Директор – 1 (една) щатна бройка на: Регионална дирекция – София в: Главна дирекция „Регистри”



Дата15.01.2018
Размер46.52 Kb.
#47076
СПИСЪК

НА ДОПУСНАТИТЕ И НЕДОПУСНАТИТЕ КАНДИДАТИ ДО КОНКУРСА
за длъжността: Директор – 1 (една) щатна бройка

на: Регионална дирекция – София

в: Главна дирекция „Регистри”

в: Агенция по вписванията



Въз основа на преценката на представените от кандидатите документи, конкурсната комисия:
І. Допуска до конкурс следните кандидати:


по ред

Име, презиме и фамилия



Андрей Петров Гърков



Диана Стоянова Богоева



Кремена Иванова Крумова



Марина Георгиева Джежева-Скакалова



Мария Иванкова Цветкова



Петър Йорданов Пенев



Пирин Русланов Соколов



Росен Иванов Иванов

Допуснатите кандидати следва да представят писмена концепция за стратегическо управление на тема: „Ролята на директора на Регионална дирекция – София за осъществяване функциите на Главна дирекция „Регистри” в Агенция по вписванията” – формат А4, до 10 стандартни машинописни страници, до 17.00 ч. на 27.01.2014 г. в сградата на Агенция по вписванията, гр. София 1111, кв. Гео Милев, ул. Елисавета Багряна № 20, деловодство, партер.

Списъкът на кандидатите, допуснати до защита на концепцията, денят и часът на устната защита и интервюто ще бъдат обявени на 31.01.2014 г. на електронната страница на Агенцията по вписванията и на таблото за съобщения на служебния вход на агенцията на адрес: гр. София, кв. „Гео Милев”, ул. „Елисавета Багряна” № 20.
ІІ. Не допуска до конкурс следните кандидати:


по ред

Име, презиме и фамилия

Причини за недопускане

1.

Аглаида Георгиева Тотева

Представените документи не удостоверяват наличието на изискуемия професионален опит или ранг.

2.

Михаела Георгиева Атанасова

Съгласно чл. 17, ал. 3 от Наредбата за провеждане на конкурсите за държавни служители подаването на заявлението и приложенията към него се извършва лично от всеки кандидат или чрез пълномощник, а не по пощата.



ІІІ. Определи:


  1. Коефициентите при формиране резултатите от конкурса, както следва:

- за разработване на концепцията и за нейната защита – коефициент 4;

- за интервюто – коефициент 5.





  1. Следните критерии за оценка на писмената разработка:

1) пълнота на обхвата на най-важните въпроси, свързани със съдържанието на разработката;

2) практическа насоченост;

3) ясно формулирани цели;

4) съобразеност със спецификата на функциите на Регионална дирекция – София;

5) съобразеност с действащите нормативни актове;

6) логичност, последователност, аргументираност и стил на изложението.


3. Начина за формиране на резултатите от конкурса, както следва:
1) Всеки член на комисията се запознава с представените писмени концепции на кандидатите и ги преценява по 5-степенна скала. Оценката на всеки кандидат е средноаритметична от оценките на проверяващите;

2) Кандидатите, чиито концепции са преценени като отговарящи на изискванията и оценени с оценка не по-ниска от „4”, се допускат до защита на концепцията;


3) Време за защита на концепцията – до 30 минути за всеки кандидат;

4) Всеки член на комисията преценява резултатите от защитата на концепцията на всеки кандидат по 5-степенна скала, като оценката на всеки кандидат е средноаритметична от оценките на членовете на комисията. Конкурсната комисия може да задава въпроси относно информационните източници, които са ползвани при подготовката на писмената концепция и компетентности, които са ключови за ефективното изпълнение на длъжността;

5) Общият резултат на всеки кандидат е сбор от оценките на писмената концепция и на нейната защита;

6) До участие в интервюто се допускат кандидати, чийто общ резултат от оценката на писмената концепция и от оценката на нейната защита е най-малко „8”;


7) Продължителността на интервюто с всеки кандидат е до 20 минути.

8) При провеждане на интервюто всеки член на конкурсната комисия преценява качествата на кандидата въз основа на неговите отговори по 5-степенна скала за съответните критерии. Всеки член на конкурсната комисия определя резултата на съответния кандидат като изчислява средноаритметична величина от преценките на отделните критерии. Общият резултат от интервюто на всеки кандидат е средноаритметична величина от преценките на членовете на конкурсната комисия. Минималният резултат при който се счита, че кандидатът е издържал интервюто е 15 точки, получени след умножаване на средноаритметичната оценка от интервюто със съответния коефициент.

9) Окончателният резултат на всеки кандидат е сбор от резултатите, получени при разработване на концепцията и нейната защита, и интервюто, умножени с определените по т. 1 коефициенти.


Всички съобщения във връзка с конкурса ще се публикуват на електронната страница на Агенция по вписванията и ще се поставят на таблото за съобщения на служебния вход на Агенция по вписванията, гр. София, кв. „Гео Милев”, ул. „Елисавета Багряна” № 20.


ПРЕДСЕДАТЕЛ НА КОНКУРСНАТА КОМИСИЯ :……….....(П)………...

ТАНЯ ЛИКОМАНОВА

13.01.2014 г.

Нормативни актове и литература за подготовка за конкурса

Конституция на Република България.


Устройствен правилник на Агенцията по вписванията.
Закон за администрацията
Закон за държавния служител
Закон за кадастъра и имотния регистър
Закон за търговския регистър
Търговски закон
Кодекс на труда
Закон за регистър БУЛСТАТ
Семеен кодекс
Правилник за вписванията







Сподели с приятели:




©obuch.info 2024
отнасят до администрацията

    Начална страница