Международен панаирен и конгресен център” оод
Изтегляне 76.27 Kb.
|
- Навигация на страницата:
- Ключови тематични области
- Допълнителна информация за обучението
- За включване в семинара е необходимо, да получим по факс или е-mail попълнена и подписана приложената заявка-договор и копие от заверено платежно нареждане за превод на таксата.
- Борис Дойчинов
- ЗАЯВКА – ДОГОВОР До “Межд. Панаирен и Конгресен Център” ООД
| “МЕЖДУНАРОДЕН ПАНАИРЕН И КОНГРЕСЕН ЦЕНТЪР” ООД
1407 София, кв. Лозенец, жилищна група “Южен Парк”, бл. 27, вх. Б, тел. 866 0391, 866 0393, факс 866 0393; e-mail: business-pleasure@tea.bg www.business-pleasure.net Ръководни и Лидерски умения за Мениджъри 6-8.04.2006 г. Един от парадоксите в модерните бизнес организации е, че справянето с промените се е превърнало в неотменен организационен приоритет. Мениджърите и персоналът са изправени ежедневно лице в лице с нарастващи изисквания за промяна в начина на мислене и работа, в организацията на взаимодействията с клиентите, в системите за управление и изпълнение на трудовите задачи. Съвременният мениджмънт всъщност представлява един непрекъснат процес на ефективно подпомагане (фасилитация) на организационните промени по един планомерен, систематичен и ориентиран към резултати начин. Компетентно лидерство е това, което гарантира постигането на желаните бизнес резултати чрез отговорното ангажиране на хората във фирмата в ефективно управление на организационното й развитие. Какво ще научите? Този тридневен управленски тренинг за организационна ефективност представя класическия подход на приложните поведенчески науки „ОРГАНИЗАЦИОННО РАЗВИТИЕ” (Organization Development - OD) към ключовите управленски и лидерски функции. Разбирането и усъвършенстването на мениджмънта касае взаимодействието между бизнес целите, работните екипи и индивидуалните действия и очаквания, процеса на управленско въздействие върху живота в организацията и поведението на всички работещи в нея хора. Основна тема в тази програма за обучение е удовлетворяването на потребността от нарастване на организационната ефективност и значението в този процес на ролите на организационното управление и динамично-ситуативното лидерство като интегриращи, аналитични и развойни дейности със сложна психосоциална същност, която не може да се сведе до тривиалните административно-икономическите модели. Ефективният мениджмънт се нуждае от модерни организационно-психологически методи и високи технологии, които са системни и аналитични инструменти за подпомагане на вземането на решения, повишаването на ефикасността и ефективността в изпълнението на работните задачи и развитието на трудовите отношения, планирането, мониторинга и измерването на резултатите от комплексното функциониране на фирмения организъм. Това е така, защото днес от решаващо значение е мениджърите и всички сътрудници на фирмата да изграждат постоянно ясно, научнообосновано разбиране на управленските системи и процеси в организацията и да усъвършенстват своя управленски потенциал и практическите си умения за екипно лидерство. Във всяка една област на професионална компетентност, организационна дейност и технологична процедура компетентното организационно поведение играе съществена бизнес роля, независимо дали се опитваме да решим текущ икономически или управленски проблем на фирмата, или да изградим адаптивна и устойчива бизнес система, която самоорганизира процесите на ефективното си функциониране в динамичната социално-икономическа среда на съвременните пазари. Участниците в програмата ще имат възможност да разширят, обменят и проверяват наблюденията и знанията си за водещите тенденции в съвременните приложни изследвания в областта на управлението на организационната промяна, организационното развитие, динамиката на организационното поведение на мениджърите, лидерите и екипите от сътрудници, използвайки лабораторния подход на учене в малка учебна общност и мощни техники за ускорено усвояване на знания и умения като сюжетно-ролеви игри, анализи на казуси, структурирана авто-диагностика, поведенческо моделиране, групов видео-анализ и самостоятелна работа за личен инсайт. Цели на програмата: Тази тридневна програма е проектирана по начин, който гарантира на участващите собственици на компании, бизнес лидери, професионални мениджъри, специалисти в областта на бизнес развитието и управлението на човешкия капитал, и фирмени служители: -нови знания и умения необходими в управление на поведението и приноса им в усилията за организационна и лична ефективност в среда на професионални и организационни предизвикателства - открит форум за дискусия и обмен, който ще им позволи да направят както внимателен преглед на възгледите и практиките си в областта на управлението и екипното лидерство в организационното развитие, така и да набележат нови възможности за обогатяването им с идеи и опит от програмата и другите участници - задълбочен анализ на добрите практики на успешните компании в широк диапазон от сектори и страни, който ще разшири управленския хоризонт на участниците при избора на активна, иновативна позиция в процесите на организационно усъвършенстване и бизнес лидерство. - предизвикателство към старите концепции и допускания с оглед на привеждането на бизнес практиката им в съответствие със съвременните тенденции в управлението и организационното развитие - най-новите понятия и идеи за развитието на креативни лични, екипни и организационни програми за ефективност, които създават стойност и удовлетвореност - възможности за участниците в програмата да работят практически в самоуправляващи се учебни екип. Глобализацията превръща именно самоуправляващите се учебни групи в централен плацдарм на бъдещата бизнес конкурентоспособност и организационното съвършенство. - експертна помощ и консултативно-методическо съдействие на партньорите при определянето и анализа на ролите и поведенията, които лидерите и мениджърите следва да упражняват и усъвършенстват, за да се справят в работата си с човешките системи и комплексната организационна динамика на бизнеса По време на обучението участниците (в група до 15 участника максимално) ще осъзнаят по-добре състоянието и потенциала на собствените си организационно-управленски и лидерски компетентности и начините, по които те и партньорите им могат продуктивно да въздействат чрез развитието им върху организационните процеси на сътрудничество, промяна и бизнес иновация. Тренингът позволява усвояването на нови стратегии и практическото усвояване на нови управленски техники, надграждането им върху натрупаните опит, стил и ерудиция и разширяването на осмисленото им използване в организационното поведение. С участието си в програмата участниците ще въздействат положително и върху собствената си увереност и авторитет при изпълнение на сложни задачи, изискващи управление на продуктивна екипна работа, неманипулативен мениджмънт и настъпателна лидерска диспозиция. Ключови тематични области:
Пламен Димитров - Обучил е близо 10 000 мениджъри, търговци, обслужващ персонал от всички организационни нива в над 700 тренинг-обучения, семинари, фокус-групи. - Практикуващ бизнес-психолог с повече от 17 годишен опит в американски и международни стопански и неправителствени организации. - Професионален опит като консултант и тренер в областта на организационното развитие на редица водещи европейски и български компании в България, USA, Обединеното Кралство, Русия, Унгария, Полша, Украйна, Македония и др. - Автор на книги и статии по организационно развитие, участва като психолог в дебати в национални телевизии по актуални теми. - Председател на Дружество на психолозите в България, член на американската мрежа за организационно развитие. 
Допълнителна информация за обучението : 1.. Място на провеждане: гр. София(Лозен), DITERAMB CONSULT - TRAINING CENTER 2.. Общо часове: 14 астрономически часа 3.. Дати на провеждане: 6-8.04.2006 г. 4.. Група: до 15 участници 5.. Тренери: Пламен Димитров 6.. Цена: 500 лева, без включен ДДС. Включва: a.. Специфични материали за тренинга b.. Мултимедийно-интерактивно обучение c.. Сертификати за обучението d.. Техническо оборудване и зала e.. Кафе-паузи и обяд
За контакти: Борис Дойчинов телефони: (02) 866 03 91, 866 03 93 факс: (02) 866 03 93 e-mail: ifce@netissat.bg “МЕЖДУНАРОДЕН ПАНАИРЕН И КОНГРЕСЕН ЦЕНТЪР” ООДРАЗПЛАЩАТЕЛНА СМЕТКА: 104 4774 726, ДДС С-КА: 904 4774 715 БАНКОВ КОД: 920 79 423, БПБ КЛОН СОФИЯ - ОКРЪГ семинарът се организира съвместно с фирма “DITERAMB Consult” ЗАЯВКА – ДОГОВОР До “Межд. Панаирен и Конгресен Център” ООД И  ме Презиме Фамилия ЕГН
М есторабота Длъжност Сл.Телефон Факс
Служебен адрес:Пощ. код и населено място Улица N Моб. телефон Е-mail Заявявам участие в семинар:………………………………………………………………Дати:…………………, като приемам условията и превеждам ................... лева, по сметка: 104 4774 726, банков код: 920 79 423 , банка: Пощенска Банка – клон София Окръг, получател:“Международен Панаирен и Конгресен Център” ООД Данъчнен номер: ……………………………………, БУЛСТАТ:……………………………………………, МОЛ: ………………………………………………………………………………………………………………………, Адрес по регистрация на фирмата …………………………………………………………………………………, Дата: Управител / Изп. директор: (подпис и печат) Каталог: Svoboden dostap -> Infobuletin -> Konkursi kursove -> Konkursi kursove2006 Konkursi kursove2006 -> "Управление на корпоративните Финанси" 06-07. 05. 2006 г Konkursi kursove -> Програма лектори: Елеонора Негулова Konkursi kursove -> Програма лектори: Елеонора Негулова Изтегляне 76.27 Kb. Сподели с приятели:
|
