В “СОФИЯ МЕД” АД на екологията се гледа като на основен приоритет за компанията и определящ фактор за дългосрочно развитие. Поради тази причина “СОФИЯ МЕД” АД прилага специфична екологична политика.
Има разработена и внедрена система за управление на околната среда СУОС - ISO 14001:2004, която е сертифицирана от Lloyds Register Quality Assurance.
Основните елементи на системата, определени в условие 5 на КР:
Документацията по СУОС е част от Интегрираната система за управление на „София Мед”АД и включва: Наръчник на СУОС, Политика по околна среда, цели и програма по околна среда, Регистър на аспектите на околната среда, процедури, работни инструкции и оперативни документи.
Наръчникът на СУОС (EM) определя цялостната политика на фирмата по отношение опазване на околната среда, основните елементи от СУОС и тяхното взаимодействие. В наръчника са определени и основните отговорности на персонала по отношение на СУОС. Специфични отговорности за управление на отделни процеси и елементи от системата са определени в съответните процедури и работни инструкции.
Политиката по околната среда редовно се актуализира и публикува на интернет страницата на „София Мед”.
В наръчника са формулирани общите цели по околна среда, произтичащи от политиката по околна среда на „София Мед”АД:
Минимизиране на рисковете за околната среда и опазване на компонентите на ОС от увреждане;
Поддържане на постоянна готовност и способност за реагиране при аварии;
Нови технологии и технически решения за намаляване въздействие върху ОС;
Поддържане на ефективността на системата по ОС с отчитане препоръките на заинтересованите страни.
За достигане на значимите цели по СУОС, дружеството разработва програма, която включва функционални отговорности, срокове и средства за изпълнение на целите.
Няма промяна в Наръчника на СУОС и Политиката по околна среда.
Ръководството на дружеството осигурява всички дейности, които могат да предизвикат значимо въздействие върху околната среда, да бъдат изпълнявани от персонал с адекватна компетентност и квалификация, основаваща се на подбор за подходящо образование, обучение, опит, физически и психофизиологични възможности и обучение.
Изготвят се ежегодно програми – Годишен план за обучение по предварително определени теми, с определени отговорници, обучаващи организации, конкретни срокове на изпълнение.
При необходимост от придобиване на определени сръчности и умения, обучението се съпровожда с практически занимания.
|