I. програмите за корпоративен тренинг



Дата30.07.2017
Размер54.17 Kb.
#26878
ВИВА ХОЛИДЕЙ предлага програми за изграждане на ефективни отношения в колектива, повишаване на мотивацията и съпричастността към колектива, изграждане на навици, които могат да се интегрират във всички области в дейността на вашата компания.
Програмите на ВИВА ХОЛИДЕЙ предлагат консултантски услуги в областта на изграждането и управлението на екипи, изграждане на управленски умения, комуникация, управление на персонала, поведение и взаимодействие, продажби и обслужване на клиенти.
Всички програми на ВИВА ХОЛИДЕЙ са като части от един голям пъзел, който ако успеете да подредите, ще получите правилната картина за нужните ви обучения и тренинги за вашите служители.

Дейността на ВИВА ХОЛИДЕЙ се развива в три основни направления:




  1. РАЗРАБОТВАНЕ НА ПРОГРАМИ ЗА КОРПОРАТИВЕН ТРЕНИНГ

II. РАЗРАБОТВАНЕ НА ПРОГРАМИ ЗА ОТВОРЕН ТРЕНИНГ





  1. РАЗРАБОТВАНЕ НА ПРОГРАМИ ЗА ТИЙМБИЛДИНГ


I.
ПРОГРАМИТЕ ЗА КОРПОРАТИВЕН ТРЕНИНГ са специално разработени за повишаване на квалификацията и изграждане на полезни за работата умения и навици, както и за бързото интегриране на служителите в трудовия колектив.
Тук са включени практически средства и техники за повишаване мотивацията на служителите и тяхната производителност, решаване на проблеми, вземане на решения, които засягат целия колектив. Тук са включени задачки, ролеви игри, постановки, решаване на казуси, дискусии.

В програмите за корпоративен тренинг са предвидени специални обучения и тренинги за служителите на всички нива. За специалистите HR и „Личен състъв” например, има специализирани обучения за правилен подбор на кадри и провеждане на интервюта. За другите служители са предвидени програми в следните направления :


самоорганизация – направление за развиване на способности свързани пряко с дейността на служителя

екипна работа – има за цел да учи хората да координират действията си с дейностите на колегите си


организация на другите – за мениджъри. Учи се ефективно мотивиране на служителите, делегиране на правомощия, техники на лидерство и контрол

ориентация към клиента – направлява развитието на взаимодействията със заобикалящия бизнеса на компанията свят – в това число клиенти, делови партньори, средствата за масова информация, други структури

II.
ПРОГРАМИТЕ ЗА ОТВОРЕН ТРЕНИНГ са специално разработени за преодоляване на пречките и препятствията на работното място и справяне с тях. Тук се включват и специални програми, семинари и игри за сплотяване на колектива, поемане на отговорност, справяне със задълженията и решаване на наличните проблеми.
Програмите за отворен трениг включват и дейности за усвояване на нови умения и навици, разрешаване на казуси за специфични ситуации от работното ежедневие, създаване на творческа обстановка и атмосфера на доверие и уважение между служителити. Така се създават и възможности за моделиране на ново бъдещо поведение на служителите, с цел изграждане и утвърждаване на положителния имидж на компанията.
В рамката на Програмите за отворен тренинг, има и специални активности, насочени към стреса на работното място и справянето с него. Тук се включват програми, насочени към жени, които са били в майчинство и им предстои връщане на работа, програми за интегриране на жени в преобладаващо мъжки колективи или обратното, програми за преквалификация на служители, с цел запазване на колектива и справяне с нови задачи.
Като цяло, тези дейности имат за цел повишаване мотивацията на служителите, подобряване на емоционалния климат в колектива, създаване на корпоративна култура и повишаване имиджа на компанията като цяло.

III.
ПРОГРАМИТЕ ЗА ТИЙМ БИЛДИНГ са специално разработени с цел изграждане на личносттна и екипна ефективност. Те са насочени към организаране на отделните хора в екипа, усъвръшенстване на взаимодействието между тях, изграждане и сплотяване на екипите в една органазация. Така се постига изграждането на екип от взаимодопълващи се професионалисти, който е изключително ефективен за всяка една организация.
ВИВА ХОЛИДЕЙ предлага шест основни програми за ефективен тиймбилдинг, които могат да бъдат ефективно комбинирани и допълвани, в мависимост от индивидуалните нужди на всяка компания. Програмите са следните:

1. СЕЗОННА ПРОГРАМА
2. ПРИКЛЮЧЕНИЕ
3. МИЛИТЪРИ
4. АДРЕНАЛИН
5. РЕЛАКС
6. СПОРТ


СЕЗОННАТА ПРОГРАМА, разделена на две основни вътрешни програми – Зима и Лято - предлага различни активности, съобразени с годишния сезон.
Зима предлага: Биатлон, Ски училище, Сноуборд училище, кънки, хокей
Лято предлага: сърф, уинд сърф, парапланеризъм, фотосафари, бънджи, гмуркане
Тези програми са насочени към изграждане на ефективни взаимоотношения и и сплотяване на колектива. Чрез спортни игри сред природата се постига висока мотивация и съпричастност към компанията.

За тези, които винаги търсят нещо ново и различно е програма ПРИКЛЮЧЕНИЕ. Тя е богата на преживявания, положителни емоции и адреналин. Включва няколко ролеви и ситуационни игри, като основни сред тях са: Азимут, Съкровище и Луда надправера.


Азимут е игра за любиталите на приключенията. Целта е за максимално кратко време оторита да стигнат от точка А до точка Б в непозната местност. Обикновено се избират маршрути извън популарнита туристически дестинации, без маркировка, при силно пресечен терен. Има множество препятствия – реки, езера, скалисти местности, гори. Разрешени за ползване са кибрит, карта и компас.
Съкровище е игра, богата на познавателни и ситуационни елементи. Отборите търсят хскрито съкровище, пътят към което минава през множество логически задачи. Тук работата в екип и съобразителността са по-важни от силата и бързината.

Луда надправера е игра за ярко изразени индивидуалисти и се препоръчва за средния и високия менджмънт на фирмата. Целта е изкачване на малко познат планински връх за определено време. Отново се избира местност встрани от туристическите маршрути, но е разрешено ползването на водач.

МИЛИТЪРИ не е просто тренинг програма, Милитъри е истинско бойно поле – една малка пейнтбол война. Пейнтболът помага за изграждане на основни лидерски качества, сплотяване на колектива, добиване на самочувствие и увереност. Провеждат се няколко основни игри – Превземи знамето /всеки отбор се стреми да превземе знамето на противника и да го прибара в своята база/, Последният оцелял /целта е елиминиране на възможно най-много противници/, Запази лидера / целта е да се пзапази собствения лидер и да се елиминира противниковия/

АДРЕНАЛИН е програма за търсачите на силни усещания. Тя предлага : каяк, рафтинг, бънджи скокове, каньонинг, полет с парапланер, полет с балон, скокове с парашут

РЕЛАКС е програма – алтернатива на екстремните преживявания. Тя представлява големи преходи в планински условия, които много пъти се оказват доста атрактивни. Програма релакс включва и посещения на културни феномени и исторически забалежителности, езда, вечери край огъня.

СПОРТ е програма за любителита на спортните преживявания. Животът е състезание! Надпреварата, стремежът към победа, желанието да си винаги пръв са част от ежедневието. Какъв по-добър начин да се тренират тези способности? Програмата предлага много и разнообразни игри, които се провеждат на открито и закрито - футбол, волейбол, баскетбол, хандбал, щафети, лека атлетика, плуване и много други.
Каталог: wp-content -> uploads -> 2013
2013 -> Временно класиране „В”-1” рг мъже – Югоизточна България
2013 -> Конкурс за заемане на академичната длъжност „Доцент в професионално направление Растителна защита; научна специалност Растителна защита
2013 -> 1. Нужда от антитерористични мерки Тероризъм и световната икономика
2013 -> Днес университетът е мястото, в което паметта се предава
2013 -> Програма за развитие на туризма в община елхово за 2013 г
2013 -> Йордан колев ангел узунов
2013 -> 163 оу „ Ч. Храбър в топ 30 на столичните училища според резултатите от националното външно оценяване
2013 -> Гр. Казанлък Сугласувал: Утвърдил
2013 -> Подаване на справка-декларация по чл. 116 От закона за туризма за броя на реализираните нощувки в местата за настаняване


Сподели с приятели:




©obuch.info 2024
отнасят до администрацията

    Начална страница