О б я в а за откриване на процедура за определяне на изпълнител/И
Изтегляне 3.37 Mb.
|
- Навигация на страницата:
- Българска стопанска камара – съюз на българския бизнес
- ОБУЧЕНИЯ НА РАБОТНОТО МЯСТО В ПИЛОТНИТЕ ПРЕДПРИЯТИЯ ЗА РАЗРАБОТВАНЕ И ТЕСТВАНЕ НА СЕКТОРНИ МОДЕЛИ, КАРТИ ЗА ОЦЕНКА (КОК)
- Обособена позиция 1 1 .
- Обособена позиция 1 2 .
- Обособена позиция 1 3 .
- Обособена позиция 1 4 .
О Б Я В А за ОТКРИВАНЕ НА ПРОЦЕДУРА ЗА ОПРЕДЕЛЯНЕ НА ИЗПЪЛНИТЕЛ/И По проект „Разработване и внедряване на информационна система за оценка на компетенциите на работната сила по браншове и региони””, финансиран с договор за директно предоставяне на безвъзмездна финансова помощ BG 051PO 001-2.1.06/23.10.2009 г., На основание чл.1, ал.1 и чл. 7 от Постановление № 55 на МС от 12 март 2007 г. за условията и реда за определяне на изпълнител от страна на бенефициенти на договорена безвъзмездна финансова помощ от Структурните фондове на Европейския съюз и от Програма ФАР на Европейския съюз, Българска стопанска камара – съюз на българския бизнес (наименование на бенефициента) със седалище в гр.София и адрес на управление: ул.”Алабин” № 16-20, адрес за кореспонденция тел.: 987 29 60, факс: 987 26 04, Интернет адрес: www.bia-bg.com, лице за контакт: Екатерина Иванова Белтиц (трите имена на лицето за контакт) на длъжност административен сътрудник, тел.: 987 29 60 в качеството си на бенефициент по Договор за безвъзмездна финансова помощ № BG 051PO 001-2.1.06/23.10.2009 г. обявява процедура «открит избор», за определяне на изпълнител/и - (вид на процедурата) за изпълнение на дейности с обект: ТЕСТВАНЕ И ВЕРИФИЦИРАНЕ НА РАЗРАБОТЕНИТЕ СЕКТОРНИ МОДЕЛИ И КАРТИ ЗА ОЦЕНКА НА КОМПЕТЕНЦИИТЕ (КОК) В ИЗБРАНИТЕ ПИЛОТНИ СЕКТОРИ. ОБУЧЕНИЯ НА РАБОТНОТО МЯСТО В ПИЛОТНИТЕ ПРЕДПРИЯТИЯ ЗА РАЗРАБОТВАНЕ И ТЕСТВАНЕ НА СЕКТОРНИ МОДЕЛИ, КАРТИ ЗА ОЦЕНКА (КОК) И РАБОТА С ИНФОРМАЦИОННАТА СИСТЕМА ЗА ОЦЕНКА НА КОМПЕТЕНЦИИТЕ (ИСОК) към ДОГОВОР BG 051PO 001-2.1.06/23.10.2009 г. с обособени позиции: Обособена позиция 1. Тестване и верифициране на разработения Секторен модел и КОК в пилотен сектор „Металургия”. Провеждане на обучения (ключови компетенции) на работното място в пилотните предприятия от сектора за разработване , тестване на Секторни модели на длъжности, КОК и работа с изградената ИСОК; Обособена позиция 2. Тестване и верифициране на разработения Секторен модел и КОК в пилотен сектор „Електроника”. Провеждане на обучения (ключови компетенции) на работното място в пилотните предприятия за разработване и тестване на Секторни модели на длъжности, КОК и работа с ИСОК; Обособена позиция 3. Тестване и верифициране на разработения Секторен модел и КОК в пилотен сектор „Туризъм”. Провеждане на обучения (ключови компетенции) на работното място в пилотните предприятия от сектора за разработване , тестване на Секторни модели на длъжности, КОК и работа с изградената ИСОК; Обособена позиция 4. Тестване и верифициране на разработения Секторен модел и КОК в пилотен сектор „Електротехника”. Провеждане на обучения (ключови компетенции) на работното място в пилотните предприятия от сектора за разработване , тестване на Секторни модели на длъжности, КОК и работа с изградената ИСОК; Обособена позиция 5. Тестване и верифициране на разработения Секторен модел и КОК в пилотен сектор „Млекопреработвателна промишленост”. Провеждане на обучения (ключови компетенции) на работното място в пилотните предприятия от сектора за разработване , тестване на Секторни модели на длъжности, КОК и работа с изградената ИСОК; Обособена позиция 6. Тестване и верифициране на разработения Секторен модел и КОК в пилотен сектор „Производство на мебели”. Провеждане на обучения (ключови компетенции) на работното място в пилотните предприятия от сектора за разработване , тестване на Секторни модели на длъжности, КОК и работа с изградената ИСОК; Обособена позиция 7. Тестване и верифициране на разработения Секторен модел и КОК в пилотен сектор „Машиностроене”. Провеждане на обучения (ключови компетенции) на работното място в пилотните предприятия от сектора за разработване , тестване на Секторни модели на длъжности, КОК и работа с изградената ИСОК; Обособена позиция 8. Тестване и верифициране на разработения Секторен модел и КОК в пилотен сектор „Месопреработване”. Провеждане на обучения (ключови компетенции) на работното място в пилотните предприятия от сектора за разработване , тестване на Секторни модели на длъжности, КОК и работа с изградената ИСОК; Обособена позиция 9. Тестване и верифициране на разработения Секторен модел и КОК в пилотен сектор „Консервна промишленост”. Провеждане на обучения (ключови компетенции) на работното място в пилотните предприятия от сектора за разработване , тестване на Секторни модели на длъжности, КОК и работа с изградената ИСОК; Обособена позиция 10. Тестване и верифициране на разработения Секторен модел и КОК в пилотен сектор „Производство на безалкохолни напитки”. Провеждане на обучения (ключови компетенции) на работното място в пилотните предприятия от сектора за разработване , тестване на Секторни модели на длъжности, КОК и работа с изградената ИСОК; Обособена позиция 11. Тестване и верифициране на разработения Секторен модел и КОК в пилотен сектор „Химическа промишленост”. Провеждане на обучения (ключови компетенции) на работното място в пилотните предприятия от сектора за разработване , тестване на Секторни модели на длъжности, КОК и работа с изградената ИСОК; Обособена позиция 12. Тестване и верифициране на разработения Секторен модел и КОК в пилотен сектор „Охрана и сигурност”. Провеждане на обучения (ключови компетенции) на работното място в пилотните предприятия от сектора за разработване , тестване на Секторни модели на длъжности, КОК и работа с изградената ИСОК; Обособена позиция 13. Тестване и верифициране на разработения Секторен модел и КОК в пилотен сектор „Мехатроника”. Провеждане на обучения (ключови компетенции) на работното място в пилотните предприятия от сектора за разработване , тестване на Секторни модели на длъжности, КОК и работа с изградената ИСОК; Обособена позиция 14. Тестване и верифициране на разработения Секторен модел и КОК в пилотен сектор „Електромобили”. Провеждане на обучения (ключови компетенции) на работното място в пилотните предприятия от сектора за разработване , тестване на Секторни модели на длъжности, КОК и работа с изградената ИСОК; Обособена позиция 15. Тестване и верифициране на разработения Секторен модел и КОК в пилотен сектор „Търговия на едро”. Провеждане на обучения (ключови компетенции) на работното място в пилотните предприятия от сектора за разработване , тестване на Секторни модели на длъжности, КОК и работа с изградената ИСОК; Обособена позиция 16. Тестване и верифициране на разработения Секторен модел и КОК в пилотен сектор „Търговия на дребно”. Провеждане на обучения (ключови компетенции) на работното място в пилотните предприятия от сектора за разработване , тестване на Секторни модели на длъжности, КОК и работа с изградената ИСОК; Обособена позиция 17. Тестване и верифициране на разработения Секторен модел и КОК в пилотен сектор „Фасилити мениджмънт”. Провеждане на обучения (ключови компетенции) на работното място в пилотните предприятия от сектора за разработване , тестване на Секторни модели на длъжности, КОК и работа с изградената ИСОК; Обособена позиция 18. Тестване и верифициране на разработения Секторен модел и КОК в пилотен сектор F 43„Специализирани строителни дейности”. Провеждане на обучения (ключови компетенции) на работното място в пилотните предприятия от сектора за разработване , тестване на Секторни модели на длъжности, КОК и работа с изградената ИСОК; Обособена позиция 19. Тестване и верифициране на разработения Секторен модел и КОК в пилотен сектор H 49„Сухопътен транспорт”. Провеждане на обучения (ключови компетенции) на работното място в пилотните предприятия от сектора за разработване , тестване на Секторни модели на длъжности, КОК и работа с изградената ИСОК; Обособена позиция 20. Тестване и верифициране на разработения Секторен модел и КОК в пилотен сектор J 62„Дейности в областта на информационните технологии”. Провеждане на обучения (ключови компетенции) на работното място в пилотните предприятия от сектора за разработване , тестване на Секторни модели на длъжности, КОК и работа с изградената ИСОК. Пояснителният документ и документацията за провежданата процедура могат да се получат на адрес: София 1000, ул. „Алабин” 16-20, ет. 1 ст. № 110 всеки работен ден от 9.30 ч. до 17.30 ч. Пояснителният документ и документацията за провежданата процедура са публикувани и на следните Интернет адреси: www.bia-bg.com; www.competencemap.bg; www.az.government.bg; www.eufunds.bg.
(ден, месец, година) ПОЯСНИТЕЛЕН ДОКУМЕНТ ПО ЧЛ. 15, АЛ. 1 Каталог: storage -> tprocedures storage -> Лекция 5 система за вторична радиолокация storage -> Толерантност и етничност в медийния дискурс tprocedures -> За оценка на компетенциите на работната сила по браншове и региони tprocedures -> О б я в а за откриване на процедура за определяне на изпълнител/И tprocedures -> Програма «развитие на човешките ресурси» tprocedures -> О б я в а за откриване на процедура за определяне на изпълнител/И Изтегляне 3.37 Mb. Сподели с приятели:
|
