Стратегическа цел 1: Гарантиране независимостта на съда и на другите органи на съдебната власт чрез ефективни мерки срещу корупция, политически и икономически натиск и други зависимости
|
Специфична цел 1: Преодоляване на институционалните причини за неправомерно влияние върху и чрез Висшия съдебен съвет
|
МЯРКА
|
ДЕЙСТВИЯ
период на приложение (ПП)
|
финансиране
|
Очаквани резултати
|
Индикатори за изпълнение
|
Отговорни институции
|
Водещ
|
Партньор
|
1.1.1 Преструктуриране на Висшия съдебен съвет (ВСС) така, че решенията по кариерни и дисциплинарни въпроси за съдии да се вземат от колегия, включваща мнозинство от съдии, избрани от съдии, а за прокурори и следователи – от колегия на прокурорите и следователите.
|
Изменения в ЗСВ
ПП: 2015 г.
|
Държавен бюджет
|
Повишени гаранции за независимост, отчетност и ефективност на администриране на СВ.
Засилена отговорност на магистратите за състоянието на СВ.
| -
Изготвени, подложени на публично обсъждане внесени в парламента изменения в ЗСВ.
-
Оценка в Докладите за независимостта на ВСС и корупцията в СВ (1.1.6, 1.3.9).
-
Оценка от Венецианската комисия.
|
МП
|
|
1.1.2 Пряк избор на членовете на професионалната квота във ВСС, провеждан на съответните общи събрания при гарантирана тайна на вота.
|
Изменения в ЗСВ
ПП: 2015 г.
|
Държавен бюджет
|
Повишени гаранции за независимост, отчетност и ефективност на администриране на СВ;
Засилена отговорност на магистратите за състоянието на СВ;
| -
Изготвени, подложени на публично обсъждане внесени в парламента изменения в ЗСВ;
-
Оценка в Докладите за независимостта на ВСС и корупцията в СВ (1.1.6, 1.3.9).
-
Оценка от Венецианската комисия.
-
Оценка в Доклад на ЕК по МСП.
|
МП
|
|
1.1.3 Мерки за засилване на отчетността на членовете на професионалната квота и участие на по-широк кръг магистрати в работата на ВСС чрез преминаване към модел на ВСС, заседаващ на сесии, подпомаган от постоянно действащи комисии към него, съставени от командировани за целта магистрати.
|
Изменения в ЗСВ
ПП: 2015 г.
|
Държавен бюджет
|
Повишени гаранции за независимост, отчетност и ефективност на администриране на СВ.
Засилена отговорност на магистратите за състоянието на СВ.
| -
Изготвени, подложени на публично обсъждане внесени в парламента изменения в ЗСВ
-
Оценка в Докладите за независимостта на ВСС и корупцията в СВ (1.1.6, 1.3.9).
-
Оценка от Венецианската комисия.
|
МП
|
|
1.1.4 Създаване на ефективни нормативни и организационни гаранции за прозрачността на процеса по номиниране и избор на парламентарната квота във ВСС и нейния обществен характер, осигуряващи избор на авторитетни личности, широко подкрепени от професионалната общност, към която принадлежат.
| -
Анализ на нормативната уредба и добри международни практики и изготвяне на доклад с предложения за законодателни изменения и въвеждане на добри практики;
-
Изработване и внасяне за разглеждане в НС на изменения на ЗСВ;
-
Преди избора на следващия ВСС – провеждане на дискусия за обсъждане на въвеждането на препоръчаните добри практики;
ПП: 2016 г.
|
ОПДУ
|
Изработен и приет пакет от мерки за прозрачност на избора на парламентарна квота във ВСС.
Повишени гаранции за независимост, отчетност и ефективност на администриране на СВ;
Повишено обществено участие и доверие във ВСС;
| -
Изготвен и подложен на публично обсъждане на анализ;
-
Изготвени, подложени на публично обсъждане и приети от парламента изменения в ЗСВ;
-
Проведена публична дискусия с участието на лидерите на всички парламентарно-представени политически сили и професионалните организации;
-
Оценка в Докладите за независимостта на ВСС и корупцията в СВ (1.1.6, 1.3.10).
-
Оценка от Венецианската комисия.
-
Оценка в Доклад на ЕК по МСП.
|
МП
|
|
1.1.5 Обществена дискусия за необходимостта от други промени в модела на ВСС, включително за:
-
обществените механизми за контрол върху парламентарната квота и необходимостта нейният размер да бъде намален така, че да не крие риск за доминиране над професионалната;
-
механизми за контрол от страна на магистратските общности върху професионалната квота;
-
промени в статуса на председателите на Върховния касационен съд (ВКС), Върховния административен съд (ВАС) и главния прокурор.
| -
Изготвяне на независим анализ с участието на международни експерти;
-
Провеждане на поредица от дискусии, резултатите от които се обобщават и стават основа за разработване на съответни изменения в ЗСВ или се предоставят на парламентарните сили и президента с оглед конституционни промени;
ПП: 2015 г.
|
Държавен бюджет
|
Концепция за промени в модела на ВСС и на председателите на ВКС, ВАС и главния прокурор на основата на конкретния български опит.
Идентифицирани допълнителни фактори за влияние и обосновани допълнителни промени в нормативната рамка.
| -
Изготвен и подложен на обсъждане анализ.
-
Проведени дискусии с участието на професионалната общност, представители на институциите и парламента и гражданското общество.
-
Обобщени резултати и разработване на изменения в ЗСВ.
-
Оценка в Докладите за независимостта на ВСС и корупцията в СВ (1.1.6, 1.3.10).
-
Оценка в Доклад на ЕК по МСП.
|
МП
|
|
1.1.6 Ежегодно изготвяне и обсъждане на доклади за независимостта на съдебната власт. Формулиране на мерки по констатираните проблеми от отговорните институции.
| -
Разработване и прилагане на методология за изготвяне на доклад за независимостта на съдебната власт с участие на авторитетни национални и чуждестранни експерти, излъчени съвместно от ВСС, МП, професионалните организации и водещите НПО в областта на правосъдието наблюдение на работата на Съвета.
-
Конференции за обсъждане на предложените мерки от отговорните институции – МП, ВСС, председателите на съдилища, ръководителите на прокуратури.
ПП: 2015 – 2021 г.
|
ОПДУ
|
Постоянен независим мониторинг на факторите, поставящи под съмнение независимостта на СВ и дебат по тях.
Повишена отчетност и прозрачност на ВСС, повишено доверие в СВ;
| -
Разработена методология;
-
Периодично прилагане;
-
Публикуване и обществено обсъждане на доклада;
-
Оценка в Доклад на ЕК по МСП;
|
ВСС, МП
|
|
Сумарно за финансиране по ОПДУ по Специфична цел 1: 280 000лв.
|
Специфична цел 2: Съдийското самоуправление като ефективно средство за ограничаване възможностите за административни форми на влияние върху независимостта на съда и повишаване на отговорността и ефикасността на администрирането на съдилищата
|
МЯРКА
|
ДЕЙСТВИЯ
механизъм на въздействие (МВ)
период на приложение (ПП)
|
финансиране
|
Очаквани резултати
|
Индикатори за изпълнение
|
Отговорни институции
|
Водещ
|
Партньор
|
1.2.1 Разширяване на правомощията на общите събрания на съдите в процеса на администриране на съдилищата и номинирането и/или избор на председателите, заместник-председателите и председателите на отделения.
|
Изменения в ЗСВ
ПП: 2015 г.
|
Държавен бюджет
|
Повишени гаранции за независимост и ефективност на администриране на СВ;
Засилена отговорност на магистратите за състоянието на СВ.
| -
Изготвени, подложени на публично обсъждане и приети от парламента изменения в ЗСВ.
-
Оценка в Докладите за независимостта на ВСС и корупцията в СВ (1.1.6, 1.3.10).
-
Оценка в Доклад на ЕК по МСП.
|
МП
|
|
1.2.2 Ефективно утвърждаване на съответствието на статуса на председателите на съдилищата с принципа „пръв сред равни” чрез включване на съдиите при упражняване на организационните правомощия на председателите.
|
1. Анализ и оценка на формалните правомощия на председателите на съдилища, както и на неформалните им възможности за влияние и тяхното съотношение с ролята на общите събрания и съдебния администратор и изработване на предложения за реформа;
2. Изменения в ЗСВ
ПП: 2015 г.
|
Държавен бюджет
|
Повишени гаранции за независимост и ефективност на администриране на СВ;
Засилена отговорност на магистратите за състоянието на СВ;
| -
Изготвен и подложен на публично обсъждане анализ.
-
Изготвени, подложени на публично обсъждане и приети от парламента изменения в ЗСВ.
-
Оценка в Докладите за независимостта на ВСС и корупцията в СВ (1.1.6, 1.3.10).
-
Оценка в Доклад на ЕК по МСП.
|
МП
|
|
1.2.3 Пряк избор от общите събрания на всяка от магистратските професии на персоналния състав на постоянните комисии към ВСС и комисиите за провеждане на конкурсите за преместване и повишаване.
|
Изменения в ЗСВ
ПП: 2015 г.
|
Държавен бюджет
|
Повишени гаранции за независимост и ефективност на администриране на СВ;
Засилена отговорност на магистратите за състоянието на СВ;
| -
Изготвени, подложени на публично обсъждане и приети от парламента изменения в ЗСВ.
-
Оценка в Докладите за независимостта на ВСС и корупцията в СВ (1.1.6, 1.3.10).
-
Оценка в Доклад на ЕК по МСП.
|
МП
|
Професионални организации
|
1.2.4 Включване в приеманите от общото събрание на съдиите годишни отчетни доклади на съдилищата на специален раздел за независимостта на съда, съдържащ анализ и коментар на всички случаи на опит за упражняване на влияние върху съда, направените отводи, подадените сигнали и резултатите от извършените регулярни или извънредни инспекции, включително от ИВСС. Аналогична мярка по отношение на НСлС.
|
-
Изменения в ЗСВ.
-
Прилагане на методологията, разработена по мярка 1.1.6
-
Обучения
ПП: 2015 – 2016гг.
|
Държавен бюджет
|
Повишени гаранции за независимост и ефективност на администриране на СВ;
Засилена отговорност на магистратите за състоянието на СВ;
| -
Изготвени, подложени на публично обсъждане и приети от парламента изменения в ЗСВ.
-
Оценка в Докладите за независимостта на ВСС и корупцията в СВ (1.1.6, 1.3.10).
Оценка в Доклад на ЕК по МСП.
|
МП
|
ВСС
|
Сумарно за финансиране по ОПДУ по Специфична цел 2: Не се предвижда финансиранe.
|
Специфична цел 3: Систематична политика за превенция на корупцията в съдебната власт
|
МЯРКА
|
ДЕЙСТВИЯ
период на приложение (ПП)
|
Финансиране
|
Очаквани резултати
|
Индикатори за изпълнение
|
Отговорни институции
|
Водещ
|
Партньор
|
1.3.1 Интегрирана политика за предотвратяване на конфликта на интереси и корупцията в рамките на съдебната власт. Електронни регистри за деклариране на разширен кръг обстоятелства, включително фактически съжителства, принадлежност към организации с непубличен характер и др.
| -
Разработване на модел на публични електронни декларации за обстоятелства, свързани с предотвратяване и установяване конфликт на интереси с разширен обхват (включително фактическо съжителство, възходящи и навършили пълнолетие низходящи, принадлежност към неформални сдружения и такива с необявен или таен персонален състав и други);
-
Подобряване съдържанието и въвеждане на единни стандарти за попълване на декларациите за имотно състояние;
-
Разработване на електронен публичен регистър на електронни декларации за обстоятелства, свързани с предотвратяване и установяване конфликт на интереси и имуществени декларации;
-
Разработване на електронен публичен регистър на отводите, включващ исканите отводи и мотивите, с които са уважени или не за всеки съдия и отразяващ произнасяния на горната инстанция по тях;
-
Разработване на конкретна методология за анализи и оценки на корупционни рискове;
-
Прилагане на всички тези мерки за администрацията.
ПП: 2015 – 2016
|
ОПДУ
|
Обновяване и обединяване на всички мерки за превенция на конфликта на интереси в една координирана политика в рамките на СВ при гаранции за прозрачност и опазване независимостта на СВ.
Повишена ефективност на превенцията на конфликта на интереси.
| -
Изготвени, подложени на публично обсъждане и приети от парламента изменения в ЗСВ и ЗПУКИ.
-
Изграден административен капацитет за предотвратяване и установяване на конфликт на интереси, включително приемане и проверка на декларациите за наличие на интереси в звеното за антикорупционни проверки към ВСС.
-
Изработен и приложен модел на декларации.
-
Създаден електронен публичен регистър на отводите.
-
Създадена методология за анализи и оценки на корупционни рискове
-
Оценка в Докладите за независимостта на ВСС и корупцията в СВ (1.1.6, 1.3.10).
-
Оценка в Доклад на ЕК по МСП
|
МП
/ИВСС
|
ВСС
|
1.3.2 Изграждане на помощно звено „Интегритет" към етичната комисия на ВСС, натоварено с периодични проверки по утвърдена методология на магистратите и съдебната администрация за наличие на про-корупционни фактори.
|
1. Изработване на План за действие и изменения в ЗСВ за изграждане на вътрешно за СВ административно звено по предотвратяване на корупцията, натоварено с:
-
установяване и предотвратяване конфликта на интереси извън механизма на отводите;
-
периодични проверки на магистрати за про-корупционни фактори.
2. Изменения в ЗСВ, уреждащи проверките;
3. Специализиран подбор на персонал;
4. Изработване на комплексна методология за периодично проучване на широк кръг про-корупционни фактори на основата на първично събрана и анализирана информация;
5. Изработване методика за специфични допълнителни проверки за кандидати за административни и ръководни постове в СВ;
6. Специализирани обучения във връзка с прилагане на методиките за проверки;
ПП: 2015/16г - изработване на методика, промени в нормативната уредба, изграждане на административния капацитет;
дейност по проверките – срок постоянен
|
Държавен бюджет/
ОПДУ
|
Въведена цялостна политика по периодични задълбочени проверки на всички магистрати по широк кръг про-корупционни фактори.
Изграден специализиран институционален капацитет за прилагане на ефективна интегрирана антикорупционна политика изцяло в рамките на СВ
Изграждане на ефективен филтър за корупционно поведение при запазване независимостта на СВ.
|
Изработен и приложен план за действие;
Изготвени, подложени на публично обсъждане и приети от парламента изменения в ЗСВ.
Проведен специализиран подбор и обучение на персонал;
Изработена комплексна методология за проверки с участие на чужди експерти.
Изработена и приложена методология за специфични проверки за кандидати за административни и ръководни постове в СВ.
Изграден административен капацитет за анти-корупционни проверки.
Прилагане на методика за проверка и поддържане на електронни регистри за декларации.
-
Оценка в Докладите за независимостта на ВСС и корупцията в СВ (1.1.6, 1.3.10).
-
Оценка в Доклад на ЕК по МСО.
|
МП
|
ИВСС
|
1.3.3 Въвеждане на механизми за ефективно приложение на правилата на съдебната етика от съдиите, прокурорите и следователите и от страна на ВСС.
| -
Изработване на отделни кодекси за професионална етика на съдиите , прокурорите и следователите с тяхно участие и приемането им на основата на волеизявление на професионалната общност.
-
Въвеждане на периодични професионални дискусии и обучения по справяне с конкретни корупционни рискове и професионално-етични дилеми на основата на обобщение на реални казуси.
-
Въвеждане в ЗСВ на задължение за участие в дискусиите по т.2 като част от корективните мерки при дисциплинарни нарушения.
-
Изготвяне и прилагане на модел за превантивно консултиране по конкретни етични казуси.
ПП:2015 – 2020гг
|
Държавен бюджет /
ОПДУ
|
Въведена специфична за съдиите, прокурорите и следователите етична само-регулация и на постоянно актуализирана система от обучения по конкретни казуси, отчитащи функциите на двете професии.
Повишаване ефективността на етичната регулация и нейното възприемане от страна на професионалните общности.
| -
Изработени, обсъдени и приети кодекси за етично поведение на съдиите, прокурорите и следователите.
-
Изработен и приложен формат за професионални дискусии и актуализация на тяхното съдържание.
-
Изработени и приети изменения в ЗСВ.
-
Изработен и приложен модел за превантивни консултации.
-
Оценка в Доклад на ЕК по МСП.
-
Оценка в Докладите за независимостта на ВСС и корупцията в СВ (1.1.6, 1.3.9).
|
ВСС
|
НИП
МП
|
1.3.4 Въвеждане на механизми за бързина, обективност и отчетност на провежданите разследвания срещу магистрати и създаване на действени гаранции, че разследванията не се използват за формиране на зависимост у разследваните, включително въвеждане на шест месечни доклади от главния прокурор до ВСС относно такива разследвания.
| -
Независим анализ на досегашния институционален модел и практики по извършване на проверки и разработки и водене на досъдебни производства за действия, извършени от магистрати или свързани с тях лица и оценка на тяхната ефективност и съществуващите рискове от използването им за поставяне на магистрати в зависимост;
-
На база заключенията от анализа и добри международни практики – изработване и прилагане на нов методологически модел на водене на досъдебни производства и разработки, които могат да засегнат магистрати;
-
Разработване и прилагане на механизъм за периодично информиране и наблюдение от страна на ВСС на водените досъдебни производства и разработки, които могат да засегнат магистрати – шестмесечен доклад до ВСС или негова специализирана комисия.
ПП: 2016 - 2020
|
ОПДУ
|
Изработен и приложен модел на разследвания срещу магистрати и на контрол върху тях от страна на ВСС.
Организационни гаранции за ефективно разследване на магистрати и изключване на възможностите за поставянето им в зависимост.
| -
Извършен независим анализ;
-
Изработен и преминал обществено обсъждане модел на разследвания, които могат да засегнат магистрат;
-
Изработен и преминал обществено обсъждане механизъм за наблюдение от ВСС;
-
Изработени, обсъдени и приети от парламента съответни изменения в ЗСВ и други нормативни актове.
-
Оценка в Докладите за независимостта на ВСС и корупцията в СВ (1.1.6, 1.3.10).
-
Оценка в Доклад на ЕК по МСП.
|
ВСС, МП
|
ПРБ
|
1.3.5 Премахване на административната преценка при формиране възнагражденията на магистратите.
| -
Анализ на политиката по възнаграждения и други придобивки от гледна точка на предотвратяване на поставяне на магистратите под икономически натиск, включително по административна линия.
-
Изработване на модел на формиране на основното трудово възнаграждение и всички други плащания и придобивки, при който се свежда до минимум индивидуалната преценка от страна на административен орган и който предвижда адекватен механизъм за автоматична актуализация.
ПП: 2016 г.
|
ОПДУ
|
Обвързване на политиката по възнагражденията и другите придобивки на магистратите с превенция на корупцията.
| -
Изготвен и обсъден анализ.
-
Изработен и обсъден модел на възнаграждения, придобивки и актуализация.
-
Изработени, обсъдени и приети съответни промени в ЗСВ и други релевантни закони.
-
Оценка в Докладите за независимостта на ВСС и корупцията в СВ (1.1.6, 1.3.10).
-
Оценка в Доклад на ЕК по МСП.
|
ВСС
|
МП
|
1.3.6 Ограничаване на командироването на магистрати
|
Изменение на ЗСВ.
ПП: 2015 г.
|
Държавен бюджет
|
Преустановена практика на командироване на магистрати вместо прилагане на установените процедури за кариерно развитие.
| -
Изработен и внесен за разглеждане в НС проект на ЗИДЗСВ
|
МП
|
ВСС
|
1.3.7 Изработване на стандарт за сигурност на информационните технологии, използвани в СВ.
| -
Анализ на сигурността на компютърните и информационни технологии, използвани в СВ и практиките по тяхното използване с участие на представители на академични и други държавни институции, индустрията и международни специалисти;
-
Доклад с препоръки за стандартите за сигурност на компютърните и информационни технологии, използвани в СВ и процесите по тяхното разработване и използване, включително модела на привличане на IT специалисти, обслужващи СВ
-
Утвърждаване със съответен нормативен акт на стандарт за сигурност на компютърните и информационни технологии, използвани в СВ и свързаните с тяхното използване процеси (наемане на специалисти, възлагане на обществени поръчки и др.)
ПП: 2016 г.
|
ОПДУ
|
Изработен и приложен пакет от гаранции за сигурността на компютърните и информационни технологии, използвани в СВ.
Гарантиране на сигурността на компютърните и информационни технологии, използвани в СВ от вътрешни, свързани с корупцията, рискове.
| -
Формирана работна група;
-
Изработен и подложен на обществено обсъждане доклад.
-
На основата на препоръките от доклада и обсъждането – разработка на стандарт за сигурност и неговото утвърждаване със съответен нормативен акт.
-
Оценка в Докладите за независимостта на ВСС и корупцията в СВ (1.1.6, 1.3.9).
-
Оценка в Доклад на ЕК по МСП.
|
ВСС
|
МП
|
1.3.8 Създаване на гаранции за сигурност и прозрачност на процеса по разпределение на делата на случаен принцип и по определяне на персоналния състав на отделните съдебни състави
| -
Изработване на референтен модел за автоматизирана система за случайно разпределение на делата, в съответствие със стандарта за сигурност и прозрачност в СВ;
-
Разработване и въвеждане на автоматизирана система за случайно разпределение на делата с адекватна функционалност и осигурена защита срещу манипулации съгласно стандарта за сигурност и прозрачност на СВ и референтния модел.
-
Периодични независими оценки на сигурността на използваната автоматизирана система за случайно разпределение на делата
ПП: 2015 – 2020гг
|
ОПДУ
|
Въвеждане на система за случайно разпределение на делата при гаранции за сигурност и периодичен одит.
Осигуряване на гаранции за случайността на разпределение на делата в органите на СВ
| -
Изработка и обществено обсъждане на модел за софтуер за разпределение на делата.
-
Изработка и въвеждане на нов софтуер.
-
Периодични оценки на неговата сигурност.
-
Оценка в Докладите за независимостта на ВСС и корупцията в СВ (1.1.6, 1.3.9).
-
Оценка в Доклад на ЕК по МСП.
|
ВСС
|
|
1.3.9 Изграждане на капацитет на ИВСС да следи за системни корупционни фактори в работата на органите на СВ.
| -
Разработване на проекто-промени в ЗСВ, включително оценка за въздействие, с които на ИВСС се възлага анализ и оценка на системни корупционни рискове, свързани с кръга от неговите компетентности;
-
Изграждане на специализиран експертен капацитет в рамките на ИВСС.
ПП: 2015г – 2017г.
|
ОПДУ
|
Надграждане на капацитета на ИВСС и досегашните проекти в тази посока за установяване на системни корупционни фактори.
| -
Изработени, обсъдени и приети от парламента съответни изменения в ЗСВ.
-
Изработена методология за оценка на системни корупционни рискове.
-
Изграден експертен капацитет (обучения) Оценка в Докладите за независимостта на ВСС и корупцията в СВ (1.1.6, 1.3.10).
-
Оценка в Доклад на ЕК по МСП.
|
МП
|
ИВСС
|
1.3.10 Изготвяне на ежегодни доклади от ВСС за наличие на данни за корупция и оценка на ефективността на мерките за борба с нея и публичното им обсъждане
|
1. Разработване и прилагане на методология, основана на независимо наблюдение на работата на органите на съдебната власт, анализ на конкретни казуси, интервюта с членове на ВСС, магистрати, експерти и представители на ГО;
2. Възлагане на независим екип от изтъкнати експерти;
3. Ежегодни публични обсъждания на докладите.
ПП: 2016 - 2020
|
ОПДУ
|
Въвеждане на постоянен мониторинг на специфичните корупционни фактори в СВ.
| -
Периодично прилагане и обсъждане на докладите.
-
Оценка в Доклад на ЕК по МСП.
|
ВСС
|
МП
|
Сумарно за финансиране по ОПДУ по Специфична цел 3: 1 170 000. (*не са включени средствата за мерките, които се финансират по Пътната карта за електронно правосъдие)
|
Специфична цел 4: Укрепване на етичната регулация
|
1.4.1 Оценка на съществуващия институционален модел за регулиране на професионалната етика и въвеждане на по-ефективни механизми за превенция на етични конфликти и уеднаквяване на практиката.
|
-
Анализ и оценка на съществуващия институционален модел за регулиране на професионалната етика
-
Изработване на предложение за по-ефективни механизми за превенция на етични конфликти и уеднаквяване на практиката
-
Широко обсъждане на предложените механизми
ПП: 2015 – 2016 гг.
|
ДБ/
ОПДУ
|
Въведени ефективни механизми за превенция на етични конфликти и уеднаквена практика за решаването им.
| -
Анализ и оценка на съществуващия институционален модел за регулиране на професионалната етика
-
Предложения за по-ефективни механизми за превенция на етични конфликти и уеднаквяване на практиката
|
ВСС
|
МП, НПО
|
1.4.2 Разработване и обсъждане на отделни правила за професионална етика за съдиите и прокурорите и следователите със засилено участие на съответните професионални общности
|
1.Разработване на отделни правила за професионална етика за съдиите и прокурорите и следователите
2. Широко обсъждане и отразяване на предложенията на съответните професионални общности
ПП: 2016г.
|
ДБ/
ОПДУ
|
Разработени и прилагани етични правила за професионална етика за съдиите и прокурорите и следователите, които да са съобразени със спецификите на всяка от професиите
| -
Правила за професионална етика за съди
-
Правила за професионална етика за прокурори и следователи
|
ВСС
|
НПО
|
1.4.3 Засилване на обучението на магистратите по правилата за етично поведение и въвеждане на задължително обучение като последица при допуснати нарушения на изискванията за професионална етика
|
-
Разработване на учебна програма и на учебни модули по правилата за етично поведение
-
Въвеждане на задължително обучение като последица при допуснати нарушения на изискванията за професионална етика
-
Провеждане на обучения
ПП: 2016 – 2017 гг.
|
ДБ/
ОПДУ
|
Провеждане на ефективно обучение на магистрати по правилата за етично поведение.
|
-
Разработена учебна програма и учебни материали по правилата за етично поведение
-
Въведено задължително обучение като последица при допуснати нарушения на изискванията за професионална етика
-
Обучения на магистрати по правилата за етично поведение
|
НИП
|
ВСС, НПО
|
Сумарно за финансиране по ОПДУ по Специфична цел 4: 160 000лв.
|