№
|
Проектно предложение№
|
Наименование на проекта
|
Бенефициент
|
1
|
ЦА12-22-1/14.11.2012
|
Повишаване квалификацията на служителите на Областна администрация Шумен
|
Областна администрация Шумен
|
2
|
ЦА12-22-2/15.11.2012
|
„Подобряване на ефективността в работата на служителите от Областна дирекция „Земеделие“ – Благоевград чрез повишаване на тяхната компетентност“
|
Областна дирекция „Земеделие“гр.Благоевград
|
3
|
ЦА12-22-3/15.11.2012
|
„Експертите в Областна администрация - Габрово - компетентни, мотивирани, ефективни”
|
Областна администрация - Габрово
|
4
|
ЦА12-22-4/16.11.2012
|
Засилване на административния капацитет на Комисията за регулиране на съобщенията
|
Комисия за регулиране на съобщенията
|
5
|
ЦА12-22-5/16.11.2012
|
„Обучения за подобряване на административния капацитет на дирекция „Финанси на реалния сектор” в Министерство на финансите чрез повишаване квалификацията на персонала й, придобиване на специфични умения от нейни служители и укрепване на екипността в работата”
|
Министерство на финансите
|
6
|
ЦА12-22-6/19.11.2012
|
Повишаване нивото на компетентностите и ефективността на административната дейност на служителите чрез обучения в страната
|
Областна администрация Враца
|
7
|
ЦА12-22-7/19.11.2012
|
Чрез обучение към компетентност и ефективност
|
Областна администрация Стара Загора
|
8
|
ЦА12-22-8/19.11.2012
|
“Компетентни, ефективни и мотивирани за работа служители в Областна администрация Бургас”
|
Областна администрация Бургас
|
9
|
ЦА12-22-9/19.11.2012
|
Повишаване на квалификацията на служителите в Агенция по геодезия, картография и кадастър чрез обучения за по-ефективно изпълнение на служебните задължения
|
Агенция по геодезия, картография и кадастър (АГКК)
|
10
|
ЦА12-22-10/19.11.2012
|
Професионално развитие за оказване на по-качествени осигурителни услуги
|
Национален осигурителен институт
|
11
|
ЦА12-22-11/20.11.2012
|
Областна администрация Кюстендил – компетентност, ефективност и ефикасност
|
Областна администрация Кюстендил
|
12
|
ЦА12-22-12/20.11.2012
|
Повишаване на административния капацитет на Изпълнителна агенция „Проучване и поддържане на р. Дунав“ чрез обучение на служителите й
|
Изпълнителна агенция „Проучване и поддържане на р. Дунав“
|
13
|
ЦА12-22-13/20.11.2012
|
Ние можем повече – по-ефективна и компетентна администрация за област Варна
|
Областна администрация Варна
|
14
|
ЦА12-22-14/20.11.2012
|
Повишаване на квалификацията на служителите в Областна администрация – област Търговище
|
Областна администрация - област Търговище
|
15
|
ЦА12-22-15/20.11.2012
|
Областна администрация Силистра – по-компетентна и ефективна
|
Областна администрация Силистра
|
16
|
ЦА12-22-16/20.11.2012
|
Усъвършенстване на професионалните умения и квалификацията на служителите в Областна администрация Ямбол за качествено административно обслужване
|
Областна администрация - Ямбол
|
17
|
ЦА12-22-18/20.11.2012
|
Повишаване квалификацията на служителите в областна администрация Кърджали чрез обучение в страната
|
Областна администрация Кърджали
|
18
|
ЦА12-22-19/20.11.2012
|
Областна администрация Благоевград - Компетентна и мотивирана в услуга на гражданите
|
Областна администрация Благоевград
|
19
|
ЦА12-22-20/20.11.2012
|
Повишаване на професионалната квалификация и умение на служителите на областна администрация Видин
|
Областна администрация Видин
|
20
|
ЦА12-22-21/20.11.2012
|
Повишаване на професионалната компетентност и ефикасното изпълнение на задълженията на служителите в НССЗ
|
Национална служба за съвети в земеделието
|
21
|
ЦА12-22-22/20.11.2012
|
„Повишаване на чуждоезиковата компетентност и комуникационните умения на служители на Държавна агенция „Национална сигурност”
|
Държавна агенция „Национална сигурност”(ДАНС)
|
22
|
ЦА12-22-23/20.11.2012
|
Повишаване квалификацията на служителите от института по психология – МВР чрез усъвършенстване на специфични за дейността им компетенции
|
Институт по психология - Министерство на вътрешните работи
|
23
|
ЦА12-22-24/20.11.2012
|
Повишаване на административния капацитет на служителите в Областна администрация – Русе
|
Областна администрация - Русе
|
24
|
ЦА12-22-25/20.11.2012
|
Изграждане на ефективна и компетентна администрация, чрез повишаване квалификацията на служителите в Изпълнителна агенция „Железопътна администрация”
|
Изпълнителна агенция „Железопътна администрация” (ИАЖА)
|
25
|
ЦА12-22-26/20.11.2012
|
Изграждане на отворена, многофункционална и висококвалифицирана администрация на Националната комисия за борба с трафика на хора за осъществяване на координационните и стратегическите й функции в България и пред европейските и международни институции и партньори
|
Национална комисия за борба с трафика на хора
|
26
|
ЦА12-22-27/20.11.2012
|
Ефективна правна помощ – усъвършенстване на уменията на служителите на Националното бюро за правна помощ.
|
Национално бюро за правна помощ
|
27
|
ЦА12-22-28/20.11.2012
|
Повишаване на професионалната квалификация на служителите на Държавната агенция за метрологичен и технически надзор
|
Държавна агенция за метрологичен и технически надзор
|
28
|
ЦА12-22-29/20.11.2012
|
Компетентни служители – ефективна администрация
|
Агенция за държавна финансова инспекция
|
29
|
ЦА12-22-30/20.11.2012
|
„Повишаване на административния капацитет в област Благоевград за интегрирано устойчиво планиране на градски среди и енергийна ефективност”
|
Областна администрация Благоевград
|
30
|
ЦА12-22-31/20.11.2012
|
Повишаване квалификацията на служителите в областна администрация Пазарджик
|
Областна администрация Пазарджик
|
31
|
ЦА12-22-32/20.11.2012
|
"Обучението - стимул за развитие на служителите в държавната администрация"
|
Областна администрация Пловдив
|
32
|
ЦА12-22-33/20.11.2012
|
Знаеща и можеща администрация-залог за успехи
|
Областна администрация-Смолян
|
33
|
ЦА12-22-34/20.11.2012
|
Компетентна и ефективна администрация в Изпълнителна агенция „Електронни съобщителни мрежи и информационни системи”
|
Изпълнителна агенция „Електронни съобщителни мрежи и информационни системи” (ИА ЕСМИС)
|
34
|
ЦА12-22-35/20.11.2012
|
Повишаване на професионалната компетентност и ефективност на ОА Ловеч чрез обучение
|
Областна администрация Ловеч
|
35
|
ЦА12-22-36/20.11.2012
|
„Повишаване на административния капацитет в област Перник за интегрирано устойчиво планиране на градска среда и енергийна ефективност, професионална етика и етично регулиране”
|
Областна администрация Перник
|
36
|
ЦА12-22-37/20.11.2012
|
Усъвършенстване на знанията и професионалните умения на персонала на БИМ с функции по законова метрология
|
Български Институт по Метрология
|
37
|
ЦА12-22-38/20.11.2012
|
Повишаване на знания и умения при моделиране и оптимизиране на бизнес процесите и ит архитектурата и прилагане на методологии за софтуерни проекти в агенция „митници”
|
Агенция “Митници”
|
38
|
ЦА12-22-39/20.11.2012
|
Повишаване квалификацията на експертите по информационни системи в агенция “Митници”
|
Агенция „Митници”
|
39
|
ЦА12-22-40/20.11.2012
|
„Повишаване капацитета на Агенция „Митници” за осъществяване на последващ контрол чрез специализирани обучения”
|
Агенция „Митници”
|
40
|
ЦА12-22-41/20.11.2012
|
Повишаване административния капацитет на държавни служители на ДАНС в областта на съвременните методи и практики по превенция и противодействие на корупцията в Изпълнителната, Съдебната и Законодателната власт
|
Държавна агенция национална сигурност
|
41
|
ЦА12-22-42/20.11.2012
|
Повишаване компетентността на служителите и качеството на дейностите на Държавна агенция „Национална сигурност” (ДАНС) и оптимизиране взаимодействието й с държавните институции, бизнеса и гражданите
|
Държавна агенция „Национална сигурност“
|
42
|
ЦА12-22-43/20.11.2012
|
„Усъвършенстване на професионалните умения и квалификацията на служителите на Регионална здравна инспекция - Перник, чрез обучения в страната“
|
Регионална здравна инспекция - Перник
|
43
|
ЦА12-22-44/20.11.2012
|
”Подобряване управленския капацитет в НАП чрез провеждане на индивидуален коучинг, екипен коучинг и обучение за изграждане на ефективен публичен имидж за висши служители в НАП”
|
Национална агенция за приходите
|
44
|
ЦА12-22-45/20.11.2012
|
„Повишаване квалификацията на служителите в администрацията на Регионална здравна инспекция Търговище“
|
Регионална здравна инспекция - Търговище
|
45
|
ЦА12-22-46/20.11.2012
|
„Осигуряване и гарантиране на средата за развитие на служителите в НАП чрез кариерно развитие, кариерно консултиране и подготовка на вътрешни оценители за Център за оценка и развитие”
|
Национална агенция за приходите
|
46
|
ЦА12-22-47/20.11.2012
|
„Подобряване на знанията и уменията на служители от НАП във връзка с изпълнението на служебните им задължения при обмен на информация”
|
Национална агенция за приходите
|
47
|
ЦА12-22-48/20.11.2012
|
Повишаване знанията и уменията на служителите от НАП за работа със стандартен софтуер, използван за анализи от Управленската информационна система (DataWarehouse) (УИС) в НАП
|
Национална агенция за приходите
|
48
|
ЦА12-22-49/20.11.2012
|
Повишаване знанията и уменията на служителите от НАП за работа със стандартен софтуер, използван за изчистване и зареждане на данни от Управленската информационна система (DataWarehouse) (УИС) в НАП
|
Национална агенция за приходите
|
49
|
ЦА12-22-50/20.11.2012
|
„Подобряване на знанията и уменията по английски език на служители от НАП, във връзка с изпълнение на служебните им задължения.”
|
Национална агенция за приходите
|
50
|
ЦА12-22-51/20.11.2012
|
Провеждане на специализирани курсове за обучение на ИТ експерти за администриране на бази данни.
|
Национална Агенция за Приходите
|
51
|
ЦА12-22-52/20.11.2012
|
Придобиване и развиване на знанията и уменията на служителите на НАП за работа със софтуерни продукти от платформата АРИС и MS Office при управление на бизнес процесите и ИТ- архитектурата на НАП
|
Национална Агенция за Приходите
|
52
|
ЦА12-22-53/20.11.2012
|
Повишаване на професионалната компетентност на служители в администрацията на Министерския съвет
|
Администрация на Министерския съвет
|
53
|
ЦА12-22-54/20.11.2012
|
„Провеждане на специализирани курсове за обучение на ИТ експерти за управление на комуникационната, хардуерната и технологичната инфраструктура на НАП”
|
Национална Агенция за Приходите
|
54
|
ЦА12-22-55/20.11.2012
|
Повишаване капацитета на НАП при провеждане на бизнес анализ и дефиниране на изисквания за разработка или усъвършенстване на информационни системи в НАП
|
Национална Агенция за Приходите
|
55
|
ЦА12-22-56/20.11.2012
|
Насърчаване на професионалното развитие на служителите на КЗЛД чрез прилагане на система от обучения съобразно техните професионални задължения.
|
Комисия за защита на личните данни
|
56
|
ЦА12-22-57/20.11.2012
|
Повишаване на административния капацитет на Комисията за защита на личните данни за работа с бази данни, информационни системи и работа в екип
|
Комисия за защита на личните данни
|
57
|
ЦА12-22-58/20.11.2012
|
„Провеждане на специализирани курсове за обучение на ИТ експерти за разработване на WEB-приложения и управление на сървър на приложения”
|
Национална Агенция за Приходите
|
58
|
ЦА12-22-59/20.11.2012
|
Повишаване капацитета на служителите от специализираната администрация чрез обучения за ключови компетентности, с цел ефективно взаимодействие за постигане на стратегическите цели на Министерството на финансите.
|
Министерство на финансите
|
59
|
ЦА12-22-60/20.11.2012
|
Повишаване капацитета на служителите от общата администрация чрез обучения за ключови компетентности, с цел ефективно взаимодействие за постигане на стратегическите цели на Министерството на финансите.
|
Министерство на финансите
|
60
|
ЦА12-22-61/20.11.2012
|
Перспективно развитие на уменията и компетенциите за единен подход и стандарти в оперативната съвместимост и капацитета на администрацията
|
Регионална инспекция по околната среда и водите - София
|
61
|
ЦА12-22-62/20.11.2012
|
Ефективно и ефикасно обслужване на потребителите на административни услуги на КЗП чрез подобряване на знанията и уменията на служителите
|
Комисия за защита на потребителите (КЗП)
|
62
|
ЦА12-22-63/20.11.2012
|
Повишаване на квалификацията на служители от администрацията на Министерството на отбраната (МО) в курсове, модули и семинари в страната
|
Министерство на отбраната
|
63
|
ЦА12-22-64/20.11.2012
|
Утвърждаване на условия за прозрачна и икономически ефективна приватизация и следприватизационен контрол чрез професионална подготовка в съответствие с изискванията на пазара на труда и икономиката на знанието
|
Агенция по приватизация и следприватизационен контрол, дирекция "Правна" и дирекция "Следприватизационен контрол”
|
64
|
ЦА12-22-65/20.11.2012
|
Прозрачна и икономически ефективна приватизация и следприватизационен контрол чрез усъвършенстване на експертните знания и умения
|
Агенция по приватизация и следприватизационен контрол, дирекция "Правна" и дирекция "Следприватизационен контрол”
|
65
|
ЦА12-22-66/20.11.2012
|
Усъвършенстване на знанията и уменията на служителите в администрацията на МВнР за ефективно и ефикасно изпълнение на задълженията
|
Министерство на външните работи на Република България (МВнР)
|
66
|
ЦА12-22-67/20.11.2012
|
Подобряване управлението на човешките ресурси в Министерството на правосъдието (МП) и повишаване квалификацията на служителите чрез специализирано обучение
|
Министерство на правосъдието (МП)
|
67
|
ЦА12-22-68/20.11.2012
|
„Повишаване капацитета за работа с представители на медиите и подобряване на комуникационните умения на служителите в Министерството на правосъдието”
|
Министерство на правосъдието (МП)
|
68
|
ЦА12-22-69/20.11.2012
|
Повишаване квалификацията на служителите от администрацията на Министерство на правосъдието за по-ефективно и ефикасно изпълнение на задълженията им в областта на информационните технологии и електронното управление
|
Министерство на правосъдието (МП)
|
69
|
ЦА12-22-70/20.11.2012
|
„Ефективно и качествено обучение на служителите от държавната горска администрация, за по-компетентно и професионално изпълнение на техните задължения”
|
Изпълнителна агенция по горите
|
70
|
ЦА12-22-71/20.11.2012
|
Усъвършенстване на професионалните умения и квалификацията на служителите в Националния център за информация и документация за по- ефективно и ефикасно изпълнение на задълженията
|
Национален център за информация и документация
|
71
|
ЦА12-22-72/20.11.2012
|
Усъвършестване на квалификацията и придобиване на нови професионални умения от служителите в рзи стара загора, чрез организиране и реализиране на специализирани обучения
|
Регионална здравна инспекция Стара Загора
|
72
|
ЦА12-22-73/20.11.2012
|
Повишаване на административния капацитет на Комисия за защита от дискриминация, чрез усвояване на нови умения и знания
|
Комисия за защита от дискриминация
|
73
|
ЦА12-22-76/20.11.2012
|
За модерна и компетентна администрация
|
Областна дирекция „Земеделие“ – Софийска област
|
74
|
ЦА12-22-77/20.11.2012
|
Администрация на Президента - развиваща се и модерна институция
|
Администрация на Президента на Република България
|
75
|
ЦА12-22-78/20.11.2012
|
Обучение на ръководни и експертни кадри от БАБХ по дейности, свързани със стратегическите цели на официалния контрол
|
Българска агенция за безопасност на храните
|
76
|
ЦА12-22-79/20.11.2012
|
Повишаване квалификацията на служителите в МОМН чрез чуждоезиково обучение
|
Министерство на образованието, младежта и науката (МОМН)
|
77
|
ЦА12-22-80/20.11.2012
|
Повишаване квалификацията на служителите в МОМН чрез специализирано обучение
|
Министерство на образованието, младежта и науката (МОМН)
|
78
|
ЦА12-22-81/20.11.2012
|
Подобряване на капацитета на Дипломатическия институт към Министъра на външните работи за придобиване на ключови умения и компетентности на служителите си
|
Дипломатически институт към Министъра на външните работи
|
79
|
ЦА12-22-82/20.11.2012
|
Повишаване на квалификацията на служителите на служителите в Националната агенция за професионално образование и обучение чрез обучение, за по-ефективно и ефикасно изпълнение на задълженията
|
Национална Агенция за Професионално Образование и Обучение (НАПОО)
|
80
|
ЦА12-22-83/20.11.2012
|
Подобряване на професионалната компетентност на служителите от администрацията на Агенция по вписванията за по-ефективно и ефикасно изпълнение на задълженията
|
Агенция по вписванията
|