Закон за висше образование зрасрб закон за развите на академичния състав в Р. България

АО - Административен отдел

АС – Академичен съвет

АСД – Административно-стопанска дейност

АФ – Аграрен факултет

ВОРД - Връзки с обществеността и рекламна дейност

ДС – Декански съвет

ЕCST – Европейска система за трансфер на кредити

ЕООС – Екология и опазване на околната среда

ЗВО – Закон за висше образование

ЗРАСРБ – Закон за развите на академичния състав в Р. България

КС – Катедрен съвет

ЛКК – Лекарска консултативна комисия

МОМН – Министерство на образованието, младежта и науката

НАОА – Нацинална агенция за оценяване и акредитация

НИД – Научноизследователска дейност

НИЛ – Научноизследователска лаборатория

НИО - Научно-нформационен отдел

HC - AST - Научно списание

ОКА - Отдел “Качество и акредитации“

ОКС – Образователно-квалификационна степен

ОНС – Образователна и научна степен

ОС – Общо събрание

ПМС – Постановление на Министерски съвет

ППЗРАСБ – Правилник за приложение на закона за развитие на академичния състав в Р. България

ПУДУАФ - Правилник за устройство, дейност и управлене на АФ

ПУДУТрУ – Правилник за устройство, дейност и управлене на ТрУ

СДК – Следдипломна квалификация

ТрУ – Тракийски университет

УЕБ – Учебно-експериментална база

УО - Учебен отдел

УОС – Учебно-опитно стопанство

ФС – Факултетен съвет

ФСО – Финансово-счетоводен отдел

ЦКРНМП - Център за координаця и разработване на национални и международни проекти

ЦСПОКД - Център за следдипломно, професионално обучене и консултантска дейност

1. 
   Бюджета на Тракийския университет;
   
2. 
   Такси за обучение на български граждани;
   
3. 
   Валутни постъпления от платено обучение на чуждестранни граждани;
   
4. 
   Такси от провеждане на курсове за следдипломна специализация, повишаване на квалификация, преквалификация и от консултантска дейност;
   
5. 
   Постъпления от съвместна стопанска дейност с други организации, фирми, предприятия и др;
   
6. 
   От отдаване под наем на помещения, сгради и съоръжения;
   
7. 
   Средства от реализирани научноизследователски проекти и дейности, в т.ч. от проекти с международно участие;
   
8. 
   От експертна дейност, от авторски и други сродни права;
   
9. 
   От административни услуги;
   
10. 
    От отчисленията по дейности на преподаватели и служители на Факултета, ползващи базата и ресурсите на Факултета, които не са свързани със задълженията им, регламентирани от трудовия договор;
    
11. 
    Дарения, спонсорство, фондации и др.
    

1. 
   Зооинженерствто с професионална квалификация „Зооинженер”,
   
2. 
   Агрономство с професионална квалификация „Агроном",
   
3. 
   Екология и опазване на околната среда с професионална квалификация „Еколог",
   
4. 
   Аграрно инженерстно с професионална квалификация „Аграрен инженер”.
   
5. 
   Рибовъдство и аквакултура с професионална квалификация „Технолог по аквакултура“
   

2. 
   Осъществява обучение на докторанти за придобиване на образователната и научна степен "Доктор".
   
3. 
   Извършва фундаментални и приложни научни изследвания в областта на животновъдството, агрономството, агроекологията и аграрното инженерство.
   

4. 
   Осъществява регламентирани внедрителски, популяризаторски, консултантски, проектантски, технологични, селекционни, експертни, издателски, информационни, рекламни и други дейности и услуги.
   
5. 
   Организира и провежда курсове за повишаване на квалификацията, за следдипломна специализация и за преквалификация на специалисти с висше, средно и основно образование в определените за Факултета научно-образователни направления и специалности.
   
6. 
   Развива сътрудничество в страната и чужбина със сродни университети, факултети, колежи, институти, организации, фондации и др. в областта на образованието и науката.
   

2. 
   При обучението в АФ не се допускат привилегии и ограничения свързани с възраст, раса, народност, гражданство, етническа принадлежност, пол, социален произход, политически възгледи и вероизповедания.
   
3. 
   Обучението във всички специалности във Факултета се провежда в редовна, задочна и други регламентирани в ЗВО и Правилника на ТрУ форми.
   
4. 
   Продължителността на обучението на редовните студенти от всички специалности за образователно-квалификационната степен „Бакалавър" е 4 години (8 семестъра) и не по-малко от 240 кредита.
   
5. 
   При задочната форма продължителността на обучението на студентите от всички специалности за образователно-квалификационната степен „Бакалавър" е 5 години, (10 семестъра) и не по-малко от 240 кредита.
   
6. 
   Продължителността на обучението на студентите от всички специалности за ОКС „МАГИСТЪР” е 5 години, (10 семестъра) и не по-малко от 300 кредита. За студенти завършили ОКС „БАКАЛАВЪР” от същото професионално направление е 1 година (2 семестъра) с придобити не по-малко от 60 кредита. Бакалаври от други професионални направления се обучават в ОКС „МАГИСТЪР” по правила, утвърдени от ФС на АФ.
   
7. 
   Студентите завършили ОКС „ПРОФЕСИОНАЛЕН БАКАЛАВЪР” се обучават в ОКС „МАГИСТЪР“ (от същото професионално направление) 2 години (4 семестъра) и придобиват не по-малко от 120 кредита.
   
8. 
   Обучението в ОНС „ДОКТОР” се осъществява по научни специалности, съобразно изискванията на ЗВО, ЗРАСРБ, ППЗРАСТрУ и Правилника на ТрУ.
   
9. 
   В Аграрния факултет могат да се обучават и :
   

1. 
   Основни звена на АФ са катедрите. Катедрата осъществява учебна и научноизследователска дейност по една или група сродни дисциплини. Катедрата включва минимум 7-членен академичен състав на основен трудов договор в АФ при Тракийски университет.
   
2. 
   При необходимост към катедрите се изграждат секции. Секцията включва най-малко 2-ма членове от академичния състав на катедрата.
   
3. 
   Катедрите със съответните секции в Аграрния факултет са както следва:
   

1. 
   „Аграрно инженерство”;
   
2. 
   „Биология и аквакултура” - с три секции: „Ботаника”, „Зоология и екология“ и „Аквакултура”;
   

1. 
   Деканат
   
2. 
   Учебен отдел отдел (УО),
   
3. 
   Отдел “Качество и акредитации“ (ОКА)
   
4. 
   Финансово-счетоводен отдел (ФСО),
   

6. 
   Научно-информационен отдел (НИО)
   
7. 
   Научноизследователска лаборатория(НИЛ),
   
8. 
   Учебно-експериментална база (УЕБ),
   
9. 
   Център за координация и разработване на национални и международни проекти (ЦКРНМП),
   
10. 
    Център за следдипломно професионално обучение и консултантска дейност (ЦСПОКД).
    
11. 
    Връзки с обществеността и рекламна дейност (ВОРД)
    
12. 
    Научно списание (HC - AST )
    

1. 
   Основни органи за управление са: Общо събрание, Факултетен съвет и Декан.
   
2. 
   Спомагателни органи за управление са: Декански съвет, Методични съвети, постоянно и временно действащи комисии и др., изградени към основните органи на управлението.
   

1. 
   Деканският съвет се състои от: Декан, Заместник-декани и Секретар.
   

1. 
   Методичните съвети се формират за всяка специалност във Факултета, имат постоянен състав, утвърден от ФС, ръководят се от Председател от съответното професинално направление.
   
2. 
   Постоянните комисии работят на мандатен принцип, имат постоянен състав, утвърждават се от ФС и се ръководят от съответните заместници на Декана или от определени с решение на ФС председатели.
   
3. 
   Временните комисии се създават за разрешаване на конкретен проблем. Те разработват и предлагат проекти за решение на основните органи за управление.
   

1. 
   Мандатът на основните органи за управление и на ръководителите на основни звена е 4 (четири) години. Същият не се прекъсва при провеждане на частични избори. Мандатите на допълнително избраните членове се прекратяват с изтичане на мандата на органа.
   
2. 
   Правомощията на Декана, Заместник-деканите, Секретаря и на Ръководителите на основни звена се прекратяват с изтичане на мандата на Общото събрание или на основния управленски орган, който ги е избрал (утвърдил). Заместник - деканите продължават да изпълняват функциите си до избирането на новите Заместник-декани от новоизбрания Факултетен съвет.
   
3. 
   Едно лице може да бъде избирано за Декан или Заместник-декан за не повече от два последователни мандата.
   

4. 
   Членовете на ФС могат да бъдат избирани независимо от броя на мандатите.
   
5. 
   Мандатът на избраните лица в основните и спомагателните органи може да се прекратява предсрочно от органа и по начина, по който са избрани. Освобождаването става по тяхно желание или при неизпълнение на поетите функции, или други причини, съобразно ЗВО.
   
6. 
   Мандатът се счита за действителен, ако съответното лице е заемало мандатната длъжност за време с продължителност повече от две години, включително времето на ползваните полагаеми годишни и други отпуски.
   
7. 
   Лица, които към датата на избора са придобили право на пенсия не могат да бъдат избирани на ръководна мандатна длъжност.
   

1. 
   Членове на Общато събрание са всички преподаватели, които работят на основен трудов договор в АФ, представители на помощно-техническия персонал, студентите и докторантите.
   
2. 
   Членовете на академичния състав са не по-малко от 70%, на студентите и докторантите - не по-малко от 15 % и на служителите - до 10 % от състава на Общото събрание.
   
3. 
   Членовете на ОС, които са от квотата на помощно-техническия персонал и на студентите и докторантите се определят чрез избор (с явно или тайно гласуване) на събрания на съответните категории. Организирането на събранията на помощно-техническия персонал става от Декана, а на студентите от Студентския съвет.
   
4. 
   ОС на АФ се свиква най-малко веднъж годишно от неговия Председател по предложение на Декана или по искане на най-малко 1/4 от неговите членове.
   

5. 
   ОС е законно, ако присъстват най-малко 2/3 от членовете по списъчния му състав.
   
6. 
   Свикването и дневният ред на ОС се обявяват писмено, съобразно изискванията на ЗВО и правилника на ТрУ.
   
7. 
   При определяне на кворума на ОС за конкретно заседание, в него не се включват тези членове, които се намират в задгранична командировка или са в отпуск поради временна нетрудоспособност, поради бременност, раждане и осиновяване и за отглеждане на малко дете (установено срещу представен документ).
   
8. 
   Независимо от причините по чл. 11. ал. 7, списъчният състав на ОС не може да се редуцира с повече от 1/4 от броя на членовете на ОС.
   
9. 
   При липса на кворум заседанието на ОС се отлага с един час. Ако тогава няма кворум, събранието се отсрочва с 14 дни.
   

1. 
   Избира за срока на мандата с тайно гласуване Председател, Зам.-председател на ОС от хабилитираните си членове.
   
2. 
   Приема, изменя и допълва Правилника за устройство, дейност и управление на АФ.
   

1. 
   Избира с тайно гласуване Декан на Факултета.
   
2. 
   Определя числеността на Факултетния съвет.
   
3. 
   Избира с тайно гласуване членовете на ФС.
   

3. 
   Обсъжда и приема годишния отчет на Декана за дейността на Деканското ръководство, Факултетния съвет и за състоянието и развитието на Факултета.
   
4. 
   Определя и утвърждава с тайно гласуване листа на представители на Факултета в Академичния съвет на Университета, която предлага за избор на Общото събрание на Университета.
   
5. 
   Решава основни въпроси по организацията и съдържанието на учебната и научно-изследователската работа, структурата на Факултета, кадровата политика, материално-техническата база и цялостната дейност на Факултета.
   
6. 
   ОС упражнява контрол върху решенията на ФС и Декана и може да ги изменя или отменя по общия ред (чрез гласуване), ако противоречат на този Правилник и на интересите на Факултета.
   

1. 
   За Декан се избира хабилитиран преподавател, който е на основен трудов договор към Факултета и има най-малко 5-годишен преподавателски стаж в него.
   
2. 
   Кандидатурите за Декан се издигат от основните звена на факултета, от отделни членове на академичната общност или от самите претенденти.
   
3. 
   След приключване на предложенията за издигане на кандидатури, всеки кандидат заявява лично пред събранието желанието си да се кандидатира за Декан или си прави самоотвод, който не се гласува. Членовете на Общото събрание могат да правят отводи, които се гласуват.
   
4. 
   Комисията по избора изготвя окончателен списък на кандидатите за Декан.
   
5. 
   Кандидатите за Декан излагат накратко своята платформа по регламент, определен от ОС.
   

7. 
   Членовете на ФС се избират от Общото събрание на Факултета.
   
8. 
   В състава на Факултетния съвет се включват до 35 членове, от които не по-малко от 70% са хабилитирани преподаватели. Представителите на нехабилитираните преподаватели са най-малко 14 %, на студентите и докторантите - до 13%.
   
9. 
   За членове на ФС се считат избрани кандидатите, получили минимум 50 % +1 от гласовете на присъстващите на Общото събрание. Когато при първото гласуване не се попълни съставът по съответните квоти на ФС, изборът се повтаря, като в него за всяко място от квотата участват по двама кандидати по реда на получените гласове при предишното гласуване.
   
10. 
    Членовете на ФС на АФ, които се пенсионират, напускат по собствено желание, отиват на работа в друга институция и студенти, завършили обучението си в АФ, отпадат от състава на ФС и на тяхно място се включват следващите по броя на гласовете от съответната квота, изпълнили изискванията на Чл.13, т.9 от настоящия Правилник.
    

1. 
   Деканът.
   
2. 
   Деканът, по искане на не по-малко от 1/4 от членовете на съвета, в срок от 14 дни след депозиране на искането.
   

2. 
   Членовете на ФС се уведомяват за всяко заседание с писмена покана най-малко 7 дни, а при провеждане на избор за академична длъжнст най-малко 14 дни преди провеждането му.
   
3. 
   Деканът на Факултета е по право Председател на ФС и ръководи неговата дейност.
   

1. 
   Факултетният съвет е колективен орган за ръководство на цялостната дейност на Факултета. Той има следните правомощия:
   
   1. 
      Приема мандатната програма и контролира нейното изпълнение;
      
   2. 
      Избира Заместник - декани и Секретар по предложение на Декана;
      
   3. 
      Избира Ръководителите на основните, обслужващите и спомагателни звена;
      
   4. 
      Приема ежегоден отчет на Декана за дейността на ФС
      
   5. 
      Определя образователната политика на Факултета;
      
   6. 
      Обсъжда проекти на учебни планове и квалификационни характеристики по степени и специалности и прави предложения пред Академичния съвет за тяхното утвърждаване;
      
   7. 
      Приема учебните програми на специалностите и индивидуалните планове за обучение на студенти, докторанти и специализанти;
      
   8. 
      Взема решения за временно възлагане на лекционни курсове на нехабилитирани преподаватели;
      

20. 
    Периодично обсъжда изпълнението на бюджета на АФ и взема мерки за целесъобразното изразходване на бюджетните средства.
    

1. 
   Ръководи и представлява Аграрния факултет
   

1. 
   Носи цялата отговорност по организацията и изпълнението на държавните функции, възложени на Факултета, и по изпълнение решенията на Общото събрание и на Факултетния съвет.
   
2. 
   Осигурява, координира и контролира дейността на основните и спомагателните звена на Факултета.
   
3. 
   Предлага проекти за решения на Общото събрание и Факултетния съвет.
   
4. 
   Възлага свои правомощия и текущи задачи за изпълнение на Заместник-деканите, Ръководителите на катедри и звена, съобразно естеството на работата, за която са избрани и контролира тяхната дейност.
   
5. 
   В помощ на Декана се създава Декански съвет. Деканът организира и ръководи неговата дейност. Веднъж месечно в заседанията на Деканския съвет участват ръководителите на катедри, а при необходимост и студенти и служители.
   

2. 
   Издава вътрешни заповеди.
   

6. 
   При отсъствия поради болест, командировка или друга причина за повече от 5 дни, Деканът делегира определени правомощия на един от зам.-деканите, който да го замества.
   
7. 
   Отговаря за правилното съставяне на бюджета, набирането на извънбюджетни средства, законосъобразното им изразходване и се отчита пред ОС на Факултета, ФС, АС и Ректора.
   

12. 
    Изказва становище за сключване и прекратяване на трудовите договори на административния и помощно-техническия персонал на АФ.
    
13. 
    Разрешава ползването на годишните отпуски на лицата в трудово-правни отношения с АФ.
    

1. 
   Отговаря за стопанисването и поддържането на материалната база на АФ.
   
2. 
   Замества Декана със съответните права по финансово-икономическите въпроси.
   

7. 
   Решава, внася предложения за решения или съгласува със съответните инстанции решения по жалби на академичния състав, служители, студенти и докторанти.
   
8. 
   Участва в конкурси, търгове за покупка, продажби, наеми и други дейности с физически и юридически лица (организирани от ТрУ ).
   
9. 
   Организира, ръководи и контролира дейността за повишаване на професионалната квалификацията и следдипломната специализация и консултантската дейност.
   
10. 
    Организира и контролира изпълнението на заявките и материалното снабдяване в АФ.
    

1. 
   Отговаря за развитието и квалификацията на научно-преподавателските кадри във Факултета.
   
2. 
   Организира атестирането на научно-преподавателските кадри във Факултета.
   

1. 
   Организира ежегодно провеждането научни сесии на Факултета.
   
2. 
   Съдейства за издаване на научните трудове, разработвани във Факултета.
   
3. 
   Организира и контролира научноизследователската дейност на Факултета.
   

6. 
   Организира обезпечаването на АФ с научна информация.
   
7. 
   Поддържа постоянни връзки със сродни научно-образователни и научни институции. Информира ДС и ФС за предстоящи научни форуми и предложения за съвместни дейности.
   

8. 
   Поддържа връзки със сродни научни институции от други страни и осъществява координационни функции.
   
9. 
   Прави предложения и координира дейностите по разработването на национални и международни проекти.
   

10. 
    Контролира изпълнението на всички колективни и индивидуални проекти за международно сътрудничество.
    
11. 
    Отговаря за обучението по определени специалности на АФ в съответствие с научното му направление.
    

2. 
   Когато катедрата обхваща голям периметър в областта на учебната и научно изследователската дейност и има в състава си достатъчен брой преподаватели, в нея могат да бъдат формирани секции.
   
3. 
   Органите за управление на катедрата са:
   

1. 
   Катедрен съвет.
   
2. 
   Ръководител на катедра.
   

2. 
   Катедреният съвет се свиква на заседание от Ръководителя на катедрата поне веднъж месечно или по писмено искане на най-малко 1/4 от членовете му.
   
3. 
   Заседанията на катедрения съвет са законни, ако присъстват най-малко 2/3 от членовете му. Решенията се приемат с обикновено мнозинство от списъчния състав.
   
4. 
   Заседанията на катедрения съвет могат да бъдат и открити, за всички служители на катедрата, но последните са без право на глас.
   

1. 
   Обсъжда и взема решения за предложения до ФС, свързани със съдържанието на учебните планове и учебните програми по преподаваните в катедрата дисциплини и по организацията и провеждането на учебния процес.
   
2. 
   Разпределя учебно-преподавателската заетост между преподавателите в катедрата.
   
3. 
   Обсъжда работата на академичния състав и докторантите и прави предложения до ФС за обявяване на конкурси за хабилитирани и нехабилитирани преподаватели, докторанти и други.
   
4. 
   Предлага на ФС състава на авторските колективи за учебници и учебни помагала по съответните дисциплини.
   

5. 
   Прави предложения чрез ФС за специализации и участия на преподавателите и служителите от катедрата в научни и други форуми в страната и чужбина.
   
6. 
   Определя задълженията и приема длъжностните характеристики на научно-техническия персонал в катедрата и прави предложения чрез Декана на АФ до Ректора на ТрУ за назначаване и освобождаване.
   

7. 
   Обсъжда и приема теми за дипломни работи (бакалавърски и магистърски), дисертационни и хабилитационни трудове, научни проекти и научни ръководители на докторанти и дипломанти .
   
8. 
   Провежда вътрешни защити на дипломни работи (бакалавърски и магистърски), дисертационни трудове и монографии (в това число хабилитационни). Обсъжда индивидуални планове и доклади на докторанти и специализанти. Прави предложения за избор на рецензенти.
   
9. 
   Обсъжда и приема готови за публикуване научни трудове, проекти, технологии, отделни етапи от цялостно завършени научноизследователски теми и др., в разработването, на които участват преподаватели от Катедрата.
   
10. 
    Обсъжда и приема оценки за дейността на всички членове на катедрата.
    
11. 
    Приема и отчита план-програмата за повишаване квалификацията на преподавателите и служителите в катедрата.
    
12. 
    Предлага на ФС и осъществява дейности, в рамките на закона за набиране на допълнителни средства за Университета, Факултета и Катедрата.
    
13. 
    Обсъжда и приема график за отпуските на всички членове на катедрата.
    
14. 
    Обсъжда и решава и други въпроси, свързани с дейността на катедрата (трудова дисциплина, уплътняване на работното време и др.).
    
15. 
    Прави предложения пред ФС за избор на Ръководител на катедрата.
    
16. 
    Обсъжда, разпределя и контролира изразходването на средствата от делегирания бюджет на катедрата.
    

1. 
   За Ръководител на катедра се избира хабилитирано лице от академичния състав, от същото научно направление, за срок от 4 години, което е получило минимум 50% + 1 гласа от присъстващите на избора членове на катедрения съвет и мининум 50%+1 гласа от присъстващите при неговото утврждавене членове на ФС. Изборът и утвърждаването се извършват с тайно гласуване.
   
2. 
   В катедра, където няма хабилитирани лица, временно до избора на титуляр се назначава адмистративен отговорник главен асистент или старши преподавател с научна степен.
   
3. 
   Ръководителят на катедра може да бъде освободен като такъв по негово желание, или отзован преди изтичане на мандата с решение на органа, който го е избрал и по начина, по който го е избрал. Освободеният изпълнява функциите си до избора на нов Ръководител от ФС.
   

1. 
   Организира, ръководи и контролира цялостната работа на катедрата, грижи се за повишаване на нейния престиж в научните и обществени среди у нас и чужбина, за създаване на академичност и творчески климат в отношенията между членовете на колектива и представлява катедрата пред ФС, Декана, АС и Ректора. Представя и защитава интересите на катедрата, съобразно и в рамките на решенията на катедрения съвет.
   
2. 
   Определя свой заместник, който изпълнява временно задълженията му при продължително отсъствие поради отпуск, болест и други причини.
   
3. 
   Прави предложения (съгласувани с катедрения съвет) за оптимизиране броя, структурата и дейността на академичния и учебно-техническия персонал.
   
4. 
   След обсъждане и вземане на съответното решение в катедрения съвет, прави предложения чрез ръководството на Факултета за назначаване, повишаване, санкциониране или уволнение на членове от преподавателския и помощен персонал.
   
5. 
   Прави предложение, след обсъждане в катедрения съвет, за командироване в чужбина и специализация на преподавателите и служителите от катедрата.
   
6. 
   Отговаря за навременното довеждане до знанието на членовете на катедрения колектив на решенията и изискванията на ръководството на Факултета и Университета и за тяхното изпълнение.
   

1. 
   Предлага за назначаване от Декана на материално-отговорно лице на катедрата.
   
2. 
   Отговаря за състоянието на материално-техническата и учебно-експерименталната база на катедрата. Отговаря за делегирания бюджет на катедрата, справедливо разпределение между секциите и контролира целесъобразното му изразходване.
   
3. 
   Организира дейности за осигуряване на допълнителни средства, включително и валута, съгласувано с ръководството на Факултета. Петдесет процента (50%) от приходите, надвишаващи разходите от договорените допълнителни дейности, се ползват от катедрата, 45% - от Факултета и 5% - от Ректората, при спазване на законовите и нормативни актове.
   
4. 
   Контролира и заверява формите на първична отчетност и контролира и носи пряка материална отговорност за достоверността на отчитаната работа.
   

1. 
   Отговаря за правилното разпределение на учебната заетост между преподавателите и за нейното провеждане на високо равнище. Предлага на катедрения съвет отговорник за всяка дисциплина, преподавана в катедрата.
   
2. 
   Контролира провеждането на учебните занятия и изпълнението на учебната програма по преподаваните в катедрата дисциплини. Заверява веднъж седмично дневниците за провеждане на учебните занятия.
   
3. 
   Посещава, организира посещения и обсъждане на лекциите, упражненията и семинарните занятия, провеждани от преподавателите в катедрата.
   

4. 
   Предлага наши и чуждестранни изтъкнати учени, като гост-лектори по нови и перспективни направления на преподаваните в катедрата дисциплини.
   
5. 
   Отговаря за навременно планиране написването на учебни помагала по дисциплините, преподавани в Катедрата. Контролира спазването на разпорежданията в ТрУ, относно разпространението на учебници и учебни помагала.
   
6. 
   Отговаря за своевременното актуализиране на учебните програми по преподаваните в катедрата дисциплини. След обсъждане и приемане от катедрения съвет представя актуализираните програми в методичните съвети по специалности.
   
7. 
   Организира, подпомага и контролира научноизследователската работа в катедрата.
   
8. 
   Организира научни дискусии по основни проблеми в науката и обучението на преподаваните в катедрата дисциплини.
   

9. 
   Отговаря за насочване на младите преподаватели и докторантите в определена област на науката и за тяхната педагогическа, методическа и научна подготовка и развитие.
   
10. 
    Организира, ръководи и контролира изпълнението на задачите, възложени на катедрата по повишаване на квалификацията, следдипломната специализация и преквалификацията на кадри.
    

2. 
   Формирането на секцията и нейното наименование се утвърждават от ФС на базата на обсъждане в катедрата и постъпил и аргументиран доклад от нейния ръководител, придружен с протокол от заседанието.
   
3. 
   Органи за управление на секцията са:
   

1. 
   Секционен съвет.
   
2. 
   Ръководител на секция.
   

2. 
   Секционният съвет се свиква на заседание от Ръководителя на секцията поне веднъж месечно или по писмено искане на най-малко 1/2 от членовете му.
   
3. 
   Заседанията на секцията могат да бъдат открити и за служителите на секцията, като последните нямат право на глас.
   

1. 
   Обсъжда, взема решения и прави предложения до катедрения съвет, свързани със съдържанието на учебните планове и програми по преподаваните дисциплини и по организацията на учебния процес.
   
2. 
   Разпределя учебно-преподавателската заетост между преподавателите в секцията и прави
   

3. 
   Обсъжда работата на преподавателите и докторантите в секцията и прави предложения до Катедрения и ФС за обявяване на конкурси.
   
4. 
   Обсъжда, взема решения и прави предложения до Ръководителя на катедрата и катедрения съвет, а чрез тях и до ФС за състава на авторските колективи за учебници и учебни помагала по преподаваните в секцията дисциплини, за специализации и участие на преподаватели и служители от секцията във форуми в страната и чужбина.
   

6. 
   Обсъжда и предлага за утвърждаване от катедрения съвет на теми за дипломни работи, дисертационни и хабилитационни трудове и научни ръководители на докторанти и дипломанти.
   
7. 
   Прави предложения пред катедрения съвет за избор на Ръководител на секцията.
   

2. 
   В секция, където няма хабилитирано лице, временно се назначава асистент или старши преподавател с научна степен за административен отговорник на секцията до избор на титуляр.
   
3. 
   Ръководителят на секцията може да бъде освободен по негово желание или отзован преди изтичане на мандата с решение на катедрения съвет. Освободеният изпълнява функциите си до избора на нов Ръководител на секция.
   

1. 
   Организира, ръководи и контролира цялостната работа на секцията. Грижи се за повишаване на нейния престиж, за създаване на академичност и творчески климат. Представлява секцията пред КС, ФС, Декана. Представя и защитава интересите на секцията в рамките на катедрата и Факултета.
   
2. 
   Определя свой заместник, който изпълнява временно задълженията му при продължително отсъствие поради отпуск, болест и други причини.
   
3. 
   След обсъждане в секцията и вземане на решение на секционен съвет, прави предложения чрез ръководството на катедрата за назначаване, повишаване, санкциониране или уволнение на членове от преподавателския и помощния персонал.
   

4. 
   Прави предложение, пред КС, след обсъждане в секционния съвет, за командироване в чужбина и специализация на преподавателите и служителите от секцията.
   
5. 
   Отговаря за навременното довеждане до знанието на членовете на секционния колектив на решенията и изискванията на ръководството на катедрата, на Факултета и Университета, както и за тяхното изпълнение.
   
6. 
   Провежда редовно и ръководи заседанията на секционния съвет.
   
7. 
   Отчита дейността си пред секционния и катедрения съвет.
   

10. 
    Контролира провеждането на учебните занятия и изпълнението на учебната програма по преподаваните в секцията дисциплини, като веднъж седмично заверява дневника за провеждане на учебните занятия.
    
11. 
    Отговаря за редовно планиране написването на учебни помагала по дисциплините, преподавани в секцията.
    
12. 
    Отговаря за своевременното актуализиране на учебните програми по преподаваните в секцията дисциплини.
    
13. 
    Организира, подпомага и контролира научноизследователската работа в секцията.
    

14. 
    Организира научни дискусии по основни проблеми в науката и обучението на преподаваните в секцията дисциплини.
    
15. 
    Отговаря за насочване на младите преподаватели и докторантите в определена област на науката. Организира обсъждане в секционния съвет на въпросите за направлението на работа и за развитието на кадрите в секцията.