Утвърждавам, министър на труда и социалната политика: емилия масларова

2. Структура на Националната класификация на професиите и длъжностите, 2005 г.

3. Обяснителни бележки по обхвата и съдържанието на Националната класификация на професиите и длъжностите.

4. Списък на длъжностите в Националната класификация на професиите и длъжностите, 2005 г.

5. Азбучен определител на длъжностите в Националната класификация на професиите и длъжностите, 2005 г.

6. Кодови таблици за преход от Националната класификация на професиите, 1996 г. към Националната класификация на професиите и длъжностите, 2005 г. и от Националната класификация на професиите и длъжностите, 2005 г. към Международната стандартна класификация на длъжностите (ISCO-88).

2. при разработване на структурата на персонала в предприятията и в другите организации, при изготвяне на разписания на длъжностите, при наемане на работа по трудово или служебно правоотношение;

3. в информационни системи, обслужващи дейностите по т.т. 1 и 2;

4. за целите на статистиката;

5. за целите на международни сравнения и хармонизиране с международните и европейски документи и трудовите стандарти.
Чл. 7. Националният осигурителен институт и Националната агенция за приходите прилагат, поддържат и актуализират техните специализирани програмни продукти във връзка с използването на Класификацията в съответствие с настъпващите в нея промени, като използват утвърдените длъжностни наименования с осемзначен цифров код.
Чл. 8. (1) При изготвяне на длъжностното разписание работодателят или определено от него лице използва длъжностни наименования и съответния им код от НКПД въз основата на анализ на съдържанието и сложността на труда, като се съобразява с функциите, задачите и изискванията за минимално образователно и квалификационно ниво за заемане на длъжността, определени в длъжностната характеристика.
(2) В случаите, когато длъжностно наименование от Класификацията не отразява най-точно спецификата на конкретната работа, в края на съществуващото наименование, след поставяне на разделителния знак „/”, може да се въведе кратко допълнително уточнение.
Чл. 9. При използването на Класификацията за вписване на данни при статистически изследвания или в информационни системи, както и при кодирането на длъжности, задължително се посочва съответния осемцифров код.
Чл. 10. Използването на класификационни варианти на професиите и длъжностите, по-подробни от Националната класификация на професиите и длъжностите е възможно, ако класификационните варианти съдържат по-детайлни позиции от съществуващите и са изградени при спазването на следните изисквания:
1. класификационните варианти да съдържат структурни равнища, съответстващи на тези от НКПД, 2005 г.;

2. въведените допълнителни позиции да се включват точно в следващото по-високо структурно равнище от НКПД, 2005 г.;

3. едно и също наименование да не се използва в две различни единични групи;

4. да се осигури таблица за преход от НКПД към по-детайлната кодова система.

1. поддържа актуална електронна версия на Класификацията на своята официална интернет-страница.

2. набира обратна информация относно приложението на Класификацията.

3. поддържа връзка с Националния статистически институт и Международното бюро по статистика на МОТ с оглед необходимостта от актуализиране на Класификацията;

5. публикува в електронния вариант на Класификацията утвърдените промени.
Чл. 14. (1) Класификацията се актуализира при спазването на следните изисквания:

1. промени на високите равнища - клас, подклас и група се правят при настъпили промени в Международната стандартна класификация на длъжностите (ISCO–88).

2. промени в наименованието и структурата на равнище единични групи на Националната класификация на професиите и длъжностите се допускат в случаите, когато:

а) не водят до промени в по-високите равнища на Националната класификация на професиите и длъжностите;

б) се отнасят до по-добра редакция на наименованието на позицията;

в) не противоречат на дефинициите и понятията на ISCO-88;

г) не нарушават продължаването на статистически редове и съвместяването със съществуващите статистически изследвания.
3. Промени в описанието на характеристиките на единичните групи се правят:

а) в описаните изисквания за образование и квалификация (образователно и квалификационно ниво), характерни за единичната група:

аа) при установяване на неточност в описанието, която води до неправилно тълкуване;

аб) при промени в ISCO-88, които изискват уточняване на характеристики в единичните групи;

ав) при промени в законодателството на Република България.

б) в списъка на длъжностите, включени в обхвата на единичната група професии:

ба) при възникване на нови длъжностни наименования;

бб) при дублиране на длъжностни наименования.

а) за сравнителни анализи на професионални структури и за продължаване на динамичните статистически редове чрез кодови таблици за преход;