Дисциплина „спецсеминар" курсов проект на тема: „ Стресът и влиянието му върху поведението на персонала в условия на криза "

Изтегляне 52.69 Kb.

страница	1/5
Дата	18.03.2022
Размер	52.69 Kb.
	#113908
Тип	Семинар

1 2 3 4 5

Раздел първи - Преслава Любомирова - 14.03.22
Свързани:
Курсова Работа на Преслава Петрова Любомирва;115848;гр13,НИИ

ИКОНОМИЧЕСКИ УНИВЕРСИТЕТ – ВАРНА
СТОПАНСКИ ФАКУЛТЕТ
КАТЕДРА „БИЗНЕС, ИНВЕСТИЦИИ, НЕДВИЖИМИ ИМОТИ”
СТУДЕНТСКА НАУЧНА СЕСИЯ - 2022
ДИСЦИПЛИНА „СПЕЦСЕМИНАР“

КУРСОВ ПРОЕКТ

НА ТЕМА:
„Стресът и влиянието му върху поведението на персонала

в условия на криза”
РАЗРАБОТИЛ: РЪКОВОДИТЕЛИ:
Преслава Петрова Любомирова Проф. д-р Стоян Стоянов
Специалност: Недвижими имоти и инвестиции Доц. д-р Божидар Чапаров
Курс: 4 Гл. ас. д-р Ваня Антонова
ф. №: 115848
ВАРНА, 2022

Съдържание:

Увод ……………………………………………………………………	3

І. Основни теоретични въпроси на персонала и неговото поведение в организацията
1.1. Същностна характеристика на персонала …….….………………..	5
1.2. Фактори, оказващи влияние върху поведението на персонала в организацията ………………………………………….……………...…	8
1.3. Стресът на работното място в условия на криза ...………………..	17
(изключителна несъразмерност в обема на параграфите, да се балансира, 3/9/5)
ІІ. Анализ на поведението на персонала в условията на криза и стрес (на примера на фирма „…“)
2.1. Обща характеристика на фирма „COMPASS REAL ESTATE„ …. (името на фирмата да се изписва на български език)	22
2.2. Оценка на нивото на стреса, ~~породен от кризисна ситуация~~ и поведението на персонала ………..……………………………………..
2.3. Възможности ~~насоки~~ за понижаване на негативните влияния на средата ~~влиянието на кризисни ситуации и други външни фактори~~ върху поведението на персонала в организацията ………………...…..

Заключение ………………………………………...…………………….

Приложения ………………………………..…………………………….

Използвани източници ……………………………..……………………

оформи се добра структура

Увод
Персоналът в една организация е движеща икономическа сила, защото точно той осигурява продукта/услугата на предприятието. За да бъде постоянен и стабилен ресурс, който носи дивиденти на фирмата е необходимо, същият да бъде годен за извършване на дейността. Един от факторите за това е психичното благополучие на индивида, което през последните три години е нарушено от кризисната ситуация в света. Covid пандемията несъмнено повиши нивата на стрес в ежедневието ни, включително и на работното място. Друг настоящ източник на стрес е ескалиралият конфликт между Русия и Украйна.
На фона на всички тези промени, които се появиха в начина на живот, (които неминуемо се отразяват и върху начина на живот (? – така може би звучи малко по-добре)) уязвимостта към болести и разнообразни психични проблеми на хората се увеличава. Това налага и задълбочени изследвания в тази сферата, и търсене ~~за откриването~~ на решения за стабилизиране на продуктивността и съхраняване на здравето и психичното благополучие на служителите.
Обект на изследване в настоящия курсов проект е фирма „COMPASS REAL ESTATE” (на български), опериращи в сферата на недвижимите имоти.
(Конкретният избор на предприятия се предопределя от факта, че ~~следните фактори,~~ сферата с недвижимите имоти се очакваше да бъде тежко засегната, но се оказа точно обратното цените останаха стабилни и се очаква те да се повишават.Поради пандемията цените на жилищните и офис сгради се повишиха,за разлика от цените на търговските обекти,които се понижиха,заради затварянето на училища и магазини.) мисля, че този текст вече е излишен; имаше основания, когато щяхме да правим съпоставка между няколко фирми
Предмет на изследване е влиянието на стреса, породен от кризисни ситуации, върху поведението на персонала на изследваната компания.
Целта на автора на настоящия курсов проект е да се изследва влиянието на стреса, породен от кризисни ситуации, върху поведението на персонала в работна среда, и на тази основа ~~да бъде създаден план~~ (прекалено оптимистично) да се очертаят възможностите за минимизиране на негативните влияния на средата с оглед запазване и повишаване продуктивността на персонала.
~~за миним~~aлизиране влиянието на стреса върху поведението на работното място и запазване или повишаване на продуктивността на персонала.
Така дефинираната цел предполага решаването на следните основни задачи:

~~Теоретична обосновка на основните понятия и разкриване значението на стреса в условия на криза.~~ Да се разгледат основните теоретични въпроси на персонала и неговото поведение в организацията, както и да се разкрие значението на стреса в условия на криза;
~~Изследване стреса във фирма „COMPASS~~ ~~REAL~~ ~~ESTATE”, породен от кризисни обстоятелства върху поведението на персонала.~~ Да се изследва поведението на персонала в условията на криза и стрес, на примера на фирма „…“;
~~Предложения относно намаляването на стреса във фирмата и повишаване на продуктивността на персонала.~~ Да се очертаят възможностите за понижаване на негативните влияния на средата върху поведението на персонала в организацията с оглед запазване и повишаване на неговата продуктивност.

Съдържанието на курсовия проект следва логиката на дефинираните задачи.

Изтегляне 52.69 Kb.

Сподели с приятели:

1 2 3 4 5