З а п о в е д на министъра на отбраната

12. 09. 2017 r. № OX - 978 гр. София

ЗАПОВЯДВАМ:

1. 
   Обявявам 188 (сто осемдесет и осем) вакантни длъжности, които следва да се заемат след провеждане на конкурс за приемане на военна служба на лица, завършили граждански средни или висши училища в страната и в чужбина, във военни формирования (в. ф.) на Сухопътните войски, както следва:
   
   1. 
      за в. ф. 28330 - Смолян, съгласно Приложение_№_1;'>Приложение № 1;
      
   2. 
      за в. ф. 54060 - Благоевград и в. ф. 54990 - Враца, съгласно Приложение № 2;
      
   3. 
      за в. ф. 24490 - Асеновград, съгласно Приложение № 3;
      
   4. 
      за в. ф. 54100 - Ямбол, съгласно Приложение № 4;
      
   5. 
      за в. ф. 28610 - София, съгласно Приложение № 5.
      
2. 
   Командирът на Сухопътните войски:
   
   1. 
      да организира провеждането на конкурса и да следи за стриктното спазване на изискванията на чл. 33, ал. 2 от ППЗОВСРБ, при предлагането на длъжности и назначаването на класираните кандидати;
      
   2. 
      да изготви обява, съгласно чл. 4, ал. 5 от ППЗОВСРБ, да изпрати същата до Централното военно окръжие (ЦВО) за обявяване в Агенцията по заетостта и до дирекция „Връзки с обществеността“ - МО за обявяване на Интернет-страницата на Министерство на отбраната;
      
   3. 
      да направи заявка за необходимите му за конкурса варианти на тестове за обща култура до началника на НВУ „Васил Левски“ - В. Търново“.
      
3. 
   Началникът на НВУ „Васил Левски“ - В. Търново да организира разработването на тестове за обща култура.
   
4. 
   Определям длъжностни лица, отговорни за провеждане на конкурса, както следва:
   
   1. 
      командира на в. ф. 28330 - Смолян, за длъжностите по т. 1.1;
      
   2. 
      командира на в. ф. 26400 - Благоевград, за длъжностите по т. 1.2;
      
   3. 
      командира на в. ф. 24490 - Асеновград, за длъжностите по т. 1.3;
      
   4. 
      командира на в. ф. 54100 - Ямбол, за длъжностите по т. 1.4;
      
   5. 
      командира на в. ф. 28610 - София, за длъжностите по т. 1.5.
      
5. 
   Длъжностните лица, отговорни за провеждане на конкурса да назначат:
   
   1. 
      комисия за допускане на кандидатите до участие в конкурса;
      
   2. 
      комисия за провеждане на конкурса.
      
6. 
   Работата на комисиите по т. 5.1 и т. 5.2 да се ръководи от председатели, които да се определят с актове на съответните длъжностни лица по т. 4 отговорни за провеждането на конкурса. Комисиите да заседават в пълен състав.
   
7. 
   За заседанията на комисиите по т. 5.1 и т. 5.2 да се води протокол, който да се подписва от всички членове.
   
8. 
   Членовете на комисиите да не разгласяват информацията, която им е станала известна при провеждането на конкурса.
   
9. 
   Конкурсът да се проведе при спазване на изискванията на чл. 141 от ЗОВСРБ, раздел втори от ППЗОВСРБ, настоящата заповед и условията на обявата по т. 2.2.
   
10. 
    На конкурса могат да се явяват лица, които отговарят на условията на чл. 141 от ЗОВСРБ.
    
11. 
    Кандидатите за вакантните длъжности да подадат писмено заявление за участие в конкурса чрез структурите на ЦВО:
    
    1. 
       за длъжности по т. 1.1 - до командира на в. ф. 28330 - Смолян;
       
    2. 
       за длъжности по т. 1.2 - до командира на в. ф. 26400 - Благоевград;
       
    3. 
       за длъжности по т. 1.3 - до командира на в. ф. 24490 - Асеновград;
       
    4. 
       за длъжности по т. 1.4 - до командира на в. ф. 54100 - Ямбол;
       
    5. 
       за длъжности по т. 1.5 - до командира на в. ф. 28610 - София.
       
12. 
    Заявленията на кандидатите по т. 11 да бъдат попълнени четливо (с печатни букви), като задължително да се посочва адрес за кореспонденция, телефон и e-mail. Към заявленията да се прилагат следните документи:
    
    1. 
       автобиография;
       
    2. 
       копия от документи за придобита образователно- квалификационна степен, допълнителна квалификация и правоспособност, които се изискват за длъжността;
       
    3. 
       копие на документ, удостоверяващ продължителността на професионалния опит (ако притежават такъв);
       
    4. 
       свидетелство за съдимост;
       
    5. 
       декларация за наличие на обстоятелствата по чл. 141, ал. 1, т. 5-7 от ЗОВСРБ;
       
    6. 
       декларация, че желаят да бъдат приети на военна служба с по- ниско военно звание от притежаваното от тях в запаса (ако имат такова);
       
    7. 
       съгласие за предоставяне и обработка на лични данни (към чл. 4, ал. 1, т. 2 от Закона за защита на личните данни);
       
    8. 
       удостоверение от съответната структура на ЦВО, където се водят на военен отчет, от което да е видно основанието за освобождаване от военна служба (при условие, че са служили);
       
    9. 
       удостоверение от съответната структура на ЦВО, където се водят на военен отчет, от което да е видно, че са на служба в доброволния резерв по Закона за резерва на въоръжените сили на Република България (при условие, че са сключили договор за служба в доброволния резерв);
       
    10. 
        експертно решение, удостоверяващо годността за военна служба, издадено от Централната военномедицинска комисия (ЦВМК) към Военномедицинска академия (ВМА). При преминаване на медицински прегледи за издаване на експертното решение, кандидатите да представят лична амбулаторна карта с отразен актуален здравословен статус и медицинско удостоверение от психодиспансер;
        
    11. 
        копие от военноотчетната книжка (ако имат такава);
        
    12. 
        копие от заповед за освобождаване от военна служба (при условие, че са изпълнявали такава);
        
    13. 
        други документи, свързани с изискванията за заемането на длъжността.
        
13. 
    Подаването на заявление за участие в конкурса, с приложени документи от т. 12.1 до т. 12.7 и т. 12.12 да се извършва лично от всеки кандидат в структурите на ЦВО.
    
14. 
    Началникът на ЦВО да организира чрез подчинените му структури:
    
    1. 
       информирането на кандидатите за приемане на военна служба, относно реда и условията за издаване на експертно решение, удостоверяващо годността за военна служба и протокол от оценката на психологичната пригодност на кандидатите за военна служба от ВМА;
       
    2. 
       изпращането на кандидатите, подали заявление по т. 11 до ВМА за установяване годността им за военна служба от ЦВМК или в структурите към нея, както и установяване на психологичната им пригодност от Центъра по психично здраве и превенция (ЦПЗП). При преминаване на медицински прегледи за издаване на експертното решение за установяване годността им за военна служба, кандидатите да представят документите, посочени в чл. 21 на Наредба № Н- 4/18.02.2013 г. за военномедицинска експертиза;
       
    3. 
       изпращането до командирите по т. 4 на заявленията на кандидатите, попълнени и комплектувани с необходимите документи съгласно изискванията на т. 12;
       
    4. 
       изпращането до командирите по т. 4 на протоколите от ЦПЗГТ на кандидатите, получили оценка „психологично пригоден за приемане на военна служба“;
       
    5. 
       съхранението на протоколите от ЦПЗП на кандидатите, получили оценка „психологично непригоден за приемане на военна служба“.
       
15. 
    Началникът на ВМА да организира:
    
    1. 
       медицинското освидетелстване за годност за военна служба на кандидатите от ЦВМК - София или в структурите към нея, в съответствие с Наредба № Н-4/18.02.2013 г. за военномедицинска експертиза;
       
    2. 
       извършването на оценка на психологичната пригодност на кандидатите за приемане на военна служба в ЦПЗП - ВМА, в съответствие с Наредба № Н-12/18.05.2011 г. за психологичното осигуряване на военнослужещите от Министерството на отбраната, Българската армия и структурите на пряко подчинение на министъра на отбраната;
       
    3. 
       изпращането на протоколите от проведена оценка на психологичната пригодност на кандидатите за приемане на военна служба в съответната структура на ЦВО, изпратила кандидатите до ВМА.
       
16. 
    Комисията за допускане до участие в конкурса:
    
    1. 
       да извърши проверка на документите на кандидатите за военна служба и да изготви поименен списък на кандидатите, който да съдържа трите имена, ЕГН и адрес за кореспонденция или e-mail;
       
    2. 
       да допусне до конкурс кандидатите, които отговарят на условията на конкурса;
       
    3. 
       да уведоми писмено на посочения адрес за кореспонденция или е- mail допуснатите кандидати за датата и мястото на провеждане на конкурса;
       
    4. 
       да върне документите на кандидатите, които не са допуснати до участие в конкурс, като мотивира отказа.
       
17. 
    Комисията за провеждане на конкурса:
    
    1. 
       да проведе конкурса съгласно реда посочен в обявата за конкурса по т. 2.2 от настоящата заповед;
       
    2. 
       след провеждането на конкурса да изготви протокол, в който кандидатите да се класират в низходящ ред;
       
    3. 
       да уведоми писмено на посочения адрес за кореспонденция или е- mail кандидатите за резултатите от конкурса;
       
    4. 
       да проведе беседи за предлагане на длъжности с кандидатите, спечелили конкурса. За всяка проведена беседа да се изготви протокол, подписан от председателя на комисията и от кандидата.
       
18. 
    Командирите по т. 4, отговорни за провеждане на конкурса да върнат документите на некласираните кандидати след изтичане на сроковете по чл. 6, ал. 4 от ППЗОВСРБ.
    
19. 
    Командирите (началниците) на военните формирования от които са вакантните длъжности да организират проучването за надеждност на класираните кандидати, съгласно разпоредбите на Закона за защита на класифицираната информация.
    
20. 
    След получаване на изискващото се разрешение за достъп до класифицирана информация, оправомощените длъжностни лица да сключат договори за военна служба, да приемат на военна служба и да назначат на длъжност класираните кандидати.
    
21. 
    В изпълнение на чл. 9 от ППЗОВСРБ, приетите на военна служба кандидати за вакантни длъжности да преминат курс за начална и специална подготовка, с изключение на тези, които вече са преминали съответните подготовки.
    
22. 
    Командирът на Сухопътните войски да:
    
    1. 
       организира отразяването в Автоматизираната система за управление на човешките ресурси и в Азбучните служебни карти на военнослужещите придобитата или притежаваната военноотчетна специалност (ВОС), в съответствие със Списъка на военноотчетните специалности на офицерите, сержантите (старшините) и войниците (матросите) от въоръжените сили на Република България (M3 № ОХ- 02/03.02.2009 г.);
       
    2. 
       уведоми началника на отбраната и директора на дирекция „Управление на човешките ресурси в отбраната“ за резултатите от проведения конкурс и приложи справка за комплектуването на длъжностите по военни формирования, разпределени по военни звания;
       
    3. 
       изпрати до началника на Централно военно окръжие списък с приетите на военна служба.