Решение за служителите, чиято работа има променлива натовареност. Този модел позволява работа след края на нормалния работен ден, което се компенсира с допълнителен платен годишен отпуск
Изтегляне 17.63 Kb.
|
| Режими на работно време според новите нормативни текстове
УДЪЛЖЕНО РАБОТНО ВРЕМЕ Този модел служи за справянето с временни повишения в обема на работа. Той Ви позволява да увеличите работните часове за кратък период от време. Увеличените работни часове се компенсират със съответно намаляване в рамките на 4 месеца. ОГРАНИЧЕНИЯ-До 10 работни часа на ден. До 48 работни часа на седмица. До 60 работни дни в една година, но в не повече от 20 последователни дни. НЕНОРМИРАНО РАБОТНО ВРЕМЕ Ненормираното работно време може да бъде трайно решение за служителите, чиято работа има променлива натовареност. Този модел позволява работа след края на нормалния работен ден, което се компенсира с допълнителен платен годишен отпуск. ОГРАНИЧЕНИЯ-До 12 работни часа на ден. 48 часа непрекъсната седмична почивка в два последователни дни. НЕПЪЛНО РАБОТНО ВРЕМЕ – Непълното работно време се въвежда за ограничен период от време, когато обемът на работа е намалял. Нормалното работно време може да бъде намалено наполовина. Този модел е средство и за намаляване на разходите за заплати. ОГРАНИЧЕНИЯ-Не по-малко от 4 работни часа на ден. До 3 месеца в една година. СУМИРАНО ИЗЧИСЛЯВАНЕ НА РАБОТНОТО ВРЕМЕ Този способ за организация на работното време позволява най-голяма гъвкавост за работодателя. Работното време се изчислява не дневно, а за по-дълъг период – седмично, месечно, за два, три или шест месеца. Времето, изработено в повече, се компенсира със съответно намаляване на работните часове в рамките на периода, установен за сумирано изчисляване на работното време. ОГРАНИЧЕНИЯ-До 12 работни часа на ден. До 56 работни часа на седмица. Период за сумирано изчисляване не по-дълъг от 6 месеца. ВРЕМЕ НА РАЗПОЛОЖЕНИ
ОГРАНИЧЕНИЯ-До 100 часа месечно. До 12 часа в денонощие в работни дни. До 48 часа в почивни дни. Забрана за прилагане: В два последователни работни дни. В повече от два почивни дни в един календарен месец. РАБОТНО ВРЕМЕ С ПРОМЕНЛИВИ ГРАНИЦИ Установява се за всички или отделни служители. Работодателят определя времето на задължително присъствие в компанията, а началото и края на работния ден се определят от служителя. ОГРАНИЧЕНИЯ-Не повече от 12 работни часа на ден. Задължително 48 часа междуседмична почивка. Каталог: wp-content -> uploads -> 2015 2015 -> Висше военноморско училище „Н. Й. Вапцаров“ 2015 -> Правила за изменение и допълнение на Правила за търговия с електрическа енергия Съществуващ текст 2015 -> 120 Основно училище “Георги С. Раковски” София 2015 -> Премиерният сериал Изкушение от 12 октомври по бтв lady 2015 -> Агнешко месо седмична справка: средни цени за периода 7 – 14 януари 2015 г 2015 -> Пилешко месо седмична справка: средни цени за периода 7 14 януари 2015 г 2015 -> Бяла кристална захар седмична справка: средни цени за периода 7 – 14 януари 2015 Г Изтегляне 17.63 Kb. Сподели с приятели:
|