Като цяло Община Септември разполага с необходимия административен капацитет за изпълнение на основните си функции. Служителите са преминали не малък брой обучения в съответните професионални направления.
През м.април 2014г. е приключил проект „Повишаване на квалификацията на служителите в община Септември”, финансиран от Оперативна програма „Административен капацитет“ на стойност 89 888,08 лв. В рамките на проекта десетки служители на Община Септември са придобили знания и умения, свързани с превенция на корупционния риск, изграждане на среда за практическо прилагане на закона за електронното управление, административна стилистика, практически умения за деклариране и управление на конфликт на интереси, компютърно и чуждоезиково обучение по разговорен английски език, ключови компетентности, свързани със създаване и усъвършенстване на ключови управленски, оперативни и организационни умения. Обучени са и 30 служители от общинска администрация за ефективно взаимодействие с хора от уязвими социални групи.
В ход е изпълнението и на проект „Оптимизиране на структурата и функциите на общинска администрация Септември с цел подобряване ефективността на работа”. Средствата за реализация на проекта се осигуряват от ОПАК. Договорът за БФП е сключен през месец октомври 2013г. и е на обща стойност 89 875.88 лв.
От 20 януари 2014 г. Община Септември изпълнява още един проект по ОПАК – „Повишаване на квалификацията на служителите и подпомагане на устойчивото развитие в община Септември с помощта на надграждащи обучения”. Средствата за реализация на проекта са на обща стойност 89 362,67 лв. По проекта са предвидени надграждащи обучения по разговорен английски език, модели за адаптиране на административните практики и процедури към културните и етнически различия на малцинствено представените граждани и методи за повишаване на личната продуктивност и ефективност на екипите в общинската администрация.
С цел мобилизиране на местния потенциал и привличане на инвестиции в местната икономика е необходимо Община Септември да предприеме действия за повишаване на капацитета за стратегическо планиране и управление на местното развитие. Това се налага и с оглед новия инструмент на ЕС за воденото от общността местно развитие.
Изключително полезни за общинската администрация ще бъдат евентуални специализирани обучения в областта на публичните финанси за служители, натоварени с планирането и изпълнението на общинския бюджет и с управлението на местните приходи. Община Септември трябва да е подготвена при евентуално динамизиране на процеса на финансова децентрализация.
СТРУКТУРА НА ОБЩИНСКАТА АДМИНИСТРАЦИЯ
|
Обща администрация
|
Дирекция "Административно обслужане и приходи /АОП/"
|
|
|
Специализирана администрация
|
Дирекция "Устройство на територията, общинска собственост и строителство"
|
Дирекция "Евроинтеграция и хуманитарни дейности /ЕИХД/ "
|
|
|
|
|
|
|
Общата численост на служителите в администрацията е 69 души, от които по служебно правоотношение са 16 души, а по трудово 53 души.
Сподели с приятели: |