Допълнително споразумение за изменение на трудово правоотношение



Дата23.10.2018
Размер24.5 Kb.
#93743
Допълнително споразумение за изменение на трудово правоотношение

(работно време)
..................…….…………………………………………………………………………………

(наименование на предприятието)
ЕИК …………….., Адрес ………………, тел. …………… E-mail ……………..


Д О П Ъ Л Н И Т Е Л Н О С П О Р А З У М Е Н И Е

№ ………./……………… г.

към

Т Р У Д О В Д О Г О В О Р

№ ……../……………………г.


Днес .............................. 200 ... г.

РАБОТОДАТЕЛЯТ ............................................................................................................,


(наименование на предприятието, учреждението или организацията)
представлявано от................................................................................................, от една страна,
(трите имена и длъжност-изп. директор, управител)

и

РАБОТНИКЪТ/СЛУЖИТЕЛЯТ..............................................................., от друга страна,


(трите имена по документ за самоличност)

на основание чл. 119 от КТ се споразумяха за следното:

РАБОТНИКЪТ/СЛУЖИТЕЛЯТ преминава от пълно работно време 8 часа, на непълно работно време ...................... часа за ............................................................................
(определено или неопределено време)

Работното време за деня (седмицата, месеца) се определя, както следва:


1........................................................................
(размер в часове и начален и краен час)
2......................................................................
(размер в часове и начален и краен час)

Настоящето споразумение е неразделна част от трудов договор № ................/............200... г.

Останалите условия по трудовия договор не се променят.

СЛУЖИТЕЛ: ……………………. РАБОТОДАТЕЛ:…………………….



(подпис) (подпис, печат)
_______________________________________________________________________
Подписан от двете страни екземпляр на настоящото допълнително споразумение получих на ………………………. г.
СЛУЖИТЕЛ: …………………

(подпис)

_________________________________________________________________________


Сподели с приятели:




©obuch.info 2024
отнасят до администрацията

    Начална страница