Програма „развитие на човешките ресурси д о г о в о р



Дата25.02.2018
Размер57.25 Kb.
#59602

ЕВРОПЕЙСКИ СОЦИАЛЕН ФОНД 2007 – 2013

МИНИСТЕРСТВО НА ТРУДА И СОЦИАЛНАТА ПОЛИТИКА

ОПЕРАТИВНА ПРОГРАМА „РАЗВИТИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ”

Д О Г О В О Р

/проект/
Днес,………….2014 г., в гр. София, се сключи този договор между:

Ти Би Ай Инфо ООД със седалище и адрес на управление: гр. София, ул. Балша, бл. 8, ЕИК 130986660, представлявано от ………………………………………………………, наричано за краткост „БЕНЕФИЦИЕНТ“,

от една страна и от друга страна:



…………………………..............................................., със седалище и адрес на управление: ............................................................................................., ЕИК ………………, представлявано от ……………………………………................................................................................., наричано за краткост „ИЗПЪЛНИТЕЛ“, за следното:

І. ПРЕДМЕТ НА ДОГОВОРА
1. В рамките на изпълнение на договор за безвъзмездна финансова помощ № ESF-1113-01-01012/08.10.2013, финансиран по Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси” от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд, БЕНЕФИЦИЕНТЪТ възлага, а ИЗПЪЛНИТЕЛЯТ приема да извърши доставка на оборудване и обзавеждане, необходими за създаването на нови работни места, както следва:

по ред

Обзавеждане, оборудване

Описание

Количество

1.

Офис бюро




20

2.

Офис стол




20

3.

Работен компютър




20

4.

Мултифункционално устройство




1

5.

Принтер




1


II. ЦЕНИ


  1. Бенефициента се задължава да заплати на Изпълнителя общата максимална цена в размер на ………............ (…....................................……………словом) лева, без ДДС.

  2. Общата цена е формирана, както следва:

по ред

Обзавеждане, оборудване

Количество

Единична цена без ДДС

Обща цена без ДДС

1.

Офис бюро

20







2.

Офис стол

20







3.

Работен компютър

20







4.

Мултифункционално устройство

1







5.

Принтер

1










  1. В цената са включени всички разходи по изпълнение на доставката.

  2. Плащанията по настоящия договор се извършват в национална валута по банков път с платежно нареждане по сметка на Изпълнителя: ………………………….



III. НАЧИН НА ПЛАЩАНЕ


  1. Плащането се извършва както следва:

100% в срок от 30 календарни дни след извършване на доставките, подписване на приемо-предавателен протокол и представяне на фактура.

IV. СРОК И МЯСТО ЗА ИЗПЪЛНЕНИЕ
1. Настоящият договорът влиза в сила от датата на подписването му от двете страни.

1. Срокът за изпълнение на доставката е ………… календарни дни от датата на подписването му

2. Мястото на изпълнение на доставката е: гр. София, ул. Балша, бл. 8
IV. СПИСЪК НА ДОГОВРЕНИТЕ ДОКУМЕНТИ
Договорът се състои от следните документи, които представляват неразделна част от него:

Настоящият договор;

Изискванията на бенефициента ведно с Офертата на Изпълнителя (Приложение I)
V. КОМУНИКАЦИИ
Всички комуникации и кореспонденция, свързана с настоящия договор, между Бенефициента и Изпълнителя трябва да съдържат наименованието и номера на договора и се изпращат по пощата, чрез факс, електронна поща или по куриер. Кореспонденцията се изготвя на български език в два оригинала, един за Бенефициента и един за Изпълнителя.
VI. ЗАДЪЛЖЕНИЯ НА ИЗПЪЛНИТЕЛЯ

VІ. 1 Бенефициентът не носи отговорност за наранявания или вреди, нанесени на служителите или имуществото на Изпълнителя по време на изпълнение на предмета на настоящия договор или като последица от него. Бенефициентът не дължи обезщетения или допълнителни плащания извън предвидените по чл. ІІ от настоящия договор. Изпълнителят поема цялата отговорност към трети лица, в това число и отговорност за вреди и наранявания от всякакъв характер, понесени от тези лица по време на изпълнение на предмета на настоящия договор.

VІ. 2 Изпълнителят се задължава да предприеме всички необходими мерки за избягване на конфликт на интереси, както и да уведоми незабавно Бенефициента относно обстоятелство, което предизвиква или може да предизвика подобен конфликт.

VІ. 3 Изпълнителят се задължава да запази поверителността на всички поверително предоставени документи, информация или други материали в срок не по – малък от 3 години след приключване на Оперативната програма „Развитие на човешките ресурси”.

VІ. 4 Всички предприети от изпълнителя действия по визуална идентификация (като обяви, публикации, конференции, семинари и други) следва да са в съответствие с приложимите правила за информарине и публичност, предвидени в чл. 8 от Регламента на Комисията № 1828/2006 и приложение № 1 към него и Ръководството за изпълнение на дейностите за информаираност и публичност по Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси”.

VI. 5 Изпълнителят се задължава да поддържа гаранционно доставените обзавеждане и оборудване в срок от ……………… календарни месеца от датата на доставката.



VII. ПРИЕМАНЕ НА ДОСТАВКИТЕ.
Доставките ще бъдат приети от Бенефициента с приемо-предавателен протокол.
VIII. ПРИЛОЖИМО ЗАКОНОДАТЕЛСТВО
За всички неуредени въпроси в настоящия договор ще се прилагат нормите на Търговския закон и на Закона за задълженията и договорите, като всички спорове по него ще се решават в дух на разбирателство, а при невъзможност за постигането му-от компетентния български съд.
X. ПРОВЕРКИ И ОДИТ ОТ СТРАНА НА ФИНАНСИРАЩАТА ИНСТИТУЦИЯ.
Изпълнителят се задължава да предостави възможност на органите на Финансиращата институция да извършват проверки чрез разглеждане на документацията или чрез проверки на място, относно изпълнението на договора и да извършват пълен одит, ако е нужно, въз основа на оправдателни документи за отчетеното, счетоводни документи и всякакви други документи.
XI. ЗАКЛЮЧИТЕЛНИ РАЗПОРЕДБИ
Изпълнителят декларира, че е запознат с условията по членове 1, 3, 4, 5, 6 и 14 от Общите условия към финансираните по Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси” договори за безвъзмездна финансова помощ и при изпълнението на настоящият договор, ще ги съблюдава и спазва.

Настоящият договор се сключи в два еднообразни екземпляра - по един за всяка от страните по него.

БЕНЕФИЦИЕНТ: ....................................... ИЗПЪЛНИТЕЛ: ..............................

Официално Представляващи:








Каталог: wp-content -> uploads -> 2014
2014 -> Роля на клъстерите за подобряване използването на човешките ресурси в малките и средни предприятия от сектора на информационните технологии
2014 -> Докладна записка от Петър Андреев Киров Кмет на община Елхово
2014 -> Биография: Цироза е траш група от град Монтана. Началото й дават Валери Геров (вокал/китара), Бойко Йорданов и Петър Светлинов (барабани) през 2002година
2014 -> Албум на Първични Счетоводни Документи 01. Фактура
2014 -> Гр. Казанлък Утвърдил
2014 -> 1. Do you live in Madrid? A
2014 -> Брашно – тип „500” седмична справка: средни цени за периода 3 10 септември 2014 Г
2014 -> Права на родителите: Да изискват и получават информация за развитието, възпитанието и здравословното състояние на детето, както и информация за програмите, по които се извършва възпитателно-образователната работа в одз№116


Сподели с приятели:




©obuch.info 2024
отнасят до администрацията

    Начална страница