Общинска администрация враца устройствен правилник на Общинска администрация – Враца



страница2/2
Дата24.10.2018
Размер325 Kb.
#95738
1   2
Раздел трети
Функции на структурните звена в специализираната администрация

  Чл. 27. Главен архитект:



  • Подпомага кмета на Общината в изпълнение на предоставените му  държавно управленски, разпоредителни и контролни функции по териториално и селищно устройство, строителство и благоустройство;

  • Провежда и контролира действията по устройство на територията според предоставените му правомощия по ЗУТ;

  • Ръководи работата на Общински експертен съвет по устройство на територията;

  • Участва пряко или изразява становища при изработването, обсъждането и приемането на стратегията и програмите за териториално-устройствено развитие, за архитектурно-художествено оформяне и за комплексното изграждане на жизнената среда на съответната селищна територия;

  • Предоставя за утвърждаване устройствени планове, техни изменения и инвестиционни проекти на общественозначимите за съответната територия обекти, както и одобрява устройствени разработки съгласно предоставените му от закона компетенции;

  • Приема граждани и разглежда техните молби, отнасящи се до проблеми, решаването на които е в неговата компетентност.

Чл. 28. Дирекция Устройство на територията, публична инфраструктура и околна среда включва отдел „ Устройствено планиране и контрол по строителството” и отдел “Публична инфраструктура и околна среда”:

(1)  Отдел „Устройствено планиране и контрол по строителството”:

  • изпълнява функциите и задачите по устройство на територията, регламентирани в ЗУТ;

  • поддържа архив на одобрените устройствени планове, измененията им и архив на издадените строителни книжа;

  • поддържа определените от ЗУТ регистри на решенията за изработване на подробни устройствени планове и на измененията им, регистър на издадените разрешения за строеж, регистър на въведените в експлоатация строежи и др.;

  • изготвя предложения за изменение и актуализации на устройствените планове на населените места в общината;

  • извършва техническото осигуряване на разработването на целеви програми за комплексно жилищно изграждане, водоснабдяване, канализация, благоустрояване и развитие на комуналните дейности;

  • изработва частични планове за регулация и застрояване за общински имоти;

  • възлага изработването и поддържа кадастралните планове на малките населени места в общината и схемите на подземната техническа инфраструктура;

  • извършва административно-техническото обслужване на физическите и юридически лица.

  • осъществява контрол по прилагане на устройствените планове, разрешенията за строеж, определените строителни линии и нива, както и по спазването  на действащите нормативни актове за устройство на територията;

  • осъществява контрол по извършваното строителство, предлага и прилага административни наказания на нарушителите;

  • участва в комисии, свързани с дейността на Общината и прилага наредбите на Община Враца, приети от Общински съвет Враца;

  • организира и подпомага дейността на ЕСУТ, включително експертизи и становища по внесени проекти.

(2) Отдел Публична инфраструктура и околна среда:

  • подготвя поименните списъци на обектите по придобиване на дълготрайни материални активи с инвеститор Общината – сгради и съоръжения, ЕЛ и ОВ- мрежи и съоръжения;

  • съгласува инвестиционни проекти по части ЕЛ и ОВ и В и К;

  • контрол на системата за улично осветление, ремонт и поддръжка на УО;

  • подготвя поименните списъци на обектите по придобиване на дълготрайни материални активи с инвеститор Общината – общинска и улична мрежа, В и К мрежи и съоръжения, организация и безопасност на движението;

  • участва в подготовката на договори и контролира дейността по поддръжка на общинската пътна мрежа.

  • подготвя отчетите за финансиране на капиталовите разходи и извършва корекции, които се налагат в процеса на строителството;

  • участва в подготовката на договорите за обществени поръчки по реда на НВМОП и ЗОП на обекти, инвестирани от Общината, подготвя договорите за строителството;

  • осъществява инвестиционната дейност и упражнява инвеститорски контрол;

  • подготвя проекти за участие в програми за външно финансиране на обекти;

  • извършва технически проучвания и проверки по молби и сигнали на гражданите и отговаря на същите.

  • участва в планирането и изготвянето на програмите за проектиране и строителство, наблюдава изпълнението и прави отчети по тяхната реализация;

  • подготвя материали за организиране и провеждане на обществени поръчки за проектиране и строителство на общински обекти;

  • изготвя задания за проектиране обекти на техническата инфраструктура и благоустройството;

  • контролира изпълнението и инвестирането на общинските обекти в сферата на строителството и техническата инфраструктура;

  • съгласува проектите на конструкциите на сгради, инсталации, мрежи и съоръжения, пътни и благоустройствени проекти;

  • участва в комисии, свързани с дейността на отдела;

  • участва в изготвянето на графици за миене, метене, сметоизвозване и снегопочистване, като контролира тяхното изпълнение;

  • упражнява редовен контрол по опазване на чистотата и зелените площи;

  • подготвя договорите за дейността по сметопочистване и сметоизвозване, поддържането на депата за твърди битови отпадъци и контролира тяхното изпълнение;

  • изготвя или участва в изготвянето на програми, стратегии и други дългосрочни материали за устойчиво развитие на околната среда;

  • координира екологичната дейност на общината с държавните структури: РИОСВ, ХЕИ, ДВСК, както и с неправителствените екологични и природозащитни организации;

  • разработва или участва в разработването на проекти за озеленяване.

Чл. 29. Дирекция Образование, култура, спорт и туризъм включва отделите „ Образование, възпитателни дейности и спорт”” и „ Култура, културно историческо наследство и туризъм”. Дирекцията:

  • Организира и контролира задължителното училищно обучение на територията на общината, съгласно изискванията на Закона за народната просвета;

  • Ръководи и контролира съвместната дейност на учебните заведения с държавни и общински културни институции във връзка с нормалното им функциониране;

  • Координира дейността на всички учебни заведения помежду им и в тяхната връзка с Регионален инспекторат по образование, МОМН , МФ, както и с други организации;

  • Ръководи и координира работата на общинските културни институти и читалищата;

  • Ръководи и координира изпълнението на общинската културна програма и отбелязване на годишнини свързани с местния и националния културно-исторически календар;

  • Разработва, ръководи и контролира общински програми и проекти в сферата на образованието, културата, спорта и туризма.

  • Координира и контролира дейностите по изграждането, ремонтите и доброто стопанисване на сградния фонд и материално-техническата база в системата на образованието и културата;

  • Съдейства за развитието на международния културен обмен с побратимените градове и културно-информационни центрове в други страни;

  • Координира и участва в дейности с иновационен характер, подпомага културните и образователни институции при разработване на проекти за финансиране;

  • Контролира законосъобразното, целесъобразното и ефективно изразходване на бюджетните средства и изпълнението на бюджета в сферата на образованието, културата, спорта и туризма;

  • Участва в разработването и изпълнението на политиката на общината за устойчиво развитие на туризма;

  • Организира и координира дейностите по създаване и управление на качествена туристическа дестинация – туристическа инфраструктура, изграждане на нови обекти и нови туристически услуги. Извършва маркетингови проучвания, свързани с туризма. Организира процеса на реклама и участия в туристически борси и изложения;

  • Организира и координира функционирането на спортните и туристическите организации и подпомага тяхната дейност;

  • Организира провеждането на спортни и спортно-туристически прояви с населението на общината;

  • Участва в разработването на политиката на общината свързана със спорта, физическото възпитание и социалния туризъм и координира процеса на изготвяне на краткосрочни и дългосрочни програми;

  • Организира работата на общината  и съдейства за изграждане на партньорство между местната власт и неправителствени организации и др. структури на гражданското общество, включващи младежки групи, организации, асоциации, съвети и др.

          (1)   Отдел „Образование, възпитателни дейности и спорт”:

  • осигурява условия за задължителното училищно обучение на деца до 16-годишна възраст;

  • организира финансирането на общинските учебни и детски заведения, както и на обслужващите звена;

  • полага грижи за състоянието и оптимизирането на училищната мрежа.

  • определя броя на групите в ЦДГ и ОДЗ;

  • прави предложения до Общинския съвет за утвърждаване на маломерни паралелки и групи в учебните заведения на малките населени места;

  • определя числеността на персонала за детските заведения, съобразно нормативите и специфичните им особености.

  • съгласува списък – образец № 1 и № 2 за задължителната преподавателска натовареност за съответната учебна година;

  • контролира ежемесечната средна посещаемост в групите на детските заведения, в съответствие с групите на детските заведения, в съответствие с изискванията на Наредба № 7;

  • прави предложения до Общинския съвет за оптимизиране (откриване, закриване и преобразуване на учебни и детски заведения) на училищната мрежа;

  • полага необходимите грижи за поддръжката на материално-техническата база в училищата и детските заведения.

  • планира, отчита и организира извършването на текущи и аварийни ремонти

  • осигурява връзките и координацията на общината с РИО на МОМН, МОМН, синдикатите в сферата на образованието;

  • осигурява финансово-счетоводното обслужване на детските заведения;

  • изучава социалното положение и проблемите на децата сред малцинствените групи и подпомага интеграцията им в обществото;

  • Разработва и създава условия за прилагане на общински образователни програми и младежки проекти;

  • Координира и участва в дейности с иновационен характер, подпомага образователни институции при разработване на проекти за финансиране

  • Организира провеждането на спортни и спортно-туристически прояви с населението на общината;

  • Участва в разработването на политиката на общината, свързана със спорта, физическото възпитание и социалния туризъм и координира процеса на изготвяне на краткосрочни и дългосрочни програми.

  1. Отдел “Култура, културно историческо наследство и туризъм”:

  • осъществява цялостната културна политика в съответствие със стратегията за развитие на Община Враца;

  • оказва методическа помощ и контрол в работата на културните институти на територията на общината;

  • оказва методическа помощ в дейността на творческите съюзи и Клуба на дейците на културата на територията на общината;

  • оказва методическа помощ и наблюдение върху дейността на читалищата в общината;

  • реализира дейностите по културния календар на общината – изложби, литературни четения, чествания, фестивали, официални и национални празници;

  • изпълнява методическа, организационна и координационна дейност по провеждането на “Ботеви дни” и всички изяви, включени в културния календар на Ботеви дни;

  • води регистър на вероизповеданията, регистрирани на територията на Община Враца;

  • координира работата на общинските културни институти и читалищата;

  • организира и координира дейностите по създаване и управление на качествена туристическа дестинация – туристическа инфраструктура, изграждане на нови обекти и нови туристически услуги. Извършва маркетингови проучвания, свързани с туризма. Организира процеса на реклама и участия в туристически борси и изложения;

  • съдейства за развитието на международния културен обмен с побратимените градове и културно-информационни центрове в други страни.

Чл. 30. Дирекция “Здравеопазване, социални и младежки дейности”:

  • координира провеждането на здравната и социална политика на територията на общината;

  • наблюдава, подпомага, координира и контролира дейността на звената в доболничното здравеопазване и специализираните диспансери, както и звената в социалната сфера;

  • наблюдава и контролира дейността на детските ясли;

  • наблюдава и контролира училищното и детско здравеопазване;

  • разработва и прави предложения пред Общинския съвет за подобряване на доболничното и болнично здравеопазване, училищно и детско здравеопазване, социалните услуги на населението;

  • реализира и контролира програмата за здравна профилактика на населението в общината;

  • подготвя и реализира програми и проекти в областта на здравеопазването и социалните дейности.

  1. Отдел „ Здравеопазване”:

  • координира провеждането на здравната политика на територията на общината, съвместно с регионалните структури на Министерство на здравеопазването, Националната здравно осигурителна каса и съсловните организации на лекари, стоматолози и професионалистите по здравни грижи;

  • наблюдава, подпомага, координира и контролира дейността на звената в доболничното здравеопазване и лечебните заведения за извънболнична и болнична помощ;

  • наблюдава и контролира дейността на детските ясли и детските кухни; определя числеността на персонала в тях, съобразно нормативната уредба; осигурява условия на здравословна среда за отглеждане и възпитание на децата от 0 до 3 год.;

  • наблюдава и контролира училищното и детско здравеопазване;

  • разработва и прави предложения пред Общинския съвет за подобряване на доболничното и болнично здравеопазване, училищно и детско здравеопазване;

  • реализира и контролира програмата за здравна профилактика на населението в общината; разработва и изпълнява общински профилактични програми за превенция и намаляване заболеваемостта от социално значими заболявания;

  • подготвя и реализира програми и проекти в областта на здравеопазването;

  • съдейства за защита интересите на гражданите пред държавните и регионални институции, отговарящи за здравеопазването;

  • участва в комисии, разглеждащи здравни проблеми в общината;

  • съдейства за осигуряване на достъп до качествени здравни услуги на здравно неосигурени лица, групи и общности в неравностойно положение;

  • контролира финансовите разходи на звената, финансирани от общинския и републиканския бюджет.

(2) Отдел „ Социални и младежки дейности”:

  • координира провеждането на социалната политика на територията на общината;

  • организира изпълнението на Общинската стратегия за развитие на социалните услуги в община Враца;

  • изготвя годишни планове за развитие на социалните услуги;

  • наблюдава, подпомага, координира и контролира дейността на специализираните институции и социални услуги в общността, съвместно с териториалните структури на МТСП и ДАЗД;

  • наблюдава и контролира дейността на ОП „ Социални дейности”;

  • разработва и прави предложения пред Общинския съвет за подобряване качеството на предоставяните социални услуги на населението;

  • съдейства за осигуряване на достъп до социални услуги на лица, групи и общности в неравностойно положение и/или в риск;

  • организира и координира дейността на Обществения съвет за упражняване на обществен контрол на дейностите по социалното подпомагане;

  • осъществява връзки с други институции, имащи отношение към решаване на социалните проблеми на гражданите;

  • участва в комисии, разглеждащи социалните проблеми в общината;

  • контролира финансовите разходи на заведенията за социални услуги, финансирани от общинския и републиканския бюджет;

  • организира изпълнението на Общинската програма за закрила на детето, съвместно с Дирекция „ Социално подпомагане”;

  • осъществява активно сътрудничество и взаимодействие с представители на неправителствения сектор за разгръщане на младежки инициативи и дейности;

  • осъществява връзки с общински и държавни институции, работещи с деца и младежи, с цел подпомагане на тяхната дейност;

  • провежда общинска политика в областта на младежките дейности за стимулиране на гражданската активност на младежите и развитие на дейности и инициативи, насочени към пълноценно социално включване на младите хора в обществото;

  • подготвя и реализира програми, проекти и други нормативни документи, касаещи политиката на общината в областта на социалните и младежки дейности.

  

Глава пета


Кметове на кметства и кметски наместници
Раздел първи
Кметове на кметства

Чл. 31. (1) В състава на Община Враца влизат следните кметства: Баница, Бели извор, Власатица, Върбица, Голямо Пещене, Горно Пещене, Девене, Згориград, Косталево, Лиляче, Мраморен, Нефела, Паволче, Тишевица, Три кладенци, Челопек, Чирен.

(2) Кметовете на кметства и кметските наместници не могат да извършват търговска дейност по смисъла на Търговския закон, да бъдат контрольори, управители или прокуристи в търговски дружества, търговски пълномощници, търговски представители, търговски посредници, синдици, ликвидатори или да участват в надзорни, управителни и контролни органи на търговски дружества и кооперации за времето на мандата им. 

Чл. 32. (1) Правомощията на кмет на кметство се прекратяват предсрочно при наличие на условията в чл. 42 на ЗМСМА.

            (2) Кметът на кметство:



  • изпълнява бюджета на общината в частта му за района или кметството;

  • организира провеждането на благоустройствени, комунални и други мероприятия;

  • отговаря за стопанисването на определени от общинския съвет обекти на общинската собственост;

  • назначава и освобождава служителите от общинската администрация в района или кметството, които подпомагат неговата дейност, в съответствие с утвърдената численост и структура;

  • приема мерки за подобряване и възстановяване на околната среда и организира охраната на полските имоти;

  • води регистрите на населението и за гражданското състояние и изпраща актуализационни съобщения до ЕСГРАОН;

  • осигурява извършването на административни услуги на физически и юридически лица;

  • осигурява спазването на обществения ред; има правомощията по чл. 61, 63, 68, 69, 71, 72 и 74 от Закона за Министерството на вътрешните работи, на съответната територия до пристигане на полицейския орган;

  • организира и ръководи защитата на населението при бедствия и аварии;

  • представлява района или кметството пред населението, пред обществени и политически организации и пред други райони или кметства;

  • организира изпълнението на актовете на общинския съвет и на кмета на общината, отнасящи се до територията и гражданите на района или кметството;

  • изпълнява функции, възложени му от кмета на общината.

  • може да участва в заседанията на общинския съвет с право на съвещателен глас. Изслушва се задължително при обсъждане на въпроси, отнасящи се за кметството. 


Раздел втори
Кметски наместници

 

Чл. 33. Населените места в Община Враца, в които кметът на общината назначава кметски наместници са: Лютаджик, Веслец, Мало Пещене, Вировско и Оходен.



Чл. 34. (1) Кметските наместници се отчитат ежегодно писмено за дейността си пред кмета на общината.

(2) Кметските наместници могат да участват в заседанията на Общинския съвет с право на съвещателен глас и задължително вземат участие при обсъждането на въпроси, отнасящи се до населеното място.

(3) Кметските наместници изпълняват и други функции, възложени им от закона, подзаконовите нормативни актове, решения на Общинския съвет или от кмета на общината.

(4) Задълженията на кметските наместници се определят с решение на ОбС - Враца.


Глава шеста
Организация на работа в общинската администрация

 

Чл. 35. Дейността на общинската администрация се осъществява от служители по служебно и трудово правоотношение.



Чл. 36. Длъжностното разписание се утвърждава от кмета на Общината.

 Чл. 37. (1) Служителите в общинската администрация осъществяват своята дейност в съответствие със Закона за администрацията, Закона за местното самоуправление и местната администрация, Закона за държавния служител, Кодекса на труда, подзаконовите нормативни актове, Правилник за вътрешния трудов ред на общинската администрация, Правилник за работната заплата в общинската администрация и др.



(2) Правилникът за вътрешния трудов ред и Правилника за работната заплата се утвърждават от кмета на Общината.

Чл. 38. (1) Длъжностите в общинската администрация се заемат от лица с професионална квалификация, включваща задължителна минимална степен на завършено образование и професионален опит, определени с Единния класификатор на длъжностите в администрацията.

(2) Кметът на общината или упълномощен от него служител може да определи и допълнителни изисквания, посочени в длъжностните характеристики.

Чл. 39. Служителите в общинската администрация изпълняват възложените им задачи и отговарят пред прекия си ръководител за изпълнението на задълженията, посочени в длъжностните характеристики, работните планове или задачи, произтичащи от решения на Общинския съвет, заповеди на кмета и други нормативни актове.

Чл. 40. (1) Ръководителите на административните звена ръководят, организират, координират, контролират, оценяват, отчитат и носят отговорност за дейността на подчинените им структурни звена, в съответствие с определените в този правилник функции. Те изпълняват и други задачи, определени от кмета на общината.

(2) При отсъствие, ръководителят на административното звено се замества от определено със заповед на кмета лице от състава на администрацията.

            Чл. 41. Служителите от общинска администрация са длъжни:



  • да изпълняват задълженията си точно, добросъвестно и безпристрастно;

  • да допринасят с ежедневната си работа за издигане авторитета на общинската администрация и повишаване доверието на гражданите и институциите към органите на местната власт;

  • да спазват трудовата дисциплина и да използват работното си време за компетентно изпълнение на служебните си задължения;

  • професионално, културно и етично да обслужват гражданите и служебните лица;

  • да познават в детайли нормативните документи, които ползват в пряката си работа, с цел недопускане на грешки и нарушения, засягащи интересите на гражданите и общината;

  • да опазват и съхраняват документацията и кореспонденцията, която получават или подготвят, в съответствие с нормативните изисквания;

  • да повишават професионалната си квалификация, да следят и прилагат новостите в работата си;

  • да изготвят пълни и компетентни отговори на молби и жалби на граждани;

  • да опазват държавната и служебна тайна;

  • да заявяват и избягват конфликт на интереси;

  • да ползват икономично канцеларските материали, ел. енергия, вода, телефонни разговори, с цел намаляване разходите за материална издръжка на общината;

  • да спазват противопожарните изисквания и условията за безопасност на труда.

Чл. 42. Служителите могат да правят изявления от името на Общината само със съгласието на кмета на Общината.

Чл. 43. За изпълнение на своите задължения служителите имат право на възнаграждение по ред, определен в Кодекса на труда, Закона за държавния служител, Вътрешните правила за работна заплата и други подзаконови нормативни актове.

Чл. 44. (1) Числеността на персонала в общинската администрация е  съгласно приетата от Общински съвет структура.

(2) Работното време на служителите в администрацията на Община Враца е 8 часа дневно и 40 часа седмично при 5-дневна работна седмица.

(3) Началото на работния ден в администрацията на община Враца е 8.00 часа, края в 17.00 часа, като обедната почивка е едночасова – от 12.00 до 13.00 часа.

(4) Работното време за работа с клиенти в "Центъра за административно обслужване" е от 08.00 до 18.00 часа всеки работен ден. В случаите, когато в служебните помещения, определени за административно обслужване, има потребители на административни услуги в края на обявеното работно време, работата на звеното продължава до приключване на тяхното обслужване, но не повече от два астрономически часа след обявеното работно време.

(5) (Нова – Заповед № 684 от 30.05.2012 г. на Кмета на Община Враца, в сила от 01.06.2012 г.) Работното време на лицата назначени по служебно правоотношение при непълно работно време е 7 часа и 30 минути дневно при 37 часа и 30 минути седмично при 5-дневна работна седмица. Началото на работния ден започва в 08.00 ч., края е в 16.30 ч., като обедната почивка е едночасова – от 12.00 ч. до 13.00 ч.
Чл. 45. (1) За принос при изпълнение на служебните си задължения служителите имат право на отличия и награди.

(2) Видовете отличия и награди се определят със заповед на Кмета в съответствие със Закона за Държавния служител и Кодекса на труда.

Чл. 46. За нарушение на трудовата дисциплина служителите носят дисциплинарна отговорност по Кодекса на труда.

Чл. 47. Държавен служител, който е нарушил виновно своите служебни задължения носи отговорност, предвидена в Закона за държавния служител.
 

Заключителни разпоредби


§ 1 Настоящият правилник е изработен на основание чл. 11 от Закона за администрацията.


§ 2 Устройственият правилник на общинска администрация Враца е утвърден със Заповед № 117/ 07.03.2012 г. от Кмета на Община Враца на основание чл.44, ал.1, т.17 от ЗМСМА и във връзка с Решение № 47от Протокол № 4 от 19.01.2012 г. на Общински съвет – Враца, изменен и допълнен със Заповед № 684 от 30.05.2012 г. на Кмета на Община Враца.

Приложение 1

СТРУКТУРА
НА ОБЩИНСКА АДМИНИСТРАЦИЯ – ВРАЦА

РЪКОВОДСТВО


  1. Кмет

  2. Заместник – кмет по европейско финансиране и обществени поръчки

  3. Заместник – кмет по устройство на територията

  4. Заместник – кмет по образование,култура,спорт и туризъм

  5. Заместник – кмет по здравеопазване и социални дейности

  6. Секретар



ЗВЕНА ИЗВЪН ОБЩАТА И СПЕЦИАЛИЗИРАНА АДМИНИСТРАЦИЯ
1.Отдел „Вътрешен одит”- 3 щ.бр.

2.Финансов контрольор – 1 щ.бр.



ОБЩА АДМИНИСТРАЦИЯ – 82 Щ.БР.
Отдел „Канцелария на Кмета”

1.Дирекция „Административно обслужване и информационни технологии”

1.1.Отдел „Гражданско състояние”

1.2.Отдел „Работа с кметствата,обслужване на Общинския съвет и АСД”

1.3. Отдел „Център за административно обслужване и информационни технологии”

1.4.Отдел „Човешки ресурси”

2.Дирекция „Финанси, икономически анализи, местни приходи и общинска собственост”

2.2.Отдел „Счетоводство”

2.3.Отдел „Местни приходи”

2.4.Отдел „Общинска собственост и икономика”

3.Дирекция „Административно правни дейности”

4.Дирекция „Протокол, администриране на проекти и международно сътрудничество”



СПЕЦИАЛИЗИРАНА АДМИНИСТРАЦИЯ – 42 Щ.БР.
Главен архитект

1.Дирекция „Устройство на територията, публична инфраструктура и ОС”

1.1.Отдел „Устройствено планиране и контрол по строителството”

1.2.Отдел „Публична инфраструктура и околна среда”

2.Дирекция „Образование, култура, спорт и туризъм”

2.1.Отдел „Образование, възпитателни дейности и спорт”

2.2.Отдел „Култура, културно-историческо наследство и туризъм”

3.Дирекция „Здравеопазване, социални и младежки дейности”

3.1.Отдел „Здравеопазване”

3.2.Отдел „Социални и младежки дейности”



КМЕТОВЕ НА КМЕТСТВА И КМЕТСКИ НАМЕСТНИЦИ – 22 Щ.БР.

ГЛАВНИ СПЕЦИАЛИСТИ В КМЕТСТВА – 17 Щ.БР.


ОБЩА ЧИСЛЕНОСТ НА АДМИНИСТРАЦИЯТА - 173 щ.бр. в т.ч.:


  1. Делегирана държавна дейност – 138 щ. бр.

  2. Дофинансирани – 35 щ. бр.



Каталог: pictures -> files
files -> Г е изготвен на база Програмата за управление 2008-2011, Програмата за реализация на плана през 2011 година. В тази програма
files -> Програмата е разработена в съответствие с : Общински план за развитие 2006 2013
files -> Справка за издадените допускания за подробните устройствени планове 2010 г
files -> С п р а в к а за издадените разрешения за строеж за 2009 г
files -> Роект „Интегриран план за градско възстановяване и развитие на гр. Враца устойчива Враца
files -> С п р а в к а за издадените разрешения за строеж за 2010 г
files -> Справка за издадените допускания за подробните устройствени планове 2010г
files -> Удостоверения за ползване на обекти IV и V кат-рия за 2009 г
files -> Справка за издадените допускания за подробните устройствени планове 2010г
files -> Справка за издадените удостоверения за ползване на готови сгради


Сподели с приятели:
1   2




©obuch.info 2024
отнасят до администрацията

    Начална страница