Проект „Разработване и внедряване на информационна система за оценка на компетенциите на работната сила по браншове и региони”
Проектът се осъществява от Българска стопанска камара – съюз на българския бизнес с финансовата подкрепа на Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси”2007-2013, съфинансирана от Европейския социален
фонд на Европейския съюз, по договор № BG051PO001-2.1.06
Страница 80 от 91
Трудов стаж
Трудов стаж (год.) Брой на персонала Общо трудов стаж Трудов стаж в предприятието бр. % бр. % до 5 5 – 10 10 – 20 20 – 30 над 30
Функционална структура
Вид персонал Брой % Ръководители
Специалисти
Техници и
приложни специалисти Помощен административен персонал
Квалифицирани
работници Машинни
оператори и монтажници Професии без специална квалификация
От какви категории персонал (специалисти) имате най-голяма нужда (възможен е повече от един отговор):
Специалисти по мениджмънт
Специалисти
Квалифицирани произв. работници
Техници и приложни специалисти
Други специалисти (отбележете какви)
Как оценявате квалификацията на персонала в предприятието?
Достатъчна
В общи линии достатъчна, но е необходимо повишаването й
в определени насоки Недостатъчна
Какви реални възможности виждате за повишаване на квалификацията на наличния персонал?
Провеждане на курсове за квалификация в предприятието
Изпращане на специалисти в курсове,
провеждани във ВУЗ, или други организации
Проект „Разработване и внедряване на информационна система за оценка на компетенциите на работната сила по браншове и региони”
Проектът се осъществява от Българска стопанска камара – съюз на българския бизнес с финансовата подкрепа на Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси”2007-2013, съфинансирана от Европейския социален фонд на Европейския съюз, по договор № BG051PO001-2.1.06
Страница 81 от 91
Какви изменения на персонала очаквате в бъдещи периоди (до 2015 г.)?
Увеличение (1%, 3%, 5%, 10%)
Намаление (1%, 3%, 5%, 10%)
Запазване на
сегашния брой Сподели с приятели: 
