Най-важните идеи на осигурителния надзор в кфн за развитието на пазара и промени в нормативната уредба



Дата18.12.2018
Размер30.5 Kb.
Най-важните идеи на осигурителния надзор в КФН за развитието на пазара и промени в нормативната уредба

  • Нови пенсионносигурителни дружества на пазара – анюитетни компании за изплащане на пожизнените пенсии и професионалните схеми, управлявани от т. нар. „работодателски“ организации

  • Преосмисляне или премахване на възможността за предсрочно пенсиониране при участие в универсални пенсионни фондове до 5 години преди навършване на необходимата възраст

  • Защитни мерки за средствата на лицата в предпенсионна възраст чрез по-консервативното им управление и обвързване на инвестициите на фондовете, в които тези лица участват, с техния жизнен цикъл

  • За гарантиране на изплащането на пожизнени пенсии индивидуалната партида да се закрива в момента на пенсиониране и натрупаните средства на пенсиониращите се лица да се прехвърля в обща сметка

  • Гаранционен фонд/механизъм, финансиран от всички дружества на пазара или заделяне на допълнителни резерви в самите дружества за гарантиране средствата на осигурените лица или инвестиции в държавни ценни книжа, обвързани с инфлацията.

  • Завишаване на минимално изискуемия капитал на пенсионноосигурителните компании и обвързването му с размера на управляваните активи

  • Въвеждане на институцията „омбудсман“ или „застъпник“, който за защитава интересите на осигурените лица и пенсионерите

  • Възможност за индивидуално пенсионно осигуряване чрез спестовна сметка в банка

  • Премахване на служебното разпределение на лицата в частните пенсионни фондове при допълнителното задължително осигуряване (втория стълб) и прехвърлянето на освободените средства в общественото осигуряване (първия стълб)

  • Намаляване на таксите, начислявани от компаниите по фондовете за допълнително задължително пенсионно осигуряване, промяна на базата, на която се изчисляват или обвързването им с постигнатите резултати – инвестиционна такса (такса управление) да се начислява само за постигната положителна доходност или постепенното да се редуцира - от 1% от активите на 0.8-0.6 на сто или на 4 стъпки с по 0.1 на сто на година, да се диференцира според престоя на осигуреното лицев един фонд, премахване на таксата в размер на 20 лв. за прехвърляне от един в друг фонд

  • Премахване на ограниченията за прехвърляне на осигурените лица - 2 годишната забрана за прехвърляне към друг фонд сред първия осигурителен договор при допълнителното задължително осигуряване (втория стълб) и едногодишната забрана при добороволното осигуряване (третия стълб)

  • Укрепване на доброто корпоративно управление в пенсионноосигурителните компании – чисто съдебно минало, недопускане на лица, извършвали груби и системни нарушения на финансовото законодателство, излъчване на независими директори в бордовете, задължение за спазване на Националния кодекс за корпоративно управление, което ще развърже ръцете на финансовия надзор да налага принудителни мерки

  • Пенсионните фондове да могат да инвестират само в компании, чийто акции са включени в индекси и ограничения за инвестиции във взаимни фондове



Поделитесь с Вашими друзьями:


База данных защищена авторским правом ©obuch.info 2019
отнасят до администрацията

    Начална страница