Заседание на 28. 03. 2013 г. Докладна записка с №61-02-294 от д-р Бейтула Сали Кмет на община Самуил


Докладна записка с вх. № 61-02-314 отд-р Бейтула Сали – Кмет на община Самуил



страница15/17
Дата10.02.2018
Размер2.58 Mb.
#56761
ТипЗаседание
1   ...   9   10   11   12   13   14   15   16   17

Докладна записка с вх. № 61-02-314 отд-р Бейтула Сали – Кмет на община Самуил

ОТНОСНО: Приемане на Общински план за младежта за 2013 г.

Общински съвет Самуил със „За” – 12 гласа; „Против” – няма; „Въздържали се” –няма
Общински съвет приема следното:
РЕШЕНИЕ 18.360
Съгласно Закона за младежта /Обн. - ДВ, бр. 31 от 20.04.2012 г., в сила от 20.04.2012 г./ кметовете на общини във връзка със задължението им за провеждането на общинската политика за младежта в съответствие с държавната политика за младежта анализират състоянието на младежта в общината и изготвят проект на общински годишен план. Общинският план за младежта се приема от общинския съвет по предложение на кмета на общината. Планът за текущата година и отчетът за изпълнението на дейностите, насочени към младежите на територията на общината за предходната година се предоставят на областните управители.

На основание чл.21, ал.1 т. 12 и ал.2 от ЗМСМА и във връзка с чл. 16, ал. 1 от Закона за младежта, ОбС-Самуил със „За” –12 гласа; „Против” –няма; „Въздържали се” – няма



РЕШИ:

1.Приема Общински план за младежта за 2013 г.




ОБЩИНА САМУИЛ ОБЛАСТ РАЗГРАД

7454 Самуил ул. „Х. Димитър”, № 2 e-mail: info@samuil.eu Тел.: (08477) 20-20, ФАКС: (08477) 22-67

ОБЩИНСКИ ПЛАН ЗА МЛАДЕЖТА

2013 година

Общинският план за младежта, разработен от община Самуил , е инструмент за изпълнение на приоритетите на общинската и национална политика за младите хора. Планът е в съответствие със Закона за младежта и приоритетите на Националната стратегия за младежта (2012-2020). Основните теми и широкият обхват на проблемите, които засягат младите хора, налага прилагането на многосекторен подход в неговото изпълнение. В тази връзка Общинска администрация ще си сътрудничи с други сектори - образование, трудова заетост, здравеопазване, конкурентоспособност, социално включване, равнопоставеност на половете и др.



І. АНАЛИЗ НА ПРЕДИЗВИКАТЕЛСТВАТА

ПРЕД МЛАДЕЖТА В ОБЩИНА САМУИЛ

1.Демографска перспектива

Населението в община Самуил по данни на звено ГРАО по постоянен адрес към месец януари 2013 г. наброява 11 676 жители, по данни на Националния статистически институт към месец февруари постоянно живеещите в общината са 7 005 души , като населението на възраст между 15 и 29 г. e 1 312 души.



2.Формално и неформално учене

В община Самуил през учебна 2012/2013 г. функционират 4 учебни заведения:



- СОУ „Св. Св. Кирил и Методий” с.Самуил с общ брой 319 ученици в 13 паралелки, средищно училище;

- ОУ „Христо Ботев” с.Владимировци с общ брой 161 ученици в 9 паралелки, средищно училище;

- ОУ ”Св.Паисий Хилендарски” с.Хърсово с общ брой 81 ученици в 4 паралелки средищно училище;

- ОУ ”Св.Климент Охридски” с общ с.Желязковец с общ брой 56 ученици в 4 паралелки.

Детските заведения на територията на общината са 8 , с общ брой деца – 230 разпределени в 13 паралелки.

Принос за неформалното обучение в общината имат училищата – извънкласни кръжочни форми. В ОУ ”Св.Паисий Хилендарски” с. Хърсово през 2012 г. по проект „Нов шанс за успех – ограмотяване на възрастни” по оперативна програма „Развитие на човешките ресурси”, бяха обучени възрастни от малцинствата, успешно завършиха 30 души: 21-пети клас и 9-седми клас. Училището кандидатства и за 2013 година. по същия проект, ако бъде одобрено ще се обучават – 26 лица /възрастни/ с учебното съдържание за шести клас.



3. Младежка заетост

Равнище на безработица в Община Самуил към месец декември 2012 год. - 36.2 %.

По данни на филиал - Бюрото по труда в Самуил към 31.12.2012 година на трудовата борса са регистрирани 940 лица, от които 135 са на възраст до 29 год.

По програма „Старт на кариерата” – Процедура -2012 год. на МТСП, община Самуил осигури работа в общинската администрация на 1 лице до 29 год. възраст. По схема „Развитие” – ОП „РЧР” през 2012 год. след преминато обучение за професионална квалификация 9 младежи са започнали работа.

На пазара на труда, младежите са значителна по размер група. Причините за това са липса или ниското равнище на професионална квалификация, неточна професионална ориентация, липса на трудов опит.

4. Достъп до информация и услуги

Информационните технологии вече масово са навлезли в бита и в работата, но въпреки това все още е нисък делът на младите хора, използващи ежедневно компютър. Публичните услуги в подкрепа на младите хора все още не достигат до всички нуждаещи се, особено до младежите от уязвимите общности по населени места. Информационни услуги за младежите предоставят народните читалища: „Христо Ботев -1925” с.Самуил и „Иван Вазов -1018” с.Владимировци.



5. Гражданска активност

Младите проявяват значителен интерес към танцови и певческите групи към читалищата: „Христо Ботев -1925” с.Самуил, „Бъдещност – 1930” с.Ножарово и „Иван Вазов -1018” с.Владимировци, спортните клубове по футбол: „ Локомотив” с.Самуил и „Вихър” с.Владимировци, както и клуб по борба „Шампиони” с.Самуил. В СОУ „Св. Св. Кирил и Методий” с.Самуил и ОУ „Христо Ботев” с.Владимировци функционират баскетболни, хандбални, волейболни и футболни клубове /отбори/, които ежегодно участват в общински, областни и зонални ученически състезания.



6. Младежко доброволчество

Ценността на доброволчеството все още не се познава широко от младите хора.



7. Здравословен начин на живот

В община Самуил има добри възможности за спорт. Изградени са добре функциониращи спортни клубове по баскетбол, борба, волейбол, хандбал, тенис на маса и футбол. Възможност за добра двигателна активност дават танцовите трупи към читалищата и училищата. Значима част от учениците се включват в ежегодните ученически спортни игри.

Водещи заболявания сред учениците са затлъстяване, хипертония, бронхиална астма, гръбначните изкривявания, смущения в зрението, диабет.

Съвременният модел за здравословния начин на живот трябва да развие принципа на делегиране на права и отговорности от страна на държавата и активна подкрепа и партньорство с неправителствените младежки и спортни организации.



8. Социално включване на младите хора

Могат да се посочат следните групи в риск от социално изключване:

- младежи на възраст 15 – 18 години, които попадат в обхвата на Закона за закрила на детето;

- младежи със здравословни проблеми и специфични образователни потребности;

- младежи уязвими общности.

В Община Самуил функционира добре балансирана система, предоставяща социални услуги за младежи в общността – Център за обществена подкрепа в с.Самуил с капацитет 20 потребители, предоставя психологическо, социално – педагогическо консултиране и подкрепа на деца, младежи, приемни семейства и биологични родители. Център за социална рехабилитация и интеграция в с.Владимировци с капацитет 30 потребители, предоставя социална рехабилитация, социални, правни, здравни и психологически консултации на деца, младежи и лица с физически увреждания.



9. Младежка престъпност

Превантивната работа сред подрастващите се извършва чрез МКБППМН и училищни комисии за превенция на противообществените прояви. На територията на общината не са констатирани случаи на проституция, сексуално насилие употреба на наркотици и др. упойващи вещества. В обществото ни все още са налице много от факторите, водещи до противоправно поведение: занижен социален статус на част от семействата, конфликтна или криминогенна семейна среда, дефицити в родителския

капацитет, подценяване на образованието, нарастващ процент на младежката безработица.

ІІ. ПРИОРИТЕТИ И СПЕЦИФИЧНИ ЦЕЛИ ЗА ПРОВЕЖДАНЕ НА ОБЩИНСКАТА ПОЛИТИКА ЗА МЛАДЕЖТА И МЕРКИ ЗА ПОСТИГАНЕТО ИМ:
1. Насърчаване на икономическата активност и кариерното развитие на младите хора

Насърчаване на икономическата активност и кариерното развитие на младите хора, намаляване на броя на отпадащите от училище и повишаване на процента на завършилите висше образование са сред основните цели, залегнали в общинската политика за младежта.

За целта ще им бъде осигурен достъп до образование и информация, ще бъдат подпомагани читалищата като средище за неформално обучение, гражданско участие и сцена за културна изява на младите хора.

Създаване на условия за кариерно ориентиране и консултиране в системата на средното образование.


2. Подобряване на достъпа до информация и качествени услуги

Част от инициативите в тази посока ще включат осъществяване на връзки с университетите в България за повишаване информираността на младите хора за възможностите да продължат образованието си.

Предвидените дейности в тази насока са :


  • Проучвания на специфичните нужди на младото население в Община Самуил

  • Презентации, обучения и семинари за придобиване на умения при използване на ITC (глоб@лни библиотеки).

  • Предоставяне на съвременни и качествени здравни, образователни, социални и културни услуги.


3. Насърчаване на здравословния начин на живот.

Предвидените дейности в тази насока са:



  • Поощряване на разкриване и развитието на местни младежки организации;

  • Стимулиране на младите хора за занимания с масов спорт чрез създаване на адекватни условия за безплатно използване на съществуващите спортни бази.

  • Привличане на спортните клубове и организации към процесите, свързани с развитието на гражданското общество и развитие на младежката политика.


4. Развитие на младежко доброволчество

Предвидените дейности в тази насока са:



  • Популяризиране на ценностите на доброволчеството и подобряване на практиките на полагане и управление на доброволния труд в Община Самуил;

  • Медийно отразяване на организирани доброволчески кампании;

  • Увеличаване броя на младежи, участващи в доброволчески инициативи.


5. Повишаване на гражданската активност

С цел повишаване на гражданската активност на младите хора, са предвидени следните дейности:

- Повишаване имиджа на младежките организации в обществото и създаването на устойчиви форми на сътрудничество между училищата и младежките организации на територията на общината;

- Повишаване формите на участие на младите хора в процеса на взимане на решения;

- Популяризиране на темата за младежта сред обществото и отразяването й в местните медии.
6. Развитие на младите хора в малките населени места и селските райони

- Подкрепа от страна на местните власти за развитие на средния и дребния бизнес в селските райони, с цел осигуряване на работни места на младите хора по селата;

- Подпомагане на младите хора в участието им при организирането и изпълнението на общински мероприятия, като се концентрират върху най- актуалните за самите тях теми;

- Прилагане на програми за привличане на инвестиции в малките населени места и участие на младежи в тях.



7. Развитие на междукултурния и международния диалог

Предвидените дейности в тази насока са:



  • Подпомагане и социална интеграция на младежи в неравностойно положение;

  • Запознаване на ученици в неравностойно положение с условията за безплатно следване във Висши учебни заведения на територията на страната;

Информиране на обществото за потребностите на младите хора в неравностойно положение и възможностите на различните социални програми и общностните инициативи за установяване на равни възможности за тях и социалното им включване и реализиране в областта на социалната икономика
8.Повишаване на ролята на младите хора в превенцията на престъпността Превенцията на престъпността е немислима без наличието на здраво гражданско общество, което да въздейства адекватно и да работи в синхрон с държавните структури. За целта младежите в общината трябва да бъдат приобщени към инициативи по превенция на престъпността.

- Организирането на информационни курсове в училищата на територията на Община Самуил за вредата от престъпността, наркотиците, алкохола и други биха оказали положително влияние при изграждането на активна гражданска позиция на младите хора по отношение на престъпността.



- Местните медии за масово осведомяване също ще играят значима роля по отношение на превенцията на престъпността и ще действат като силен антикриминогенен фактор. Те могат да допринесат за повишаване на ефекта от превенцията чрез популяризиране на идеи и мерки с превантивна насоченост, както и с посочването на причините и условията за престъпленията.
ІІІ. КОНКРЕТНИ ДЕЙНОСТИ ПО ИЗПЪЛНЕНИЕ НА ПЛАНА ЗА МЛАДЕЖТА 2013 ГОДИНА /таблица/



ПЛАН ЗА МЛАДЕЖТА

Област Разград/ община Самуил

(Таблицата е систематизирана съгласно Националната стратегията за младежта 2010 - 2020)









































































Дейности

Индикатори за изпълнение

Програми, инициативи и кампании

Резултати

финансова рамка

Отговорна институция/ организация

година …..

година ……

съгласно дефинираните индикатори

съгласно източниците на финансиране: *Нац. Фин. **ОП фин. ***други донорски програми

I. НАСЪРЧАВАНЕ НА ИКОНОМИЧЕСКАТА АКТИВНОСТ И КАРИЕРНОТО РАЗВИТИЕ НА МЛАДИТЕ ХОРА

Стратегическа цел : Създаване на благоприятна, насърчаваща и подкрепяща среда за качествена професионална реализация на младите хора в България.

Оперативна цел 1: Разкриване на нови работни места и развитие на пазара на труда, стимулиращи включването и кариерното развитие на младите хора

Задача 1: Подобряване качеството на средното и висшето образование и неформалното обучение, както и насърчаване на ученето през целия живот, в съответствие с потребностите на пазара на труда

1.1. Осигуряване на чиракуване и стажуване

*бр. чиракували/стажували млади хора на възраст:

от 15 до 24 г. и

от 25 до 29 г.


 

 

 

 

1.2. Насърчаване на работодателите да осигуряват възможности за повишаване на квалификацията на млади работници и служители

*бр. млади хора повишили квалификацията си на възраст:

от 15 до 24 г. и

от 25 до 29 г.


 

 

 

 

1.3. Засилване на ефективността на връзките между образователните и обучителните институции и бизнеса за улесняване на прехода от образование към заетост

*бр. заети млади хора след завършване на висше образование на възраст до 29 г.

 

 

 

 

1.4 . Насърчаване на изследователския интерес на учениците и студентите чрез участие в различни проекти

*бр. проекти

*бр. участници студенти на възраст от 18 до 29 г. *бр. участници ученици от 14 до 18 г.



 

 

 

 

1.5. Осигуряване на достъп до професионално образование и обучение на младежи в неравностойно положение - младежи със специални образователни потребности, младежи в социален риск или отпаднали от образователната система

*бр. младежи ориентирани професионално и получили реализация на възраст:

- от 15 до 24 г.

- от 25 до 29 г.

в т.ч.: -бр. роми -бр. мл. хора в риск -бр. млади хора със спец. потребности

-бр. мл. хора отпаднали от образователната система *бр. професионално ориентирани мл. хора напуснали училище


 

 

 

 

1.6. Улесняване на достъпа до висше образование чрез доразвиване както на механизмите на студентско подпомагане и кредитиране, така и на съществуващата система за предоставяне на студентски стипендии

*бр. млади хора завършили висшето си образование на възраст до 29 г.

 

 

 

 

1.7. Насърчаване на сътрудничеството и възможностите за срещи между работодателите, професионалните училища, обучителните центрове и академичната общност

*бр. заети млади хора на възраст:

от 15 до 24 г.

от 25 до 29 г. *коефициент на заетост на мл. хора на възраст: от 15 до 24 г.

от 25 до 29 г.



 

 

 

МОМН

Задача 2: Създаване на благоприятна среда за професионална реализация и кариерно развитие на младите български специалисти в държавната и общинска администрация

2.1. Създаване на възможности за стажове в държавната и общинска администрация на студенти от висшите училища

*бр. заети млади хора чрез стажуване в публичната администрация на възраст: - от 15 до 24 г.

- от 25 до 29 г.



Програма „Старт на кариерата”

3


Национално финансиране


МТСП

2.2.Организиране на централизирани конкурси за младши експерти в държавната администрация като модерна практика за прозрачно и ефективно привличане на млади хора за работа в държавните институции

*бр. заети млади хора в публичната администрация на възраст: - от 15 до 24 г.

- от 25 до 29 г.



 -

 

 

 

Задача 3: Насърчаване на кариерното развитие на младите хора в държавната администрация. Създаване на „бърза писта” за израстване на млади държавни служители, показали изключителни качества при изпълнение на служебните си задължения

*бр. млади хора с бърз растеж в кариерата на възраст:

- от 15 до 24 г.

- от 25 до 29 г.


 

 

 

 

Задача 4: Разширяване на достъпа до услуги за професионално ориентиране, чрез което да се осигури подкрепа за младите хора за решаване на проблеми, свързани с избора на професия или професионално развитие с оглед на индивидуалните качества на личността и връзката между тези качества и възможностите за заетост чрез Оперативната програма „Развитие на човешките ресурси” по Европейския социален фонд

*бр. заети млади хора на възраст:

- от 15 до 24 г.

- от 25 до 29 г.


Проект „Система за кариерно ориентиране в училищата

 

 

 

Оперативна цел 4: Успешно съвместяване на професионалния и личния живот на младите хора.

Задача 1. Развитие на гъвкави форми на заетост на младите хора - споделяне на едно работно място, работа на непълно работно време, ротация на работното място, работа на плаващо работно време, насърчаване на дистанционната работа и др

*бр. заети млади хора на възраст:

- от 15 до 24 г.

- от 25 до 29 г. в гъвкави форми на заетост


 

 

 

 

II ПОДОБРЯВАНЕ НА ДОСТЪПА ДО ИНФОРМАЦИЯ И КАЧЕСТВЕНИ УСЛУГИ

Стратегическа цел: Улесняване на достъпа до качествени услуги за специална подкрепа на пълноценното личностно и обществено развитие на младите хора в съответствие с потребностите и интересите им

Оперативна цел 1: Формиране на информационна политика, насочена към младите хора

Задача 1. Публично подпомагане и предлагане на качествени информационни услуги, предоставящи актуална, систематизирана и достъпна информация, удовлетворяваща широк спектър от интереси и потребности на младите хора

*бр. млади хора на възраст:

- от 15 до 24 г.

- от 25 до 29 г. получили информационни услуги


Създаване на младежки организации в училища за удовлетворяване на техните интереси и участието им в разработване на планове за развитие на младежта.

 80 младежи на възраст -15-20 год.


 Други донорски програми


Община и училища 

Задача 2. Организиране на национални, регионални, областни и общински информационни кампании, насочени към младите хора

*бр. мл. хора обхванати в информационни кампании на възраст:

-от 15 до 24 г.

-от 25 до 29 г.


Провеждане на информационна кампания за повишаване на информираността на децата за разпространението на ХИВ/СПИН и злоупотреба с психоактивни вещества.

 120 младежи на възраст -15-20 год.


 Други донорски програми


Община и училища 

Задача 3. Запознаване на младите хора с публичните институции и с правата им като част от местната общност и като граждани на Република България и на Европейския съюз

*бр. млади хора запознати с публичните институции в страната и ЕС на възраст: -от 15 до 24 г.

- от 25 до 29 г.



Информационни кампании за структурите на общинска администрация, публични институции в общината

Беседи по училища за гражданско образование.



 120 младежи на възраст -15-20 год.


 Други донорски програми


Община и училища 

Задача 4. Насърчаване и подкрепа за развитието на ЕВРОДЕСК като активна европейска информационна мрежа, която съдейства за обмена и разпространението на безплатна информация и консултирането на широк кръг млади хора, младежки работници и младежки организации

*бр. млади хора използвали Евродеск за информиране

 Провеждане на информационна кампания за информационна мрежа ЕВРОДЕСК –България, като активна европейска информационна мрежа,

 100 младежи на възраст -15-20 год.


 Други донорски програми


Община и училища 

Задача 5. Развитие на Национална информационна система за младежта

*бр. уникални посещения в младежките портали youthinfo.bg, youth.mon.bg, eurodesk.bg

Информиране на младежи за Програми на ЕС „Младежи в действие”

 100 младежи на възраст -15-20 год.


 Други донорски програми


Община и училища 

Оперативна цел 2: Осигуряване на достъп до услуги за развитие, основани на младежката работа, индивидуалния подход и оценка на конкретните потребности и особености на младежката възраст.

Задача 1. Публично подпомагане и предлагане на консултантски услуги в подкрепа на личностното и общественото развитие на младите хора, включително и за развитие на жизнени умения

*бр. консултирани млади хора на възраст:

- от 15 до 24 г.

- от 25 до 29 г. в т.ч. -големи градове -малки градове -малки населени места (села)


Информационни кампании по малки населени места

 120 младежи на възраст -15-20 год.


 Други донорски програми


Община, читалища и училища 

Задача 3. Публично подпомагане и предлагане на услуги за организиране на свободното време на младите хора

*бр. изяви

*бр. млади хора включили се в изявителна възраст:

от 15 до 24 г.

от 25 до 29 г.



Участие в общински културно-масови мероприятия, заложени в културния календар на общината.

 120 младежи на възраст -15-20 год.


 Други донорски програми


Община, читалища и училища 

Задача 4. Насърчаване и подпомагане на публично-частните партньорства и социалното предприемачество в предоставянето на услуги за развитие на младите хора

*бр. създадени партньорства за осъществяване на младежка политика *бр. НПО

*бр. млади хора получили услуги на възраст: от 15 до 24 г.

от 25 до 29 г.


Информационни кампании във връзка със създаване на младежки организации

 100 младежи на възраст -15-20 год.


 Национално финансиране ,

Други донорски програми




Община, читалища и училища, НПО

Задача 5. Гарантиране качеството на публично подпомагани услуги за развитие за младите хора

*бр. внедрени добри практики при предоставяне на младежки услуги

Изграждане и подържане на клуб обучители на връстници и предоставяне на обучение на връстници от връстници извън училище.

 50 младежи на възраст -15-20 год.


 

Други донорски програми




Община, читалища и училища, НПО

Задача 6. Развитие на мрежата от Младежки информационно-консултантски центрове (МИКЦ)

1. Подобряване капацитета на МИКЦ да продължат да обслужват своите общности

*бр. консултирани мл. хора на възраст: - от 15 до 24 г.

- от 25 до 29 г. , в т.ч. -големи градове -малки градове -малки населени места (села)

* бр. специализирани обучения

*бр. обучени специалисти *бр. срещи

*бр. консултации *бр. информации





 

 Национален бюджет други международни програми


Община, читалища

2. Повишаване качеството на услугите

Обучения на специалисти в читалищата

7


 ОП „РЧП”


Община , читалища

3. Разширяване кръга на обслужваните от тях млади хора и на предлаганите услуги

Информационни срещи в читалища

Беседи и консултации



15


 Национален бюджет други международни програми


Община , читалища

Задача 8. Разширяване на мрежата и развитие на капацитета на доставчиците на услуги за развитие на младите хора - професионални консултанти, търговски дружества, кооперации, юридически лица с нестопанска цел, читалища, културни институти, спортни организации, организации за социален туризъм, общини, бизнес центрове, бизнес инкубатори и др.

*бр. доставчици

*бр. спец. обучения *бр. обучени специалисти



 

 

 

 

Оперативна цел 3: Стимулиране на неформалното учене сред младите хора.

Задача 1. Разширяване на възможностите за неформално учене на младите хора чрез публично подпомагане и предлагане на услуги за разширяване на знанията, опита и уменията на млади хора за приобщаването им към ценностите на гражданското общество, науката, културата, изкуството, здравословния начин на живот, безопасността на движението по пътищата и за предотвратяване на противообществените прояви


*бр. мл. хора на възраст:

- от 15 до 24 г.

- от 25 до 29 г. *бр. внедрени добри практики в сферата на неформалното учене


1. Проект „ Ограмотяване на възрастни” по ОП „РЧР”

2.Организиране на конкурси

3. Общински състезания по БДП и предотвратяване на противообществени прояви

4.Викторини




1.26 младежи на възраст от 15-29 г.;

- 150 младежи на възраст -15-20 год.




 Други донорски програми


Община и училища 

Задача 2. Популяризиране формите на неформалното учене

*бр. информационни кампании

*бр. участвали мл. хора



Провеждане на информационни кампании, бюлетини, брошури, училищен вестник на СОУ „Св. Св. Кирил и Методий”

 200 младежи на възраст -15-20 год.


 Други донорски програми


Община и училища 

Задача 3. Разширяване на достъпа до програмата „Младежта в действие” на младите хора, особено на живеещите в малките градове и селските райони

*бр. мл. хора на възраст: от 15 до 24 г.

от 25 до 29 г. Живеещи в:

-малки градове -малки населени места (села)


 

 

 

 


Каталог: media -> Reshenija
media -> Програма „Околна среда 2007-2013г. Bg161PO005/10 11/03/19
media -> Музеят за история на София открива изложбата "Среща с египетски жрец" в новата си сграда
Reshenija -> Заседание на 26. 04. 2012 г. Докладна записка с вх. №61-02-77 от д-р Бейтула Сали Кмет на община Самуил
Reshenija -> Заседание на 27. 06. 2014 г. Докладна записка с вх. №61-02-656 от д-р Бейтула Сали Кмет на община Самуил, относно
Reshenija -> Заседание на 16. 06. 2012 г. Докладна записка с №61-02-134 от д-р Бейтула Сали Кмет на община Самуил относно


Сподели с приятели:
1   ...   9   10   11   12   13   14   15   16   17




©obuch.info 2024
отнасят до администрацията

    Начална страница