122 отделните контрагенти в страната и извън нея по различните видове сделки. Класификация може да бъде
направена и по други признаци, като напр. очаквана облага (комутативни и алеаторни), правата и задълженията на страните (едностранни и двустранни договори) и др.
По-долу се предлагат
примерни образци на Мотивационно писмо,
Препоръка, Референция, Оферта и Договор:
РЕЗЮМЕ НА ТЕМАТА
Професията се избира и упражнява цял живот, тя трябва да носи удовлетворение и да не се превръща в бреме. При кандидатстване за работа се осъществяват контакти чрез интервюта, оформят се и се
представят редица документи, съдържащи лични и професионални данни (СV), мотивира се желанието за работа чрез мотивационни писма, представят се препоръки от предишни работодатели или известни личности в обществото.
За осъществяване на бизнес контакти се извършва проучване на дейността на контрагентите и се искат референции, предлагат се оферти и се сключват двустранни договори, гарантиращи равнопоставеност на страните на принципа Печеля/Печелиш.
КЛЮЧОВИ ДУМИ И ТЕЗИСИ:
Автобиогряфия (СV);
Мотивация;
Препоръка;
Оферта;
Договор.
ДОПЪЛНИТЕЛНА ЛИТЕРАТУРА
1.
Каракашева, Л. и Б. Боева. Международна сделка за покупко- продажба. Princeps, В. 1994 2.
Костова, С. и М. Минчева. Търговска кореспонденция и организация на офиса. София, 2001 3.
Саркисян, А. и Лалка Борисова. Бизнес кореспонденция със съвременни информационни технологии, Свищов, 2005
123
КОНТРОЛНИ
ВЪПРОСИ ПО ТЕМАТА 1.
Според Бранислав Нушич ―Човек има автобиография докато се ожени‖. Вие споделяте ли тази максима?
2.
Какво се разбира под понятието оферта с опция, в какво се изразява опцията? Дайте примери.
3.
Мотивирайки желанието си за работа, вие вписвате компетенции, които не притежавате. Това би ли имало последствия в работата ви?
4.
Договорът е двустранна правна сделка и при сключването му се спазват определени принципи.
Вие кой бихте избрали
–
Печеля/Печелиш; Губиш/Печеля; Губиш/Губя?
ДОПЪЛНИТЕЛНИ ВЪПРОСИ ПО ТЕМАТА
1.
От какво зависи вземането на решение оферентът да излезе с твърда или свободна оферта?
2.
Важно ли е спазването на конфедициалност при искане на референции?
3.
Ако вие сте работодател и ваша служителка, която не се е
справяла с работата напуска, каква препоръка бихте й дали – положителна или отрицателна? Съставете я.
Знаете ли, че: Парадоксът на нашето време е, че имаме високи сгради, но ниска търпимост, широки магистрали, но тесни възгледи. Харчим повече, но имаме по-малко, купуваме повече, но се радваме на по-малко. Имаме по-големи къщи и по-малки семейства, повече удобства, но по-малко време. Имаме повече образование, но по-малко разум, повече знания, но по-лоша преценка, имаме повече експерти, но и повече проблеми, повече медицина, но и по-малко здраве. Покорихме космическите ширини, но не и душевните. Време, в което има много на витрината, но малко в склада. Време, когато технологията позволява това писмо да стигне до вас, но също ви позволява да го споделите или просто да натиснете "изтриване". Запомнете и казвайте "обичам те" на любимите си, но най-вече наистина го мислете. Целувка и прегръдка могат да поправят всяка злина, когато идват от сърцето. Запомнете и се дръжте за ръце, и ценете моментите, когато сте заедно, защото един ден този човек няма да е до вас. Отделете време да се обичате, намерете време да си говорите, и намерете време да споделяте всичко, което имате да си кажете. Защото животът не се мери с броя на вдишванията, които правим, а с моментите, които спират дъха ни! (
Боб Муурхед) 124 1. МОТИВАЦИОННО ПИСМО
Сподели с приятели: