Структура на служенето в групите АА

в интергрупата литературата

на групата групата или списанието

направляващ „Грейпвайн”

комитет

по сътрудничестното с по работата в изправи-

професионалните работници телните и лечебните

и информация на обществеността заведения

за АА

Представител на групата

Районен комитет

(състоящ се от представители

на групите)

Окръжен комитет
Делегат
Конференция по общо

служене на АА

Председателят координира дейността на другите длъжностни лица, а така също и на тези членове на групата, които поемат отговорността за литературата, посрещането на новите, приготвянето на кафе, планирането на сбирките и други жизнено важни функции в групата.

Колкото по-добре председателят и другите длъжностни лица в групата са информирани за Общността като цяло, толкова по-добре те изпълняват своите задължения. Твърдо помнейки Първа Традиция и поощрявайки членовете на своята група към изучаванвето на всички останали Традиции, те способстват за поддържане здравето на групата.
Секретар. Както и председеталите, секретарите са длъжни добре да изпълняват разнообразни задачи по служенето в групата. В групите, където няма председател, те могат да изпълняват задълженията, свързани с тази длъжност. Във всяка група се налага собствена структура за служенето; но, обичайно се предполага, че в кръга на задълженията на секретаря (с изключение на случаите, когато тези задължения се изпълняват от други длъжностни лица или комитети) влиза следното:

• 
  да прави обяви или разпраща информация за важни мероприятия и събития в АА;
  
• 
  да съставя и обновява строго конфиденциален списък с имената, адресите и телефонните номера на членовете на групата (с разрешението на всеки от тях), както и да знае кой от тях е готов да участва в работата по Дванадесета стъпка, когато към нас се обръщат за помощ;
  
• 
  по желание на групата, да води списък на юбилейните за членовет на групата дати;
  
• 
  да следи за дъската за обяви, на която се закачват обяви, съобщения и информационни листове;
  
• 
  да следи за това, в Централния Офис по Служенето и местната интергрупа писмено да бъдат уведомявани за всякакви промени в адреса на групата, мястото за провеждане на сбирки и състава на длъжностните лица;
  
• 
  да приема и разпределя между членовете на групата обръщанията за помощ по Дванадесета Стъпка (ако не е назначен отговорник за работата по Дванадесета Стъпка);
  
• 
  да споделя с членовете на групата съдържанието на преписката с другите групи и интергрпупата (ако с това не се занимава представителя на групата в интергрупата).
  

Традиция Седма: „Всяка група АА трябва напълно да се опира на собствените си сили, като отказва помощ отвън. ”

В АА никой не е длъжен да дарява пари, но болшинството прави това. Онези, които могат да си го позволят обикновено се стремят да оставят в „шапката” малко повече – за онези, които не могат да оставят. Като правило, събраните средства се използват за:

- наем на помещението за провеждане на сбирките;

- литература на АА;

- справочници на местните групи, които обичайно могат да се купят в близката интергрупа (местния център по служене), окръжната или регионалната служба;

- чай, кафе и сладкиши;

- финансова поддръжка на всички служби на АА (като правило, това са ежемесечни или тримесечни вноски).

Обикновено касиерът води акуратен отчет (за тази цел е удобно да се използват счетоводни книги) и информира групата си за това колко пари са събрани и за какво се харчат. Той може периодично да докладва за това на групата, както и да публикува финансови отчети всяко тримесечие. За избягване на проблеми може да се съхраняват парите на групата в отделна банкова сметка, изискваща наличието на два подписа на всеки чек.

Опитът на АА ясно показва: за групата не е от полза натрупването на крупни суми над необходимите средства и разумния резерв, размерът на който трябва да се установи от груповото съзнание. Освен това, когато групите приемат крупни волни дарения – в пари, някакви стоки или услуги от един член на АА, то това може да доведе до неприятности.

Одобрената от Генералната Конференция на АА брошура „Самоиздръжката: когато се преплитат парите и духовността” съдържа препоръки за това как групите могат да оказват финансова подкрепа на службите на Общността.

Освен това, Централният Офис по Служене, регионалните, а понякога и окръжните служби и вашата местна интергрупа приемат лични дарения от членове на АА, но не повече от 3000 долара годишно от един човек. Също така се приемат и еднократно пари по завещания и посмъртни дарения, но само от членове на АА и в размер не по-голям от 3000 долара.

Някои членове на Общността отбелязват своите юбилеи в АА, изпращайки в Централния Офис по Служене благодарствен „подарък” – като правило, по един долар за всяка година трезвост. Допълнителна информация вие можете да получите от представителя по общото служене или написвайки в Централния Офис по Служене.

• 
  представлява групата си на окръжните и регионалните конференции по общото служене;
  
• 
  информира членовете на групата за дейността на службите на АА в дадения регион;
  
• 
  получава цялата кореспонденция от Централния Офис по Служене, в т.ч. информационните бюлетини – основното средство за връзка с Централния Офис по Служене и Общността АА и споделя получените сведения с групата.
  

Едновременно с представителя по общото служене се избира и негов заместник. Това се прави в случай, че ПГОС няма възможност да посещава всички окръжни и регионални сбирки. Заместителите следва да се поощряват към разделяне на задълженията на ПГОС на ниво група, окръжни и регионални служби (Много по-подробно за това се говори в „Ръководство по служенете в АА”, с 537).

Ако в региона действа Комитет по списанието „Грейпвайн”, това отговорно лице участва в неговата дейност. Всеки месец отговорникът за „Грейпвайн” информира групата за излизането на поредния брой на списанието и обяснява как членовете на групата могат да се абонират за списанието.

Хората, избрани на този пост, следва да съобщят своето име, адрес, наименование на групата и нейният индивидуален номер (присвоен за целите на служенето) на адрес: The AA Grapevine Inc., Po Box 1980, Grand Central Station, New York, NY 10163-1980. Тогава те всяко тримесечие ще получават пратки, съдържащи форми за поръчване на списанието и книгите на АА, аудиокасети и други специални материали.

Абономентът за „Грейпвайн” трябва да се съгласова с „Grapevine Inc.”.

Назначеният на тази служба може да се свърже с координатора в Централния Офис по Служене за литературата, за да получава информация за своята сфера на отговорност. Централният Офис по Служене регулярно разпраща на отговорниците за литературата специални материали. Още един ценен ресурс – „Ръководство за Комитетите по литеруратура в АА”.

По въпросите за поръчаването на литература и абонамент за информационния бюлетин „А/Я 4-5-9” следва да се обръщате към „Alcoholics Anonymous World Services, Ins.” (Световните служби на АА). Много групи оформят колективен абонамент за бюлетина „А/Я 4-5-9”, за да го разпространяват сред членовете си, като така им осигуряват регулярен контакт със световната Общност АА.
Защо е необходим координационен комитет.

Координационен комитет има не във всяка група. Ако комитетът го има, то често в началото той разглежда въпроси, свързани с дейността на групата, подборът на кандидати за службите и други въпроси на групата, а после се обръща към груповото съзнание за изнасяне на решенията. Като правило, комитетът регулярно се събира на съвещания; често в неговия състав влизат действащите и/или бившите длъжностни лица в групата.

Опитът на Общността говори, че в малките групи успешно функционират комитети от 3-5 човека. На големите групи им е необходим комитет от 12 и повече човека, защото това ще позволи по-добре да се отрази разнообразието в опита на членовете на групата и ефективно да се разпределят работните отговорности. В някои групи функциите на координационен комитет изпълнява преизбираем комитет (в него протича периодическа ротация на членовете).
Как да помогнем на новодошъл

Естествено, Общността на АА няма да може да помогне на алкохолиците, ако те не знаят за съществуването й и за това, къде да я търсят. Поради това за групите в неголемите градчета е добре да съобщават на местните обществени организации за мястото и времето на провеждане на сбирките им. Заедно с това е полезно да разпространяват брошурата „Запознайте се: АА” и буклета „АА сред вас”.

В големите градове за тази цел може да се използва списък на всички групи, който се съставя от местния център по служене в АА.

Трябва ли групата на АА да дава публични обяви за откритите сбирки? Някои групи правят това, но само по една причина – за да знае обществеността, че Програмата за възстановяване може да помогне на алкохолиците. Такива неголеми обяви обичайно се пускат в местните вестници – в раздела, посветен на обществената работа. Тяхното предназначение – да дадат на хората да знаят как да се свържат с близките групи на АА, ако пожелаят това. Такава обява може да изглежда примерно така:

Обикновено наставникът поема отговорността да помага на новака в търсенето на неговия собствен път към Общността. Много полезна информаиця за това може да се получи от брошурата „Въпроси и отговор за наставничеството”.

Взаимоотношенията на групата АА

с обществеността

Традиция Единадесета: „Нашата политика във взаимоотношенията с обществеността се основава на привлекателността на нашите идеи, а не на пропагандата; ние сме длъжни винаги да съхраняваме анонимността във всички наши контакти с пресата, радиото и киното”.
Как представителите на служебните комитети служат в АА

Служебните комитети на АА, съставени от представители на местните групи, носят основната отговорност за разпространение на идеите на АА в дадената местност и по цял свят (виж „Ръководство по служене в АА”). Всяка от тези служби служи като източник за помощ за обръжаващото общество на основата на Шеста Традиция, говореща за „сътрудничество без присъединяване”.

За да поддържат служебните комитети в тяхната работа по места, техните колеги от Световните служби на АА – комитетите на Съвета на попечителите и Конференцията по общо служене – с помощта на Централния Офис по Служенето им предлагат съответстващи препоръки (ако местните комитети помолят за това).
Представител на групата в комитета по изправителните учреждения

Представителите по връзките с изправителните учреждения участват в съвещанията на съответстващите комитети на местните, окръжните и регионалните интергрупи (регионалните центрове по служене). Те информират членовете на своите групи за работата по Дванадесета Стъпка, която се води в местните учреждения и ги поощряват за участие в нея.

Тези хора устройват сбирки на АА в затворите и в изолаторите, за да помогнат затворените-алкохолици да се подготвят за трезвен и пролодотворен живот на свобода. Те също така помагат на бивши затворници да поддържат контакт с Общността на АА след освобождаването им.
Представител на групата в комитета по лечебните учреждения

В някои групи има представители по връзките с лечебните учреждения, които служат за връзка между групата и комитетите по лечебните заведения при местната интергрупа (местния център по служене), окръжната или регионалната служба. Такива представители на комитета разказват на членовете на своята група за тази важна сфера на служене и поощряват тяхното участие в нея.

Членовете на комитета по лечебните заведения се страмят да подобрят взаимното разбиране между персонала на болниците, лечебните центрове и АА, а така също се грижат за това, на техните пациенти-алкохолици да бъдат достъпни интрументите за възстановяване, които предлага Общността. Тези хора също така временнно помагат на алкохолиците да поддържат контакт с Общността след изписването.

На членовете на АА, участващи в работата по обслужването на лечебните заведения могат да бъдат полезни брошурите „АА в лечебни заведения” и „Пособие по работата с лечебните заведения”.

Обикновено представителите на групаите по връзки с обществеността работят над разпространяването на идеите на АА в своята околност съвеместно със съответстващите комитети при местната интергрупа (център по служене), окръжната или регионалната служба. Те държат своите групи в курса на тази работа и привличат доброволци за участие в обществено-информационните програми по молба на учебни завадения, правозащитни органи, търговски и други организации и учреждения, които проявяват интерес към подхода на АА за възстановяване от алкохолизма.

Болшинството от групите осъзнават, че алкохолиците няма да могат да се обърнат към нас за помощ до тогава, докато не научат как да се свържат с АА. Поради това групите и техните членове разпространяват идеите на Общността АА, прилагайки множество препоръчвани методи на работа – от лични контакти до съобщения по радиото и телевизията, като при това спазват Единадесета Траадиция. Понякога простичкото съобщение „Днес тук се провежда сбирка на АА”, закачено на вратата отвън помага на страдащия алкохолик да намери пътя към нас. От самото начало на своето съществуване Общността е давала неголеми обяви във вестниците и по радиото, за да привлича нови хора.

В „Пособието по информиране на обществеността” се създържат препоръки по изпълнението на тази жизнено важна за групата работа.

Представителите на групите по сътрудничество с професионалните общности, обикновено работещи съвместно със съответстващите комитети при местната интергрупа, окръжната или регионалната служба, съсредоточавайки се върху „сътрудничество без присъединяване” с педагози, лекари, свещеници, работници от съда и други професионалисти в своята сфера, които често имат работа с активни алкохолици. Те информират своите групи за дейността на местните служби в това направление, а така също, ако има необходимост, набират доброволци за участие в срещи с професионалисти, семинари и други мероприятия. В някои групи функциите на представител по връзките с обществеността и представител по сътрудничеството с професионалните общности се изпълнява от едно и също лице.

В такава работа полезни могат да се окажат брошурите „Как членовете на АА сътрудничат с професионалистите”, “Свещениците за АА”, „Пособие по сътрудничеството с професионалните учреждения” и други материали по тази тема.


Принципите над личностите
Традиция Втора: „За нашата обща цел има само един върховен авторитет - Този на любящия Бог, така както Той се отразява в груповото ни съзнание. Нашите ръководители са само облечени в доверие служители. Те не управляват”.
Принципът на ротацията

Традиционната смяна на длъжностните лица в АА (ротация) не позволява на членовете на Общността „да се вкоренят в мястото”. Тази практика също така гарантира, че задачите на групата, както и почти всичко останало в АА, ще се разпределят между всички нейни членове. В много групи назначават заместници или помощници на всяко длъжностно лице; при излизане на основните изпълнители тези „дубльори” могат да заемат тяхната длъжност, а на освободените места на заместници се избират други членове на групата.

Да оставиш длъжността, която вече си успял да заобичаш, е трудно. Ако ти добре вършиш своята работа, ако ти честно не виждаш наоколо никого, който би имал необходимите за тази работа желание, квалификация или време, и ако твоите приятели са съгласни с тази оценка, то това се отдава особено тежко. Но такова излизане може да стане истинска крачка напред по пътя на духовното растене – стъпка за придобиване на смирение, което за някои хора е духовната същност на анонимността.

Освен това, анонимността в Общността означава: изпълнявайки каквато и да е работа в АА, насочена към оказване помощ на други алкохолици, ние не търсим лична слава за себе си. И, както гласи Дванадесета Традиция, анонимността винаги ни напомня, за необходимостта да „поставяме принципите над личностите”.

Смяната на длъжностните лица в групата ни носи много повече дълговечно духовно възнаграждение, отколкото каквато и да било слава. Доколкото в АА на нас не ни е небходимо да защитаваме своя „статус”, нямаме нужда и да се съревноваме за каквито и да било титли или похвали – ние можем съвършено свободно да се занимаваме съвършено свободно със служене, ако групата се нуждае от това.
Що е това добре информирано групово съзнание

Груповото съзнание това е колективното съзнание на членовете на групата. Преди да се предприемат конкретни действия във връзка с какъвто и да било проблем на групата е необходимо достатъчно единодушно мнение на колективното съзнание по дадения въпрос. Членовете на групата се сдобиват с това по пътя на изучававането на цялата налична информация и личните мнения, както и благодарение на прилагането на принципите на АА. За да бъдеш добре информиран, е нужна готовност непреднамерено да възприемаш мнението на малцинството.

Над особено щекотливи въпроси групата работи без да бърза, избягвайки формалните решения до тогава, докато не възникне ясен колективен поглед по проблема. Поставяйки принципите над личноститет, членовете на групата се отнасят към доминиращите възгледи с предпазливост. Гласът на колектива е чуваем, когато добре информираната група достига до общо решение. Резултатът се опира не толкова на преброяването на гласовете „за” или „против”, явявайки се духовно изражение на груповото съзнание. Изразът „добре информирано групово съзнание” означава: преди групата да гласува, трябва да бъде изучена съответната информация и да бъдат изслушани всички мнения.
Инвентаризация на групата

Много групи периодично правят сбирки, на които се прави „инвентаризация на групата”. Това позволява да се оцени доколко добре групата се справя с главната си задача – да помага на алкохолиците да се възстановяват с помощта на Дванадесетте Стъпки, препоръчвани от АА. Някои групи на АА правят инвентаризацията, последователно разглеждайки всяко от нашите Дванадесет Традиции, за да определят доколко животът на групата се съгласува с тези принципи.

Следващите въпроси, съставени на основата на общия опит на АА, могат да бъдат полезни за постигане на добра информираност на груповото съзнание. Напълно възможно е групите да пожелаят да добавят в този списък и свои собствени въпроси.

1. 
   Какво е основното предназначение на групата?
   
2. 
   Какво още може да направи групата за разпространение идеите на АА?
   
3. 
   Привлича ли нашата група алкохолици от различните слоеве на обществото? Обхваща ли нашата дейност всички социални групи в нашата местност?
   
4. 
   Задържат ли се при нас новите или твърде много си тръгват от нас? Ако е така, защо? Какво можем да направим като група, за да променим ситуацията?
   
5. 
   Наблягаме ли ние на важността на наставничеството? Доколко то е ефективно? Как да го подобрим?
   
6. 
   Грижим ли се за запазването на анонимността на членовете на нашата група и другите членове на АА извън стаите за сбирки? Оставяме ли между тези стени всичко чуто на сбирките?
   
7. 
   Намираме ли време да разяснаваме на всички членове на групата ценността на „кухненската” работа, поддържането на реда в помещението и другите важни видове служене – неотменима част от нашата работа по Дванадесета Стъпка?
   
8. 
   На всички членове на групата ли се предоставя възможност да се изказват на сбирки и да участват в другите мероприятия на групата?
   
9. 
   Щателно ли подбираме длъжностните лица в групата, помнейки че заемането на длъжност е огромна отговорност, а не резултат на състезание за попупярност?
   
10. 
    Правим ли ние всичко възможно, за да бъде мястото за провеждане на сбирките ни приятно и привлекателно?
    
11. 
    Внася ли групата справедлив принос в работата на Общността в съъответствие с нашите Три Завета – Възстановяване, Единство и Служене?
    
12. 
    Какво в последно време е направила групата, за да привлече към идеите на АА вниманието на местните лекари, свещеници, работещите в съда, преподаватели и други професионалисти в своята сфера, които често първи се сблълскват с нуждаещите се от помощ алкохолици?
    
13. 
    По какъв начин групата изпълнява своите задължения по Седма Традиция на АА?
    

В болшинството групи председателят или друго длъжностно лице свиква работни сбирки, които обичайно се провеждат един път месечно или веднъж на тримесечие.

Макар и някои групи да допускат на тези сбирки хора, които не са членове на дадената група, право на глас тук имат само нейните членове. Сбирката може да се проведе в следния ред:

• 
  избори на нови длъжностни лица;
  
• 
  съставяне разписание на сбирките;
  
• 
  изслушване и обсъждане на поредните финансови отчети на касиера;
  
• 
  изслушване на докладите на представителя по общто служене и другите облечени в доверие служители за извършената работа;
  
• 
  разпределение на натрупаните парични излишъци между местната интергрупа (местни център по служене) и Централния Офис по Служене, регионалните и окръжните касиерства.
  

Работните сбирки, в основни линии, се ппровеждат преди или след обичайната сбирка на групата. Обстановката на тях, като правило, е неформална; впрочем, в различните групи може да има различни обичаи. Някои групи при провеждане ва такива сбирки са пробвали да се придържат към парламентарния регламент, но са открили, че много членове на АА са неопитни в парламентарните процедури и се притесняват да се изказват в такива условия. Освен това, нашата Общност е духовна по своята природа, и тази духовност е въплътена в нашите Традиции и Принципи, които ни дават всички необходими препоръки.

Проблемите в групата на АА често служат като свидетелство за здравословното и желателно разнообразие на мнението сред нейните членове. Те ни дават възможност, говорейки с думите на Дванадесета Традиция „да прилагаме тези принципи във всички наши дела”

Сред проблемите на групата могат да бъдат такива разпространени в АА въпроси:

• 
  Как следва да постъпва групата по отношение на „пробиващите се?”
  
• 
  Как да се увеличи снижаващата се посещаемост на сбирките?
  
• 
  Как да се привлекат по-голямо количество хора към изпълнението на различните задължения в групата? Какво да се прави с наарушителите на анонимността?
  
• 
  А с онези членове на групата, които практикуват „тринадесета стъпка”, т.е. завързват любовни отношения с новаците?
  
• 
  Как да се избавим от надмощието на „старите”, които настояват, което им е видно, как ще бъде по-добре за групата?
  
• 
  И как да се получи, че повече „стари” да споделят с нас своя опит за решаване на проблемите, възникващи в групата?
  

Групата и Общността като цяло

Централният Офис по Служене в АА е хранилището на общия опит и знания на Общността. Той изпълнява нашата главна задача по следния начин:

1. 
   Обслужва групите на АА в цял свят, предоставя им информация, споделя с тях опит.
   
2. 
   Издава литературата на АА.
   
3. 
   Обезпечава дейността на Генералния Съвет по общтото служене в АА.
   
4. 
   Разпространява препоръките, изработвани от Конференцията по общото служене в АА.
   

Историята на Генералния Офис по Служенете започва от 1938 г., когато готвещта се издаване книга „Анонимни Алкохолици” дава име на малко общество, до този момент известно само като „Фонд на алкохолици”. Бързо разширяващият се офис на Фонда скоро станал централна точка, където се стичали запитванията за АА от цял свят и във времето се превърнал в този самият Генерален Офис по Служене, който ние знаем днес.

Бившият „Фонд на алкохолиците” сега се нарича „Съвет по общо служене на АА”. На неговите попечители (алкохолици и неалкохолици) и директори е поверено да контролират две обслужващи структури (“AA World Services, Ins.” и „The AA Grapevine Ins., а така също и да бъдат пазители на волните пожертвования от групите).