Доклад за изпълнение на дейностите, за които е предоставено комплексно разрешително №111/2006г. На "керамат"АД, гр. Каспичан цех каспичан за 2013 Г
Изтегляне 2.66 Mb.
|
ГОДИШЕН ДОКЛАД ЗА ИЗПЪЛНЕНИЕ НА ДЕЙНОСТИТЕ, ЗА КОИТО Е ПРЕДОСТАВЕНО КОМПЛЕКСНО РАЗРЕШИТЕЛНО № 111/2006г. НА “КЕРАМАТ”АД, ГР. КАСПИЧАН – ЦЕХ КАСПИЧАН ЗА 2013 Г. 
ЗА ИЗПЪЛНЕНИЕ НА ДЕЙНОСТИТЕ, ЗА КОИТО Е ПРЕДОСТАВЕНО КОМПЛЕКСНО РАЗРЕШИТЕЛНО №111/2006 год. на “Керамат” АД, гр.Каспичан, цех Каспичан за 2013 година БУЛСТАТ 127023234
ул. “Ал.Стамболийски” №77 гр. Каспичан обл. Шумен Дата: …..03.2014 г. Изп.Директор: гр. Каспичан /инж. Д.Данов/ Основание: Заповед № РД – 806/ 31.10.2006г. на МОСВ
СПИСЪК на приложенията към Годишен доклад за изпълнение на дейностите, за които е предоставено КР 111/2006г. на “Керамат”АД, гр. Каспичан – цех Каспичан
газове на “Керамат”АД – цех Каспичан за 2013 година. 5. Приложение 4. Изчисляване на ТОС за 2013г. на база резултати от СПИ на газове цех Каспичан. 6. Приложение 5. Емисии на замърсители в производствените отпадъчни води.
Инсталация за изработване на керамични продукти чрез изпичане – тухли, включваща Тунелна пещ, с капацитет 326,7 t/24h
9930, гр.Каспичан, общ.Каспичан, обл.Шумен ул.”Ал.Стамболийски” №77
Актуализирано с Решение № 111-НО-ИО-А1 / 2009г.
№ 77 тел. 05327/ 60 – 25 – Централа 60 – 58 – Изп.Директор факс: 05327/60 – 25 е-mail: keramat@abv.bg
тел. 05327/ 60 – 25 факс: 05327/ 60 – 25
“Керамат” АД гр.Каспичан е фирма за производство на керамични тухли. Като основна суровина за производството на тухли на площадка Каспичан се използва мергелна глина, която се доставя от кариерното находище, за което “Керамат” има сключен Концесионен договор за 35 год. За достигане на определени свойства, по-лесно изпичане и осъществяване на физикохимични процеси в черепа на тухлата, към мергела се добавя глиногоривка.Тя представлява съотношение между въглищен шлам и въглища 1:1. С помощта на сандъчен подавател глината и глиногоривката се дозират, доовлажняват и се оставят да отлежат в специално глинохранилище до 7 дни. След престоя в глинохранилището, суровината се подава за доовлажняване, обезвъздушаване и формуване. Това става с помощта на вакуум филтър-преса. Формата и размерите на изделието се определят от технологичния инструмент – “мундщук”. Формуваните керамични блокове се нареждат на специални стилажи, с помощта на които се транспортират до сушилните камери за изсушаване. За сушенето се използва сушилен агент, който представлява топъл въздух. Той се получава от рекуперативния въздух от пещта. Процесът на сушене трае 60-80 часа, в зависимост от сезона и изделието. Следващ етап от производството на тухли е изпичането. То се осъществява в тунелна пещ. За целта изсушените тухли се освобождават от стилажите и се нареждат на пещни вагони по точно определен по технология начин. Вагоните по релсов път се предвижват до пещта и през определен интервал от време се вкарват за изпичане. Като основно гориво за изпичане се използва глиногоривната смес, вложена в суровината. Тя спомага за т.нар. самоизпичане. Процесът на изпичане трае 24 часа. Изпечените и охладени тухли се разтоварват от вагоните с помощта автоматична поточна линия за разтоварване и палетизация.
Над 75 тона дневно и/или с капацитет на пещта за изпичане над 4 м3 и с плътност на подреждане за една пещ над 300 кг/ м3 - т.3.5 от Приложение 4 към ЗООС.
Структурата на управление на фирмата по отношение на околната среда е регламентирана чрез въведена Система за управление на околната среда.
РИОСВ – Шумен 9700, гр.Шумен, ул.”Съединение” № 71, ет.3 тел.: 054 / 87 49 13 e-mail: Riosv_shn@icon.bg
Басейнова Дирекция “Черноморски район” – център Варна 9000, гр.Варна, ул.”Александър Дякович” № 33 тел.: 052 / 631 448; e-mail: bdvarna@bsbd.org
В рамките на съществуващите длъжностни характеристики, на ръководен и изпълнителски персонал, са определени персонални отговорности и правомощия по екология и здравето и безопасността при работа. Това се отнася за персонала, който управлява, изпълнява и проверява извършените работи, които са във връзка с ОС и ЗБР. За всеки ранг персонал еднозначно се определя, по отношение на неговите отговорности, пред кого трябва да се отчита. Във фирмените процедури, както и в Наръчника по ОС и ЗБР, които са част от документацията на Интегрираната система за управление, отговорностите на съответния ръководен и изпълнителски персонал са еднозначно определени и са съобразени със структурата на управление на “Керамат” АД – каспичан. В зависимост от конкретните отговорности и реалната ситуация, съответният персонал текущо или периодично отчита резултатите от поверените му отговорности. Този отчет се придружава с необходимите обективни доказателства за извършваната дейност. Конкретизиране на отговорностите по общите и конкретни цели по ОС и ЗБР, както и свързаните с тях програми за управление, се извършват чрез прилагане на Пр-СУОС 03.00 (“Общи и конкретни цели, програми за управление на околната среда”) . При провеждане на вътрешни одити, съобразно Пр-ИС 10.00 (“Вътрешен одит”), един от постоянно проверяваните въпроси е определяне на съответствието/несъответствието на дадените отговорности по ОС и ЗБР и получените резултати от тях. Отговорностите на персонала (изпълнителски и ръководен), свързан с продукти, услуги и дейности, имащи отношение към ОС и ЗБР, след първоначалното определяне, документиране и обявяване, периодично се преглеждат. Определянето на отговорностите се извършва в рамките на всяко направление и самостоятелно звено от Дружеството, съобразени с изискванията на извършваните дейности от персонала. Водещото в тази дейност при всяко звено е продукт, процес или услуга, имащи отношение към ОС или ЗБР. Под внимание задължително се вземат предвид законовите изисквания, както и приетите от Дружеството изисквания на заинтересованите страни. 2.2.Обучение Ръководството на “Керамат” АД - каспичан и ръководният персонал на Дружеството осигуряват ресурси, необходими за въвеждане, функциониране, контрол и подобряване на системата за управление на ОС и ЗБР. Това е тяхната основна отговорност, за практическото прилагане на политиката по ОС и ЗБР, дефинирана в Пр-ИС 03.00.(”Политика по управление на околната среда и здравето и безопасността при работа”). В необходимите ресурси се включват човешки ресурси с техните специфични умения, технически/технологични и финансови ресурси. В рамките на съществуващите длъжностни характеристики, на ръководен и изпълнителски персонал, са определени персонални отговорности и правомощия по екология и здравето и безопасността при работа. Това се отнася за персонала, който управлява, изпълнява и проверява извършените работи, които са във връзка с ОС и ЗБР. За всеки ранг персонал еднозначно се определя, по отношение на неговите отговорности, пред кого трябва да се отчита. Във фирмените процедури, както и в Наръчника по ОС и ЗБР, които са част от документацията на Интегрираната система за управление, отговорностите на съответния ръководен и изпълнителски персонал са еднозначно определени и са съобразени със структурата на управление на “Керамат” АД – каспичан. В зависимост от конкретните отговорности и реалната ситуация, съответният персонал текущо или периодично отчита резултатите от поверените му отговорности. Този отчет се придружава с необходимите обективни доказателства за извършваната дейност. Конкретизиране на отговорностите по общите и конкретни цели по ОС и ЗБР, както и свързаните с тях програми за управление, се извършват чрез прилагане на Пр-СУОС 03.00 (“Общи и конкретни цели, програми за управление на околната среда”) . При провеждане на вътрешни одити, съобразно Пр-ИС 10.00 (“Вътрешен одит”), един от постоянно проверяваните въпроси е определяне на съответствието/несъответствието на дадените отговорности по ОС и ЗБР и получените резултати от тях. Отговорностите на персонала (изпълнителски и ръководен), свързан с продукти, услуги и дейности, имащи отношение към ОС и ЗБР, след първоначалното определяне, документиране и обявяване, периодично се преглеждат. Определянето на отговорностите се извършва в рамките на всяко направление и самостоятелно звено от Дружеството, съобразени с изискванията на извършваните дейности от персонала. Водещото в тази дейност при всяко звено е продукт, процес или услуга, имащи отношение към ОС или ЗБР. Под внимание задължително се вземат предвид законовите изисквания, както и приетите от Дружеството изисквания на заинтересованите страни. Отдел “Технически дейности и техническа безопасност” и Специалиста по екология съвместно с ръководния персонал, заявил потребността от обучение и консултирани от Представителя на ръководството, разработват проекти на програми за обучение по ОС и ЗБР за новата календарна година. При подготовката на проекта за програмата, на базата на заявките се формират целевите групи за обучение, проверява се има ли съответствие на заявките с нормативната и законова основа по въпросите на ОС и ЗБР. Годишната програма за обучение, след съгласуване с Представителя на ръководството, се представя за утвърждаване от Изпълнителния директор на Дружеството. Нейното ресурсно осигуряване се включва в общото ресурсно осигуряване на дейността по обучение на Дружеството. Отдел ” Технически дейности и техническа безопасност” и Специалиста по екология имат задължението да организират изпълнението на програмата за обучение чрез избор на подходящи форми на обучение, лекторски екипи, време на провеждане, място за обучение и др. В зависимост от конкретната ситуация или в зависимост от настъпили промени в нормативната и законова база по околната среда и здраве и безопасност при работа, както и по други обективни причини, лицата, отговорни за разработването на годишната програма за обучение могат да бъдат инициатори за включване в утвърдената програма и на допълнителни теми за обучение. През 2013 год. бяха проведени следните обучения: Проведоха се обучения на отговорни лица по прилагане на екологичното законодателство и Системата за производствен контрол. Изработен е годишен план за обучение на работници и специалисти по следните теми: 1. На 17.05.2013 г. инж. Албена Панайотова, Маргарита Петрова Георгиева, Живко Колев Желев, Димтричка Куманова Атанасова и Маргарита Николова Иванова посетиха ежегодното обучение по здравословни и безопасни условия на труд организирано от “СТМ – 2000” ЕООД в Залата на Община Нови пазар с лектор д-р Владимир Паскалев. 2. Запознаване с темите от обучението по ЗБУТ . 3. Предоставяне на работно и/или униформено облекло.
Във връзка с подадено заявление № 650/17.10.2008 год.до ИАОС за откриване на сметки в Националния регистър за отчитане на издаването, притежанието, предаването, прехвърлянето и отмяната на квоти за емисии на парникови газове фирма «Керамат» АД е включена в цитирания регистър и получи сметка на инсталацията. Фирма «Керамат»АД участва в схемата за търговия с квоти за емисии на парникови газове след издадено разрешително №12-НО-ИО-А1/2013. - Съответствие на поставените цели по ОС и ЗБР с провежданата политика по ОС и ЗБР и отчитане изпълнението на програми за управление на ОС и ЗБР - Пр-СУЗБР 02.00 и Пр-СУОС 03.00(”Общи и конкретни цели, програми за управление на околната среда”).
- Информиране на заинтересовани страни, относно работата на системата за управление на ОС и ЗБР и постигнатите резултати от дружеството. - Получаване на актуална информация за интересите и изискванията на заинтересованите страни по въпросите на ОС и ЗБР. Всички резултати от провеждания мониторинг на ОС в района на Дружеството, резултатите от измервания, оценката на съответствието и проведени вътрешните одити се предават на съответния ръководен персонал за оценка на постигнатата резултатност по ОС и ЗБР. Задължение на висшето ръководство на Дружеството е създаване на условия за получаване, поддържане и развитие на двупосочен обмен на информация по провежданата от него политика по ОС и ЗБР. Ръководството на “Керамат” АД - каспичан е отговорно за консултирането на персонала за неговите права и задължения на работното място относно ЗБР и ОС, съгласно законовите и нормативни изисквания. Консултирането се извършва чрез провеждане на специализирани обучения съгласно Пр-ИС 06.00(”Компетентност, обучение и осъзнаване”), чрез провеждане на събрания, семинари и др., а така също и чрез провеждане на индивидуални консултации, организирани от ръководството на Дружеството със специалисти в съответните области. Проучване мнението на външните заинтересовани страни за въпросите по ОС и ЗБР се базира на следенето на предавания и публикации на местните, регионалните и национални медии. В тази насока целият ръководен персонал предоставя информация, независимо от нейния характер. Материалите, в зависимост от тяхното естество, се предоставят на Представителя на ръководството. Той, след предварителната й обработка и анализ от отдел”Технически дейности и техническа безопасност”, специалиста по Екология и/или ръководен персонал, имащ отношение към проблемите, я докладва на висшето ръководство
В дейността по управление на вътрешните документи задължително се спазват следните правила:
В рамките на дружеството се поддържа списък на актуалните прилагани вътрешни документи. При пълномощника на ръководството и в архива на “Керамат"АД се съхраняват оригиналите на всички вътрешни документи. Списъците, с потребители на вътрешните документи, се поддържат от длъжностните лица, отговорни за тяхното разпространение и съхранение. За идентификация на статуса във времето за документацията се ползват надписи/обозначения, оформени по подходящ начин (чрез печати, залепени табелки с надпис, чрез поставяне на постоянно заглавие в текстови файлове, подписване от длъжностни лица и др.):
Невалидни или остарели документи своевременно се изземват от работните места, където се употребяват, като се заменят с нови. Иззетите документи се унищожават и/или архивират. Каталог: r-r -> r-kpkz -> godishni-dokladi -> documenti-2013 documenti-2013 -> Доклад за изпълнение на дейностите, за които е предоставено documenti-2013 -> Доклад по околна среда ( гдос ) за 2013 год documenti-2013 -> Решение №382-Н0-И0-А1/2011г влязло в сила на 07. 07. 2011 ) (за периода 01. 01. 2013 31. 12. 2013 г.) Съдържание Увод documenti-2013 -> Г о д и ш е н д о к л а д за изпълнение на дейностите, за които е предоставено documenti-2013 -> Доклад за изпълнение на дейностите, за които е предоставено комплексно разрешително №36/2005г documenti-2013 -> За изпълнение на дейностите, за които е предоставено комплексно разрешително documenti-2013 -> За изпълнение на дейностите, за които е предоставено комплексно разрешително №113/2006 год documenti-2013 -> Доклад за 2013 год за изпълнение на дейностите за които е предoставено Комплексно разрешително №370-H0 / 2008 г Изтегляне 2.66 Mb. Сподели с приятели:
|