КРИТЕРИИ
ЗА ПРИСЪЖДАНЕ НА НАУЧНИ СТЕПЕНИ И ЗАЕМАНЕ НА АКАДЕМИЧНИ ДЛЪЖНОСТИ
В Тракийски Университет
ОБЩИ ПОЛОЖЕНИЯ
-
За оценка на Научноизследователската дейност
Научноизследователската дейност се оценява на базата на:
-
Реални публикации (авторът е самостоятелен или в съавторство с колектив):
а) оригинални статии в научни списания у нас или в чужбина без импакт фактор;
б) *оригинални статии в научни списания у нас или в чужбина с импакт фактор;
в) статии, публикувани в рецензирани научни сборници или сборници с доклади от научни прояви, написани в пълен текст, с книгопис и резюме на български/ английски език;
г) публикация в българско или международно списание без импакт фактор, която е получила поне едно цитиране в списание с импакт фактор се приравнява към публикация с импакт фактор.
д) монографии или самостоятелни книги на български език (рецензирани):
- отчитат се от членовете на журито като една научна публикация;
- отчита се личният принос на кандидата;
- съдържат данни от собствени научни проучвания;
- отчита се дали са самостоятелен или колективен труд с оценка за личния принос на кандидата.
е) монографии издадени на английски език (рецензирани):
- отчитат се от членовете на журито като три научна публикация
2. Научни обзори:
- отчитат се като публикация, ако съдържат собствени проучвания на кандидата или колектива, в който работи;
- съдържат обобщение и лична позиция по проблема от кандидата;
- публикуван е пълният книгопис
- публикуван е в реферирано научно списание у нас или в чужбина;
- допуска се научните обзори да формират до 10% от общата публикационна активност на кандидата.
3. Letters to the editor, short communications, case reports – рецензират се, ако в тях са представени резултати от собствени изследвания;
4. Удостоверения за патенти и изобретения;
5. Списък на цитирания в български и чуждестранни научни източници (без автоцитирания).
6. Импакт факторът от резюмета на доклади от международни научни форуми, отпечатани в списания с импакт фактор, участва при формирането на общия имакт фактор на кандидата.
7. Публикация „под печат” се счита тази, която е съпроводена с документ от издателството.
8. В научните трудове да е виден личният принос:
- разработки на съществена част от труда във факултетска/университетска лаборатория в България/чужбина
- водещ автор /първи или последен; втори или предпоследен, ако броя на авторите надвишава 10/
*Импакт-факторът дава предимство на кандидата при равни други показатели.
За научна активност се приемат също:
1. Доклади и резюмета от национални научни прояви, публикувани в непълен размер и без книгопис в списания или сборници.
2. Участие в научноизследователски проекти у нас и в чужбина, с национален или международен характер, като се отчита и формата на лично участие (ръководител, изпълнител, консултат, експерт).
3. Национални или чуждестранни награди, свързани с научноизследователска дейност или връчени за участие в научни прояви.
4. Членство в национални и международни научни дружества, вкл. в тяхното ръководство.
5. Участия в редколегии у нас и в чужбина.
6. Изнасяне на лекции или пленарни доклади пред научни прояви у нас или в чужбина.
7. Участие в научни журита.
8. Ръководство на курсови и дипломни работи, рецензии на проекти и дипломни работи.
9. В конкурсите за академични длъжности се рецензират всички научни трудове по номенклатурната специалност, вкл. и тези свързани с дисертациите. Задължително се рецензират представените учебници, ръководства, монографии.
Учебници, учебни помагала, резюмета, авторски свидетелства, беседи, доклади; участие в научни проекти, редколегии, научни журита; ръководство на докторанти, дипломанти и т.н. се приемат за научна активност и се представят в отделни списъци.
За придобиване на академични длъжности “доцент” и “професор”са необходими:
-
Преподавателска дейност по съответната учебна дисциплина в специалностите на ТрУ или друг университет в България/чужбина.
-
В трудовете да е виден личният принос:
-
Разработки на съществена част от труда във факултетска/университетска лаборатория в България/чужбина.
-
Водещ автор (първи – последен)
-
Други (патенти, авторски свидетелства, научни награди, приноси за здравеопазването и др.)
В конкурсите за академични длъжности се рецензират всички научни трудове по номенклатурната специалност, вкл. и тези свързани с дисертациите. Задължително се рецензират представените учебници, учебни помагала, монографии и др.
ІІ. За оценка на учебно-преподавателската дейност
-
Часовата натовареност с упражнения със студенти, занятия със стажант-лекари (за Медицински факултет), работа със студентски кръжок, занятия със специализанти. При кандидатите за заемане на академичните длъжности „доцент” и „професор” се отчита лекционната дейност пред студенти, стажант-лекари (за Медицински факултет), специализанти и всички форми на следдипломно обучение, както и продължаващото обучение. Часовата натовареност се отчита съгласно нормативите на ТрУ.
-
Издаден учебник или учебници.
-
Изнасяне на лекции в чужбина, поканен лектор в чужбина.
-
Разработка на учебни програми, тестове и др.
-
Участие в изпитни комисии.
-
Владеене на чужди езици, участие в чуждоезиково обучение.
-
За академичните длъжности „доценти” и „професор” се отчита личният им принос за академичното развитие на сътрудници от звеното, в което работят:
-
ръководство на докторанти;
-
успешно защитили докторанти;
-
хабилитирани преподаватели, израстнали под ръководството на кандидата.
ІІІ. За оценка на диагностично-лечебната дейност (само за Медицински факултет)
1. Кандидатите за академична длъжност „главен асистент” трябва да имат минимален стаж от 5 години и удостоверение за придобита медицинска специалност.
2. Кандидатите за придобиване на научната степен „доктор на науките” и за заемане на академичните длъжности „доцент” и „професор” трябва да приложат удостоверение за придобита специалност в областта, в която кандидатстват.
Сподели с приятели: |