За изпълнение на дейностите, за които е предоставено комплексно разрешително №113/2006 год
Изтегляне 1.1 Mb.
|
ЗА ИЗПЪЛНЕНИЕ НА ДЕЙНОСТИТЕ, ЗА КОИТО Е ПРЕДОСТАВЕНО КОМПЛЕКСНО РАЗРЕШИТЕЛНО №113/2006 год. на “Керамат” АД, гр.Каспичан, цех Ветрище за 2013година БУЛСТАТ 127023234
Ул. Ал.Стамболийски №77 гр. Каспичан обл. Шумен Дата: ...03.2014 г. Изп.Директор: гр. Каспичан /инж. Д.Данов/ Основание: Заповед № РД – 806/ 31.10.2006г. на МОСВ
Приложения към Годишен доклад за изпълнение на дейностите, за които е пре- доставено КР 113/2006г. на “Керамат”АД, гр. Каспичан, цех Ветрище, 2013 година 35 СПИСЪК на приложенията към Годишен доклад за изпълнение на дейностите, за които е предоставено КР 113/2006г. на “Керамат”АД, гр. Каспичан – цех Ветрище
1. Приложение 1. Не е правен Верифициран годишен доклад за емисии на парникови газове на “Керамат”АД – цех Ветрище за 2013година
на “Керамат”АД – цех Ветрище за 2013година. 3. Приложение 3. Преки годишни емисии на замърсители в отпадъчните води, във във връзка с изпълнение на Условие 10.3.9. от КР 113/2006г. на цех Ветрище и Доклад по Европейския регистър на емисиите на вредни вещества (ЕРЕВВ) и PRTR 4. Приложение 4. Изчисляване на ТОС за 2013г. на база резултати от СПИ на газове цех Ветрище за 2013г.
Инсталация за изработване на керамични продукти(тухли) чрез изпичане в един брой рингова пещ, с капацитет 44 t/24h
9809 с.Ветрище, обл.Шумен
№ 77 тел. 05327/ 60 – 25 – Централа 60 – 58 – Изп.Директор факс: 05327/60 – 23; 60 – 24 е-mail: keramat@abv.bg
Тел: 05327/ 60 – 25 факс: 05327/ 60 – 23; 60 – 58 Настоящият доклад обхваща дейностите по изпълнение на условията на КР за 2013 г.
Площадката на “Керамат” АД – Каспичан, цех Ветрище е разположена в близост до с.Ветрище, община Шумен, област Шумен. “Керамат” АД, цех Ветрище е фирма за производство на керамични тухли – четворки и единични. Основните суровини, които се използват са глина и въглищен шлам. Глината се добива от кариера “Ветрище”, намираща се в северо-източна посока. Тя е в непосредствена близост до производствената площадка, но извън нейните граници. Предварителната обработка на глината на площадката на кариера “Ветрище” се осъществява по следната схема:
Въглищният шлам е отпадък от въгледобива и съдържа въглищен прах и инертна маса. Той се смесва с глината, при подготовката на глиногоривката и служи като допълнително гориво за изпичане на тухлата в дълбочина. След отлежаване на глината 6 месеца на глинохранилището в кариерата, тя се пробутва с булдозер към многокофъчен багер, от където постъпва за дозиране в сандъчен подавател. Шламът се транспортира със самосвали от минното депо до площадковия склад за шлам. До крайния продукт, суровините и спомагателните материали преминават през следните стадии:
Подготовката на суровините и спомагателните материали започва с процеса “дозиране”. Глината се подава за дозиране в сандъчен подавател, от който с транспортна лента се подава към мелница зъбни валове за разбъркване на глиногоривката и предварително смилане. Шламът също се дозира със сандъчен подавател и се подава към мелницата. След мелницата зъбни валове, с гумено транспортна лента (ГТЛ), предварително смления материал се подава към фини валци, където става окончателното смилане на глината. От ГТЛ глиногоривката се подава към вакуум преса, в която се формова чрез екструзия, непрекъсната сурова тухла. Окончателно процеса “формоване” завършва с нарязване на тухлите на стандартния размер. За да избегне появата на вътрешни напрежения и нарушения в целостта на тухлите по време на изпичането им, те се подлагат на изсушаване с димни газове. Изпичането е последния стадий от производството на тухли. То се извършва в рингова пещ с 24 камери. За готовата продукция няма предвидени складови помещения, тъй като тя директно се експедира или остава за кратко време на площадката за готова продукция.
Над 75 тона дневно и/или с капацитет на пещта за изпичане над 4 м3 и с плътност на подреждане за една пещ над 300 кг/ м3 - т.3.5 от Приложение 4 към ЗООС.
Структурата на управление на фирмата (цеха) по отношение на околната среда е регламентирана чрез въведена Система за управление на околната среда.
РИОСВ – Шумен 9700, гр.Шумен, ул.”Съединение” № 71, ет.3 тел.: 054 / 87 49 13 e-mail: Riosv_shn@icon.bg
Басейнова Дирекция “Черноморски район” – център Варна 9000, гр.Варна, ул.”Александър Дякович” № 33 тел.: 052 / 631 448; e-mail: bdvarna@bsbd.org
В рамките на съществуващите длъжностни характеристики, на ръководен и изпълнителски персонал, са определени персонални отговорности и правомощия по екология и здравето и безопасността при работа. Това се отнася за персонала, който управлява, изпълнява и проверява извършените работи, които са във връзка с ОС и ЗБР. За всеки ранг персонал еднозначно се определя, по отношение на неговите отговорности, пред кого трябва да се отчита. В процедурите на цех Ветрище, както и в Наръчника по ОС и ЗБР, които са част от документацията на Интегрираната система за управление, отговорностите на съответния ръководен и изпълнителски персонал са еднозначно определени и са съобразени със структурата на управление на “Керамат” АД – каспичан. В зависимост от конкретните отговорности и реалната ситуация, съответният персонал на цех Ветрище текущо или периодично отчита резултатите от поверените му отговорности. Този отчет се придружава с необходимите обективни доказателства за извършваната дейност. Конкретизиране на отговорностите по общите и конкретни цели по ОС и ЗБР, както и свързаните с тях програми за управление, се извършват чрез прилагане на Пр-СУОС 03.00 (“Общи и конкретни цели, програми за управление на околната среда”) . При провеждане на вътрешни одити, съобразно Пр-ИС 10.00 (“Вътрешен одит”), един от постоянно проверяваните въпроси е определяне на съответствието / несъответствието на дадените отговорности по ОС и ЗБР и получените резултати от тях. Отговорностите на персонала на цех Ветрище, свързан с продукти, услуги и дейности, имащи отношение към ОС и ЗБР, след първоначалното определяне, документиране и обявяване, периодично се преглеждат. Определянето на отговорностите се извършва в рамките на всяко направление и самостоятелно звено от цеха, съобразени с изискванията на извършваните дейности от персонала. Водещото в тази дейност при всяко звено е продукт, процес или услуга, имащи отношение към ОС или ЗБР. 2.2.Обучение Обучението по екология и здраве и безопасност при работа на персонала на “Керамат” АД – каспичан, цех Ветрище обхваща всички равнища на ръководен и изпълнителски персонал, съобразно структурата за управление и дефинираните отговорности при практическото прилагане на Пр-ИС 05.00.(“Ресурси, роли, отговорности и пълномощия по управление на околната среда и здравето и безопасността при работа”) Началната професионална подготовка е процес на професионално обучение за овладяване на определени технически и специални знания, умения и навици в дадена професионална област от лица, започващи трудовата си дейност. Основен акцент се поставя на осъзнаване на тази част от работата, чието неправилно изпълнение води до значими и конкретни въздействия върху околната среда, както и до реална възможност за злополука. Повишаването на квалификацията е процес на организирано или самостоятелно обучение за придобиване на допълнителни професионални знания, умения и навици по практикуваната професия, имащи отношение към конкретни аспекти на околната среда и свързаните с тях въздействия, както и към действителните и потенциалните последствия за здравето и безопасността при работа. Този вид обучение може да бъде:
Подготвяните учебни програми и последващото им практическо реализиране осигуряват осъзнаване за:
Право да заяви своите нужди от обучение по ОС и ЗБР има целият персонал на цеха. Той оформя това с писмени и аргументирани заявки до Ръководителя на цеха. Независимо от това, ръководният персонал на обособеното звено е длъжен да проучва необходимостта от обучение на подчинения си персонал по ОС и ЗБР. Той оформя тази необходимост със заявки до Изпълнителния директор. Заявките са в свободен текст и включват:
Съдействие в тази дейност оказва Представителят на ръководството на фирмата. Той също получава информация от ръководителя и началника на цеха за оформените от тях заявки за обучение. Решението за разрешаване провеждането на обучението е на Изпълнителния директор на фирмата. Отдел “Технически дейности и техническа безопасност” и Специалиста по екология съвместно с ръководния персонал на цеха, заявил потребността от обучение и консултирани от Представителя на ръководството, разработват проекти на програми за обучение по ОС и ЗБР за новата календарна година. При подготовката на проекта за програмата, на базата на заявките се формират целевите групи за обучение, проверява се има ли съответствие на заявките с нормативната и законова основа по въпросите на ОС и ЗБР. Годишната програма за обучение, след съгласуване с Представителя на ръководството, се представя за утвърждаване от Изпълнителния директор на фирмата. Нейното ресурсно осигуряване се включва в общото ресурсно осигуряване на дейността по обучение на фирмата. Отдел ” Технически дейности и техническа безопасност” и Специалиста по екология имат задължението да организират изпълнението на програмата за обучение чрез избор на подходящи форми на обучение, лекторски екипи, време на провеждане, място за обучение и др. В зависимост от конкретната ситуация или в зависимост от настъпили промени в нормативната и законова база по околната среда и здраве и безопасност при работа, както и по други обективни причини, лицата, отговорни за разработването на годишната програма за обучение могат да бъдат инициатори за включване в утвърдената програма и на допълнителни теми за обучение. Всяко обучение се провежда на базата на заповед на Изпълнителния директор, в която са цитирани участниците, лекторския екип и изпитната комисия. През 2013 год. не са провеждани обучения, защото фабриката не е работила. 2.3.Обмен на информация Обменът на вътрешна и външна информация, в т.ч. и за отчитане на действията на цеха по ОС и ЗБР има за цел:
Фирмата е преминала процедура по издаване на разрешително за емисии на парникови газове, има издадено разрешително на цех Ветрище №16/2006г и участва в схемата за търговия с квоти за емисии на парникови газове до 2013г..
Всички резултати от провеждания мониторинг на ОС в района на цех Ветрище, резултатите от измервания, оценката на съответствието и проведени вътрешните одити се предават на съответния ръководен персонал за оценка на постигнатата резултатност по ОС и ЗБР. Задължение на висшето ръководство на фирмата е създаване на условия за получаване, поддържане и развитие на двупосочен обмен на информация по провежданата от нея политика по ОС и ЗБР. Ръководството на “Керамат” АД - каспичан е отговорно за консултирането на персонала на цех Ветрище за неговите права и задължения на работното място, относно ЗБР и ОС, съгласно законовите и нормативни изисквания. Консултирането се извършва чрез провеждане на специализирани обучения съгласно Пр-ИС 06.00 (”Компетентност, обучение и осъзнаване”), чрез провеждане на събрания, семинари и др., а така също и чрез провеждане на индивидуални консултации, организирани от ръководството на фирмата със специалисти в съответните области.
В дейността по управление на вътрешните документи задължително се спазват следните правила:
В рамките на цеха се поддържа списък на актуалните прилагани вътрешни документи. При пълномощника на ръководството и в архива на “Керамат"АД се съхраняват ксеро-копия на всички вътрешни документи на цех Ветрище. Списъците, с потребители на вътрешните документи, се поддържат от длъжностните лица, отговорни за тяхното разпространение и съхранение. За идентификация на статуса във времето за документацията се ползват надписи / обозначения, оформени по подходящ начин (чрез печати, залепени табелки с надпис, чрез поставяне на постоянно заглавие в текстови файлове, подписване от длъжностни лица и др.):
Невалидни или остарели документи своевременно се изземват от работните места, където се употребяват, като се заменят с нови. Иззетите документи се унищожават и/или архивират. Каталог: r-r -> r-kpkz -> godishni-dokladi -> documenti-2013 documenti-2013 -> Доклад за изпълнение на дейностите, за които е предоставено documenti-2013 -> Доклад по околна среда ( гдос ) за 2013 год documenti-2013 -> Решение №382-Н0-И0-А1/2011г влязло в сила на 07. 07. 2011 ) (за периода 01. 01. 2013 31. 12. 2013 г.) Съдържание Увод documenti-2013 -> Г о д и ш е н д о к л а д за изпълнение на дейностите, за които е предоставено documenti-2013 -> Доклад за изпълнение на дейностите, за които е предоставено комплексно разрешително №36/2005г documenti-2013 -> За изпълнение на дейностите, за които е предоставено комплексно разрешително documenti-2013 -> Доклад за 2013 год за изпълнение на дейностите за които е предoставено Комплексно разрешително №370-H0 / 2008 г Изтегляне 1.1 Mb. Сподели с приятели:
|