Стил Характеристики Приемлив при



Дата18.12.2017
Размер46.31 Kb.
#37017
СТИЛОВЕ ПРИ РЕШАВАНЕ НА КОНФЛИКТИ



Стил

Характеристики

Приемлив при:

Съперничество

Ориентиран КЪМ победа на всяка цена

Власт (в името на благото)

Поема контрола в “свои ръце”

Жестоко контрира действията на противника и източника на информация

Използва хитрости

Провокира противника към грешки

Авторитарност, нетърпение за разногласия

Игнорира колективното мнение

Неприемлив при нов колектив

Краткосрочен резултат



необходимост от бързо решение

решителни мерки

липса на избор

при създаване на екип

при наставничество
“Хората ни съобщават интересни сведения, само когато им противоречим ”

Б. Шоу



Избягване

Пасивност

Удобно за ситуации, които са опасни

Корени се в безпомощност в детството

Провокира усилено внимание

Отказва да встъпи в диалог

Игнорира информация от противника

Отхвърля рискови ситуации

Не владее ситуацията, а събитията решават


Необходимост от въздържане и самоконтрол

Съхранение на силите

Работа със “сложни” хора

Несъизмерима сила

Недостатъчна информация

Потребност от време




Приспособяване

Каквото искате правете – дайте да живеем задружно!”

Доброжелателност, алтруизъм

Отсъства собствено мнение в критична ситуация

Не засяга главните спорни въпроси – к. остава

Желание никой да не обиди

Може да манипулира



“Оптимистът вижда всичко в зелено, песимистът в черно, а истински мъдрият предпочита да е далтонист!”
Постигане на съгласие с противника

Придържане към съвест, ценности, имидж

Спор с авторитет


Компромис

Ще отстъпя ако и ти отстъпиш“



Значими са еднакво както личните цели, така и взаимоотношенията

“търгува”, играе

Манипулира

Добра ориентация в ситуациите

Постоянно анализира

Добра култура на общуване

Убеждава без резки фрази


Трудност да се постигне сътрудничество

Еднаква власт на двете страни

Ситуации, които не са решаващи за нас

Дългосрочни взаимоотношения

Несигурност на успеха ни

Съхранение на отношенията



Сътрудничество

Уважава партньора

Стреми се към диалог

Подчертава основата за взаимодействие

Събира информация за противоположната страна

Обсъжда проблема открито

Ако противникът е прав, приема.



Равнопоставеност

Дългосрочни решения



Доверие


Стилове на поведение при решаване на конфликти

/метафорично/


СТИЛ

ХАРАКТЕРИСТИКИ НА СТИЛА

КОСТЕНУРКА (оттеглям се, избягвам)



Костенурките се прибират в своята черупка, за да избегнат конфликтите. Те се отказват от своите лични цели и взаимоотношения. Те стоят настрана от проблеми, по които може да възникне конфликт и от хора, с които са в конфликт. Те смятат, че е безнадеждно да се опитваш да решиш конфликтите. Те се чувстват безпомощни. Те смятат, че е по-добре да избягаш от конфликта, отколкото да се изправиш пред него.

АКУЛА

(боря се, конфронтирам се)



Акулите се стремят да надвият своите опоненти, като ги заставят да приемат техните решения в конфликта. Техните цели са от голямо значение за тях, докато взаимоотношенията с другите нямат голямо значение. Те не се интересуват от потребностите на другите, нито от това дали те ги харесват и приемат. Те приемат, че конфликтите се решават, като една от страните печели, а другата губи. Те искат да са победители. Това ги прави горди и с чувство за постижение. Те се опитват да победят като атакуват, налагат се, заплашват и съкрушават другите.

ДОБРОТО МЕЧЕ (изглаждам, успокоявам)



За мечето взаимоотношенията с другите имат огромно значение, а неговите лични цели не са важни. То иска да бъде приемано и харесвано от другите хора. Мечето мисли, че конфликтите би трябвало да се избягват в името на хармонията. Конфликтите според него не могат да се решават без това да наруши взаимоотношенията. То се страхува, че ако конфликтът продължи, някой ще бъде наранен и от това ще пострадат взаимоотношенията. Аз съм готов да отстъпя от своите цели, ти само ми кажи какво искаш. То е готово да изглади конфликта, страхувайки се да не навреди на отношенията.

ЛИСИЦА

(правя компромиси)



Лисиците са средно заинтересовани от постигането на своите цели, както и от отношенията с другите. Те търсят компромис. Те се отказват от част от своите цели, но искат в замяна същото и от другите.Те търсят решаване на конфликта, при което и двете страни получават нещо. Те не избягват конфликта, а се стремят да постигнат приблизително средата, като се отказват от част от своите цели и взаимоотношения, за да постигнат споразумение в името на общото добро.

БУХАЛ (сътруднича си, решавам проблемите)



Бухалите високо ценят своите цели и своите взаимоотношения. За тях конфликтите са нещо, което трябва да бъде решено и те търсят решение, което постига както техните цели, така и целите на другата страна в конфликта. Те разглеждат конфликта като възможност да се подобрят взаимоотношенията като се намали напрежението между двете конфликтуващи страни. Търсейки решения, които задоволяват както тях, така и другия, те поддържат взаимоотношенията. Те не се удовлетворени, докато не постигнат такова решение и докато напрежението и отрицателните чувства не бъдат напълно преодолени.


Каталог: Teachers -> PepaMiteva
Teachers -> На Йорданка Петрова Г. Цветков, Й. Петрова, Н. Ангелов
Teachers -> Intermediate
Teachers -> Intermediate
Teachers -> Примерни годишни разпределения по учебната система Success, одобрена от момн за задължителна подготовка 8-12 клас
Teachers -> Биография на Александър Иванов Македонски Лични данни
Teachers -> Intermediate
Teachers -> Примерно годишно разпределение на учебното съдържание по музика за клас
Teachers -> Приложение на методите на изкуствения интелект при проектиране, планиране, производство и управление
PepaMiteva -> Управление наконфликти в училищната среда водещ: доц д-р Пепа Митева


Сподели с приятели:




©obuch.info 2024
отнасят до администрацията

    Начална страница