Чрез г-н михаил миков председател на народното събрание

…………………….

УВАЖАЕМИ ГОСПОДИН ТОШЕВ,

• 
  Хърватия - Законът за пенсионните права на активния военен, полицаи и оторизирани служители, регулира пенсиите за тези категории лица. Самото право на пенсия при старост, включително ранното пенсиониране, са описани в Закона за пенсионното осигуряване, но по-благоприятните условия и по-благоприятстващия начин за изчисляване на пенсиите са описани в посочения специален закон. Предвид тях, действително служещо военно лице, полицай и оторизиран служител могат да придобият пенсия за старост при навършване на 65-год.възраст и 15 години квалифициращ период, докато ранното пенсиониране е допустимо при навършване на 60 години и 35 години квалифициращ период (период, който е правопораждащ за правото на пенсия).
  

Военен на активна служба може да придобие право на пенсия при старост съгласно решение на главнокомандващия на армията при заслуги и повишение във въоръжените сили, или при друго специално основание, независимо от възрастта и квалифициращия период. В този случай пенсията се изчислява за квалифициращ период от 40 години.

• 
  Чешка Република – Военни и полиция – пенсионират се 5 години преди стандартната възраст, като последната се увеличава; тази година стандартната възраст е 62, а за армията и полицията – 57.
  

• 
  Дания – Полиция- няма минимална възраст за пенсиониране; охрана в затворите – 63 години и ще отпадне от 2019 г.; военни – 60 год. възраст и в периода 2019 – 2022 ще се вдигне до 62.
  

• 
  Финландия – Военни - 55 год. възраст, за висшите офицерски чинове – 60 или 63 години; полиция – 63 год. възраст, общата за държавните служители.
  

• 
  Естония – Военни: 50 год. възраст и 20 години действителна служба.
  

• 
  Германия – За професионални военни: 65 години за генерали, полковници, военни лекари, музиканти и геоинформация; за останалите – 62 години; 61 години за генерал-лейтенанти, 59 - за майори и капитани; 56 – за капитани, лейтенанти и първи лейтенанти, 41 – за пилоти. Тези възрасти се прилагат и за военни от флота. Полиция – възрастта за пенсиониране зависи от провинцията, тъй като се определя от местното законодателство – 60-65 години.
  

• 
  Гърция – Военни – 65 години и 15 години пълно осигуряване за пенсия; полиция – до 01.01.2015г. – като за военните, от 01.01.2015г. – 60 години и 40 г. осигуряване за пенсия.
  

• 
  Унгария – Военни и полиция – по общия ред – мин. възраст от 62 до 65 години според годината на раждане, както и мин. 20 години стаж за пълна пенсия или 15 години стаж за частична пенсия.
  

• 
  Италия – Военни и полиция – 60 години, има проектозакон за повишаване на тази възраст. Увеличават се, считано от 01.01.2013г., с увеличаване на очакваната продължителност на живота, и изискванията за достъп до пенсиониране на персонала от сектор сигуррност, отбрана и публични услуги. Със закони от 2009г. и 2010г. очакваната продължителност на живота е увеличена и за персонала на въоръжените сили 'carabinieri’, Guardia di Finanza Corps, на персонала на полицията с цивилен статут (Градската полиция, Държавното горско стопанство и администрацията на затворите), както и персонала на националната пожарна служба.
  

Новите условия за периода 01.01.2013г. - 31.12.2015г.

1 . Адаптиране на изискванията за достъп до пенсия при старост:

Тези пенсии се отпускат при достигане на максималната възраст за съответната система, които пък варират според квалификацията или професионалната степен, във вр. с очакваното изискване за вноски за мнозинството от работещите. Още поначало се отбелязва, съгласно тълкуване на Министерство на труда и социалната политика, на Департамента за публична администрация и министерство на финансите и икономиката, че пенсионирането ex officio, от 01.01.2013г, се осъществява при максимална възраст за съответния стаж и не съответства на увеличената продължителност на живота.

Т.е. действа общ принцип, че работодател в публичния сектор е задължен да прекрати правоотношението на заетост или самата заетост, когато работещият достигне възрастовата граница, установена от закон или когато е изпълнил условията за пенсиониране. Ако все още не отговаря на всички условия, може да остане на служба само докато придобите право на пенсия (т.нар. прозорец) .

Ако работещият достигне възрастта през 2013г., но не отговаря на други условия, възрастта се увеличава с по 3 месеца ( т.нар. променящ се прозорец) .

2 . Адаптиране на условията за пенсии за стаж:

От 01.01.2013г. до 31.12.2015г., достъпът до ранно пенсиониране е при:

- Вноски за 40 години и 3 месеца, независимо от възрастта;

- Вноски за пенсия за не по-малко от 35 години и при минимална възраст от 57 години и 3 месеца;

- Придобит период на вноски, съответстващ на 80 % , внесени до 31.12г. и при възраст от мин. 53 години и 3 месеца.

Дори при пенсиониране при изискването за 40 години осигуряване, независимо от възрастта, достъпът до пенсия е ограничен от 12 месечния променящ се прозорец, допълнителната отсрочка от 1 месец при право, възникващо през 2012г., 2 месеца - за 2013г., 3 месеца – за 2014г.

• 
  Латвия – Полиция – мин. 50 годишна възраст, а при пенсиониране по болест – мин. 38 годишна възраст.
  

• 
  Литва – Военни – няма минимална възраст, 10-20 години осигуряване; полиция – 50 год. възраст и 20 години осигуряване; охрана на съдебната власт и службата за борба с корупцията – 50 год. възраст и 20 години осигуряване.
  

• 
  Нидерландия – Обществената пенсионна схема не въвежда различни правила за военните и полицията – 65 години + 1 месец. Има обаче и частни пред-пенсионни схеми, при които възрастта е различна за военните и полицията (те са професионални схеми по смисъла на правото на ЕС, т.е. като въведените при нас в ІІІ стълб професионални пенсионни схеми).
  

• 
  Полша – Военни – за постъпилите в армията до 01.01.2013г. – 15 години осигуряване; постъпили след 01.01.2013г. – 2 условия: минимална възраст 55 години и 25 години осигуряване.
  

• 
  Румъния – Намалена възраст за пенсиониране спрямо стандартната, според годините изслужени като военен.
  

• 
  Испания – Военни и полиция – 60 год. възраст, ако имат 30 години осигуряване; общата възраст за пенсиониране за двата случая – 65 години.
  

• 
  Португалия – Като общ принцип възрастта за пенсиониране за полиция и военни е същата като за останалите работещи - 65 години. Отделно, от 57 год. възраст до 62 годишна възраст (в зависимост от професионалната категория) тези лица могат да са в хипотезата на т.нар. “резервиране” (те са резервисти), при която не работят, но могат да бъдат извикани на служба по всяко време. След 5 години в тази ситуация или при навършване на 65 год. възраст, те могат да поискат пенсия. По време на перода на “резервиране” те получават заплата, така че това не е пред-пенсионна схема, макар на практика случаят да е такъв.
  

• 
  Швеция – Военни и полиция се осигуряват и пенсионират при общите условия на NDC/PAYG системата и на данъчно финансираната система за гарантирани пенсии за живеещи в Швеция лица (40 години пребиваване + 65 год. възраст). Има и професионални пенсионни схеми, по които пенсия може да се получава от 55 год. възраст при условие, че се прекрати заетостта, но няма информация дали такава професионална схема е договорена за военни/полиция. Има предложения за повишаване на възрастта, поради повишаване на очакваната продължителност на живота, но засега са „замразени”.
  

• 
  Обединеното Кралство – Военни – при 2 години военна служба и 65 год. възраст – пенсия се придобива; както и при навършени 40 години и най-малко 18 години служба – пенсия и еднократно обезщетение, необлагаемо, както и второ еднократно обезщетение след 65 год. възраст. Полиция – 55 год. възраст и 25 години служба, минималната служба може да варира според вида полицейска служба.
  

Информацията беше събрана чрез директни запитвания, тъй като тези данни не се поддържат в базата данни за системите за социална сигурност на ЕС, ЕИП и Швейцария, поддържана от ЕК.

МИНИСТЪР: