Програма «развитие на човешките ресурси»



страница1/6
Дата10.02.2018
Размер0.88 Mb.
#57327
ТипПрограма
  1   2   3   4   5   6







ОПЕРАТИВНА ПРОГРАМА «РАЗВИТИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ» 2007-2013

ИНВЕСТИРА ВЪВ ВАШЕТО БЪДЕЩЕ

Проект „Повишаване конкурентноспособността и устойчивостта на заетите в БНП Париба Пърсънъл Файненс ЕАД – пътят към успешна кариера”

Проектът се осъществява от БНП Париба Пърсънъл Файненс ЕАД с финансовата подкрепа на Оперативна програма “Развитие на човешките ресурси” 2007-2013, съфинансирана от Европейския социален фонд и Република България по Договор № ESF – 2102 – 01 - 07065


Министерство на финансите Образец на обява за откриване на процедура за определяне на изпълнител по т.II (1) от Заповед № ЗМФ – 249/13.03.2009 г.

О Б Я В А

за

ОТКРИВАНЕ НА ПРОЦЕДУРА ЗА ОПРЕДЕЛЯНЕ НА ИЗПЪЛНИТЕЛ

На основание чл.1, ал.1 и чл. 7 от Постановление № 55 на МС от 12 март 2007 г. за условията и реда за определяне на изпълнител от страна на бенефициенти на договорена безвъзмездна финансова помощ от Структурните фондове на Европейския съюз, БНП Париба Пърсънъл Файненс ЕАД със седалище в град София и адрес на управление ж.к. Младост 4, Бизнес Парк София, сграда 14, адрес за кореспонденция град София 1766, ж.к. Младост 4, Бизнес Парк София, сграда 14, тел.: 0700 11 811, факс: 02/ 489 9633, интернет адрес: Valentina.Kirilova@bnpparibas-pf.bg, лице за контакт Валентина Кирилова на длъжност Координатор на проекта, тел.: 0700 11 811, факс: 02/ 489 9633, в качеството си на бенефициент по договор за безвъзмездна финансова помощ № ESF – 2102 – 01 – 07065 от 08.10.2010 г. обявява процедура за определяне на изпълнител – „открит избор” с обект:


Избор на доставчик за провеждане на обучение по ключови компетенции със следните обособени позиции:

Обособена позиция № 1: „Ефективен търговски мениджмънт”

Обособена позиция № 2: „ Успешни продажби на кредитни услуги”

Обособена позиция № 3: „Ефективно водене на преговори”
Пояснителният документ и документацията за провежданата процедура могат да се получат на адрес: гр. София 1766, ж.к. Младост 4, Бизнес Парк София, сграда 14, всеки работен ден от 10.00 ч. до 15.00 ч.
Пояснителният документ е публикуван и на следния интернет адрес: http://www.bnpparibas-pf.bg, www.eufunds.bg, http://www.az.government.bg
Оферти се подават на адрес: гр. София 1766, ж.к. Младост 4, Бизнес Парк София, сграда 14, до 16.00 ч. на 01.02.2011 г.


ПОЯСНИТЕЛЕН ДОКУМЕНТ ПО ЧЛ. 15, АЛ. 1


РАЗДЕЛ І: ДАННИ ЗА БЕНЕФИЦИЕНТА



I.1) Наименование, адреси и лица за контакт


Официално наименование:

БНП ПАРИБА ПЪРСЪНЪЛ ФАЙНЕНС ЕАД



Адрес:

ж.к. Младост 4, Бизнес Парк София, сграда 14



Град:
София

Пощенски код:

1766


Държава:
България

За контакти:

Лице/а за контакт:

Валентина Кирилова



Телефон:

+ 359 0700 11 811




Електронна поща:

Valentina.Kirilova@bnpparibas-pf.bg



Факс:

+ 359 2 489 9633



Интернет адрес:

http://www.bnpparibas-pf.bg






Допълнителна информация може да бъде получена на:

 Съгласно І.1)

 Друго: моля, попълнете Приложение А.I


Пояснителен документ и документация за участие (спецификации и допълнителни документи) могат да бъдат получени на:

 Съгласно І.1)

 Друго: моля, попълнете Приложение А.ІІ


Оферти или заявления трябва да бъдат изпратени на:

 Съгласно І.1)

 Друго: моля, попълнете Приложение А.ІІІ



I.2) Вид на бенефициента и основна дейност/и


 търговско дружество

 юридическо лице с нестопанска цел

 друго (моля, уточнете):

__________________________________



 обществени услуги

 околна среда

 икономическа и финансова дейност

 здравеопазване

 настаняване/жилищно строителство и места за отдих и култура

 социална закрила

 отдих, култура и религия

 образование

 търговска дейност

 друго (моля, уточнете):


РАЗДЕЛ ІІ.: ОБЕКТ НА ПРОЦЕДУРАТА ЗА ОПРЕДЕЛЯНЕ НА ИЗПЪЛНИТЕЛ



ІІ.1) Описание


ІІ.1.1) Обект на процедурата:
„Избор на доставчик за провеждане на обучение по ключови компетенции със следните обособени позиции:

Обособена позиция № 1: „Ефективен търговски мениджмънт”

Обособена позиция № 2: „Успешни продажби на кредитни услуги”

Обособена позиция № 3: „Ефективно водене на преговори”



ІІ.1.2) Обект на процедурата и място на изпълнение на строителството, доставката или услугата

(Изберете само един обект – строителство, доставки или услуги, който съответства на конкретния предмет на вашата процедура)

(а) Строителство

(б) Доставки


(в) Услуги

Изграждане 

Проектиране и

изпълнение 

Рехабилитация, реконструкция 

Строително-монтажни работи 


Покупка 

Лизинг 

Наем 

Покупка на изплащане 



Комбинация от изброените 

Други (моля, пояснете) 



Категория услуга: № 24

(вж. приложение № 3 към чл. 5, ал. 1, т. 2 от Закона за обществените поръчки, съгласно чл.47, т.4 от ПМС № 55 от 2007 г.)



Място на изпълнение на строителството

________________________

________________________
код NUTS:     


Място на изпълнение на доставка

_____________________



_____________________
код NUTS:     

Място на изпълнение на услугата


  • град Бургас

код NUTS: BG 341

  • град Варна

код NUTS: BG 331

  • град Плевен

код NUTS: BG 314

  • град Пловдив

код NUTS: BG 421

  • град София

код NUTS: BG 411



ІІ.1.3) Описание на предмета на процедурата:
Настоящата процедура е в изпълнение на проект „Повишаване конкурентноспособността и устойчивостта на заетите в БНП Париба Пърсънъл Файненс ЕАД – пътят към успешната кариера» , финансиран с договор за безвъзмездна финансова помощ № ESF 2102 – 01 – 07065 от 08.10.2010 г. на Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси 2007 – 2013 г.”. Проектът предвижда придобиване и усъвършенстване на ключови компетенции на заетите в дружеството лица с цел повишаване адаптивността, устойчивостта и професионалното качество на човешкия капитал в БНП Париба Пърсънъл Файненс ЕАД чрез провеждане на програма за обучение на служители и мениджъри за развитие на техните ключови умения, респективно осигуряване на по-висока конкурентноспособност на дружеството на българския и европейския финансов пазар. Програма обхваща обучение на 306 служители на БНП Париба Пърсънъл Файненс ЕАД в три основни направления:

  • „Ефективен търговски мениджмънт” – 134 човека;

  • „Успешни продажби на кредитни услуги” – 134 човека;

  • „Ефективно водене на преговори” – 38 човека.

ІІ.1.4) Обособени позиции да не

(за информация относно обособените позиции използвайте Приложение Б толкова пъти, колкото е броят на обособените позиции)
Ако да, офертите трябва да бъдат подадени (отбележете само едно):


само за една обособена позиция 


за една или повече обособени позиции 

за всички обособени позиции 



ІІ.1.5) Ще бъдат приемани варианти да  не 







ІІ.2) Количество или обем на обекта на процедурата





Общо количество или обем (включително всички обособени позиции, когато е приложимо)
Организиране и провеждане на обучение по ключови компетенции за 306 служители на БНП Париба Пърсънъл Файненс ЕАД по проект „Повишаване конкурентноспособността и устойчивостта на заетите в БНП Париба Пърсънъл Файненс ЕАД – пътят към успешната кариера» , финансиран с договор за безвъзмездна финансова помощ № Договор № ESF 2102 – 01 – 07065 от 08.10.2010 г. на Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси 2007 – 2013 г.”, по следните обособени позиции:
Обособена позиция № 1: „Ефективен търговски мениджмънт”:

  • Брой обучаеми лица – 134, разпределени 8 групи;

  • Продължителност на обучението - 4 месеца;

  • Хорариум – 50 учебни часа, от които 20 учебни часа теория и 30 учебни часа практика на работното място;

  • Място на провеждане на обучението – град Бургас, град Варна, град Плевен, град Пловдив, град София.



Обособена позиция № 2: „Успешни продажби на кредитни услуги”:

  • Брой обучаеми лица – 134, разпределени 8 групи;;

  • Продължителност на обучението - 4 месеца;

  • Хорариум – 50 учебни часа, от които 20 учебни часа теория и 30 учебни часа практика на работното място;

  • Място на провеждане на обучението – град Варна, град Пловдив, град София.


Обособена позиция № 3: „Ефективно водене на преговори”:

  • Брой обучаеми лица – 38, разпределени 2 групи;

  • Продължителност на обучението - 2 месеца;

  • Хорариум – 50 учебни часа, от които 20 учебни часа теория и 30 учебни часа практика на работното място;

  • Място на провеждане на обучението –град София.



Прогнозна стойност в лева, без ДДС огато е приложимо)

(в цифри) : 121 578,00 (сто двадесет и една хиляди петстотин седемдесет и осем) лева

или от ____________________ до _________________
Обособена позиция № 1: „Ефективен търговски мениджмънт”:

  • За организиране и провеждане на обучение – 47 436,00 (четиридесет и седем хиляди четиристотин тридесет и шест) лева.

  • За учебни материали – 6030,00 (шест хиляди и тридесет) лева.

Прогнозна стойност в лева, без ДДС огато е приложимо)

(в цифри) : 53 466,00 (петдесет и три хиляди четиристотин шестдесет и шест) лева

или от ____________________ до _________________
Обособена позиция № 2: „Успешни продажби на кредитни услуги”:


  • За организиране и провеждане на обучение – 47 034,00 (четиридесет и седем хиляди и тридесет и четири) лева;

  • За учебни материали – 6030,00 (шест хиляди и тридесет) лева.

Прогнозна стойност в лева, без ДДС огато е приложимо)

(в цифри) : 53 064,00 (петдесет и три хиляди и шестдесет и четири) лева

или от ____________________ до _________________
Обособена позиция № 3: „Ефективно водене на преговори”:


  • За организиране и провеждане на обучение – 13 338,00 (тринадесет хиляди триста тридесет и осем) лева;

  • За учебни материали – 1710,00 (хиляда седемстотин и десет) лева.

Прогнозна стойност в лева, без ДДС огато е приложимо)

(в цифри) : 15 048,00 (петнадесет хиляди и четиридесет и осем) лева

или от ____________________ до _________________




ІІ.3) Срок на договора


Срок за изпълнение в месеци  или дни: 4 (четири) месеца от датата на сключване на договора, но не по-късно от 08.09.2011 г.

или

начална дата // (дд/мм/гггг)

крайна дата на изпълнението // (дд/мм/гггг)




РАЗДЕЛ ІІІ: ЮРИДИЧЕСКА, ИКОНОМИЧЕСКА, ФИНАНСОВА И ТЕХНИЧЕСКА ИНФОРМАЦИЯ
ІІІ.1) Условия свързани с изпълнението на обекта на процедурата


ІІІ.1.1) Изискуеми гаранции (когато е приложимо)

1.1.а Гаранция за участие:

Не е приложимо.


1.1.б Гаранция за добро изпълнение:

Не е приложимо.




ІІІ.1.2) Условия и начин на финансиране и плащане и/или препратка към съответните разпоредби, които ги уреждат:
Плащанията по договора ще се извършват по банков път в лева по сметката на изпълнителя, както следва:

  • Авансово плащане в размер на 20% от сумата – в срок до 5 (пет) работни дни от датата на издаване на фактурата;

  • Плащане в размер на 80% от сумата – на равни части всеки месец в срок до 5 работни (пет) дни от датата на издаване на фактурата и представяне от страна на изпълнителя на съответните отчетни документи за съответния месец – приемо-предавателни протоколи, присъствени списъци, доказателствен материал от обученията и други.

Плащанията се извършват от Възложителя срещу предоставяне на фактура от страна на Изпълнителя. Фактурата съдържа задължително текст, указващ, че разходът е извършен по проект „Повишаване конкурентноспособността и устойчивостта на заетите в БНП Париба Пърсънъл Файненс ЕАД – пътят към успешната кариера» , финансиран с договор за безвъзмездна финансова помощ № ESF 2102 – 01 – 07065/ 08.10.2010 г. на Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси 2007 – 2013 г.”.

ІІІ.1.3) Други особени условия (когато е приложимо) да не

Ако да, опишете ги:

Всеки курс завършва с оценка на знанията и издаване на сертификат на всяко лице преминало и завършило курса за обучение.




ІІІ.2) Условия за участие


ІІІ.2.1) Правен статус

Изискуеми документи:

1. Документ за регистрация на дружеството и/ или документ за самоличност, когато участникът е физическо лице - копие, заверено с подпис, печат на кандидата и текст „вярно с оригинала”.

2. Документ за актуално състояние, ако дружеството не е пререгистрирано в търговския регистър на Агенция по вписванията или копие от регистрацията на дружеството съгласно ЕИК по БУЛСТАТ, ако дружеството е пререгистрирано в търговския регистър на Агенция по вписванията (издадено не по-късно от един месец преди датата на подаване на офертата) – оригинал или нотариално заверено копие.

3. Копие от документ за регистрация по ЗДДС, заверено от кандидата (в случай, че кандидатът е регистриран по ЗДДС). В случай, че кандидатът не е регистриран по ЗДДС, се представя клетвена декларация за липса на регистрация по ЗДДС.

4. Декларация за липса на обстоятелства по чл. 31, ал. 4, т. 1 от ПМС №55/12.03.2007 г., по образец.

5. Декларация по чл. 31, ал. 4 от ПМС №55/12.03.2007 г. по образец.

6. Декларация по чл. 31, ал. 8 от ПМС №55/12.03.2007 г. по образец.

7. Декларация по чл. 35, ал. 1, от ПМС №55/12.03.2007 г. по образец.
При подписване на договор:

8. Удостоверение от НАП за липса на задължения.

9. Удостоверение от съответната община за липса на задължения.

10. Свидетелство за съдимост за лицата, представляващи юридическото лице.

11. Документ за актуално състояние, ако дружеството не е пререгистрирано в търговския регистър на Агенция по вписванията или копие от регистрацията на дружеството съгласно ЕИК по БУЛСТАТ, ако дружеството е пререгистрирано в търговския регистър на Агенция по вписванията (издадено не по-късно от един месец преди датата на подписване на договор) – оригинал или нотариално заверено копие.

12. Документ за липса на обстоятелства по несъстоятелност и ликвидация (издаден не по-късно от един месец преди датата на подписване на договор) – оригинал или нотариално заверено копие.


Забележка:

  • по точки 1, 2 и 3 за чуждестранно юридическо лице се прилагат еквивалентни на посочените изискуеми официални документи съгласно законодателството по регистрация на юридическото лице – оригинал или официално копие, придружено придружени с превод на български език, извършен от заклет преводач..

  • в случай, че кандидатът е обединение, което не е юридическо лице, посочените документи от т. 1 до т. 6 се представят от всеки един от участниците в обединението. Документът по т. 7 се подписва от представител/ ите на водещия партньор в обединението.

ІІІ.2.2) Обстоятелства, водещи до отстраняване на кандидата (по чл. 31, ал. 3 и ал. 8)

От участие в процедурата се отстранява кандидат, който е:

1. осъждан, освен ако е реабилитиран, за някое от следните престъпления по

Наказателния кодекс:

а) престъпления против финансовата, данъчната или осигурителната система,

включително изпиране на пари;

б) подкуп;

в) участие в организирана престъпна група;

г) престъпления против собствеността;

д) престъпления против стопанството;

2. обявен в несъстоятелност;

3. в производство по ликвидация или се намира в подобна процедура съгласно

законодателството на страната, в която лицето е установено или регистрирано.

4. в открито производство по несъстоятелност или в аналогично производство съгласно законодателството на страната, в която лицето е установено или регистрирано;

5. лишен от правото да упражнява определена професия или дейност, която е изискуема за изпълнение на предмета на процедурата;

6. има парични задължения към държавата или общината, установени с влязъл в сила акт на компетентен орган.

7. Попада в някоя от категориите, определени в чл. 93, параграф 1, чл. 94 и чл. 96, параграф 2, буква „а” от Регламент (ЕО, Евроатом) № 1605/2002 г., на Съвета от 25 юни 2002 г., относно финансовия регламент, приложим към общия бюджет на Европейските общности;

8. Е „свързано лице” по смисъла на § 15, ал. 1 от допълнителните разпоредби на Търговския закон с бенефициента или с чл. на управителен или контролен орган на бенефициента.

Липсата на обстоятелства по т. 1-8 се доказва с декларации по образец, предоставен от бенефициента, при подаване на заявлението за участие или офертата и с документи, издадени от съответния компетентен орган преди сключването на договора (относно обстоятелствата по т. 1-6) .
Когато кандидатите са юридически лица, изискванията по т.1 и т.5 се прилагат, както следва:

1. При събирателно дружество – за всеки съдружник или друго лице, които имат право да управляват и/или представляват дружеството;

2. При командитно дружество – за неограничено отговорните съдружници;

3. При дружество с ограничена отговорност – за управителя или управителите, а ако такива не са определени при еднолично дружество с ограничена отговорност – за едноличния собственик на капитала;

4. При акционерно дружество – за овластените от устава, съвета на директорите, съответно от управителния съвет с одобрение на надзорния съвет, едно или няколко лица от съставите им да представляват дружеството, а при липса на изрично овластяване – за всички членове на съвета на директорите, съответно на управителния съвет;

5. При командитно дружество с акции – за един или няколко изпълнителни членове, на които съветът на директорите е възложил управлението на дружеството;

6. Във всички останали случаи – за лицата, които представляват кандидата.


ІІІ.2.3) Икономически и финансови възможности

Изискуеми документи и информация:
1. Копие от баланса и отчета за приходите и разходите за последната завършена финансова година (2009 г.).

Минимални изисквания:
Положителен финансов резултат и оборот от минимум два пъти стойността на обособената позиция, за която се кандидатства за последната финансова година.

ІІІ.2.4) Технически възможности и квалификация

Изискуеми документи и информация:


    1. Списък на изпълнени договори за корпоративни обучения по теми, сходни с предмета на настоящата процедура, с включено описание на предмета, срок и основни параметри и стойност на договора за последните 2 календарни години.

Доказва се с декларация с приложен списък на изпълнени договори за корпоративни обучения по теми, сходни с предмета на настоящата процедура.

Препоръки от клиенти.




  1. Списък на екипа, който ще отговаря за изпълнението на дейностите с посочване на квалификация и години професионален стаж и приложени автобиографии във формат Europass за всеки член на екипа, дипломи и сертификати за придобити квалификации за обучение на възрастни лица.




  1. Референции за всеки един преподавател.

Минимални изисквания:
Минимум 2 години професионален опит в изпълнението на поръчки за корпоративни обучения по теми, сходни с предмета на настоящата процедура.

Обучени минимум 200 човека по сходни теми за последната 1 година (2010г.).

Минимум предложени 2 сертифицирани преподавателя с доказан минимум 3 години опит в обучението на възрастни лица по сходни теми и 3 години реален успешен бизнес опит. Минимум по 1 сертификат, диплома или друг документ доказващ квалификация за обучение на възрастни лица за всеки преподавател.

За всеки предложен преподавател – референции от минимум двама клиента.





ІІІ.3) Специфични условия при процедура за определяне на изпълнител с обект предоставяне на услуги


ІІІ.3.1) За изпълнението на услугата се изисква определена професия

да не

Ако да, посочете съответните нормативни разпоредби:

________________________________________________________________________




ІІІ.3.2) Юридическите лица трябва да посочат имената и професионалната квалификация на персонала си, отговорен за изпълнението на услугата

да не



РАЗДЕЛ ІV ПРОЦЕДУРА
ІV.1) Вид процедура


ІV.1) Вид процедура


Открит избор

Договаряне с пояснителен документ


ІV.2) Критерий за оценка на офертите


Критерий за оценка на офертите

(моля, отбележете приложимото)


най-ниска цена

или

икономически най-изгодна оферта при

 посочените по-долу показатели (показателите се посочват с тяхната относителна тежест или в низходящ ред на значимост, когато оценяването на относителната тежест не е възможно поради очевидни причини)

 показатели, посочени в документацията


Показатели
1. Техническо предложение - Качество на предложената оферта.


  1. Ценово предложение

Тежест
70%

30%


ІV.3) Административна информация


ІV.3.1) Номер на договора за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ
Договор за безвъзмездна финансова помощ № ESF 2102-01-07065 от 08.10.2010 г.


ІV.3.2) Условия за получаване на пояснителния документ и документацията за участие - спецификации и допълнителни документи

Предвижда ли се закупуване на документацията

за участие в процедурата (не се попълва при провеждане на процедура на договаряне) да не

Ако да, цена (в цифри):____________________ __________ валута: _____________
Условия и начин за плащане:

Документацията е безплатна.


Получаването й може да се извърши на място в офиса на БНП Париба Пърсънъл Файненс ЕАД, по електронна поща при изрично писмено заявление от страна на кандидата;


ІV.3.3) Срок за подаване на оферти или заявления
Дата: 01.02.2011 г. (дд/мм/гггг) Час: 16.00 часа


ІV.3.4) Интернет адрес/адреси, на който/които може да бъде намерен пояснителният документ.
http://www.bnpparibas-pf.bg

www.eufunds.bg

http://www.az.government.bg

ІV.3.5) Срок на валидност на офертите/заявленията
До  (дд/мм/гггг)

или в месеци:  или дни: 90 дни от крайния срок за получаване на оферти

ІV.3.6) Условия при отваряне на офертите/заявленията
Дата: 02.02.2011 г. (дд/мм/гггг) Час: 10.00 часа

Място (когато е приложимо): град София, ж.к. Младост 4, Бизнес Парк София, сграда 14


Лица, които могат да присъстват при отварянето на офертите: да не

  1. Представители на оценителната комисия;

  2. Представители на Договарящия орган;

  3. Представители на управленския екип на проекта;

  4. Представители на оферентите.


РАЗДЕЛ V ОРГАН (УО/ИА ФАР), ПРЕД КОЙТО РЕШЕНИЯТА/ЗАПОВЕДИТЕ ПОДЛЕЖАТ НА КОНТРОЛ : Управляващ орган на ОП „Развитие на човешките ресурси 2007 – 2013 г.”
РАЗДЕЛ VІ: СПИСЪК НА ДОКУМЕНТИТЕ, КОИТО СЛЕДВА ДА СЪДЪРЖАТ ОФЕРТИТЕ И ЗАЯВЛЕНИЯТА ЗА УЧАСТИЕ
А. Документи, удостоверяващи правния статус на кандидата по т.ІІІ.2.1. от настоящия пояснителен документ (Важно: документите, посочени в тази точка трябва да съответстват на тези, изброени в т.ІІІ.2.1.):
1. Документ за регистрация на дружеството и/ или документ за самоличност, когато участникът е физическо лице - копие, заверено с подпис, печат на кандидата и текст „вярно с оригинала”.

2. Документ за актуално състояние, ако дружеството не е пререгистрирано в търговския регистър на Агенция по вписванията или копие от регистрацията на дружеството съгласно ЕИК по БУЛСТАТ, ако дружеството е пререгистрирано в търговския регистър на Агенция по вписванията (издадено не по-късно от един месец преди датата на подаване на офертата) – оригинал или нотариално заверено копие.

3. Копие от документ за регистрация по ЗДДС, заверено от кандидата (в случай, че кандидатът е регистриран по ЗДДС). В случай, че кандидатът не е регистриран по ЗДДС, се представя клетвена декларация за липса на регистрация по ЗДДС.

4. Декларация за липса на обстоятелства по чл. 31, ал. 4, т. 1 от ПМС №55/12.03.2007 г., по образец.

5. Декларация по чл. 31, ал. 4 от ПМС №55/12.03.2007 г. по образец.

6. Декларация по чл. 31, ал. 8 от ПМС №55/12.03.2007 г. по образец.

7. Декларация по чл. 35, ал. 1, от ПМС №55/12.03.2007 г. по образец.

Забележка:


  • по точки 1, 2 и 3 за чуждестранно юридическо лице се прилагат еквивалентни на посочените изискуеми официални документи съгласно законодателството по регистрация на юридическото лице – оригинал или официално копие, придружено с легализиран превод.

  • в случай, че кандидатът е обединение, което не е юридическо лице, посочените документи от т. 1 до т. 6 се представят от всеки един от участниците в обединението. Документът по т. 7 се подписва от представител/ ите на водещия партньор в обединението.


Б. Документи, доказващи икономически и финансови възможности на кандидата по т. ІІІ.2.3 от настоящия пояснителен документ (Важно: документите, посочени в тази точка трябва да съответстват на тези, изброени в т.ІІІ.2.3.):


    1. Копие от баланса и отчета за приходите и разходите за последната завършена финансова година (2009 г.).


Забележка: В случай, че кандидатът е обединение, което не е юридическо лице, посочените документи се представят от всеки един от участниците в обединението.

В. Документи, доказващи, техническите възможности на кандидата по т.ІІІ.2.4 от настоящия пояснителен документ (Важно: документите, посочени в тази точка трябва да съответстват на тези, изброени в т.ІІІ.2.4.):


  1. Декларация с приложен списък на изпълнени договори за последните 3 (три) календарни години за обучения по теми, сходни с предмета на настоящата процедура, с включено описание на предмета, срок и основни параметри и стойност на договора за обучение.

  2. Препоръки за добро изпълнение от клиенти.

  3. Лицензии, сертификати, договори и/или други документи за представителство в международни организации с международно ноу-хау/ стандарти за изпълнение на сходни обучения.

  4. Списък на екипа, който ще отговаря за изпълнението на дейностите с посочване на квалификация и години професионален стаж и приложени автобиографии във формат Europass за всеки член на екипа, дипломи и сертификати за придобити квалификации за обучение на възрастни лица.

  5. Референции за преподавателите като самостоятелни преподаватели и/или служители на кандидата или други компании от минимум двама клиента.


Г. Други изискуеми от кандидата документи:

1. Оферта/Заявление;

2. Ценова оферта;

3. Техническа оферта;

3.1. Методология за провеждане на обученията;

3.2. Учебна програма;

3.3. Учебни материали и/или подробно описание на учебните материали, които ще бъдат използвани за целите на обучението.

4. Декларация за подизпълнителите, които ще участват в изпълнението на предмета на процедурата и дела на тяхното участие (ако кандидатът е декларирал, че ще ползва подизпълнители);

5. Документи по т.А.1.а; т.А.1.б; А.2; Б; В и Г.3 за всеки от подизпълнителите в съответствие с Постановление № 55 на Министерския съвет от 12 март 2007 г.;

6. Списък – опис на документите, съдържащи се в офертата.



РАЗДЕЛ VІІ: ДРУГА ИНФОРМАЦИЯ


  1. Когато участникът в процедурата е чуждестранно физическо или юридическо лице или техни обединения, документите се представят придружени с превод на български език, извършен от заклет преводач. Ако участникът е обединение, документите се представят от всяко физическо или юридическо лице, включено в обединението.

  1. До 5 календарни дни преди изтичането на срока за подаване на офертите или заявленията лицата могат да поискат писмено от бенефициента разяснения по документацията за участие. Бенефициентът е длъжен да отговори в 3-дневен срок от постъпване на искането.


ПРИЛОЖЕНИЕ А

ДОПЪЛНИТЕЛНИ АДРЕСИ И ЛИЦА ЗА КОНТАКТ
І) Адреси и лица за контакт, от които може да се получи допълнителна информация


Официално наименование:

БНП ПАРИБА ПЪРСЪНЪЛ ФАЙНЕНС ЕАД



Адрес:

ж.к. Младост 4, Бизнес Парк София, сграда 14



Град: София

Пощенски код: 1766

Държава: България

За контакти:

Лице/а за контакт:

Валентина Кирилова



Телефон:

0700 11 811




Електронна поща:

Valentina.Kirilova@bnpparibas-pf.bg



Факс:

02/ 489 9633



Интернет адрес: http://www.bnpparibas-pf.bg


ІІ) Адреси и лица за контакт, от които може да се получат пояснителния документ и документацията за участие - спецификации и допълнителни документи


Официално наименование:

БНП ПАРИБА ПЪРСЪНЪЛ ФАЙНЕНС ЕАД



Адрес:

ж.к. Младост 4, Бизнес Парк София, сграда 14



Град: София

Пощенски код: 1766

Държава: България

За контакти:

Лице/а за контакт:

Валентина Кирилова



Телефон:

0700 11 811




Електронна поща:

Valentina.Kirilova@bnpparibas-pf.bg



Факс:

02/ 489 9633



Интернет адрес: http://www.bnpparibas-pf.bg


ІІІ) Адреси и лица за контакт, на които трябва да бъдат изпратени офертите/ заявление за участие.


Официално наименование:

БНП ПАРИБА ПЪРСЪНЪЛ ФАЙНЕНС ЕАД



Адрес:

ж.к. Младост 4, Бизнес Парк София, сграда 14



Град: София

Пощенски код: 1766

Държава: България

За контакти:

Лице/а за контакт:

Валентина Кирилова



Телефон:

0700 11 811




Електронна поща:

Valentina.Kirilova@bnpparibas-pf.bg



Факс:

02/ 489 9633



Интернет адрес: http://www.bnpparibas-pf.bg



ПРИЛОЖЕНИЕ Б

ИНФОРМАЦИЯ ОТНОСНО ОБОСОБЕНИ ПОЗИЦИИ
Обособена позиция 1 Наименование: Обучение по ключови компетенции „Ефективен търговски мениджмънт”


  1. Кратко описание

Организиране и провеждане на обучение по ключови компетенции на тема „Ефективен търговски мениджмънт” за 134 служители на БНП Пърсънал Файненс ЕАД.

2) Количество или обем

  1. Общ брой обучаеми лица – 134;

  2. Място на провеждане на обучението – гр. Бургас, гр. Варна, гр. Плевен,

гр. Пловдив, гр. София;

  1. Разпределение по групи и градове:

    1. град Бургас – 17 обучаеми лица, 1 група;

    2. град Варна – 31 обучаеми лица, 2 групи;

    3. град Плевен – 27 обучаеми лица, 1 групи;

    4. град Пловдив – 33 обучаеми лица, 2 групи;

    5. град София – 26 обучаеми лица, 2 групи.

  2. Хорариум на курса: 50 учебни часа, от които 20 учебни часа теория и 30 учебни часа практика на работното място.

Прогнозна стойност в лева, без ДДС:

  • За организиране и провеждане на обучение – 47 436,00 (четиридесет и седем хиляди четиристотин тридесет и шест) лева;

  • За учебни материали – 6030,00 (шест хиляди и тридесет) лева.

Обща прогнозна стойност в лева, без ДДС огато е приложимо)

(в цифри) : 53 466,00 (петдесет и три хиляди четиристотин шестдесет и шест) лева



3) Информация за начална дата / краен срок за изпълнение (когато е

приложимо)

Срок за изпълнение в месеци 04 или ���� дни: 4 (четири) месеца от датата на сключване на договора, но не по-късно от 08.09.2011 г.



или начална дата ����/����/�������� (дд/мм/гггг)

крайна дата ����/����/�������� (дд/мм/гггг)



4) Допълнителна информация


  1. Изпълнителят следва на етапа на кандидатстване:

  • Да изготви и представи методология за провеждане на обученията;

  • Да изготви и представи подробна учебна програма за обученията.

2. След преминаване на обучението участниците следва да притежават знания и умения за: психология на продажбите, продажбите като мениджърски процес, техники за планиране на търговския процес пречупени през мениджърската им роля, умения за оптимизиране на екипния потенциал, техники за мотивация, мотивационни фактори в продажбите, умения за въздействаща презентация при развитие на търговската мрежа, умения за целеполагане и проследяване на изпълнението, търговско менторство.

3. Конкретните графици за провеждане на обучението по градове и дати ще бъде съгласуван от Възложителя след подписване на договора за изпълнение на услугата.



  1. Предоставените от Изпълнителя учебни материали на обучаемите лица следва да съответстват на изискванията за публичност и визуализация на Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси”.

ПРИЛОЖЕНИЕ Б

ИНФОРМАЦИЯ ОТНОСНО ОБОСОБЕНИ ПОЗИЦИИ

Обособена позиция 2

Наименование: Обучение по ключови компетенции на тема „Успешни продажби на кредитни услуги”


1) Кратко описание

Организиране и провеждане на обучение по ключови компетенции на тема „Успешни продажби на кредитни услуги” за 134 служители на БНП Пърсънал Файненс ЕАД.



  1. Количество или обем




  1. Общ брой обучаеми лица – 134;

  2. Място на провеждане на обучението – гр. Варна, гр. Пловдив, гр. София;

  3. Разпределение по групи и градове:

    1. град Варна – 33 обучаеми лица, 2 групи;

    2. град Пловдив – 36 обучаеми лица, 2 групи;

    3. град София – 65 обучаеми лица, 4 групи.

  4. Хорариум на курса: 50 учебни часа, от които 20 учебни часа теория и 30 учебни часа практика на работното място.


Прогнозна стойност в лева, без ДДС:

  • За организиране и провеждане на обучение – 47 034,00 (четиридесет и седем хиляди и тридесет и четири) лева;

  • За учебни материали – 6030,00 (шест хиляди и тридесет) лева.

Обща прогнозна стойност в лева, без ДДС огато е приложимо)

(в цифри) : 53 064,00 (петдесет и три хиляди и шестдесет и четири) лева



3) Информация за начална дата / краен срок за изпълнение (когато е

приложимо)

Срок за изпълнение в месеци 04 или ���� дни: 4 (четири) месеца от датата на сключване на договора, но не по-късно от 08.09.2011 г.



или начална дата ����/����/�������� (дд/мм/гггг)

крайна дата ����/����/�������� (дд/мм/гггг)



4) Допълнителна информация

  1. Изпълнителят следва на етапа на кандидатстване:

  • Да изготви и представи методология за провеждане на обученията;

  • Да изготви и представи подробна учебна програма за обученията.

2. След преминаване на обучението участниците следва да притежават знания за:

психология на продажбите, търговският процес като цяло, техники за създаване на положително първо впечатление/ доверие, умения за въздействаща презентация при работа с клиенти, умения за ефективно слушане и разкриване на потребностите на клиента, техники за разкриване на вторични потребности, справяне с възражения, техники за изграждане на взаимоотноешения с клиента, гарантиращи препродажба.

3. Конкретните графици за провеждане на обучението по градове и дати ще бъде съгласуван от Възложителя след подписване на договора за изпълнение на услугата.

4. Предоставените от Изпълнителя учебни материали на обучаемите лица следва да съответстват на изискванията за публичност и визуализация на Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси”.



ПРИЛОЖЕНИЕ Б

ИНФОРМАЦИЯ ОТНОСНО ОБОСОБЕНИ ПОЗИЦИИ

Обособена позиция 3

Наименование: Обучение по ключови компетенции на тема „Ефективно водене на преговори”


1) Кратко описание

Организиране и провеждане на обучение по ключови компетенции на тема „Ефективно водене на преговори” за 38 служители на БНП Пърсънал Файненс ЕАД.



2) Количество или обем


  1. Общ брой обучаеми лица – 38;

  2. Място на провеждане на обучението - София;

  3. Разпределение по групи и градове:

    1. Град София – 38 обучаеми лица, 2 групи

  4. Хорариум на курса: 50 учебни часа, от които 20 учебни часа теория и 30 учебни часа практика на работното място.


Прогнозна стойност в лева, без ДДС:

  • За организиране и провеждане на обучение – 13 338,00 (тринадесет хиляди триста тридесет и осем) лева;

  • За учебни материали – 1710,00 (хиляда седемстотин и десет) лева.

Обща прогнозна стойност в лева, без ДДС огато е приложимо)

(в цифри) : 15 048,00 (петнадесет хиляди и четиридесет и осем) лева




3) Информация за начална дата / краен срок за изпълнение (когато е

приложимо)

Срок за изпълнение в месеци 02 или ���� дни: 2 (два) месеца от датата на сключване на договора, но не по-късно от 08.09.2011 г.



или начална дата ����/����/�������� (дд/мм/гггг)

крайна дата ����/����/�������� (дд/мм/гггг)



4) Допълнителна информация

  1. Изпълнителят следва на етапа на кандидатстване:

  • Да изготви и представи методология за провеждане на обученията;

  • Да изготви и представи подробна учебна програма за обученията.

2. След преминаване на обучението участниците следва да притежават знания за:

умения за структуриране на преговорите, техники за предварителна подготовка на целите в процеса на преговаряне и изграждане на съответната стратегия на поведение, способи за управление на възприятията при комуникация с партньори, умения за аргументирано представяне, умения за работа с възраженията и контра-аргументи, техники за справяне с най-често срещани предизвикателства в комуникацията с клиенти.

3. Конкретните графици за провеждане на обучението по градове и дати ще бъде съгласуван от Възложителя след подписване на договора за изпълнение на услугата.

4. Предоставените от Изпълнителя учебни материали на обучаемите лица следва да съответстват на изискванията за публичност и визуализация на Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси”.








Сподели с приятели:
  1   2   3   4   5   6




©obuch.info 2024
отнасят до администрацията

    Начална страница