Програма „Развитие на човешките ресурси 2014 -2020", съфинансирана от Европейския социален фонд на Европейския съюз bg05M9OP001 002-0269-C01 "



Дата13.11.2018
Размер50.27 Kb.
#104639
ТипПрограма

Проектът се осъществява с финансовата подкрепа на

Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси 2014 -2020“,

съфинансирана от Европейския социален фонд на Европейския съюз

BG05M9OP001-2.002-0269-C01 “ Център за почасово предоставяне на услуги за социално

включване в общността или в домашна среда-Горна Малина”


ОБЩИНА ГОРНА МАЛИНА

Във връзка с изпълнение на Договор на Община Горна Малина BG05M9OP001-2.002-0269-C01 по проект Център за почасово предоставяне на услуги за социално включване в общността или в домашна среда-Горна Малинапо процедура на директно предоставяне на безвъзмездна финансова помощ BG05M9OP001-2.002-„Независим живот”, утвърдена „Процедура за подбор на персонал” представяме следнотo:



ОБЯВЛЕНИЕ
ЗА ПРОВЕЖДАНЕ НА ПОДБОР НА ПЕРСОНАЛ НА

ЦЕНТЪР ЗА ПОЧАСОВО ПРЕДОСТАВЯНЕ НА УСЛУГИ ЗА СОЦИАЛНО ВКЛЮЧВАНЕ В ОБЩНОСТТА ИЛИ В ДОМАШНА СРЕДА - ГОРНА МАЛИНА

ЗА СЛЕДНИТЕ ДЛЪЖНОСТИ:

  1. Ръководител

  2. Социален работник

  3. Здравен консултант”

  4. Личен асистент”

  5. Социален асистент”

Настоящата обява се публикува в изпълнение на утвърдена „Процедура за подбор на персонал”. Персоналът се назначава на трудови договори на базата на необходимите квалификация и опит/ наличието на опит по професията е предимство/, така че да изпълнява заложените в проекта дейности.




  1. Ръководител на Център за почасово предоставяне на услуги за социално включване в общността или в домашна среда

Минимални изисквания: висше или средно-специално

Характер на работата: организира цялостната дейност така, че да се осигури качество на живот, което гарантира пълноценното физическо, емоционално и познавателно развитие и социално включване на всеки потребител, чрез осигуряване на индивидуализирана грижа и подкрепа. Месечно възнаграждение в размер 700 лв., включително осигурителните вноски начислени за сметка на осигурителя.


  1. Социален работник в Център за почасово предоставяне на услуги за социално включване в общността или в домашна среда

Минимални изисквания: средно, средно-специално

Характер на работата: изготвя и поддържа цялостно потребителско досие, регистър, отговаря за организиране, съхранение, администриране и архивиране на документацията по предоставяне на услугите, осъществява услугата

„административни услуги в общността”, извършва ежемесечен мониторинг на социалните услуги, като посещава потребителите на социални услуги в домашна среда. Оказване на психо-социална подкрепа на потребителите, която включва:Провежда регулярни индивидуални /при необходимост и преценка и групови/ консултации с потребителите на социалната услуга;Работи ефективно и своевременно по случаи от практиката на проекта, като анализира типични проблеми при предоставяне на услугите на различни групи потребители, осъществява или насочва за интервенция;Предлага или информира за потребността от нови мерки или решения на управленско и оперативно ниво;Улеснява комуникацията със семействата на потребителите при необходимост;Работи със специалисти, интердисциплинарни екипи и институции за осигуряване на допълнителна подкрепа и работа по случай. Месечно възнаграждение в размер 700 лв., включително осигурителните вноски начислени за сметка на осигурителя.




  1. Здравен консултант” в Център за почасово предоставяне на услуги за социално включване в общността или в домашна среда

Минимални изисквания: средно-специално, висше – медицинска специалност

Характер на работата: извършва дейности като измерване на кръвно налягане, осигуряване помощ в процеса на закупуване, съхранение, разпределение и прием на лекарствата в домашна обстановка, съдействие при настаняване в болница, помощ при изготвяне и спазване на хранителен и диетичен режим, смяна на превръзки и др. Месечно възнаграждение в размер 650 лв., включително осигурителните вноски начислени за сметка на осигурителя.


  1. Личен асистент” в Център за почасово предоставяне на услуги за социално включване в общността или в домашна среда Минимални изисквания: основно, средно, средно-специално.

Характер на работата: полагане на постоянни грижи за дете или възрастен с трайно увреждане, или за тежко болен, за задоволяване на ежедневните му потребности. Месечно възнаграждение - почасово заплащане 3,00 лв. на час, както и дължимите осигуровки за сметка на работодателя.


  1. Социален асистент” в Център за почасово предоставяне на услуги за социално включване в общността или в домашна среда

Минимални изисквания: основно, средно, средно-специално.

Характер на работата: предоставяне на услуги в домашни условия, насочени към поддържане на личната хигиена и хигиената на обитаваното жилище, пазаруване и приготвяне на храна, пране и други комунално-битови дейности, както и дейности свързани със социализацията на потребителя. Месечно възнаграждение - почасово заплащане 3,00 лв. на час, както и дължимите осигуровки за сметка на работодателя.
Начин на провеждане на подбора:

  1. Подбор по подадените документи

  2. Интервю


Необходими документи за участие в процедурата по подбор:

- попълнено заявление - по образец.

- автобиография - по образец.

- копие от диплом за завършена степен на образование.

- копие от документи за квалификации, курсове, обучение и др. документ, съотносим за длъжността за която се кандидатства – ако е приложимо.
Документите по образец можете да получите от деловодството на Община Горна Малина или на адрес: www.gornamalina.eu

Място и срок за подаване на документите:

Подаването на заявлението и приложените документи към него се извършва лично от всеки кандидат или чрез пълномощник, в деловодството на Община Горна Малина от 14.07.2016г. до 22.07.2016г., 12.00 часа.


Документите могат да се изпращат и по пощата с обратна разписка или по куриер, като пощенското клеймо трябва да е с дата, не по-късно от обявения срок. Документи, подадени след изтичане на срока, посочен в обявлението няма да бъдат допуснати до участие в конкурса, дори в случаите, в които пощенско клеймо посочва дата, предхождаща крайния срок, или забавянето се дължи на закъсняла доставка на куриерска служба.
Комисията извършва преглед на документите и изготвя списък на допуснатите до интервю кандидати.

В списъка на допуснатите кандидати се посочва датата на събеседването, часът за започването и мястото на провеждането му. В списъка на недопуснатите до събеседване кандидати се посочват основанията за недопускането им. Допуснатите до събеседване кандидати не се уведомяват лично за датата, часа и мястото на провеждане на събеседването. Информацията се публикува на сайта на Община Горна Малина, на видни и достъпни места в общината.



Всяко кандидатствало за работа лице има право да подаде възражение по резултата от оценката и класирането на Комисията за подбор на персонал в деловодството на общината до Кмета на Община Горна Малина, в срок не по-късно от 7 /седем/ дни от обявяване на списъците с класиране.
Телефон за информация: 07152/ 23 20 или 0885 999 842 – инж. Стоянка Дончева




Сподели с приятели:




©obuch.info 2024
отнасят до администрацията

    Начална страница