"Ролята на библиотечният мениджър за успешното управление и реализация на проекти с европейско финансиране в обществената библиотека"



страница2/4
Дата04.03.2023
Размер39.34 Kb.
#116765
ТипДоклад
1   2   3   4
Ролята на библиотечният мениджър за успешната реализация и внедряване(2)
Европейска библиография на половата идентичност, която ще повиши знанията сред хората, работещи върху половата идентичност и ще постави основата за транснационално разпространение на полово-позитивни книги на равнище ЕС. Идеята е библиографията да включва по-голяма част от книгите, ако не и всички книги, публикувани в Европа, но също така книги, публикувани на други континенти и преведени на италиански, френски, испански, английски, български исърбохърватски.
Тематични пътуващи колекции с книги (1200) - Те ще обогатят предлагането на полово-позитивни книги в 6 обществени библиотеки и по този начин ще увеличат броя на "книгите/читателите". Ще бъдат реализирани 2 многоезични колекции, съставени от по 30 книги, по различни теми, свързани с полова идентичност
Онлайн интерактивен каталог -  ще насърчи разпространението на книги и знания, тъй като библиографията ще бъде подкрепена от допълнителни материали, които да бъдат използвани за образователни цели.
Събития, свързани с развитието на аудиторията - .Ще бъдат организирани : Клубове за четене за деца на възраст 6-10 години и техните родители, Семинари за родители и деца от 3 до 5 години, Работилница за учители, Анимирани четения за деца от 3-10 години, родители и учители и Тематични събития (1събитие за възрастни и 1 за деца във всяка страна). Събитията ще бъдат изпълнени с неформален подход, който ще допринесе за активността на аудиторията (а не само зрители) във всяка дейност.
На издателите -  ще бъде предоставена изчерпателна информация за качествените книги, които все още не са преведени, но които биха могли да имат голям интерес сред потенциалните читатели на национално равнище.
Интересни са и събитията, които РБ „П. Р. Славейков“ организира по проекта. До сега са осъществени няколко, като едно от тях беше среща във филиал “Бузлуджа” на библиотеката с деца от лятна занималня „Четеш ли” и ученици от СУ „Вела Благоева”. Гост бе Гергана Георгиева от издателство "Жанет 45", град Пловдив, която запозна децата с процеса на издаване на книгата, илюстрирането й и как тя стига до своите читатели. Особено интересно бе и представянето на книжката „Lucia” на италианския автор Roger Olmos.
През юли се реализираха още няколко събития по проекта, като те включваха срещи на читателския клуб, тематични срещи, срещи с родители и др. Особено интересни са и подготвените игри и забавления за децата.
Вълнуващи са и срещите на литературния клуб по проекта, където децата четат интересни книжки, рисуват по тях и ги обсъждат заедно. Една подобна забавна среща бе тази с героите от „Приказка за малката слоница” на Асен Сираков. [5]
Преценката, дали сме взели правилното решение с участието в този иновативен проект и допринесли с малко за преодоляване на социалното неравенство между половете и разчупване на различни стереотипи може да се направи след известен период от време.
В заключение бих потвърдила, че взаимодействието между работните процеси и проектите в една организация не винаги е ясно установено, което води до допълнителни трудности и рискове от страна на мениджърския екип. Липсата на разбиране за връзките между тези две области и отсъствието на видимост между тях се отразява негативно върху качествата на изгражданите управленски решения.
Задача на ръководния екип е да инициира търсенето на общ език между процесите и проектите и да осигури обмен на информация, ресурси и активи между двете области на управлението. Обвързването на цели, задачи, планове и правила за взаимодействие за тези области с това на проекта е да носи полза на организацията като цяло. Този процес може да се развива, само ако има добра воля, нужни знания, умения и подходи от страна на тези, които ръководят библиотеките. Процесът е белязан със сериозна трансформация на обществената библиотека, ефективно развитие на ресурсите и услугите и нейното утвърждаване като неотменна ценност и привлекателно социално място за хората.




Сподели с приятели:
1   2   3   4




©obuch.info 2024
отнасят до администрацията

    Начална страница