За определяне на работните места, подходящи за трудоустрояване на лица с намалена работоспособност в сила от 15. 05. 2012 г

Изтегляне 68.36 Kb.

Дата	24.07.2016
Размер	68.36 Kb.
	#4786

НАРЕДБА № РД-07-1 ОТ 2 ФЕВРУАРИ 2012 Г. ЗА ОПРЕДЕЛЯНЕ НА РАБОТНИТЕ МЕСТА, ПОДХОДЯЩИ ЗА ТРУДОУСТРОЯВАНЕ НА ЛИЦА С НАМАЛЕНА РАБОТОСПОСОБНОСТ

В сила от 15.05.2012 г.

Издадена от Министерството на труда и социалната политика и Министерството на здравеопазването

Обн. ДВ. бр.13 от 14 Февруари 2012г.

Чл. 1. Работодател с повече от 50 работници и служители е длъжен всяка година да определя работни места, подходящи за трудоустрояване на лица с намалена работоспособност, в процент от общия брой на работниците и служителите в зависимост от основната икономическа дейност. Този процент не може да бъде по-малък от:

Код по КИД 2008/ раздели	Наименование на икономическата дейност	Процент
01	Растениевъдство, животновъдство и лов; спомагателни дейности	7
02	Горско стопанство	8
03	Рибно стопанство	7
05	Добив на въглища	4
06	Добив на нефт и природен газ	4
07	Добив на метални руди	4
08	Добив на неметални материали и суровини	5
09	Спомагателни дейности в добива	4
10	Производство на хранителни продукти	5
11	Производство на напитки	9
12	Производство на тютюневи изделия	9
13	Производство на текстил и изделия от текстил, без облекло	6
14	Производство на облекло	8
15	Обработка на кожи; производство на обувки и други изделия от обработени кожи без косъм	6
16	Производство на дървен материал и изделия от дървен материал и корк, без мебели; производство на изделия от слама и материали за плетене	6
17	Производство на хартия, картон и изделия от хартия и картон	6
18	Печатна дейност и възпроизвеждане на записани носители	5
19	Производство на кокс и рафинирани нефтопродукти	4
20	Производство на химични продукти	4
21	Производство на лекарствени вещества и продукти	4
22	Производство на изделия от каучук и пластмаси	4
23	Производство на изделия от други неметални минерални суровини	5
24	Производство на основни метали	4
25	Производство на метални изделия, без машини и оборудване	4
26	Производство на компютърна и комуникационна техника, електронни и оптични продукти	8
27	Производство на електрически съоръжения	8
28	Производство на машини и оборудване, с общо и специално предназначение	4
29	Производство на автомобили, ремаркета и полуремаркета	4
30	Производство на превозни средства, без автомобили	4
31	Производство на мебели	6
32	Производство, некласифицирано другаде	10
33	Ремонт и инсталиране на машини и оборудване	6
35	Производство и разпределение на електрическа и топлинна енергия и на газообразни горива	5
36	Събиране, пречистване и доставяне на води	7
37	Събиране, отвеждане и пречистване на отпадъчни води	7
38.11	Събиране на неопасни отпадъци	10
38.12	Събиране на опасни отпадъци	5
38.21	Обработване и обезвреждане на неопасни отпадъци	10
38.22	Обработване и обезвреждане на опасни отпадъци	5
38.3	Рециклиране на материали	10
39	Възстановяване и други услуги по управление на отпадъци	10
41	Строителство на сгради	5
42	Строителство на съоръжения	5
43	Специализирани строителни дейности	5
45	Търговия на едро и дребно с автомобили и мотоциклети, техническо обслужване и ремонт	10
46	Търговия на едро, без търговията с автомобили и мотоциклети	10
47	Търговия на дребно, без търговията с автомобили и мотоциклети	10
49	Сухопътен транспорт	4
50	Воден транспорт	4
51	Въздушен транспорт	4
52	Складиране на товари и спомагателни дейности в транспорта	4
53	Пощенски и куриерски дейности	8
55	Хотелиерство	10
56	Ресторантьорство	10
58	Издателска дейност	10
59	Производство на филми и телевизионни предавания, звукозаписване и издаване на музика	10
60	Радио- и телевизионна дейност	8
61	Далекосъобщения	8
62	Дейности в областта на информационните технологии	10
63	Информационни услуги	10
64	Предоставяне на финансови услуги, без застраховане и допълнително пенсионно осигуряване	10
65	Застраховане, презастраховане и допълнително пенсионно осигуряване	10
66	Спомагателни дейности във финансовите услуги и застраховането	10
68	Операции с недвижими имоти	10
69	Юридически и счетоводни дейности	10
70	Дейност на централни офиси; консултантски дейности в областта на управлението	10
71	Архитектурни и инженерни дейности; технически изпитвания и анализи	10
72	Научноизследователска и развойна дейност	10
73	Рекламна дейност и проучване на пазари	10
74	Други професионални дейности	10
75	Ветеринарномедицинска дейност	7
77	Даване под наем и оперативен лизинг	10
78	Дейности по наемане и предоставяне на работна сила	10
79	Туристическа агентска и операторска дейност; други дейности, свързани с пътувания и резервации	10
80	Дейности по охрана и разследване	4
81	Дейности по обслужване на сгради и озеленяване	10
82	Административни офис дейности и друго спомагателно обслужване на стопанската дейност	10
84	Държавно управление	4
85	Образование	5
86	Хуманно здравеопазване	10
87	Медико-социални грижи с настаняване	7
88	Социална работа без настаняване	10
90	Артистична и творческа дейност	10
91	Други дейности в областта на културата	10
92	Организиране на хазартни игри	10
93	Спортни и други дейности, свързани с развлечения и отдих	4
94	Дейности на организации с нестопанска цел	10
95	Ремонт на компютърна техника, на лични и домакински вещи	8
96	Други персонални услуги	10
97	Дейности на домакинства като работодатели на домашен персонал	10
98	Недиференцирани дейности на домакинства по производство на стоки и услуги за собствено потребление	10
99	Дейности на екстериториални организации и служби	10

Чл. 2. (1) Когато работодателят осъществява две или повече икономически дейности, основната икономическа дейност се определя от дейността, в която са наети най-голям брой лица по трудови/служебни правоотношения.

(2) При равен брой работници и служители в отделните дейности по ал. 1 основната икономическа дейност на работодателя се определя по негов избор след предварителни консултации с представителите на синдикалните организации, с представителите на работниците и служителите по чл. 7, ал. 2 от Кодекса на труда и с комитета/групата по условия на труд.

Заключителни разпоредби

§ 1. Тази наредба се издава на основание чл. 315, ал. 2 от Кодекса на труда.

§ 2. Наредба № 8 от 1987 г. за определяне на работните места, подходящи за трудоустрояване на лица с намалена трудоспособност, издадена от председателя на Комитета по труда и социалното дело, министъра на народното здраве и председателя на ЦС на БПС (обн., ДВ, бр. 52 от 1987 г.; изм., бр. 44 от 1993 г.), се отменя.
§ 3. Наредбата влиза в сила три месеца след обнародването й в "Държавен вестник".

Каталог: wp-content -> uploads -> 2013
2013 -> Временно класиране „В”-1” рг мъже – Югоизточна България
2013 -> Конкурс за заемане на академичната длъжност „Доцент в професионално направление Растителна защита; научна специалност Растителна защита
2013 -> 1. Нужда от антитерористични мерки Тероризъм и световната икономика
2013 -> Днес университетът е мястото, в което паметта се предава
2013 -> Програма за развитие на туризма в община елхово за 2013 г
2013 -> Йордан колев ангел узунов
2013 -> 163 оу „ Ч. Храбър в топ 30 на столичните училища според резултатите от националното външно оценяване
2013 -> Гр. Казанлък Сугласувал: Утвърдил
2013 -> Подаване на справка-декларация по чл. 116 От закона за туризма за броя на реализираните нощувки в местата за настаняване

Изтегляне 68.36 Kb.

Сподели с приятели: