Изготвя се в два екземпляра и се дава на служителя срещу подпис
Съхранява се в личен състав на фирмата
СПРАВКА – ИНФОРМАЦИЯ
Уважаеми г-н/г-жо ………………………..,
Съгласно чл.37а от Наредба за работното време, почивките и отпуските, Ви уведомявам за размера на платения годишен отпуск който имате право да ползвате през календарната 2016 година както следва:
Неизползван /отложен/ отпуск за 201... година в размер на …………… работни дни
Неизползван /отложен/ отпуск за 201... година в размер на …………… работни дни
Полагаем платен годишен отпуск за 201... година в размер на ………… работни дни, в това число:
- допълнителен платен годишен отпуск съгласно чл. 156 ал.1 т.1 от КТ / за работа при специфични условия и рискове за живота и здравето, които не могат да бъдат отстранени, ограничени или намалени, независимо от предприетите мерки / в размер на ………… работни дни
- допълнителен платен годишен отпуск съгласно чл. 156 ал.1 т.2 от КТ / за работа при ненормиран работен ден/ в размер на ………… работни дни
- допълнителен платен годишен отпуск съгласно чл. 319 от КТ / … за работниците и служителите със загубена работоспособност 50 и над 50 на сто/ в размер на ………… работни дни.
Общо за календарната 201... г., имате право на ………………. Работни дни платен годишен отпуск.
Дата на изготвяне……………….. Изготвил ……………………
/ ……………… /
Дата на получаване ……………….. подпис на служителя …………...………….
/ …………..…… /
Изготвя се в два екземпляра и се дава на служителя срещу подпис
Съхранява се в личен състав на фирмата
СПРАВКА – ИНФОРМАЦИЯ
Уважаеми г-н/г-жо ………………………..,
Съгласно чл.37а от Наредба за работното време, почивките и отпуските, Ви уведомявам за размера на платения годишен отпуск който имате право да ползвате през календарната 2016 година както следва:
Неизползван /отложен/ отпуск за 201... година в размер на …………… работни дни
Неизползван /отложен/ отпуск за 201... година в размер на …………… работни дни
Полагаем платен годишен отпуск за 201... година в размер на ………… работни дни, в това число:
- допълнителен платен годишен отпуск съгласно чл. 156 ал.1 т.1 от КТ / за работа при специфични условия и рискове за живота и здравето, които не могат да бъдат отстранени, ограничени или намалени, независимо от предприетите мерки / в размер на ………… работни дни
- допълнителен платен годишен отпуск съгласно чл. 156 ал.1 т.2 от КТ / за работа при ненормиран работен ден/ в размер на ………… работни дни
- допълнителен платен годишен отпуск съгласно чл. 319 от КТ / … за работниците и служителите със загубена работоспособност 50 и над 50 на сто/ в размер на ………… работни дни.
Общо за календарната 201... г., имате право на ………………. Работни дни платен годишен отпуск.
Дата на изготвяне……………….. Изготвил ……………………
/ ……………… /
Дата на получаване ……………….. подпис на служителя …………...………….
/ …………..…… /
Сподели с приятели: |