Отчет за работата на рзи-плевен през 2013г



страница1/4
Дата15.10.2018
Размер0.72 Mb.
#87792
ТипОтчет
  1   2   3   4
ГОДИШЕН ОТЧЕТ

ЗА РАБОТАТА НА РЗИ-ПЛЕВЕН ПРЕЗ 2013г.

През изтеклата 2013г., основен приоритет в дейността на РЗИ-Плевен беше изпълнение на стратегическата цел и основните задачи, предвидени в плана за работа, насочени към подобряване здравето на населението от Плевенска област. Като измерител на нивото на общественото здраве на населението от региона, някои от най-важните здравно-демографските показатели за 2012г., изглеждат по следния начин:

Населението в област Плевен в края на 2012 година наброява 263020 души, при 266865 човека за 2011г. и е 4% от населението в Р България. Възрастовата структура на населението през последните години показва неблагоприятни тенденции. Относителният дял на възрастните хора /над 60 години/ през 2012 г. – 31.5%, леко увеличава нивата от предходните години /2011 г. – 31.3% и 28.9% за 2010г. /, т.е. тенденцията на застаряване на населението продължава. С изключение на Плевен, във всички останали общини делът на населението в надтрудоспособна възраст е над средните за страната и областта. Ясно изразено е “придвижването” на младите към по-възрастовите групи и изтъняването на възрастовата пирамида.

Раждаемостта е важен демографски показател.Върху него оказват влияние икономически,психологически, демографски и медико-социални фактори.

След пика на показателя за 2009 - 9,4 ‰ ,се наблюдава понижение за 2010 г./8.8‰ / 2011г. /8.9‰ / и 2012 г. /8.7‰ / - за страната е 9,5‰ . Раждаемостта е най-висока за община Д.Дъбник /12.3‰/, а най-ниска за община Гулянци -/5.6‰/ .

Регистрираният брой живородени деца през 2012 г.-2296 е намалял относно тези през 2011 г. – 2394 , като 1178 са момчетата и 1134 момичетата. Мъртвородените са 16.

Друг важен демографски показател е общата смъртност. Наблюдава се увеличение на общата смъртност спрямо предходната година – 18.8‰, и е по-висока от тази за страната – 15,0 ‰.Най-ниска е смъртността за община Плевен/14.5‰/, а най-висока за община Гулянци /29.9‰/.За селата показателят е по-висок/27,7‰/ в сравнение с градовете /14,4‰/- за 2012 г.

Смъртността сред мъжете /19,8‰/ е по-висока от тази при жените /17,8‰/.

Без съществени промени е смъртността по причини през последните години. Основна причина за умиранията и през 2012 г. остават болестите на органите на кръвообращението, чийто интензитет достига 1259,5 на 100000 население, а относителният им дял – 66,9%. На второ място по интензитет са умиранията от новообразувания, чийто коефициент достига 330. В структурата на останалите причини за смърт следват болести на дихателната система , травмите и отравянията, болести на храносмилателната система. На тези пет класа болести се дължат около 95% от всички смъртни случаи.

Коефициентът на детска смъртност бележи леко увеличение спрямо предходната години и достига 9.5‰, като е по-висок от този за страната – 7.8 ‰.

Не съществуват различия по отношение на териториалния признак -и в селата /9,4 на 1000 живородени деца/, и в градовете /9,6‰/, детската смъртност е с приблизително еднакви стойности.

Основни причини за умиранията на децата под 1г. възраст за 2012г. са: някои състояния, възникващи в перинаталния период /3,5 на 1000 живородени и 36,4 отн.дял/ и вродените аномалии /интензитет 2,6 и тежест 27,3/.

Разликата между ражданията и умиранията формира естествения прираст на населението. И тъй като от 1990 г. досега умират повече хора, отколкото се раждат, тази разлика е с отрицателна стойност, в резултат на което населението на област Плевен непрекъснато намалява. През 2012 г. абсолютният брой на естествения прираст е минус 2690 души /-10,1 на 1000/ и е с по- големи стойности от тези за страната /-5,5 на 1000/.

Изводи и основни демографски проблеми, които имат пряко отношение към системата на здравеопазване и потребностите от здравни услуги са:

Застаряването на населението води до увеличаване на демографския товар, с всички произтичащи от това затруднения за здравното обслужване на населението. Увеличават се разходите за издръжка на възрастните поколения. Намаляват възможностите за защита на децата и на хората в активна възраст. Делът на възрастните хора в селата е значително по-голям от тези в градовете поради вътрешната миграция в последните години и това допълнително създава проблеми поради по-слабо развитата здравна мрежа в селските райони.

Болестността, измерена чрез регистрираните случаи на заболяванията по обръщае-мостта на населението за здравна помощ към звената за извънболнична помощ и заболеваемостта /новооткритите случаи/, дава представа за честотата и структурата на заболяванията, по повод на които населението активно търси здравна помощ. Честотата на регистрираните заболявания в Плевенска област за 2012 г. бележи увеличение и е 2038 на 1000 души от населението /1864‰ – за 2011 г.и 1850 ‰ – за 2010г./. Най-високи са честотата и относителния дял на болестите на органите на кръвообращението /26,4%/, заболяванията на дихателната система/12.6%/, болести на костно-мускулната система/8.7%/.

Заболеваемостта през последните години /2012 г. -649 на 1000; 2011 г. -629 на 1000; 2010 год. –662 на 1000/ почти запазва нивото си. Водещите болести са от X, IX и XIX клас. При децата заболеваемостта е най – голяма за болестите да дихателната система/ интензитет 474 на 1000/, инфекциозните заболявания -99, травмите-79 и др.

Обобщената оценка на болестността, заболеваемостта и смъртността по причини за умирания показва, че основните проблеми на здравето на населението произтичат предимно от заболявания, свързани със застаряване на населението и със широкото разпространение на рисковите фактори, породени от стила на живот на населението.

Върху появата на рисковите фактори имат определено влияние икономическите и социални условия в страната и в частност - област Плевен. В това отношение трябва да се отбележат: безработицата, намаляването на доходите на голяма част от населението, влошената структура на разходите и потреблението. Други негативни фактори, свързани с начина на живот, са:

- поведенчески – тютюнопушене, злоупотреба с алкохол и наркотични вещества, рисково сексуално поведение и т.н.

- хранене – нерационално и небалансирано

- психосоциален стрес

Значителен интерес представляват и генетичните рискови фактори, както и артериалната хипертония, диабета, затлъстяването, които обуславят множество усложнения и последици.

Ограничаването на достъпа до здравни услуги, несполучливите в редица случаи орга-низационно-структурни промени, недостатъчните финансови ресурси и принудително налаганите от населението самоограничения в потреблението на здравни услуги поради икономически причини съдействат за високите нива на заболеваемостта, на общата и детска смъртност, задържането на общата продължителност на живота, влошават качеството на живот на българското население и възпрепятстват демографското му развитие.


ОРГАНИЗАЦИОННА СТРУКТУРА И КВАЛИФИКАЦИЯ НА КАДРИТЕ
През 2013г. числеността на персонала на РЗИ-Плевен е 119 длъжности. Така в края на отчетния период общата администрация на инспекцията, включва ръководството с 3 длъжности и дирекция АПФСО с 20 длъжности. Специализираната администрация се представлява от останалите четири дирекции – ДМД със 19 длъжности, ДОЗ с 23 длъжности, ДНЗБ с 31 длъжности и ДЛИ с 23 длъжности. Това структурно разпределение на длъжностите по дирекции е достатъчно за ефективната работа и изпълнението както на общите административни, така и на специфичните контролни и експертни функции на РЗИ. Съгласно щатното разписание, съотношението между длъжностите, заемани от държавни служители и тези по трудово правоотношение в РЗИ-Плевен съответно е 89:30. Към 31.12.2013г. заетите длъжности са 111.

Анализът на данните за структурата на персонала показва оптимално нисък относителен дял на помощния и обслужващ персонал, липса на неспецифични длъжности съобразно предмета на дейност на РЗИ. По допълнително щатно разписание по реда на ПМС №66/1996г., РЗИ-Плевен разполага с 1 длъжност механик, необходима за осигуряване ежедневна проверка изправността на служебните автомобили и своевременно отстраняване на дребни технически проблеми.

Във връзка с промяна на Устроиствения правилник на РЗИ, в сила от 01.05.2013г. са актуализирани всички вътрешни правила и процедури от СФУК.

През годината се проведени конкурси за 3 длъжности „Главен експерт” и 1 длъжност „Главен инспектор” в дирекция „Медицински дейности”, 2 длъжности „Главен инспектор” в дирекция „Надзор на заразните болести” и конкурс за Заместник директор на Инспекцията. Конкурсната процедура приключи успешно за 5 кандидати. Подготвена и осъществена е процедура по провеждане на конкурс по програмата „Старт на кариерата” и е назначен избрания кандидат. Обобщени и изпратени са в Агенция по заетостта попълнени АНКЕТИ от директорите на дирекции, както и заявки за включване на Инспекцията в програма „Старт в администрацията”. Ежемесечно се обобщават данни, изготвят се справки и се подават в Дирекция „Бюро по труда” гр. Плевен за служителя по Програма „Старт на кариерата”.

Преиздадени бяха всички вътрешни заповеди, регламентиращи организацията на работата в РЗИ- Плевен.

По отношение квалификацията на кадрите, от 34 служителите с висше медицинско образование и образователно–квалификационна степен магистър, със специалност са 31 или 91,18%. През 2013г. петима лекари са положили успешно изпит за придобиване на специалност, съответно трима по „Епидемиология на инфекциозните болести“ и двама по „Комунална хигиена“. От 21 служители с висше немедицинско образование, 1 или 4,76% е с придобита специалност. Всички висши медицински кадри с магистърска степен, работещи в ДЛИ, ДОЗ и ДАПФСО, са със специалност. В ДМД от 9 лекари, 8 или 88,89% са със специалност, в ДНЗБ от 14 лекари, 12 или 85,71% са със специалност. Тези данни показват висок процент специалисти сред висшите медицински кадри с магистърска степен, което е предпоставка за професионализъм в работата на инспекцията. Към 31.12.2013 г. в РЗИ – Плевен са зачислени за придобиване на специалност в системата на здравеопазването 2 служители по специалността „Медицинска паразитология”.

През 2013г., РЗИ – Плевен сключи договор с Медицински университет – Плевен, за осъществяване на съвместна дейност в областта на опазването и контрола на общественото здраве, чрез постигане на добри резултати в практическото обучение на студенти от МУ - Плевен с образователно-квалификационна степен „бакалавър” по специалността „Опазване и контрол на общественото здраве“, както и за провеждане на следдипломна квалификация и научно-практическо развитие на лекарите и другите специалисти, работещи в структурите на инспекцията. Задълженията на РЗИ като страна по договора включват осигуряване на необходимата материална база за провеждане на практическо обучение на студентите от специалност „Опазване и контрол на общественото здраве“ и запознаване със съвременните методи на здравния контрол, съгласно разпоредбите на Закона за здравето и други нормативни актове.

През отчетния период са подготвени и утвърдени от директора на РЗИ - Плевен длъжностни и поименни щатни разписания, в сила от 01.01.2013г., във връзка с увеличение на минималната работна заплата за страната и от 01.05.2013г., във връзка с промяна на Устройствения правилник на РЗИ, касаещи намаляване щатната численост на инспекцията с 2 щатни длъжности и структурни промени. Издадени са 250 вътрешни заповеди, 585 заповеди за отпуск, включително заповеди за отлагане на платен отпуск, 160 акта за промяна в обстоятелствата на служителите по трудово и служебно правоотношение, от които: 84 заповеди и 28 допълнителни споразумения във връзка с промяната на нормативната уредба от м.юли 2012 г. и 34 заповеди и 14 допълнителни споразумения във връзка с промяна Устройствения правилник на РЗИ, в сила от 01.05.2013 г., 7 заповеди за назначаване и 1 за преназначаване по СПО, 1 споразумение за назначаване по ТПО след проведен конкурс, 3 трудови договора и 1 допълнително споразумение. Изготвени са 2 заповеди за освобождаване на служители по ТПО и 5 заповеди за освобождаване на държавни служители, от които 4 поради придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, като са оформени всички необходими документи при напускане.

Наред с описаните до тук дейности, през 2013г. дирекция АПФСО изпълни и всички задължения свързани с организацията на годишната оценка на изпълнение на задълженията на служителите в инспекцията, съгласно Наредбата за условията и реда за оценяване изпълнението на служителите в държавната администрация. Изготвени и съгласувани са работните планове на служителите за периода 01.01.2013г.–31.12.2013г. Извършена е техническа обработка на формулярите за оценка на индивидуалното изпълнение на длъжността и е оказана консултативна помощ на оценяващите ръководители. Извършен е комплексен анализ от оценяване изпълнението на служителите от РЗИ – Плевен. 19 служители са получили оценка “Изпълнението надвишава изискванията” и са изготвени 20 заповеди за повишение в ранг на служителите след годишното оценяване.

През 2013г. са подготвени и представени в МЗ две Апликационни форми за инвестиционни проекта. Обобщен и изготвен „Отчет за легловия фонд и медицинския персонал за 2012 година” на инспекцията. Обобщени и представени на директорски съвет са становищата на директорите на дирекции относно изпълнението по договорите за 2013 г, по които РЗИ е възложител и са подготвени предложения за предстоящото им сключване за 2014 г.

Изпълнен е планът за работа на Директорския съвет. При планирани 11 заседания са реализирани 26, като освен планираните теми допълнително са разгледани още редица въпроси, отнасящи се до решаване на финансови и организационни проблеми. По този начин Директорският съвет изпълни задачите си, отредени в Устройствения правилник на РЗИ, да работи като съвещателен орган и да подпомага ръководството във вземането на правилни и законосъобразни управленчески решения. За проведените заседания редовно са водени протоколи.

ДЕЙНОСТ НА ДИРЕКЦИЯ АДМИНИСТРАТИВНО – ПРАВНО И ФИНАНСОВО-СЧЕТОВОДНО ОБСЛУЖВАНЕ
Основната цел на дирекцията и през 2013 година е подобряване организацията и поддържане високо ниво на административно обслужване на физически и юридически лица и административно обслужване на РЗИ – Плевен.

Административното обслужване на граждани се осъществява на едно гише, като звеното за административно обслужване (ЗАО) е ситуирано в сградата на инспекцията на ул. Княз Александър Батенберг І №7. ЗАО работи според утвърдените от главния секретар Вътрешни правила за организацията на административното обслужване в РЗИ – Плевен. Работното време е с непрекъснат процес – от 8.30 ч. до 17.00 ч. В случаите, когато в служебните помещения има потребители на административни услуги в края на обявеното работно време, работата на звеното продължава до приключване на тяхното обслужване. В съответствие с изискванията на Наредбата за административното обслужване е осигурена информация за извършваните административни услуги: образци от заявления за извършваните услуги; Харта на клиента в ЗАО и на WEB страницата на РЗИ, като своевременно се отразява всяка настъпила промяна по отношение вида, сроковете и цената на административните услуги.

В съответствие с указанията на дирекция „Държавна администрация” към МС в началото на 2013г. е изготвен Обобщен доклад за състоянието на администрацията, в който подробно са разгледани разделите: организация на структурата, оптималност на административната структура и укрепване на капацитета и, държавна служба, административно регулиране и услуги, информационни технологии, електронно правителство, регистър на административните структури и на актовете на органите на изпълнителната власт, достъп до обществена информация, антикорупционни мерки и проекти в подкрепа на модернизирането на държавната администрация. Докладът е публикуван в Информационната система на дирекция Държавната администрация.

И през 2013г. продължи работата по изготвяне на информацията в интернет - базираната система за самооценка на административното обслужване, целяща измерване качеството на услугите и резултатите от дейността по административното обслужване на инспекцията

Съгласно Наредба №1 за административния регистър и през 2013г. продължи поддържането и текущото актуализиране на данните в регистъра, както следва:

- при настъпили промени в Регулаторните режими;

- образците на документи и издаваните индивидуални административни актове, свързани с тях;

- Незаетите длъжности в администрацията;

- Всяка друга промяна, засягаща попълнените вече данни в регистъра.

Функциониращата от края на 2002г. система за събиране и администриране на приходите от глоби и имуществени санкции по наказателни постановления, работи ефективно и безпроблемно в инспекцията. През периода 01.02. – 31.12.2013год. са издадени 127 наказателни постановления на обща стойност 29700лв. Доброволно са платени наказателни постановления на обща стойност 7824,53 лв. или 26,34 % от издадените. Изпратени в ТД на НАП за принудително събиране са 77 наказателни постановления. Събраните суми в НАП са преведени директно по сметката на МЗ.

Месечните субсидии в РЗИ Плевен се превеждат своевременно и в необходимия размер, което позволява редовно изплащане на работните заплати, осигуровките и покриване на разходите за издръжка. РЗИ Плевен няма неразплатени задължения към 31.12.2012г. Вече пета година се работи по изпълнението на политика ”Опазване на общественото здраве” по програмен бюджет на РЗИ - Плевен и по 7 програми. Програма „Здравен контрол”, ”Профилактика и надзор на заразните болести”, ”Профилактика на незаразните болести”, ”Намаляване търсенето на наркотици”, ”Извънболнична помощ”, ”Болнична помощ” и ”Експертизи за степен на увреждания и трайна неработоспособност”. На полугодие се изготвя отчет за изпълнението на програмния бюджет на инспекцията по елементите на бюджетната класификация - параграфи и подпараграфи с натурални и стойностни показатели. Отчета се прави по програми, които се придружават с доклад и подробни анализи, уточняващи основните ведомствени приоритети, както и промени в структурата и размера на бюджетните показатели.

От структурна гледна точка с най-висок относителен дял в общите разходи са разходите за заплати, осигурителни вноски и др. възнаграждения за персонала, които са в размер на 1 131 517 лв. или 68.19% от общите разходи на инспекцията. За същия период на 2012г. разходите за персонал са 1 126 633 лв. или с 4 884 лв. повече за тази година. След тях са разходите за текуща поддръжка, които заемат 21.18% относителен дял в общите разходи и са в размер на 378 713 лв. Това са основно разходи за горива, енергия, външни услуги, текущ ремонт, медикаменти, консумативи и др. извършени от инспекцията през годината. Разходите за издръжка на инспекцията за същия период на миналата година са 394 929 лв. или с 16 216 лв. по-малко за тази година.

Направен е анализ на изпълнението на приходите, разходите и трансферите. По бюджета на инспекцията към 31.12.2013г. са постъпили приходи от такси в размер на 102 562 лв. В сравнение за същия период на 2012г. събраните такси са били 904 075 лв. При план за годината 637 000 лв. изпълнението за годината е 16.10%. Отчетеното изпълнение на плана 16.10%, е в резултат на намалелите приходи от платени лабораторни услуги на дирекция „ЛИ“, след отпаднала дейност по извършване на изследвания на храни, съгласно Регламент на ЕК 669. Прогнозата е през 2014г. приходите от такси да намалеят с още 17500лв., поради отпадане на договорните задължения към МЦ“КИРМ“ ООД Плевен за изследване на пациенти за Хепатит В, Хепатит С, СПИН и сифилис. Очакваните приходи през 2014г. са около 80 000лв..

В РЗИ- Плевен има изградена и функционираща система за управление и контрол на финансовите средства. Това позволява ефективен контрол на приходите и разходите, както и на документооборота, свързан с този процес. Текущото счетоводно отчитане е организирано по реда определен със закона за счетоводството и съобразно счетоводната политика на МЗ. Стриктно се спазват принципите на бюджетната дисциплина и единната бюджетна сметка.

Поддръжката на материално – техническата база на инспекцията е другото основно направление от дейността на дирекция “АПФСО”.

Инспекцията разполага със следните недвижими имоти – публична държавна собственост:

- административна сграда, находяща се на ул. Княз Александър Батенберг І № 7 - седалище на РЗИ – Плевен;

- административна сграда, която е обособена част от трети етаж на масивна сграда „Дом на книгата”, находяща се на бул. Данаил Попов № 18 ет. 3, в която се помещава дирекция „Медицински дейности”;

- реална част от пети етаж на шестетажна масивна, административна сграда, с местонахождение гр. Червен бряг, ул.Паисий № 1;

- помещение № 3 и № 4 с площ 31,37 кв.м., намираща се на първи етаж, заедно със съответните идеални части от общите части на сградата и сгради с временен характер: „Кабини единични” - 1 бр. и „Навеси” – 6,9% от общата площ на навесите, с местонахождение гр. Никопол, Фериботен терминал „Никопол – Турну Магуреле”.

Във връзка с подобряване условията на работа в инспекцията през отчетния период са закупени 3 климатика за служебни помещения на РЗИ и 2 компютърни конфигурации. Изработени и монтирани са 10 работни маси в залата на ІІІ-ти етаж от сградата на инспекцията, метална конструкция за повдигач с платформа за нуждите на дирекция „ЛИ” и щори в 4 служебни помещения. Закупени са офис мебели за помещениятя на V-ти етаж от сградата на инспекцията и е изработено и монтирано обзавеждане за лаборатория „Санитарна микробиология”, съгласно изискванията на Агенцията по акредитация. Изградена е вентилационна система в архива на РКМЕ.

През 2013 г е извършен частичен ремонт на покрива на сградата на РЗИ на ул.”Д. Попов” №18. С течение на времето и в следствие на силен вятър част от покривната изолация се е повредила, напукала и отлепила. Това наложи спешен ремонт на част от покрива. Ремонтът е извършен от фирма ЕТ”ИВАН НАНОВСКИ – ИВИДА” и включва полагане газопламъчна битумна хидроизолация с предварително почистване и грундиране, в два пласта – без и с посипка върху повърхнина от около 30 кв.м. на стойност 660,00 лв. Тъй като сградите на Инспекцията са застраховани, стойността на ремонта бе заплатен от ЗАД „ВИКТОРИЯ”. През 2014г. предстои да се извърши ремонт на още 50кв.м. от покривното пространство, ведно с демонтаж на телата на климатици монтирани преди години на покрива и създаващи предпоставка за течове в две помещения с компютърна и копирна техника.

Предприети са действия и през 2014г. предстои издаването на технически паспорт на сградата на ул. „Княз Александър Батенберг” № 7, както и извършване обследване за енергийна ефективност на сградата на бул. „Данаил Попов” № 18 и последващо издаване на технически паспорт.

През 2013г., РЗИ - Плевен разполага с 8 бр. служебни автомобили, както следва:

- 1 автомобил Тойота Корола, с година на производство 2008г.;

- 2 автомобила Фолксваген Пасат, с година на производство 1997г. и 1999г.;

- 1 автомобил Опел Зафира, с година на производство 2002г. – закупен втора употреба;

- и 4 автомобила ВАЗ 2107 с година на производство 2003 и 2005г.

Едно от основните задължения на дирекцията е поддържането на изряден авто-парк, тъй като се носи отговорност за живота и здравето на служителите извършващи държавен здравен контрол и ползващи автомобилите. Ето защо своевременно да се извършват необходимите ремонти на служебните автомобили, за да са в добро техническо състояние.

През 2013 г са вложени авточасти и извършени ремонти на служебните автомобили, както следва:

1. TOYOTA COROLA – Закупени и сменени са предни и задни накладки на автомобила през м. декември 2013 г. и е извършено техническо обслужване, което включва смяна на масло и филтри / маслен, въздушен, горивен и филтър купе /. Всичко на стойност: 752,82 лв. Ремонтът е осъществен от фирма „ВИА ИНТЕРКАР 2007” ООД.

2. VOLKSWAGEN PASSAT с Рег. № ЕН 64 64 ВМ – през м. април е извършен ремонт на ходовата част и спирачната уредба, като са подменени лагер главина, каре, накладки, предни цилиндри на спирачен апарат, маншон на каре, прахоуловител. Обща стойност на ремонта: 457,67 лв. Смяна на масло и филтри – м.март и м.септември 2013 г на стойност 270,00 лв. През октомври месец е подменен лагер главина на предно дясно колело на обща стойност 110,50 лв. В края на годината след извършен технически преглед на автомобила е установено, че се нуждае от цялостен ремонт на ходовата част. За тази цел са закупени части на обща стойност 958,28 лв. Обща сума за части и ремонти през 2013 г- 1796,45 лв.

3. VOLKSWAGEN PASSAT с Рег. № ЕН 97 94 ВВ- през м.април е извършен частичен ремонт на двигателя и ходовата част на автомобила, като са сменени ангренажен и пистов ремък, обтяжни ролки, обтегачи, каре, маншон, 2 бр.амортисьори и радиатор. Стойността на ремонта е 1099,74 лв. През месец юли е извършен ремонт на гърнета и смяна на мека връзка на стойност 87,00 лв. През м.ноември е извършен ремонт на климатроника на стойност 150,00 лв. През годината са извършени три пъти смяна на моторно масло и филтри – през месец април, юли и декември на обща стойност – 360,00 лв. След извършен технически преглед на автомобила в края на годината е установено, че трябва да се подменят предни и задни накладки на автомобила и преден десен лагер, закупени на стойност 225,39 лв. Обща сума за части и ремонти през 2013 г - 1922,13 лв.

4. OPEL ZAFIRA с Рег. № ЕН 14 98 ВК през месец януари и февруари е извършен частичен ремонт на преден мост, като са сменени тампон на двигателя, преден и заден, тампон на преден мост и водна помпа. Ремонтът е на стойност 584,30 лв. През м.юли е извършена смяна на пистов ремък и ролка на стойност 203,00 лв.Два пъти е извършена смяна на моторно масло и филтри – през м.май и м.ноември на обща стойност 221,00 лв. След извършен технически преглед в края на годината са закупени автомобилни части: спирачни дискове – 2 бр., амортисьори предни – 2 бр., тампони за двигател – 4 бр. и комплект предни накладки. Всичко на стойност 979,14 лв. Обща сума за части и ремонти през 2013 г - 1987,44 лв.

5. ВАЗ 21 07 с Рег.№ ЕН 61 45 АК. През 2013 г е извършено смяна на моторно масло и филтри на стойност 38,00 лв. В края на годината след технически преглед е констатирано, че се нуждае от смяна на гърнета и цилиндър на съединител. Стойността на авточастите е 150,19 лв. Обща сума за части и ремонти през 2013 г - 188,19 лв.

Общата стойност за авточасти и ремонти на служебните автомобили на РЗИ през 2013 г е 6647,03 лв.

Пробегът на автомобилите през 2013г. е 96667км., срещу 94971км. за 2012г. Създадена е и функционира система за ефективно планиране и контрол на движението на служебните автомобили. С наличните автомобили са създадени добри условия за транспортно обслужване на провеждания здравен и противоепидемичен контрол.

Друго направление от дейността на дирекцията е да координира дейностите по здравословни и безопасни условия на труд.

Във връзка със задълженията на работодателя за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд, създаденият през 2011г. Комитет по условия на труд (КУТ) към РЗИ – Плевен работи ефективно. Заседанията на комитета се провеждат всяко тримесечие. Сключен е договор със СТМ „Медеон – Плевен 2009” ЕООД. По искане на СТМ, са изготвени списъци на служителите, които подлежат на профилактични прегледи през 2013г., изготвени са копия на Карти за предварителен медицински прегледи и списък с данни за общо практикуващите лекари, адрес и телефон на всички служители от РЗИ и са извършени профилактични медицински прегледи на подлежащите служители.

Регулярно се закупуват лични предпазни средства за служителите от лабораторните отдели и е осигурено работно облекло за останалите служители.

През 2013г., продължи доброто поддържане и обновяване на наличния в инспекцията хардуер и софтуер. Към 31.12.2013г. РЗИ – Плевен разполага с 64 бр. персонални компютри в т.ч. два сървъра и четири преносими компютъра. Три от компютърните конфигурации са с Windows 98, 31 с Windows XP, 3 с Windows Vista и 25 с Windows 7. Анализът показва, че почти всички компютри са с добри технически характеристики, като изключение правят трите компютъра с Windows 98, като този с минимални характеристики е с процесор 1.1 GHz, RAM 64 MB и 1,5GB. Към края на 2013г. в РЗИ – Плевен има 41 принтера и мултифункционални устройства, които осигуряват добра и надеждна работа. Двата сървъра са с операционна система Windows Server 2003 и са с добри технически характеристики. Всички компютри са свързани в локална мрежа Windows 95-98 и имат интернет връзка. Ползват се 7 съвременни софтуерни продукта, обслужващи всички направления от дейността.

Благодарение на материалната база, с която разполагаме и създадената добра организация на работа, в дирекцията своевременно се обработва текущата информация и се изготвят в срок исканите справки и отчети. Сътрудниците от дирекцията осигуряват необходимото високо ниво на информационно обслужване на инспекцията.

Една от основните насоки в информационното обслужване е компютърна обработка на данните от дейността на дирекции „Обществено здраве”, „Надзор на заразните болести” и „Медицински дейности“ при РЗИ – Плевен, по извършвания контрол, както и на подлежащи на контрол обекти. В използваната компютърна програма е създадена и текущо се актуализира база данни на обектите, подлежащи на текущ здравен и противоепидемичен контрол в Плевенска област, което позволява по-точна информация за вида, броя и състоянието им. В нея ежедневно се регистрират всички извършени от служителите проверки и констатациите от тях. За отчетния период са въведени 17195 проверки и инспекции, извършени от сътрудниците на Д”ОЗ”, Д”НЗБ” и Д“МД“. Обработват се издадените от контролните отдели актове, наказателни постановления, заповеди и предписания, като са издадени 127 наказателни постановления, 148 заповеди и 395 предписания. И през 2013г. продължи съвместната работа на отдел „ОИ” с Д”ОЗ” при регистриране на обектите с обществено предназначение, като са регистрирани 453 обекта.

През 2013г. отдел „ОИ” продължи работа по компютърната програма за нуждите на Здравно-техническата експертиза към Д”ОЗ” - база данни по предварителния здравен контрол. За отчетния период в отдела са обработени и отпечатани 183 хигиенни становища по инвестиционни проекти, 32 за устройствени планове и схеми и 78 становища по ОВОС.

През 2013г. продължи работата по компютърната програма „Жалби”, чрез която се дава информация за постъпилите сигнали и предложения от граждани и сроковете за отговор. За отчетния период са въведени 196 сигнала и предложения от граждани, като своевременно се въвежда информация за отговорния служител, датата на проверка и датата на отговора.

Ефективно се работи с “Автоматизираната система за управление на профилактичните имунизации” на ИО – Плевен, системата за труд и работна заплата СП ”Терез”, системата за счетоводство СП “Скиптър” и системата за управление на човешките ресурси “Кадри” на ИИС – София.

Освен казаното до тук, информационното обслужване на РЗИ – Плевен включва и изготвянето два пъти месечно на информационен бюлетин за дейността на инспекцията, който се предоставя на медиите и общинските центрове. В него се дава информация за епидемичната обстановка в гр.Плевен и областта. В бюлетина се поместват и данни за извършения държавен здравен и противоепидемичен контрол и за наказателната дейност на инспекцията. През 2013г. са издадени и разпространени 19 информационни бюлетина на РЗИ - Плевен. И през тази година отдел „ОИ“ се грижи за поддържане и текущо обновяване на интернет страницата на инспекцията.

Представените до тук данни за работата на дирекцията през 2013г. показват, че по всички направления от дейността планираните задачи са изпълнени.



Каталог: wp-content -> uploads -> 2011
2011 -> Евгений Гиндев световната конспирация
2011 -> Наредба №36 от 30 ноември 2005 Г. За изискванията към козметичните продукти
2011 -> Наредба №36 от 30 ноември 2005 Г. За изискванията към козметичните продукти
2011 -> За минималния и максималния бал по паралелки в рио област софия-град
2011 -> 130 годишнината на ввму “Н. Й. Вапцаров” разкрива новите предизвикателства и перспективи в развитието на флагмана на морското образование
2011 -> Съюз на математиците в българия – секция бургас пробен изпит по математика за 7 клас – март, 2011
2011 -> Член на Приятели на Земята Интернешънъл
2011 -> Права и задължения на учениците
2011 -> В съответствие с ангажиментите в рамките на фаза 1 от мониторинга за изпълнение на задълженията по Конвенцията и Препоръката, през 2000 г
2011 -> Разграничение на трафика на хора от сродни престъпни дейности д-р Ива Пушкарова


Сподели с приятели:
  1   2   3   4




©obuch.info 2024
отнасят до администрацията

    Начална страница