Старши експерт – 1 (една) щатна бройка в: Служба по регистрация – София в: Регионална дирекция – София



Дата27.10.2018
Размер43.89 Kb.
#101418
СПИСЪК

НА ДОПУСНАТИТЕ И НЕДОПУСНАТИТЕ КАНДИДАТИ ДО КОНКУРСА
за длъжността: Старши експерт 1 (една) щатна бройка

в: Служба по регистрация – София

в: Регионална дирекция – София

в: Главна дирекция „Регистри“



в: Агенция по вписванията

Въз основа на преценката на представените от кандидатите документи, конкурсната комисия

РЕШИ:
І. Допуска до конкурс следните кандидати:


по ред

Име, презиме и фамилия

1.

Гергана Димитрова Даракова

2.

Даниела Димитрова Маринова

3.

Десислава Иванова Асенова

4.

Емилия Станимирова Съева

5.

Ирена Тодорова Лилкова

6.

Красимира Лозева Братанова

7.

Лозанка Михайлова Василева

8.

Маргарита Димова Бурлакова

9.

Мариана Георгиева Найденова

10.

Мая Набил Рамадан

11.

Никола Павлов Стоев

12.

Радослава Борисова Димитрова

13.

Таня Маркова Нешева

14.

Татяна Георгиева Атанасова



Посочените кандидати следва да се явят за решаване на тест на 10.10.2017 г. от 10.00 часа в сградата на Агенция по вписванията, гр. София, кв. „Гео Милев”, ул. „Елисавета Багряна” № 20.

Интервюто с издържалите теста кандидати ще се проведе на 11.10.2017 г. в сградата на Агенция по вписванията, гр. София, кв. „Гео Милев”, ул. „Елисавета Багряна” № 20, от 10.00 часа.
ІІ. Не допуска до конкурс следните кандидати:


по ред

Име, презиме и фамилия

Причини за недопускане

1.

Весела Траянова Даракчиева

Не са представени изискуемите документи, удостоверяващи продължителността на професионалния опит или придобит ранг като държавен служител.

2.

Недка Николаева Довлякова

Представените документи не удостоверяват наличието на изискуемия минимален професионален опит.


ІІІ. Определи начина за формиране на резултатите от конкурса, както следва:
Съгласно чл. 25, ал. 3 от Наредбата за провеждане на конкурсите за държавни служители, като взе предвид относителната тежест на теста и интервюто при преценката на качествата на кандидатите за заемане на конкурсната длъжност, конкурсната комисия определи следните коефициенти, с които ще се умножават резултатите на кандидатите:

1. Коефициентът, с който се умножава резултатът на кандидатите, получен при решаване на теста, е коефициент 3.

2. Коефициентът, с който се умножава резултатът на кандидатите при провеждане на интервюто, е коефициент 5.

Съгласно чл. 27, ал. 3 от Наредбата за провеждане на конкурсите за държавни служители, конкурсната комисия взе решение за системата за определяне на резултатите и минималния резултат, при който кандидатът се счита за успешно издържал теста и интервюто, както следва:




1. Тестът съдържа 30 въпроса, свързани с преките задължения на конкурсната длъжност.

2. Отговорите на въпросите от теста на всеки кандидат се проверяват от членовете на комисията.

3. Във формуляра за теста са дадени по няколко варианта на отговор на всеки един от въпросите, от които само единият е верен.

4. Верните отговори на въпросите в теста носят по 1 точка, т.е. общият сбор при правилно решен тест е 30.00 точки.

5. До участие в интервюто се допускат кандидатите, чийто резултат е “23” и повече точки.

6. Определя време за решаване на теста 60 мин.

7. При провеждане на интервю всеки член на конкурсната комисия преценява качествата на кандидата въз основа на неговите отговори по 5-степенна скала за съответните критерии.

8. Всеки член на конкурсната комисия определя резултата на съответния кандидат като изчислява средноаритметична величина от преценките на отделните критерии.

9. Общият резултат от интервюто на всеки кандидат е средноаритметична величина от преценките на членовете на конкурсната комисия.

10. Минималният резултат при който се счита, че кандидатът е издържал интервюто, е 15 точки, получени след умножаване на средноаритметичната оценка от интервюто със съответния коефициент.

11. Продължителността на интервюто с всеки кандидат е до 20 мин.

12. Окончателният резултат на всеки кандидат е сбор от резултатите, получени при провеждането на теста и от интервюто, умножени с посочените по-горе коефициенти.



13. При равен окончателен резултат с приоритет се ползва кандидат, получил по-висок резултат на интервюто.



ПРЕДСЕДАТЕЛ НА КОНКУРСНАТА КОМИСИЯ: ….………(П)..…………

ВЛАДИМИР ТРИФОНОВ
02.10.2017 г.

Нормативни актове и литература за подготовка за конкурса



  1. Закон за администрацията

  2. Закон за държавния служител

  3. Устройствен правилник на Агенцията по вписванията

  4. Закон за кадастъра и имотния регистър

  5. Закон за търговския регистър

  6. Закон за регистър БУЛСТАТ

  7. Семеен кодекс

  8. Правилник за вписванията

  9. Наредба № 1 от 14.02.2007 г. за водене, съхраняване и достъп до търговския регистър

  10. Наредба № 2 от 21.04.2005 г. за воденето и съхраняването на имотния регистър

  11. Наредба № 11 от 2009 г. за реда за водене, съхраняване и достъп до регистъра на имуществените отношения между съпрузите (РИОС)





Каталог: media -> filer public -> 2017
2017 -> Министерство на правосъдието агенция по вписванията техническо задание
2017 -> Дейности в рамките на обществената поръчка
2017 -> Министерство на правосъдието агенция по вписванията
2017 -> Пълно описание и Технически спецификации за обществена поръчка с предмет „Закупуване на нови лицензи за субд oracle“
2017 -> Обща информация за Възложителя Създаване и правомощия
2017 -> Утвърдил: венцислав спирдонов изпълнителен директор на Агенция по вписванията
2017 -> Наименование на Участника


Сподели с приятели:




©obuch.info 2024
отнасят до администрацията

    Начална страница