Главна медицинска сестра и Старша медицинска сестра

Многопрофилна болница за активно лечение “Света Петка” - АД гр. Видин ул. ”Цар Симеон Велики“ № 119

1. 
   Главна медицинска сестра
   
2. 
   Старши клиничен лаборант в Клинична лаборатория
   
3. 
   Старши рентгенов лаборант в Отделение по Образна диагностика
   
4. 
   Старша медицинска сестра в Отделение по Трансфузионна хематология
   
5. 
   Старша медицинска сестра в Отделение по Кардиология
   
6. 
   Старша медицинска сестра в Отделение по Вътрешни болести
   
7. 
   Старша медицинска сестра в Отделение по Пневмология и фтизиатрия
   
8. 
   Старша медицинска сестра в Отделение по Нефрология
   
9. 
   Старша медицинска сестра в Отделение по Нервни болести
   
10. 
    Старша медицинска сестра в Отделение по Педиатрия
    
11. 
    Старша медицинска сестра в Отделение по Кожни и венерически болести
    
12. 
    Старша медицинска сестра в Отделение по Психиатрия
    
13. 
    Старша медицинска сестра в ОАИЛ
    
14. 
    Старша медицинска сестра в Отделение по Хирургия
    
15. 
    Старша медицинска сестра в Отделение по Ортопедия и травматология
    
16. 
    Старша акушерка в Отделение по акушерство и гинекология
    
17. 
    Старша медицинска сестра в Отделение по Ушно-носно-гърлени болести
    
18. 
    Старша медицинска сестра в Отделение по Очни болести
    
19. 
    Старша медицинска сестра в Отделение по Физикална и рехабилитационна медицина
    
20. 
    Старши рехабилитатор в Отделение по Физикална и рехабилитационна медицина
    
21. 
    Старша медицинска сестра в Отделение по Спешна медицина
    

II. Начин на провеждане на конкурса – по документи и събеседване по разработена тема:

1. 
   Да има завършено висше образование образователно – квалификационна степен бакалавър или магистър по “Управление на здравните грижи”;
   
2. 
   Да е член на БАПЗГ;
   
3. 
   Да не е осъждан за умишлено престъпление от общ характер;
   
4. 
   Да не е пенсионер, като и да не придобива право на пенсия в годината на провеждане на конкурса.
   

1. Да има завършено висше образование образователно – квалификационна степен бакалавър или магистър по “Управление на здравните грижи”;

2. Да е член на БАПЗГ;

3. Да не е осъждан за умишлено престъпление от общ характер;

4. Да има минимум 5 /пет/ години трудов стаж по специалността;

5. 
   Да не е пенсионер, като и да не придобива право на пенсия в годината на провеждане на конкурса.
   

IV. Необходими документи за участие в конкурса:

1. 
   Заявление за участие в конкурса
   
2. 
   Автобиография;
   
3. 
   Копие от документи за завършено образование специалност, квалификация, правоспособност;
   
4. 
   Документ за медицински преглед при преустановена трудова дейност за срок над 3 месеца, заверен от психодиспансер;
   
5. 
   Трудова характеристика от последен работодател за кандидатите, неработещи в лечебното заведение;
   
6. 
   Свидетелство за съдимост;
   
7. 
   Удостоверение за членство в БАПЗГ;
   
8. 
   Документ за стаж трудов и/или осигурителен;
   
9. 
   Писмена разработка на темата в отделен запечатан плик;
   

V. Място и срок на подаване на документи

Заявлението, придружено от другите документи за участие запечатани в плик № 1 и писмена разработка, запечатана в плик № 2 се подават в деловодството на МБАЛ ”Света Петка“ АД гр. Видин в срок до 30 /тридесет/ календарни дни от публикуване на обявата.

Документите се приемат и завеждат в отделен регистър, в който се вписва входящ номер, дата и час на подаване.

VI. Допускане до конкурс

Допускане на кандидатите до конкурс се извършва от комисия, определена със заповед от Работодателя.

Комисията в срок от 3 /три/ дни след изтичане на крайния срок за подаване на документите за участие в конкурса разглеждат подадените документи по реда, в който са постъпили.

Кандидатите, които са представили необходимите документи, удостоверяващи съответствие с поставените изисквания за заемане на длъжността, се допускат за участие в конкурса.

На недопуснатите кандидати се съобщава писмено съображенията за отказ. В седемдневен срок от съобщението те могат да направят възражение пред Работодателя, който в 3 /три/ дневен срок от получаване на възражението решава въпроса окончателно.

На допуснатите кандидати се съобщава писмено датата, часът на започване и мястото на провеждане на конкурса.