ДЛЪЖНОСТНА ХАРАКТЕРИСТИКА
на длъжността
РАБОТНИК ПЕРАЛНО СТОПАНСТВО/ПЕРАЧ/
І. ОПИСАНИЕ НА ДЛЪЖНОСТТА
Обобщено описание на работата,която извършва изпълнителят на длъжността:
-
Осъществява целия процес на изпиране,изглаждане или почистване с препарати,спално бельо,кърпи,дрехи и др.получени от клиенти или предадени от камериерския състав на хотела.
Трудови задачи и задължения,характеризиращи длъжността:
-
получава мръсното за изпиране бельо,проверява го чрез преброяване,като сверява полученото със съпроводителния документ;
-
подбира по вид,цвят и състав бельото и го докарва с количка до машината,зарежда машината с необходимото количество пране,пълни ваната с вода,поставя перилния препарат,съгласно технологията и задвижва машината;
-
контролира работата на пералната машина и протичането на процеса на изпиране на бельото;
-
спира машината,изважда изпраното пране и го откарва до сушилнята;
-
глади бельото,като спазва определената технология;
-
предава изпраното и изгладено бельо или почистените дрехи на клиенти на камериерка срещу определен документ;
-
води необходима отчетност за изпраното бельо;
-
следи непрекъснато за качеството на изпраното,изгладеното или почистено бельо и дрехи;
-
поддържа чисто пералното помещение и съоръженията в него;
-
уведомява незабавно домакина в случай на отсъствие от работа поради заболяване;
-
не напуска работното си място до пристигане на колегата си от следващата смяна;
-
изпълнява и други конкретно възложени задачи,присъщи за изпълняваните от него задължения;
ІІ. ПОДЧИНЕНОСТ,ВРЪЗКИ И ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ
-
подчиненост – в ежедневната работа е подчинена на домакина на хотела;
-
връзки във фирмата – камериерки,домакин;
-
връзки с други- контактува с гости на хотела във връзка с изпълняваната работа при спазване на установени правила;
-
получава задачи от домакина на хотела и отчита извършената работа пред него;
ІІІ. ОТГОВОРНОСТИ НА ДЛЪЖНОСТТА
Отговорност за опазване имуществото и активите на фирмата:
-
отговорност за опазване на повереното му имущество;
-
отговорност при постъпили рекламации за основни и допълнителни хотелски услуги,причинени от пропуски в обслужването от работник перално стопанство;
-
носенето и опазването на униформеното облекло;
По безопасност и охрана на труда:
-
служителят е длъжен да спазва утвърдените във фирмата правила за здравословни и безопасни условия на труд и правилата за противопожарна безопасност,
По опазване здравето и работоспособността на другите:
-
следи за правилното използване на перилни и почистващи препарати;
-
не се явява на работното си място по време на боледуване;
-
познава схемите за евакуация при спешни и аварийни ситуации и оказва необхо-димото съдействие на гостите на хотела;
По опазване на фирмената тайна и поверителната информация
-
при изпълнение на своите задължения служителят е длъжен да не разпрост-ранява информация от личен характер,която би могла да накърни личното достойнство на ръководител,служител или гост на хотела;
-
служителят е длъжен да бъде лоялен към работодателя,като не злоупотребява с неговото доверие и не разпространява поверителни за него сведения,както и да пази доброто име на работодателя;
-
длъжен е да не разпространява сведения,факти и информация,определени като фирмена или търговска тайна;
По резултатите от трудовата дейност служителят носи отговорност:
-
качество на извършваната работа;
-
спазване на трудовата дисциплина;
-
правилно съхранение и използване на перилни препарати ;
ІV. УСЛОВИЯ НА ТРУД И ПРОИЗВОДСТВЕНА СРЕДА
Специфични условия на труд
Режим на труд и почивка
-
Осем часов работен ден при двусменен режим на работа , с 30 минути почивка от 12,00 ч. до 12,30ч.и 18,00 до 18,30 за втората смяна;
Работно и униформено облекло,лични предпазни средства
Битови придобивки
-
периодични медицински прегледи;
-
транспортно обслужване;
-
отстъпки при ползване услуги в Хотелския комплекс;
V.СИСТЕМА ЗА РАБОТНАТА ЗАПЛАТА
Повременно заплащане: Основна заплата плюс допълнително възнаграждение за прослужено време по 0,6 % на година трудов стаж.
VI. ИЗИСКВАНИЯ ЗА ДЛЪЖНОСТТА
-
Вид и равнище на образование – средно специално трудов опит и умения – професионален опит –не се изисква
Комуникативност и умение за работа в екип и с клиенти
-
основни нормативни документи
-
КТ;
-
нормативни актове по безопасност на труда;
-
правилник за вътрешния трудов ред;
-
правила за осигуряване на безопасни и здравословни условия на труд;
Настоящата длъжностна характеристика може да бъде изменяна и допълвана от работодателя при промяна на изискванията и задълженията,произтичащи от нормативни и структурни промени.
Изготвил:…………….. Утвърдил:……………………
Запознат:…………………………………………
Дата:
Сподели с приятели: |