Изп. Директор: (инж )



Дата09.10.2017
Размер36.44 Kb.
#31960
УТВЪРДИЛ:
Изп. Директор: ……………….
(инж. ........................)

ДЛЪЖНОСТНА ХАРАКТЕРИСТИКА


Длъжност - Ръководител група транспорт


Шифър по НКПД 2006 г - 1226 5029
Клас по НКПД 2006 г - Ръководители на звена в транспорта, складовото стопанство, пощите и далекосъобщенията.
Структурно звено - група”Автотранспорт”
Място на работа - Седалището на дружеството. При необходимост, лицето се командирова по надлежния начин за изпълнение на трудовите му задължения извън седалището на дружеството.

I. ОСНОВНИ ДЛЪЖНОСТНИ ЗАДЪЛЖЕНИЯ

1. Координира дейността на групата с останалите структурни звена на Дружеството.
2. Организира своевременното изпълнение на заявките за ползване на автомобили.
3. Организира и контролира подготовката на автомобилите за годишни технически прегледи, като съблюдава спазването на сроковете.
4. Разработва графици за извършване на ремонтите на автотракторната техника и мероприятия за най-рационалното ù използване.
5. Осигурява необходимите резервни части, горива и смазочни материали за ежедневното поддържане и текущите ремонти на техниката.
6. Контролира правилната експлоатация на техниката и поддържането ù в съответствие с експлоатационните изисквания.
7. Контролира разхода на горива, смазочни материали и резервни части.
8. Контролира трудовата, технологичната и производствената дисциплина в група “Автотранспорт”.
9. Изготвя необходимите отчети, справки и друга информация за дейността на групата в съответствие с действащата информационна и отчетна система в Дружеството.
10. Съдейства за повишаването на квалификацията на работниците в групата.
11. Да познава структурата и значението на фирмената система за управление на качеството според изискванията на стандарта ISO 9001:2000.
12. Да познава и изпълнява регламентите на всички процедури за управление на качеството и работни инструкции, касаещи изпълнението на преките му професионални задължения.
13. Да попълва необходимите записи по качеството според изискванията на ПУК и РИ.
14. Да познава и прилага при работата си закона за здравословни и безопасни условия на труд, Кодекса за задължителното обществено осигуряване и другите общи и специални нормативни актове в тази област – Правилника по БТ при експлоатацията, обслужването и ремонта на МПС, Наредба № 31 от 1999 г. за изискванията, условията и реда за придобиване на правоспособност за управление на МПС, Наредба № 32 от 1999 г. за периодичните прегледи за проверка на техническата изправност на пътните превозни средства, Наредба № 24 от 1983 на МВР и МТ за движение на тежки и извънгабаритни пътни превозни средства, Наредба № 1-165 от 1999 г. за условията и реда за издаване на свидетелства за управление на МПС, Закона за автомобилните превози, Закона за движение по пътищата и правилника за прилагането му.
15. Да спазва и да контролира спазването на инструкциите по безопасност и здраве при работа и за противопожарна охрана.
16. Изпълнява всички допълнителни задължения, възложени от ръководството на предприятието, свързани с работата му.

II. ОСНОВНИ ОТГОВОРНОСТИ, ПРИСЪЩИ ЗА ДЛЪЖНОСТТА

1. Носи отговорност за резултата от взетите от него решения при организирането, ръководенето и контролирането на дейността на групата.изпълнението на действията, насочени към осигуряване на надеждна и безаварийна работа на МПС.
2. Отговорен е за разхищение, неправомерно и нецелесъобразно използване или презапасяване с материали, резервни части и инструменти.
3. Отговорен е за аварии и злополуки от некачествено извършени механични ремонти или неосигурени обезопасявания на машините.
4. Носи отговорност за занижен или неосъществен контрол над работещите в групата.
5. Отговаря за неизпълнение на задълженията, свързани с фирмената система за управление на качеството, разработена и внедрена съгласно изискванията на стандарта ISO 9001:2000.
6. Носи отговорност за злоупотреби с длъжностното си положение.

III. ОРГАНИЗАЦИОННИ ВРЪЗКИ И ВЗАИМООТНОШЕНИЯ

1.Подчиненост - на директор “Ремонти”
2.Вътрешни взаимоотношения - с изпълнителния директор, директорите на дирекции, главния счетоводител, ръководителите на направления, началниците на цехове, ръководителите на производствените бази и отдели.
2.1. Подчинени длъжности - работниците от група “Автотранспорт”
2.2. Заместимост – техник-механик двигатели
2.3. Ръководни дейности - има
2.4. Съвместяване на функции и длъжности - няма
3. Външни взаимоотношения - с представители на организации или държавни органи, свързани с организацията и контрола на автомобилния транспорт.

IV. НЕОБХОДИМА КОМПЕТЕНТНОСТ ЗА ИЗПЪЛНЕНИЕ НА ДЛЪЖНОСТТА

1. Да познава следните основни документи
- Кодекс на труда;
- Правилник за вътрешния трудов ред;
- Правила за здравословни и безопасни условия на труд;
- Други вътрешни актове на предприятието;
- Закона за здравословни и безопасни условия на труд;
- Правилника по БТ при експлоатацията, обслужването и ремонта на МПС;
- Наредба № 31 от 1999 г. за изискванията, условията и реда за придобиване на правоспособност за управление на МПС;
- Наредба № 32 от 1999 г. за периодичните прегледи за проверка на техническата изправност на пътните превозни средства;
- Наредба № 24 от 1983 на МВР и МТ за движение на тежки и извънгабаритни пътни превозни средства;
- Наредба № 1-165 от 1999 г. за условията и реда за издаване на свидетелства за управление на МПС;
- Закона за автомобилните превози, Закона за движение по пътищата и правилника за прилагането му.
Както и всички останали действащи нормативни документи свързани с работата.
2. Да притежава V квалификационна група по безопастност на труда.
3. Да притежава III квалификационна група по ел.безопасност.
Изпита за придобиване на квалификационните групи се провежда веднъж на 2 години.

V. ИЗИСКВАНИЯ ЗА ЗАЕМАНЕ НА ДЛЪЖНОСТТА

1. Образование - висше техническо
- образователно квалификационна степен - магистър
- специалност - техническа
2. Трудов стаж по специалността - минимум 5 години
3. Други изисквания - компютърна грамотност
4. Личностни качества - ръководни умения, оперативност, комуникативност, лоялност и др.

VI. ОБЩИ РАЗПОРЕДБИ



Настоящата длъжностна характеристика може да бъде изменяна и доплъвана от работодателя при промяна на изискванията и задълженията, произтичащи от нормативни и структурни промени.


ДИРЕКТОР :........................
Каталог: wp-content -> uploads -> 2012
2012 -> За приемане чрез централизирано класиране на децата в общинскиte детски ясли, целодневни детски градини и обединени детски заведения на територията на община пловдив раздел І – Основни положения
2012 -> Критерии за отпускане на еднократна финансова помощ и награждаване на жители на община елхово I общи положения
2012 -> Програма за развитие на туризма в община елхово за 2014 г
2012 -> Област враца походът се провежда под патронажа на
2012 -> София-град Актуализиран на Педагогически съвет №8/04. 09. 2012 г
2012 -> Програма за развитие на селските райони европейски земеделски фонд за развитие на селските райони европа инвестира в селските райони
2012 -> Книгата е създадена по действителен случай. Имената на описаните места и действащите лица са променени
2012 -> Относно Обособена позиция №1


Сподели с приятели:




©obuch.info 2024
отнасят до администрацията

    Начална страница