ОБЩИНА ПЛЕВЕН
О Б Я В А
ОБЩИНА ПЛЕВЕН
ОБЯВЯВА ПРОЦЕДУРА ЗА ПОДБОР НА ПЕРСОНАЛ
За Регионален център за ранна интервенция на уврежданията – Плевен
Във връзка с изпълнението на проект „Продължаване дейността на Регионален център за ранна интервенция на уврежданията – Плевен“, по Договор № BG05M9OP001-2.004-0019-C01, финансиран по процедура BG05M9OP001-2.004 „Услуги за ранно детско развитие“ на ОП „Развитие на човешките ресурси“ 2014-2020, Община Плевен обявява подбор на персонал в услугата „Предоставяне на подкрепа и консултиране на бъдещи и настоящи родители и семейства“ за следните длъжности:
-
Социален работник /за работа с родители и семейства с деца до 3 годишна възраст/ – 1 /една/ позиция – пълно работно време
-
Социален работник /за работа с родители и семейства с деца от 3 до 7 годишна възраст/ – 1 /една/ позиция – пълно работно време
-
Медиатор – 2 /две/ позиции – пълно работно време
-
Психолог – 1 /една/ позиция – непълно работно време (4 часа дневна заетост)
-
Специален педагог – 1 /една/ позиция – пълно работно време
-
ОБЩИ ИЗИСКВАНИЯ ЗА ЗАЕМАНЕ НА ДЛЪЖНОСТИТЕ:
-
Добри комуникативни умения, мотивация за работа в екип;
-
Готовност за работа с деца с увреждания и техните семейства;
-
Кандидатите да не са поставени под запрещение, да не са осъждани, да не са лишени по съответен ред от правото да заемат длъжността, за която кандидатстват;
-
СПЕЦИФИЧНИ ИЗИСКВАНИЯ ЗА ЗАЕМАНЕ НА ДЛЪЖНОСТИТЕ:
-
Социален работник /за работа с родители и семейства с деца до 3 годишна възраст/
-
Образование – завършена образователна степен Бакалавър/ Магистър;
-
Специалност – „Социални дейности” или „Социална педагогика”;
-
Професионален опит – не се изисква
-
Познаване на нормативната уредба в областта на закрилата на детето и социалните услуги за деца и семейства;
-
Компютърна грамотност – Microsoft Office; Internet
-
Социален работник /за работа с родители и семейства с деца от 3 до 7 годишна възраст/
-
Образование – завършена образователна степен Бакалавър/ Магистър;
-
Специалност – „Социални дейности” или „Социална педагогика”;
-
Професионален опит – не се изисква
-
Познаване на нормативната уредба в областта на закрилата на детето и социалните услуги за деца и семейства;
-
Компютърна грамотност – Microsoft Office; Internet
-
Медиатор
-
Завършено средно образование;
-
Професионален опит не се изисква;
-
Да познават местните уязвими общности в община Плевен, техните културни особености, език, традиции и т.н.;
-
Психолог
-
Образование – завършена образователна степен магистър /бакалавър, с професионално направление „Психология”;
-
Професионален опит не по-малък от 2 години в областта на здравните, образователните или социалните дейности;
-
Да познават нормативната уредба в областта на здравната грижа за деца, закрилата на детето, социалните услуги и предучилищната подготовка;
-
Компютърна грамотност – Microsoft Office; Internet;
-
Специален педагог
-
Образование – завършена образователна степен бакалавър/ магистър с професионално направление „Специална педагогика” или други приравнени специалности и квалификации;
-
Професионален опит – не по-малък от 2 години в областта на образователните или социалните дейности;
-
Да познават нормативната уредба в областта на закрилата на детето и предучилищната и началната педагогика;
-
Компютърна грамотност – Microsoft Office; Internet;
Забележка: За документ, удостоверяващ компютърна грамотност ще се считат и часовете по информационни технологии/информатика от дипломата за завършено образование.
ЩЕ СЕ СЧИТА ЗА ПРЕДИМСТВО:
-
Практически опит в работа с деца с увреждания и техните семейства или в изпълнение на проекти в областта на социалните услуги за деца и семейства, здравеопазването, образованието или социалното включване на деца и семейства в риск;
-
Да познават спецификата на социалната работа с деца с увреждания и техните родители и др.
-
Да познават Методическото ръководство за предоставяне на услугите „Формиране и развитие на родителски умения” и „Семейно консултиране и подкрепа”;
-
ДОКУМЕНТИ ЗА УЧАСТИЕ В ПОДБОРА НА ПЕРСОНАЛ:
-
Заявление за кандидатстване за работа – по образец – Приложение 1;
-
Професионална автобиография (CV) – по образец – Приложение 2;
-
Декларация за обработка на личните данни на кандидата – по образец – Приложение 3;
-
Декларация от кандидата, че не е поставен под запрещение, не е осъждан, не е лишен по съответния ред от правото да заема длъжността за която кандидатства – по образец – Приложение 4;
-
Копия на документи, удостоверяващи трудов стаж и/или опит в съответната сфера;
-
Копие от диплома за завършено образование;
-
Копие на документ за самоличност;
-
Други приложими документи /удостоверения, сертификати за преминати обучение и др./;
-
ПОДАВАНЕ НА ДОКУМЕНТИ. СРОК И МЯСТО НА ПОДАВАНЕ
Документи се подават в 30 дневен срок, от датата на публикуване на обявата в един местен ежедневник /26.10.2016 г./, в Център за административно обслужване на граждани на Община Плевен / адрес: гр. Плевен, пл. Възраждане № 4 /.
ВАЖНО! Документите с поставят в запечатан плик, на който трябва да бъде изписано име, адрес и телефон за връзка на кандидата, посочва се името на проекта, услугата и длъжността за която кандидатства. /напр. проект „Продължаване дейността на РЦРИУ – Плевен“, кандидат за длъжност …………….. в услугата „Управление и функциониране на РЦРИУ“/
При кандидатстване за повече от една длъжност, се представят отделни комплекти с документи за всяка позиция.
Всички документи, които трябва да бъдат подадени, могат да бъдат изтеглени от електронната страница на Община Плевен – www.pleven.bg.
-
НАЧИН НА ИЗВЪРШВАНЕ НА ПОДБОРА
-
Със Заповед на Кмета на Община Плевен се сформира комисия, която да разгледа и оцени всички постъпили документи
-
До събеседване няма да се допускат кандидати, които не се представили всички изискуеми документи в срок, или представените документи не удостоверяват изпълнението на изискванията
-
Списъците с допуснатите и недопуснатите кандидати ще бъдат обявени на електронната страница на Община Плевен
-
Комисията, назначена от Кмета на Община Плевен провежда събеседване с допуснатите кандидати с цел да се установят професионалните и личностни им качества.
-
Протоколът с резултатите от събеседването се обявява на електронната страница на Община Плевен
-
С класираните на първо място кандидати се сключва срочен трудов договор
За допълнителна информация:
Людмила Йочева – Координатор по проекта
Телефон за връзка: 064/881-226
ДОГОВОР № BG05M9OP001-2.004-0019-C01 „Продължаване дейността на Регионален център за ранна интервенция на уврежданията - Плевен“
Сподели с приятели: |