Информация за Дюни Роял Ризорт
Изтегляне 46.57 Kb.
|
- Навигация на страницата:
- Предприятието се гордее с всеки един от своите служители и за всеки служител е чест да се нарече – част от екипа на Дюни.
- Нашите изисквания към кандидатите
Информация за Дюни Роял Ризорт
Акционерно дружество „Дюни“ е възприело корпоративната социална отговорност, като основна част от своята политика. Управлението поставя стандартите за ръководство на ниво, значително по-високо, от правната принуда. „Дюни“ АД вярва, че като основен участник в постигането на икономическо развитие, бизнесът играе жизненоважна роля за повишаване стандарта на живот на българските граждани. По отношение на качествения персонал, освен нуждата от държавна политика относно развитието на кадри е необходимо и подходящо социално отношение от страна на частния сектор. Сезонността в туризма налага да се помисли за предоставяне на алтернатива на работниците извън сезона. Точно по тази причина в „Дюни“ АД се поддържа целогодишен персонал от приблизително 200 човека, на които се дава възможност за участие в различни обучения. Предприятието си е поставило за цел да поддържа и повишава професионалната квалификация на своите служители, съобразно спецификата на изпълняваните дейности, както и да ги преквалифицира, когато ситуацията изисква това. Всички работещи във ваканционно селище Дюни допринасят за безупречната работа на комплекса. Тяхната компетентност, всеотдайност и приветливост осигурява обслужване, отговарящо на наложените високи стандарти. Горещо насърчаваната от ръководството обратна връзка със служителите е в основата на повишаване качеството на работния процес. Предприятието се гордее с всеки един от своите служители и за всеки служител е чест да се нарече – част от екипа на Дюни. AWARDS and CERTIFICATES TUI HOLLY 2007 - award in the category “One of the most favourite holiday resorts worldwide”; TUI HOLLY AWARD 2012 (Marina Royal Palace Hotel) - One of the most popular hotels worldwide NECKERMANN PRIMO 2005 (Marina Royal Palace Hotel) - award in the category “One of the 100 best Neckermann hotels”; WORLD TRAVEL AWARDS 2005 (Marina Royal Palace) – winner in the category “Bulgaria’s Leading Resort”; WORLD TRAVEL AWARDS 2006 - winner in the category "Bulgaria's Leading Resort";
Resort";
Resort";
Resort";
Ваканционно селище“Дюни”, разположено на 8 км южно от гр. Созопол предлага предизвикателство на заинтересуваните за работа. Нашите изисквания към кандидатите: Ентусиазирани и мотивирани личности с позитивен начин на мислене, излъчване и поведение, разбиращи смисъла на понятията качество и обслужване. 1. Отдел Рецепция
- Много добри познания по минимум два от следните езици: немски, английски, руски, френски или румънски език. - Много добра компютърна грамотност.
- Шофьорска книжка категория B (активен шофьор). - Владеене на минимум един от следните езици: английски, немски, руски, френски или румънски.
- Много добри познания по минимум два от следните езици: немски, английски, руски, френски или румънски език. - Много добра компютърна грамотност. - Стаж на подобна позиция е предимство.
- Образование в сферата на туризма. - Отлични познания по два от следните езици - немски, английски, руски, френски или румънски. - Стаж на позицията е предимство. - Много добра компютърна грамотност. 2. F & B
- Подходящо образование за длъжността - Познания по немски,руски или английски език. Стаж по специалността и препоръка от предишен работодател е предимство. Предимство са познания по румънски език.
- Препоръчително е владеенето на минимум един от следните езици: немски, английски, руски или румънски.
- Препоръчително е владеенето на минимум един от следните езици: немски, английски, руски или румънски. 3. Кухня.
- Подходящо образование - ТОХ или придобита професионална квалификация. - Стаж като главен готвач минимум пет години. - Познания на нормативната база и изискванията на НАССР, взискателност по отношение спазването на стандартите за работа и санитарно-хигиенните изисквания. - Отлични организационни умения. - Препоръка от предишен работодтел е предимство.
- Подходящо образование - ТОХ или придобита професионална квалификация. - Стаж като готвач е предимство. - Познания на изискванията по НАССР. - Препоръка от предишен работодтел е предимство. Ние Ви предлагаме: • Настаняване в комплекса (безплатни консумативи, помещенията са с платен достъп до интернет, възможност за използване на пералня). • Динамична и предизвикателна среда. • Безплатна храна, униформа. • Работа в отлични условия и млад екип. • Спазване на изискванията по Кодекса на Труда. • Обучение и възможности за развитие. • Конкурентно и сигурно заплащане, с бонуси при отлично представяне и според Вашите резултати.
Каталог: Uploads -> tourism@ue-varna.bg -> tourism tourism -> Дипломната работа се оформя в следния ред tourism -> Катедра "икономика и организация на туризма" tourism -> Катедра "икономика и организация на туризма" tourism -> Държавни изпити, септемврийска сесия 2014 г. Специалност "туризъм", образователно-квалификационни степени "бакалавър" и “магистър” tourism -> Държавни изпити, юнска сесия 2014 г. Одобрени теми за разработване tourism -> Дипломант Оценка бакалаври 2922 tourism -> Дипломант Оценка бакалаври 2922 tourism -> Ф № Дипломант Тема Научен ръководител Рецензент оценка магистри Изтегляне 46.57 Kb. Сподели с приятели:
|