Глава седемнадесета ДИСЦИПЛИНАРНА ОТГОВОРНОСТ

Глава седемнадесета ДИСЦИПЛИНАРНА ОТГОВОРНОСТ

(2) Дисциплинарна отговорност в случаите по ал.1 носи и административен ръководител и негов заместник.

(3) Освен в случаите по ал. 1, военен съдия, военен прокурор и военен следовател носи дисциплинарна отговорност и за нарушения, предвидени в специалните закони и устави.

(4) Държавен съдебен изпълнител и съдия по вписванията носи дисциплинарна отговорност за нарушения по ал. 1.

1. 
   забележка;
   
2. 
   порицание;
   
3. 
   понижаване в ранг или в длъжност в същия орган на съдебната власт за срок от една до три години;
   
4. 
   намаляване на основното трудово възнаграждение от 5 до 20 на сто за срок от шест месеца до две години;
   

6. дисциплинарно освобождаване от длъжност.

(2) Дисциплинарното освобождаване от длъжност се налага при тежко нарушение или системно неизпълнение на служебните задължения, както и за действия, които накърняват престижа на съдебната власт.

(3) Дисциплинарните наказания за държавен съдебен изпълнител и за съдия по вписванията са:

1. забележка;

2. порицание;

3. предупреждение за уволнение;

4. уволнение.

(4) За едно и също дисциплинарно нарушение може да се наложи само едно дисциплинарно наказание.
Чл. 310. При определяне на дисциплинарното наказание се вземат предвид тежестта на нарушението, формата на вината, обстоятелствата, при които е извършено нарушението и поведението на нарушителя.
Чл. 311. (1) Дисциплинарно производство се образува в срок от една година от откриване, но не по-късно от две години от извършване на нарушението. Когато нарушението се състои в бездействие, сроковете започват да текат от преустановяването му.

(2) Сроковете по ал. 1 не текат през времето, през което лицето е в законоустановен отпуск.

(3) При дисциплинарно нарушение, което е и престъпление, установено с влязла в сила присъда, сроковете по ал. 1 започват да текат от влизане в сила на присъдата.
Чл. 312. (1) Дисциплинарно наказание на съдия, прокурор и следовател, на административен ръководител и на негов заместник се налага от:

1. административния ръководител - за наказанията по чл. 309, ал. 1, т. 1 и 2 на съдия, прокурор и следовател;

2. Висшия съдебен съвет :

а) за наказанията по чл. 309, ал. 1, т. 3, 4 и 6 на съдия, прокурор и следовател ;

б) за наказанията по чл. 309, ал. 1, т. 1, 2 и 5 - на административен ръководител и негов заместник .

(2) Дисциплинарно наказание на държавен съдебен изпълнител и на съдия по вписванията се налага от министъра на правосъдието.

(3) Наказващият орган не е обвързан от вида и размера на наказанието, поискано с направеното предложение.
Чл. 313. (1) Предложение до Висшия съдебен съвет за налагане на дисциплинарно наказание на съдия, прокурор и следовател и на административен ръководител и негов заместник се прави от съответния административен ръководител, от всеки висшестоящ административен ръководител, от Инспектората към Висшия съдебен съвет или от не по-малко от една пета от общия брой на членовете на Висшия съдебен съвет.

(2) Предложение за налагане на дисциплинарно наказание на съдия, прокурор и следовател, на административен ръководител и на негов заместник може да прави и министърът на правосъдието.

(3) Предложение до министъра на правосъдието за налагане на дисциплинарно наказание на държавен съдебен изпълнител и на съдия по вписванията се прави от председателя на съответния окръжен или районен съд или от главния инспектор от Инспектората към министъра на правосъдието.
Чл. 314. (1) Преди налагане на дисциплинарното наказание наказващият орган изслушва привлеченото към дисциплинарна отговорност лице или приема писменото му обяснение и събира доказателствата от значение за случая.

(2) Когато наказващият орган не е изслушал лицето или не е приел писменото му обяснение, съдът отменя наложеното дисциплинарно наказание, без да разглежда делото по същество, освен ако привлеченото към дисциплинарна отговорност лице не е дало обяснения или не е било изслушано по негова вина.

(3) До влизане в сила на заповедта или решението за налагането на дисциплинарно наказание не могат да се разгласяват факти и обстоятелства във връзка с дисциплинарното производство.

Чл. 315. (1) Дисциплинарните наказания по чл. 309, ал. 1, т. 1 и 2 се налагат с мотивирана заповед на административния ръководител.

(2) Когато в хода на дисциплинарното производство се установи, че е налице основание за налагане на наказание по чл. 309, ал. 1, т. 3, 4, 5 и 6, административният ръководител спира дисциплинарното производство, прави предложение за налагане на наказанието до Висшия съдебен съвет и му изпраща преписката.

(3) Дисциплинарните наказания по чл. 309, aл. 3 се налагат с мотивирана заповед на министъра на правосъдието.

Чл. 316. (1) Дисциплинарните наказания по чл. 309, ал. 1, т. 3, 4 и 6 на съдия, прокурор и следовател и дисциплинарните наказания по чл. 309, ал. 1, т. 1, 2 и 5 на административен ръководител и негов заместник се налагат с решение на Висшия съдебен съвет.

(2) Когато в обстоятелствената част на предложението е посочено деяние, което не съставлява дисциплинарно нарушение или са изтекли сроковете по чл. 311, Висшият съдебен съвет отказва да образува дисциплинарно производство.

(3) Когато образува дисциплинарно производство, Висшият съдебен съвет чрез жребий определя тричленен дисциплинарен състав от своите членове. Членовете на дисциплинарния състав избират председател.

(4) Председателят на дисциплинарния състав насрочва заседание в тридесетдневен срок от образуването на дисциплинарното производство.

(5) Преписи от предложението за налагане на дисциплинарно наказание и приложените към него писмени доказателства се изпращат на лицето, привлечено към дисциплинарна отговорност, което в седемдневен срок от съобщението по реда на Гражданско-процесуалния кодекс (ГПК) може да направи писмени възражения и да посочи доказателства.
Чл. 317. (1) За заседанието на дисциплинарния състав се уведомяват привлеченото към дисциплинарна отговорност лице и вносителят на предложението.

(2) След образуването на дисциплинарното производство вносителят не може да оттегли предложението.

(2) Привлеченото към дисциплинарна отговорност лице има право на адвокатска защита.

(3) Дисциплинарният състав изяснява фактите и обстоятелствата по извършеното нарушение, като може да събира гласни, писмени и веществени доказателства, включително и чрез делегиран свой член, както и да изслушва вещи лица по реда на ГПК.

(4) Вносителят на предложението или упълномощеният от него представител, привлеченото към дисциплинарна отговорност лице и неговият защитник се изслушват от дисциплинарния състав, ако се явяват на заседанието.

(2) Решенията на дисциплинарния състав се приемат с обикновено мнозинство.

(2) Дисциплинарното наказание се налага с мотивирано решение на Висшия съдебен съвет, прието с мнозинство повече от половината от общия брой на всички членове. С решението си Висшият съдебен съвет може да отхвърли предложението за налагане на дисциплинарно наказание или да наложи някое от предвидените в чл. 309 дисциплинарни наказания.

(3) При налагане на дисциплинарно наказание мотивите на решението на дисциплинарния състав и изказаните съображения от членовете на Висшия съдебен съвет се считат и за мотиви на решението.

(4) Решението на Висшия съдебен съвет се съобщава по реда на ГПК на лицето, привлечено към дисциплинарна отговорност и на вносителя на предложението.

(2) Жалбата не спира изпълнението, освен ако Върховният административен съд реши друго.

(3) Жалбата се разглежда от тричленен състав на Върховния административен съд в едномесечен срок от постъпването й в съда.

(4) Решението на тричленния състав на Върховния административен съд е окончателно, освен ако с него е потвърдено дисциплинарно уволнение.

(5) Решението, с което е потвърдено дисциплинарно уволнение, подлежи на обжалване в седемдневен срок от съобщаването му пред петчленен състав на Върховния административен съд, който разглежда делото в едномесечен срок от постъпване на жалбата и се произнася с окончателно решение.
Чл. 324. Влязлото в сила решение за налагане на дисциплинарно наказание на съдия, прокурор или следовател, на административен ръководител и на негов заместник се обявява на страницата на Висшия съдебен съвет в Интернет.
Чл. 325. (1) Влязлото в сила решение на Висшия съдебен съвет за налагане на дисциплинарно наказание подлежи на незабавно изпълнение.

(2) Влязлото в сила решение за налагане на дисциплинарно наказание понижаване в ранг или снемане от ръководна длъжност е основание и за съответно намаляване на размера на получаваното от съдията, прокурора или следователя трудово възнаграждение, съответно на по-ниския ранг или длъжност за срока на наказанието.

(3) С налагането на дисциплинарно освобождаване от длъжност на съдия, прокурор или следовател и уволнение на държавен съдебен изпълнител или съдия по вписванията, лицето се освобождава от заеманата длъжност.

(4) С налагането на дисциплинарно наказание снемане от ръководна длъжност административният ръководител или неговият заместник се освобождава само от заеманата ръководна длъжност.

(2) Дисциплинарното наказание, с изключение на дисциплинарното освобождаване от длъжност или уволнението, може да бъде заличено и преди изтичането на срока по ал. 1, но не по-рано от шест месеца след налагането му, от органа, който го е наложил, ако лицето, на което е било наложено, не е извършило друго нарушение.

(3) Предсрочното заличаване на дисциплинарното наказание се прави по инициатива на органите или лицата, направили предложение за налагането му.

(4) Заличаването има действие занапред.