Оперативна програма ”Развитие на човешките ресурси” (2007-2013)
  Агенция по заетостта
BG051PO001 - 6.1.05 „Повишаване качеството на предоставяните от Агенция по заетостта услуги за гражданите и бизнеса с фокус върху уязвимите групи на пазара на труда” – “Да успеем заедно”
С П И С Ъ К
НА КАНДИДАТИТЕ, КЛАСИРАНИ ЗА ДЛЪЖНОСТТА “ТРУДОВ МЕДИАТОР” ПО ПРОЕКТ „ДА УСПЕЕМ ЗАЕДНО” ДОГОВОР № BG051PO001 – 6.1.05 В АГЕНЦИЯТА ПО ЗАЕТОСТТА С МЯСТО НА РАБОТА НА ТЕРИТОРИЯТА НА ДИРЕКЦИЯ “РЕГИОНАЛНА СЛУЖБА ПО ЗАЕТОСТТА” ГР. ПЛОВДИВ В ДИРЕКЦИИ “БЮРО ПО ТРУДА”,
КАКТО СЛЕДВА:
І. С МЯСТО НА РАБОТА В ДИРЕКЦИЯ „БЮРО ПО ТРУДА” – ПАНАГЮРИЩЕ:
-
Снежана Василева Георгиева
Резерви
-
Делка Илиева Спасова
-
Нено Ганчев Илков
-
Нона Атанасова Скачкова
-
Стела Николова Димитрова
-
Антония Николова Шопова
-
Росица Талева Байкова
-
Ануш Микаел Потурлян-Славейкова
ІI. С МЯСТО НА РАБОТА В ДИРЕКЦИЯ „БЮРО ПО ТРУДА” – ПЛОВДИВ:
-
Климентина Венциславова Узунова
Резерви
-
Пенка Енева Бозевска
-
Марияна Стефанова Дрянкова
-
Весела Сашова Георгиева
-
Соня Мирчева Таушанова
-
Давид Тодоров Еленков
ІІI. С МЯСТО НА РАБОТА В ДИРЕКЦИЯ „БЮРО ПО ТРУДА” – „РОДОПИ”, ПЛОВДИВ:
-
Климентина Венциславова Узунова
Резерви
-
Пенка Енева Бозевска
-
Мариела Божилова Ялъмова
-
Марияна Стефанова Дрянкова
-
Весела Сашова Георгиева
-
Соня Мирчева Таушанова
-
Давид Тодоров Еленков
При отказ на класирания кандидат да сключи трудов договор за заемане на длъжността „трудов медиатор”, на класираните като резерви кандидати се предлага по реда на класирането им да заемат длъжността.
Настоящия документ е изготвен с финансовата помощ на Европейския социален фонд. Агенция по заетостта носи цялата отговорност за съдържанието на настоящия документ и при никакви обстоятелства не може да се да се приеме като официална позиция на Европейския съюз или на Министерство на труда и социалната политика.
Инвестира във вашето бъдеще!
Сподели с приятели: |
