in the fields of information technologies, tourism and agriculture“
  
• 
  2017 - 2019 г. - с бенефициенти Румънска асоциация за технологичен трансфер и иновации (Румъния), Асоциация „Винаги за Европа“ (Румъния) и Бизнес иновационен център „ИНОБРИДЖ“ (България) – „Improving the workforce mobility and employment in cultural and creative industries from the RO-BG cross-border area“
  

Бизнеса в Община Плевен се включва в дейността по професионално образование и квалификация на кадрите посредством следните 20 проекта, финансирани по ОП „Развитие на човешките ресурси“ с изпълнение в периода 2014-2017 г.:

• 
  2013 - 2014 г. - с бенефициент „Актуал Сиси“ ЕООД – „Развиване на самостоятелна стопанска дейност за производство на мека мебел тип „Барбарон“
  
• 
  2013-2014 г. - с бенефициент „ЧЕЗ България“ ЕАД – „ЧЕЗ Груп в България - инвеститор в знанието на своите служители“
  
• 
  2013 - 2014 г. - с бенефициент „Монолит“ ООД – „По-висок професионализъм - чрез нови умения и компетенции в Монолит ООД“
  
• 
  2013-2014 г. - с бенефициент ПГ по Електроника и химични технологии „Проф. Асен Златаров“ - гр. Плевен – „Професионално образование и обучение на ученици и учители от ПГЕХТ съвместно с работодателите“
  
• 
  2013 - 2015 г. - с бенефициент „Дари Травъл Комерс“ ЕООД – „Създаване на работни места и интегриране на безработни младежи до 29-годишна възраст, предоставяйки им квалификационно обучение, езиково обучение и заетост“
  
• 
  2013 - 2015 г. - с бенефициент „Счетоводна къща - Евгения Николова“ ЕООД – „Създаване на нови работни места чрез обучение, квалификация, осигурена заетост и подходящи условия за труд“
  
• 
  2013 - 2015 г. - с бенефициент „Манева-Томик“ ООД – „Нови знания - нова работа - нов живот“
  
• 
  2013 - 2015 г. - с бенефициент „Сторко Трейд енд Дистрибюшън“ EOOД – „Работа в „Сторко Трейд Енд Дистрибюшън“ ЕООД за младите хора“
  
• 
  2014 г. - с бенефициент „ПЗИ 2013“ ЕООД – „Създаване, стартиране и развитие на магазин за домашни потреби“
  
• 
  2014 г. - с бенефициент „Светлината 2013“ ЕООД – „Създаване, стартиране и развитие на магазин за домашни потреби“
  
• 
  2014 - 2015 г. - с бенефициент „И и С Електроникс“ ЕООД – „Изграждане и развитие на автосервиз“
  
• 
  2016 - 2017 г. - с бенефициент „Аси“ ООД – „Наемане на нови служители във фирма „Аси“ ООД и повишаване на тяхната компетентност“
  
• 
  2016 - 2017 г. - с бенефициент „Фууд Дистрибушън“ ООД – „Равен достъп до заетост, повишени компетенции и съвременно оборудвани работни места“
  
• 
  2016 - 2017 г. - с бенефициент „Хайтекст Трейдинг“ ЕООД – „Постигане на по-висока и по-качествена заетост на безработни и неактивни лица“
  
• 
  2016 - 2018 г. - с бенефициент „Алта Мар“ ООД – „Нови възможности за заетост за безработни и неактивни лица в „Алта Мар“ ООД“
  
• 
  2016 - 2018 г. - с бенефициент „Счетоводна къща - Евгения Николова“ ООД - „Създаване на нови работни места в сферата на счетоводното обслужване за безработни и неактивни лица на пазара на труда, чрез квалификация, подходяща материално-техническа база и осигурена заетост“
  
• 
  2016 - 2018 г. - с бенефициент „Флоримонт“ ЕООД – „Създаване на нови работни места във Флоримонт ЕООД“
  
• 
  2017 - 2018 г. - с бенефициент „Бенстра“ ЕООД – „Постигане на по-висока и по-качествена заетост на безработни и неактивни лица“
  
• 
  2017 - 2018 г. - с бенефициент „Ламинати“ ООД – „Ново работно място - нова възможност за устойчива заетост“
  
• 
  2017 - 2018 г. - с бенефициент „Мовен“ ЕООД – „Устойчиви работни места в сферата на комуникациите, иновативните технологии и електронната търговия“
  

Консултантът разбира заложената дейност като създаване на международен/европейски (смисълът е неясен – дали се очаква центърът да бъде създаден с международен консорциум или просто да се предлагат обучители/обмен на добри практики от Европа) център с практическа насоченост, ориентиран към консултиране на търсещите заетост и желаещите да стартират дейност в приложните сфери на българската икономика (производство, земеделие, услуги). В този смисъл, към м. юли 2017 г. в Община Плевен няма реализиран такъв проект/дейност.

Същевременно, Община Плевен отчита изпълнение на тази дейност чрез изпълнявания в периода 2017-2018 г. проект „Създаване на Център за обучение на докторанти, постдокторанти, специализанти и млади учени към Факултет „Медицина“ на МУ-Плевен“ с бенефициент Факултет „Медицина“ на МУ-Плевен“. Проектът е финансиран по ОП „Наука и образование за интелигентен растеж“. Основните дейности, чрез които центърът ще осигурява подкрепа на младите изследователи са разработване на обучителна програма „Ключови компетенции за успешна академична и научно изследователска кариера“; провеждане на групови обучения за всички представители на целевата група в серия от семинари на програмата „Ключови компетенции за успешна академична и научно изследователска кариера“; провеждане на практическо обучение за всички представители на целевата група в курс „Експериментална наука“; подкрепа на представители на целевата група по индивидуален план за кариерно развитие; създаване и поддържане на контакти с научни изследователски и бизнес организации в областта на медицината и системата на здравеопазването, като благоприятна среда за успешна професионална реализация лицата от целевата група в академична или научноизследователска кариера; промотиране на лицата от целевата група пред работодатели и партньори в бъдещи съвместни проекти с цел подпомагане на професионалната им реализация, както и разпространение на постигнатите от тях научни резултати.

С цел избягване на неяснотите и по-добро отчитане на изпълнението, Консултантът препоръчва преименуване на Дейност 3.2.4. от „Европейски център за заетост и предприемачество“ в „Създаване на Център за обучение на докторанти, постдокторанти, специализанти и млади учени към Факултет „Медицина“ на МУ-Плевен“ с бенефициент Факултет „Медицина“ на МУ-Плевен“.

Изпълнението на този приоритет се измерва с помощта на 2 индикатора, както следва:

Проведените обучения за придобиване на квалификация и специфични професионални умения, необходими за осигуряване на заетост в Община Плевен, проведени в периода 2014-2017 г. Дейност 3.2.1. (26 проекта по ОПРЧР) и Дейност 3.2.2. (9 проекта по програма „Трансгранично сътрудничество Румъния-България“ 2014-2020 г. и 1 проект по „Национална програма за младежта 2011-2015 г.“). Общият брой обучения е 36, което многократно надхвърля заложената целева стойност за 2020 г. от 5 обучения.

По Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“ през 2013 и 2014 г. от ПГ по Електроника и химични технологии „Проф. Асен Златаров“ - гр. Плевен е изпълнен проект „Професионално образование и обучение на ученици и учители от ПГЕХТ съвместно с работодателите“. Общата цел на проектът е актуализация на професионалното образование и обучение чрез изграждане на образователен парк в гимназията съвместно с работодателите за придобиване на практически умения и обучение на учениците и учителите по актуализирани учебни програми и планове, отговарящи на изискванията на работодателите. Укрепване на връзките между ПГЕХТ и бизнеса в съответствие с нуждите на трудовия пазар и европейските стандарти.

По този начин, към м. юли 2017 г. организираните мероприятия съвместно между училищата и бизнеса са 1 бр., което означава че в периода 2017-2020 г. в Община Плевен трябва да бъдат проведени още 6 такива мероприятия за да бъде постигната целевата стойност от 7 бр. през 2020 г.
Приоритет 3.3. Развитие на здравеопазването и подобряване достъпа до здравни услуги

Предвидените в Плана за развитие дейности, чието изпълнение води до постигане на приоритета и стратегическата цел са следните:

и

Дейност 3.3.4 Реализация на инвестиционния проект на МБАЛ „Д-р Г. Странски“

Изброените дейности са планирани в ИПГВР на гр. Плевен за реализация и финансиране по Оперативна програма „Региони в растеж“, но тъй като тази планировка е извършена на много ранен етап преди одобряването на окончателния вариант на оперативната програма е заложено финансирането да се осъществи по Приоритетна ос 3 „Регионална здравна инфраструктура“, която във финалния вариант на програмата става Приоритетна ос 4 и през настоящия програмен период 2014-2020 г. подкрепя единствено инфраструктура на спешната медицинска помощ (спешни центрове, филиали и спешни отделения на многопрофилните болници).

Наличните реализирани дейности в УМБАЛ „Д-р Г. Странски“ са по проект „Ремонт, оборудване и модернизиране на УМБАЛ д-р Георги Странски, гр.Плевен“ в периода 2011-2016 г. с бенефициент Министерство на здравеопазването, а това, което предстои за болницата ще бъде по посочената Приоритетна ос 4 от ОПРР в рамките на голям инфраструктурен проект на МЗ, който ще подкрепи развитието на спешната болнична инфраструктура в УМБАЛ „Д-р Г. Странски“.

В периода 2014-2016 г. УМБАЛ „Д-р Г. Странски“ ЕАД - гр. Плевен е организирала следните редовни безплатни профилактични прегледи по клиники и отделения, в зависимост от профила на звената и спецификата на заболяванията, които се лекуват в тях:

Консултантът констатира, че Дейността е некоректно формулирана, поради факта, че представлява разделяне на българското население въз основа на етнически признак. В допълнение, поради тази причина българските институции не извършват такова проследяване, съответно напредъка по Дейност 3.3.6. не може да бъде измерен. Консултантът препоръчва промяна на наименованието на Дейността на „Повишаване на здравната култура на населението“.

Министерство на здравеопазването е изпълнило/изпълнява следните проекти, включващи семинари/комуникационни кампании за повишаване на здравната култура на национално ниво, вкл. в Община Плевен:

- 2009-2014 г. - по Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“ - проект „С крининг, П рофилактика и Р еална И нформираност И СЕ ПРЕГЛЕДАЙ!“ (Подобряване трудоспособността, повишаване продължителността на активния трудов живот на населението, поддържане на здрава работна сила и оптимизиране на здравните и социалните разходи чрез увеличаване на относителния дял на откритите и насочени за лечение в предклиничен и ранен стадий на заболелите от рак на маточната шийка и млечната жлеза при жените и колоректален карцином при двата пола и повишаване на информираността на населението относно превенцията и лечението на тези социално значими заболявания.)

- 2010-2015 г. - с финансовата подкрепа на Глобалния фонд за борба срещу СПИН, туберкулоза и малария - Програма „Укрепване на националната програма по туберкулоза в България“ (Консултиране и изследване на всички случаи, съмнителни за туберкулоза, скрининг за туберкулоза сред високорисковите групи, оказване на подкрепа за започване на лечение и насочване към лечебни заведения от сътрудник на терен в общността от НПО, мотивиране за придържане към лечението на случаи на туберкулоза от рисковите групи чрез предоставяне на материални стимули, осигуряване на прякото наблюдаване на лечението за пациенти в продължителната фаза на лечение, разкриване на здравни центрове в общността за подпомагане работата по превенция и контрол на туберкулозата, информационни кампании за туберкулоза на регионално ниво.)

- 2013-2017 г. - Програма БГ07 „Инициативи за обществено здраве“ с подкрепата на Норвежки финансов механизъм - (Увеличаване на ефекта от финансирането в няколко приоритетни области, които отговарят в максимална степен на националните приоритети в сектора на здравеопазването, произтичащи от международни, европейски и национални договори и законодателството в България. Дейностите включват провеждане на проучвания, предоставяне на оборудване, разработване на софтуер и въвеждане на данни, обществени кампании, комуникация, дейности по информация и публичност, събития и разработване на дейности.)

- 2015-2018 г. - с финансовата подкрепа на Глобалния фонд за борба срещу СПИН, туберкулоза и малария - Програма „Подобряване на устойчивостта на националната програма по туберкулоза“ (Дейностите ще се фокусират върху подобряване на контрола на туберкулозата в България, прилагане на подходи, ориентирани към пациента по отношение на лечението, грижите и превенцията, осигуряване на активно откриване на случаите с туберкулоза с подкрепата на екипи от сътрудници на терен към неправителствени организации, подобряване на придържането към терапията на болните от туберкулоза.)

Индикатори за изпълнение

Изпълнението на този приоритет се измерва с помощта на 3 индикатора, както следва: