Раздел II Условия и ред за заемане на академичната длъжност

Условия и ред за заемане на академичната длъжност

„главен асистент"

Чл. 65. Академичната длъжност „главен асистент" се заема от лица с придобита ОНС „доктор" в съответната научна област/области и научна специалност.

Чл. 66 Академичната длъжност „главен асистент" се заема въз основа на конкурс и избор според изискванията за съответната научна област. Приложение 8

Чл. 67. (1) Конкурсът се обявява от Научен отдел на ТрУ със срок не по-кратък от два месеца в „Държавен вестник” и на интернет страницата на университета.

(2) Кандидатите за участие в конкурса подават следните документи:

а) заявление до декана за допускане до конкурса – заведено в деловодството на приемащото структурно звено;

б) декларация за достоверност на представените материали и информацията в тях. Приложение 9

в) информационна карта за заета академична длъжност;

г) автобиография – европейски образец;

д) диплом за ОНС „доктор” – оригинал или нотариално заверено копие;

е) медицинско свидетелство;

ж) свидетелство за съдимост;

з) удостоверение за преподавателски стаж по специалността, ако има такъв;

и) списък на публикации, изобретения и други научно-приложни разработки.

Всички документи се подготвят според спецификата на дейността във факултета. Приложение 8

(3) (Променена с Решение на ОС № 5 от 27.11.2013 г.) За допускане на кандидатите до участие в конкурса комисията съставя протокол, който се подписва от всички членове. В срок 14 дни след изтичане на срока за подаване на документи, председателят на комисията писмено уведомява всички кандидати за допускането им до участие в конкурса, като за недопуснатите кандидати се посочват и мотивите за недопускането им.

(4) Допуснатите кандидати се уведомяват писмено от факултета за датата, часа и мястото на провеждане на конкурсния изпит, съгласно срока по ал. 3, като им се предоставят изискванията за провеждане на конкурса и програмата за конкурсния изпит.

(5) Конкурсният изпит се провежда не по-късно от един месец от изпращане на съобщението по ал. 3.

(2) Научното жури се определя със заповед на ректора на ТрУ, по предложение на катедрата и след утвърждаването му от ФС.

а) аудиторна и извънаудиторна заетост според нормативните документи на ТрУ;

б) работа със студенти и докторанти;

2. Изследователска и/или творческа работа:

а) изследователска работа - участие в изследователски проекти, завършили с научни разработки;

б) творческа работа - създаване на произведения на изкуството с национално признание; членство в творческа организация;

в) участие в разработване на учебни програми.

(2) Конкурсният изпит е писмен (анонимен) и устен с отделни оценки. Писменият изпит протича в рамките на 5 часа. До устен изпит се допускат получилите оценка най-малко много добър (4,50). Успешно положили изпита са кандидатите, които са получили средна оценка от писмения и устния изпит най-малко много добър (5,00).

(3) Всеки член на журито оценява кандидатите поотделно.

(4) Председателят на журито представя обобщен доклад - заключение за резултатите от конкурса не по-късно от 7 дни (работни) след провеждането му до ФС, с предложение за провеждане на избор.

(5) При повече от един кандидат издържал конкурса, журито прави мотивирано предложение за избор в доклада си до съответния ФС.

(6) (Нова, приета с Решение на ОС № 5 от 27.11.2013 г.) При липса на избор от НЖ и ФС конкурса се обявява отново.

(7) (Допълнена и променена с Решение на ОС № 5 от 27.11.2013 г.) Ако са допуснати процедурни нарушения, всеки кандидат има право в 7-дневен срок да направи писмено възражение до декана. Последният се разпорежда за проверка на случая от ККПРАС на съответното структурно звено и въз основа на доклада й Деканът взема окончателно решение.

(2) В срок до 14 дни след провеждане на избора всеки от кандидатите, явили се на конкурсния изпит, се уведомява писмено за резултата от конкурса и избора.

(3) (Нова, приета с Решение на ОС № 5 от 27.11.2013 г.) Ако Факултетният съвет не избере главен асистент по конкурса, кандидатът/тите) има/т право в срок до 7 работни дни след изпращането на уведомяването по ал (2) да представят възражение пред ректора на ТрУ за допълнително разглеждане от ККПРАС (чл. 99 ал. 6), на документите и оценка на рецензиите и становищата на научното жури и факултетния съвет по процедурата.

(4) (Нова, приета с Решение на ОС № 5 от 27.11.2013 г.) ККПРАС след разглеждането на документите по процедурата, рецензиите и становищата на научното жури, изготвя протокол, в който отразява спазването на изискванията по чл. 67; чл. 70; Приложение 8 от ПРАСТрУ, установени несъответствия, представяне на неверни данни от страна на участниците в конкурса или от членовете на научното жури (ако има такива). Протоколът се изпраща до ректора и декана за вземане на решение за провеждане на нов избор във Факултетен съвет. На заседанието на факултетния съвет Деканът представя протокола от заседанието на ККПРАС.

(5) (Нова, приета с Решение на ОС № 5 от 27.11.2013 г.) Ако и при следващ избор Факултетният съвет не избере главен асистент по конкурса, кандидатите от ТрУ могат да кандидатстват за разкриване на нова процедура не по-рано от една година след последното гласуване, като разходите по втората процедура се поемат от кандидатите.

Чл. 72. Трудовото правоотношение между ТрУ и лицето, спечелило конкурса, възникват от деня на избора във ФС. Изборът се утвърждава със заповед на ректора. Избраните кандидати се назначават от ректора на университета до един месец от съобщението за избирането им.
Заемане на длъжност „хоноруван преподавател” (професор, доцент, асистент, гл.-асистент)

Чл. 73. (1) ТрУ има право да привлича и хонорувани преподаватели, съгласно чл. 52 (4) от ЗВО.

(2 ) Конкурсите за хонорувани преподаватели – хабилитирани и нехабилитирани се обявяват със срок от 2 седмици до 1 месец в Интернет страницата на ТрУ. Кандидатите подават във факултетите/колежите и департамента следните документи:

а) заявление до декана/директора за допускане до конкурс, заведено в деловодството на основното звено, за нуждите на което е обявен конкурсът;

б) автобиография;

в) диплом за завършено висше образование ОКС „магистър” или ксерокопие;

г) диплом за образователна и научна степен „доктор”, „доктор на науките”, доцент и професор (ако притежава такива) – ксерокопие;

д) списък на публикации, изобретения, рационализации и др. научни и научно-приложни разработки (ако има такива).

Чл. 74. (1) Изборната процедура за заемане на длъжността „хоноруван преподавател”, когато всички кандидати са професори или доценти изисква избор от ФС/Съвет на колежа, департамента въз основа на подадените документи и сключване на договор за възлагане на часове.

(2) Изборната процедура за заемане на длъжността „хоноруван преподавател”, когато някои от кандидатите са доценти, професори или притежават научна степен изисква избор от ФС/Съвет на колежа, департамента и сключване на договор за възлагане на часове.

(3) Изборната процедура за заемане на длъжността „хоноруван преподавател”, когато всички кандидати са без научна степен или няма избран по предходната алинея кандидат изисква провеждането на избор от ФС/Съвет на колежа, департамента въз основа на подадените документи.

Чл. 75. Обжалването на процедурни нарушения се извършва на основание на чл. 38 от ЗВО по реда, предвиден с Административнопроцесуалния кодекс.

Заемане на длъжност „редовен преподавател”

Чл. 76. (1) Длъжностите на нехабилитираните лица, на които се възлага само преподавателска дейност за неспециалисти по езиково обучение, спорт, изкуство и др. са преподавател и старши преподавател, съгласно чл. 48 (2) от ЗВО.

(2) Преподавателите се назначават от Ректора на ТрУ след конкурс и избор от ФС.

(3) Конкурсът се обявява в интернет страницата на ТрУ от Научен отдел на ректората по предложение на ФС/Съвет на колежа, департамента и след утвърждаване от АС.

(4) Кандидатите за участие в конкурсите подават във факултетите в срок от 1 месец следните документи:

а) заявление до декана за допускане до конкурс, заведено в деловодството на основното звено, за нуждите на което е обявен конкурсът;

б) автобиография;

в) диплом за завършено висше образование ОКС „магистър” или нотариално заверено ксерокопие;

г) диплом за ОНС „доктор” – ксерокопие (ако има такава);

д) списък на публикации, изобретения, рационализации и др. научни и научно-приложни разработки (ако има такива).

(5) Допускането на кандидатите до конкурс се решава от декана и директора по доклад на назначена от декана комисия с председател заместникът му по НИД.

(6) Решенията за недопускане в конкурса могат да се обжалват по реда на Административнопроцесуалния кодекс .

(7) В 14-дневен срок след изтичане на срока за подаване на документи кандидатите се уведомяват писмено, като на допуснатите се изпраща въпросникът за конкурсния изпит и се определя датата, часът и мястото на провеждането му.

(8) Конкурсният изпит по обявената специалност се провежда от 14 до 30 дни след датата на изпращане на съобщението.

(9) Изпитът се провежда от комисия, назначена от декана, в която се включват три хабилитирани лица от същата и/или сродна специалност, единият от които е ръководителят на катедрата. По изключение в комисията може да се включи член с ОНС "доктор".

(10) Конкурсните изпити се провеждат във факултетите на ТрУ.

- изпитът по специалността е писмен (анонимен) и устен с отделни оценки. Писменият изпит протича в рамките на 5 часа. До устен изпит се допускат получилите оценка най-малко много добър (4,50). Успешно положили изпита са кандидатите, които са получили средна оценка от писмения и устния изпит най-малко много добър (5,00).

- резултатите от всеки изпит се отразяват в протокол на изпитната комисия и се съобщават на кандидатите в деня на изпита. Оценките са окончателни и не подлежат на корекция.

- протоколите на изпитните комисии се предават в научните отдели на факултетите, след приключване на изпита.

- ако са допуснати процедурни нарушения, всеки кандидат има право в 7-дневен срок да направи писмено възражение до декана, където се провежда конкурсът. Последният се разпорежда за проверка на случая и взема окончателно решение.

- кандидатите, успешно положили изпитите се класират по оценката от изпита по специалността.

(11) Деканът, в срок до 1 месец от представянето на доклада, внася предложението на комисията за избор във ФС. Изборът се провежда с явно или тайно гласуване по преценка на ФС.

(12) Ректорът на ТрУ назначава кандидата, избран от ФС в едномесечен срок след избора.

(13) Редовните преподаватели могат да кандидатстват за повишаване в длъжност „старши преподавател”, ако отговарят на следните изисквания:

• 
  минимален преподавателски стаж – 3 години;
  
• 
  положителна атестация;
  
• 
  най-малко две научни публикации;
  
• 
  педагогическа правоспособност или завършен педагогически курс.
  

Условия и ред за заемането на академичната длъжност „доцент"

1. да са придобили образователна и научна степен „доктор";

2. 
   не по-малко от две години:
   

б) да са били преподаватели, включително хонорувани или членове на научноизследователски екип в ТрУ, или в друго висше училище или научна организация, или

в) да са били специалисти от практиката и да имат доказани постижения в своята област;

2. 
   да са представили публикуван монографичен труд или равностойни публикации в специализирани научни издания, които да не повтарят представените за придобиване на ОНС "доктор" и за придобиването на научната степен " доктор на науките".
   

2. 
   (Допълнена с Решение на ОС № 5 от 27.11.2013 г.) Конкурсът се открива при осигурен норматив – 30 лекционни часа в рамките на бакалавърски и магистърски програми за обучение.
   

2. 
   (Нова, приета с Решение на ОС № 5 от 27.11.2013 г.) Предложението за обявяването на конкурса се прави от катедрения съвет на първичното звено. Ръководителят на катедрата или водещият заседанието на катедрата, представя доклад до декана, придружен с препис-извлечение от протокола.
   
3. 
   (Нова, приета с Решение на ОС № 5 от 27.11.2013 г.) В срок до 30 календарни дни, предложението се разглежда на ФС.
   

- заявление до декана;

- декларация за достоверност на представените материали и информацията в тях. Приложение 9

- информационна карта за заета академична длъжност;

- копие от обявата в „Държавен вестник”;

- диплом за висше образование или нотариално заверено копие;

- диплом за ОНС „доктор” или нотариално заверено копие;

- творческа автобиография;

- резюмета на трудовете, след защита на докторска дисертация – на електронен и хартиен носител

- списък на публикациите и копие от тях;

- материали и документи, свързани с изискванията на чл. 84 от този правилник;

- списък и копие на изискуемия брой цитирания;

- сведение за импакт – фактор (ако има такъв);

- справка за приносите в научните трудове;

- списък на хабилитираните съавтори;

- документ за владеене на чужд език (ако има такъв);

- материали за внедрени творчески постижения (ако има такива)

- свидетелство за съдимост

(2) Материалите се подреждат в 8 екземпляра – три в книжен и пет в електронен вариант. Книжните са по един за рецензентите и един за научен отдел.

Всички документи се подготвят според спецификата на дейността във факултетите, представена в Приложение 8.

(3) (Променена с Решение на ОС № 5 от 27.11.2013 г.) За допускане на кандидатите до участие в конкурса комисията съставя протокол, който се подписва от всички членове. В срок 14 дни, председателят на комисията писмено уведомява всички кандидати за допускането им до участие в конкурса, като за недопуснатите кандидати се посочват и мотивите за недопускането им.

(2) Научното жури се определя със заповед на ректора на ТрУ, въз основа на решение на катедрения съвет и след утвърждаването му от ФС.

(3) Членовете на научното жури представят в научен отдел (научния секретар) на факултета в 2 екз. рецензиите (до 7 стр.) и становищата (до 3 стр.) в срок до два месеца от първото заседание на научното жури.

Чл. 83. (1) В срок до един месец преди заключителното заседание на научното жури, научният секретар предоставя в Центъра за информационно и компютърно осигуряване (ЦИКО) на PDF, следните материали за публикуване на интернет страницата на ТрУ:

- списък на публикациите;

- списък на цитиранията;

- резюмета на трудовете, след защита на докторска дисертация;

- рецензиите и становищата на членовете на журито.

(2) Научното жури провежда конкурса в срок до шест месеца от обявлението в „Държавен вестник”.

(3) (Нова, приета с Решение на ОС № 5 от 27.11.2013 г.) Кандидатите по конкурса представят на председателя на научното жури писмен отговор на поставени въпроси от членовете на научното жури в рецензиите и становищата.

Чл. 84.(1) Научното жури оценява кандидатите за заемане на академичната длъжност "доцент" според изпълнението на условията по чл. 77.

(2) При равни условия по чл. 77 научното жури взема предвид и общата оценка, получена от оценяването на тези от следните допълнителни показатели, които са приложими за съответната научна област:

а) аудиторни и извънаудиторни занятия - разработване на лекционни курсове; нововъведения в методите на преподаване, осигуряване на занимания в практическа среда извън ТрУ;

б) публикувани учебни материали - ръководства, сборници и други, разработени от кандидата или съавторство в издаден учебник или публикуван електронен учебник;

в) работа със студенти и докторанти;

а) участие в изследователски проекти, завършили с изобретения, рационализации и др.; научни и научно-приложни разработки; участия със самостоятелни доклади в международни и национални научни форуми; членство в авторитетна творческа и/или професионална организация в съответната научна област;

б) участие в проекти, завършили с творби; участия със самостоятелни доклади на международни или национални научни форуми; създаване на произведения на изкуството с международно признание; членство в творческа организация;

в) работа по учебна програма или курс.

а) приложени в практиката резултати от научни изследвания; изобретения и рационализации;

б) научни публикации (печатни и електронни), включително публикации в международни издания;

Чл. 85 (1) Журито класира кандидатите с явно гласуване и ги предлага за избор от ФС. Предложението до съвета се изготвя от председателя на научното жури и се подписва от всички членове в седемдневен срок.

(2) ФС взема решение за избор на „доцент” по предложение на научното жури. Изборът се провежда не по-късно от един месец след изготвяне на предложението, при спазване на чл. 94.

(3) В срок до 14 дни след провеждане на избора всеки от кандидатите, допуснати до участие в конкурса се уведомява писмено за резултата.

(4) Избраният доцент изнася публична академична лекция пред академичната общност.

(5) Избраният доцент получава диплома, която се издава от ТрУ.

(6) (Нова, приета с Решение на ОС № 5 от 27.11.2013 г.) Ако Факултетният съвет не избере доцент по конкурса, кандидатът/тите) има/т право в срок до 7 работни дни след изпращането на уведомяването по ал (2) да представят възражение пред ректора на ТрУ за допълнително разглеждане от ККПРАС (чл. 99 ал. 6), на документите и оценка на рецензиите и становищата на научното жури и факултетния съвет по процедурата.

(7) (Нова, приета с Решение на ОС № 5 от 27.11.2013 г.) ККПРАС след разглеждането на документите по процедурата, рецензиите и становищата на научното жури, изготвя протокол, в който отразява спазването на изискванията по чл. 80; чл. 84; Приложение 8 от ПРАСТрУ, установени несъответствия, представяне на неверни данни от страна на участниците в конкурса или от членовете на научното жури (ако има такива). Протоколът се изпраща до ректора и декана за вземане на решение за провеждане на нов избор във Факултетен съвет. На заседанието на факултетния съвет Деканът представя протокола от заседанието на ККПРАС.

8. 
   (Нова, приета с Решение на ОС № 5 от 27.11.2013 г.) Ако и при следващ избор Факултетният съвет не избере доцент по конкурса, кандидатите от ТрУ могат да кандидатстват за разкриване на нова процедура не по-рано от една година след последното гласуване, като разходите по втората процедура се поемат от кандидатите.
   

Условия и ред за заемането на академична длъжност „професор"

(2) (Променена с Решение на ОС № 5 от 27.11.2013 г.) Конкурсът се открива при осигурен норматив – 30 лекционни часа в рамките на бакалавърски и магистърски програми за обучение.

1. да са придобили ОНС "доктор";

2. да са заемали академичната длъжност "доцент" в същото или в друго висше училище или научна организация не по-малко от две академични години или не по-малко от пет години:

а) да са били преподаватели, включително хонорувани или членове на научноизследователски екип в ТрУ или в друго висше училище или научна организация, или

б) да са били специалисти от практиката и да имат доказани постижения в своята област;

3. (Променена с Решение на ОС № 5 от 27.11.2013 г.) Да са представили публикуван монографичен труд в тираж не по-малко от 100 бр, с ISBN или да са придобили научната степен “доктор на науките” или да представят равностойни публикации в специализирани научни издания, които да не повтарят представените за придобиване на ОНС "доктор", на научната степен "доктор на науките" и за заемане на академичната длъжност "доцент";

4. да са представили други оригинални научноизследователски трудове, публикации, изобретения, и други научни и научно-приложни разработки, които се оценяват по съвкупност.

(2) (Допълнена с Решение на ОС № 5 от 27.11.2013 г.) Ако кандидатите не са заемали академичната длъжност "доцент", те трябва да представят още един публикуван монографичен труд или да са придобили научната степен “доктор на науките”, или да представят равностойни публикации в специализирани научни издания, които да не повтарят представените за придобиване на образователната и научна степен "доктор" и научната степен "доктор на науките".

(3) (Допълнена с Решение на ОС № 5 от 27.11.2013 г.) За обявяването на конкурса се прилагат разпоредбите на чл. 1 (3) и на чл. 79, ал 2 и ал 3.

(4) (Допълнена с Решение на ОС № 5 от 27.11.2013 г.) След гласуване на АС, конкурсът се обявява от Научен отдел на ТрУ със срок не по-кратък от два месеца в „Държавен вестник” и на интернет страницата на университета.

(5) (Допълнена с Решение на ОС № 5 от 27.11.2013 г.) Кандидатите за участие в конкурса подават следните документи в научните отдели (научния секретар) на факултетите:

- заявление до декана;

- декларация за достоверност на представените материали и информацията в тях. Приложение 9

- информационна карта за заета академична длъжност;

- копие от обявата в „Държавен вестник”;

- диплом за висше образование или нотариално заверено копие;

- диплом за ОНС „доктор” или нотариално заверено копие;

- творческа автобиография;

- резюмета на трудовете, след предходна хабилитация (ако не са хабилитирани, след защита на докторска дисертация) – на електронен и хартиен носител;

- списък на публикациите и копие от тях;

- материали и документи, свързани с изискванията на чл. 89 от този правилник;

- списък и копие на изискуемия брой цитирания;

- сведение за импакт – фактор (ако има такъв);

- справка за приносите в научните трудове;

- списък на хабилитираните съавтори;

- документ за владеене на чужд език (ако има такъв);

- материали за внедрени творчески постижения (ако има такива)

- свидетелство за съдимост.

Материалите се подреждат в 8 екземпляра – четири в книжен и четири в електронен вариант. Книжните са по един за рецензентите и един за научен отдел.

Всички документи се подготвят според спецификата на дейността във факултетите, представена в Приложение 8.

(8) (Променена с Решение на ОС № 5 от 27.11.2013 г.) За допускане на кандидатите до участие в конкурса комисията съставя протокол, който се подписва от всички членове. В срок 14 дни след изтичане на срока за подаване на документите, председателят на комисията писмено уведомява всички кандидати за допускането им до участие в конкурса, като за недопуснатите кандидати се посочват и мотивите за недопускането им.

(2) При равни условия по чл. 88 научното жури взема предвид и общата оценка, получена от оценяването на тези от следните допълнителни показатели, които са приложими за съответната област:

а) аудиторни и извънаудиторни занятия - споделяне на опита в преподаването и курсовете, супервизия и консултиране на колеги; осигуряване на занимания в практическа среда извън ТрУ; разработване на лекционни курсове; преподаване по специалността на чужд език;

б) издадени учебници или публикувани електронни учебници по разработени от кандидата лекционни курсове;

в) дейност със студенти и докторанти, включително ръководство на докторанти, назначени на преподавателски позиции във висше училище или научна организация;

а) ръководство на научноизследователски проекти; създаване на научна група от преподаватели;

б) членство в авторитетна творческа и/или професионална организация в съответната научна област;

в) участия с доклади в международни и национални научни форуми; авторитетни отзиви;

г) създаване на ново направление в науката; създадена научна школа;

д) изнасяне на лекции в чуждестранни университети.

а) приложени в практиката резултати от научни изследвания; изобретения и рационализации;

б) рецензии на научни статии, научни проекти и др.;

Чл. 90. (1) Научното жури се определя със заповед на ректора на ТрУ, въз основа на решение на катедрения съвет и след утвърждаването му от ФС.

(2) Научното жури е в състав от седем членове, при възможност от съответното за обявения конкурс направление и специалност. Най-малко четирима от членовете на журито да са професори и най-малко трима да са външни лица. Изготвят се три рецензии и четири становища.

(3) Членовете на научното жури представят в научен отдел на факултета в 2 екз. рецензиите (до 7 стр.) и становищата (до 3 стр.) в срок до два месеца от първото заседание на научното жури.

Чл. 91. (1) В срок до един месец преди заключителното заседание на научното жури, научният секретар предоставя в Центъра за информационно и компютърно осигуряване (ЦИКО) на PDF, следните материали за публикуване на интернет страницата на ТрУ:

- списък на публикациите;

- списък на цитиранията;

- резюмета на трудовете, след предходна хабилитация (ако не са хабилитирани, след защита на докторска дисертация);

- рецензиите и становищата на членовете на журито.

(2) Научното жури провежда конкурса в срок до шест месеца от обявлението в „Държавен вестник”.

Чл. 92 (1) Журито класира кандидатите с явно гласуване и ги предлага за избор от ФС. Предложението до съвета се изготвя от председателя на научното жури и се подписва от всички членове в седемдневен срок.

(2) ФС взема решение за избор на „професор” по предложение на научното жури. Изборът се провежда не по-късно от един месец след изготвяне на предложението, при спазване на чл. 94.

(3) В срок до 14 дни след провеждане на избора всеки от кандидатите, допуснати до участие в конкурса се уведомява писмено за резултата.

(4) Избраният професор изнася публична академична лекция пред академичната общност.

(5) Избраният професор получава диплома, която се издава от ТрУ.

(6) (Нова, приета с Решение на ОС № 5 от 27.11.2013 г.) Ако Факултетният съвет не избере професор по конкурса, кандидатът/тите) има/т право в срок до 7 работни дни след изпращането на уведомяването по ал (2) да представят възражение пред ректора на ТрУ за допълнително разглеждане от ККПРАС (чл. 99 ал. 6) на документите и оценка на рецензиите и становищата на научното жури и факултетния съвет по процедурата.

(7) (Нова, приета с Решение на ОС № 5 от 27.11.2013 г.) ККПРАС след разглеждането на документите по процедурата, рецензиите и становищата на научното жури, изготвя протокол, в който отразява спазването на изискванията по чл. 88; чл. 89; Приложение 8 от ПРАСТрУ, установени несъответствия, представяне на неверни данни от страна на участниците в конкурса или от членовете на научното жури (ако има такива). Протоколът се изпраща до ректора и декана за вземане на решение за провеждане на нов избор във Факултетен съвет. На заседанието на факултетния съвет Деканът представя протокола от заседанието на ККПРАС.

(8) (Нова, приета с Решение на ОС № 5 от 27.11.2013 г.) Ако и при следващ избор Факултетният съвет не избере професор по конкурса, кандидатите от ТрУ могат да кандидатстват за разкриване на нова процедура не по-рано от една година след последното гласуване, като разходите по втората процедура се поемат от кандидатите.