Програма Специалност,,Туризъм‘‘ Дисциплина: Управление на човешките ресурси



страница5/6
Дата22.11.2022
Размер112.5 Kb.
#115637
ТипДоклад
1   2   3   4   5   6
Управление на човешките ресурси - Албена АД
Изисквания към кандидатите:

Ние предлагаме:

Ще се свържем за интервю с одобрените по CV кандидати.

  1. Писмо – покана

Вашето име:
„Албена“ АД
Улица и номер:
Град, област, пощенски код:
Дата:
Име на получателя:
Улица и номер:
Град, област и пощенски код:
Уважаеми (Име на получателя):
Очакваме с нетърпение да се срещнем на (дата). Първото ви интервю ще започне в (час). Моля, пристигнете и се регистрирайте на рецепция до (час). Планирайте си (време - брой часове) за интервюто, защото ще се запознаете с няколко членове на нашия персонал.
С уважение, ………………………………………………………………………………..

Вашето име: ……………………………………………………………………………….



  1. Дейности по същинското оценяване на кандидатите за позицията

Съществуват три правила за оценяването на автобиографиите на кандидатите.
На първо място трябва да се разделят автобиографиите на три групи:

  • такива, които със сигурност ще се явят на интервю;

  • такива, които има вероятност да се явят на интервюто;

  • такива, които със сигурност няма да се явят.

Предварително се подготвят въпроси, които ще се зададат на кандидатите, като се явят на интервюто.

  1. Примерни въпроси за интервю:

  1. От къде разбрахте за тази обява?(обява в интернет, приятел)

  2. Какво ви накара да кандидатствате на тази длъжност?

  3. Разкажете ми повече за себе си.

  4. Защо да назначим точно Вас на тази позиция?

  5. Кои са вашите силни и слаби страни?

  6. Какво предпочитате да правите в свободното си време?

  7. Защо искате да напуснете сегашната си работа?

  8. Кой е най – големия проблем, с който сте се сблъсквали в работната среда?

  9. Какво заплащане очаквате ?





Сподели с приятели:
1   2   3   4   5   6




©obuch.info 2022
отнасят до администрацията

    Начална страница