Програма Специалност,,Туризъм‘‘ Дисциплина: Управление на човешките ресурси

СОФИЯ
2021

1. 
   Анализ на длъжността и описание на работата
   

• 
  Завършено висше образование с Магистърска степен в областта на туризма;
  
• 
  Отлично владеене на немски и английски език писмено и говоримо поне на ниво В2;
  
• 
  Минимум 5 години трудов опит на ръководна позиция по специалността;
  
• 
  Отлично владеене на Microsoft Office, платформата BISTRO, както и на програмата за хотелиерство Clock Evolution;
  
• 
  Умения за взимане на самостоятелни решения, прецизност и взискателност към персонала, търговски нюх, управление на риска;
  
• 
  Умения за водене на делови преговори, лоялност към компанията, дискретност с гостите на хотела, етичност и дисциплина.
  

• 
  Добра организация на дейностите по посрещането, настаняването и обслужването на гостите на хотела;
  
• 
  Качествен контрол на всички предлагани от хотела услуги;
  
• 
  Отговорности за всички реконструкции, модернизации и ремонти на хотела;
  
• 
  Контрол над всички финансови резултати от дейността на хотела;
  
• 
  Разработване и утвърждаване на работния график на всички служители на хотела;
  
• 
  Контрол на всички финансови отчети на работните места в хотела;
  
• 
  Отговорности за реклата и максималната заетост на хотела;
  
• 
  Съхранение и отговорност за всички хотелски документи и регистри;
  
• 
  Наема, назначава и освобождава персонала на хотела;
  
• 
  Отговорности за мотивирането на персонала и за сигурността на всички гости;
  
• 
  Отговорности за съхраняването на всички отчети и парични средства от хотела;
  
• 
  При установяване на липси на консумативи и разхищения на имуществото носи материална отговорност;
  
• 
  Отговорности за спазването на всички финансови и трудови дисциплини в хотела.
  

• 
  Възможност за професионална реализация в една от най-големите хотелски компании;
  
• 
  Конкурентно и атрактивно трудово възнаграждение;
  

• 
  Ваучери за храна;
  
• 
  Постоянна трудова заетост с възможности и перспектива за развитие;
  
• 
  Работа в екип от професионалисти;
  
• 
  Мотивираща работна среда.
  

2. 
   Набиране на подходящи кандидати за позицията
   

3. 
   Подбор на кандидатите за позицията
   

4. 
   Длъжностна характеристика