Договор bg051PO001 06-0231-c-0001 „Специализирани социални услуги за лица със зрителни увреждания

BG051PO001-5.2.06

„Социални услуги за социално включване”

Договор BG051PO001-5.2.06-0231-C-0001

„Специализирани социални услуги за лица със зрителни увреждания”

„Проектът се осъществява с финансовата подкрепа на Оперативна програма „Развитие на човешките

ресурси” 2007-2013, съфинансирана от Европейски социален фонд на Европейския съюз

„Инвестираме във Вашето бъдеще”

„Специализирани социални услуги за лица със зрителни

увреждания”
Пряк ръководител: Ръководител проект

Месторабота: гр. София
Роля в организацията: да извършва обучение по мобилност и ориентиране по

проект „Специализирани социални услуги за лица със

зрителни увреждания”
1. Длъжностни задължения

1.1. Обучение на потребители да боравят с различни техники с бял бастун - в открити пространства (улици, тротоари, площади, стъпала), в градски транспорт, в затворени пространства (стъпала, коридори, намиране на врати, ориентиране в стаи);

1.2. Обучение на потребители на избрани от тях маршрути с определена начална и крайна точки (дома на потребителя или друго място);

3. 
   Обучение и съдействие на потребителите при посещения на важни за тях публични места (учебни заведения, поликлиники, банки, големи магазини и др.);
   
4. 
   Наименоване и нанасяне чрез специална програма на мобилен телефон на важни точки от разучаваните с потребителите маршрут; качване на пълните маршрути на сайт, по посочен от работодателя начин, за да могат тези маршрути да се ползват и от други потребители;
   
5. 
   Онагледяване на разучаваните маршрути и публични места чрез релефни карти, изпринтени по негова поръчка от работодателя;
   
6. 
   Планиране и отчитане на работата си с всеки потребител по указания от работодателя начин.
   

2.2. Спазва политиките на организацията и установените процедури за работа с клиенти.

2.3. Проявява гъвкавост при изпълнението на всякакви други задължения, които могат да бъдат поставени от прекия й ръководител, свързани с работния процес.

2.4. Демонстрира проактивен подход и ангажираност в стила на работа.

3.1. Образование

Висше образование и квалификация по социално ориентирани специалности и др.

Компютърна грамотност

Най-малко 1 година стаж по специалността

3.3. Умения

Комуникативни умения

Аналитични умения
3.4. Лични качества

- Способности за анализ, обобщение на разнообразна информация, логическо мислене и комбинативност;

- Концентрация, наблюдателност, бързина на интелектуалните реакции, гъвкавост на мисленето и позитивна нагласа към промени и адаптивност.

- Емоционална стабилност, дискретно поведение и спазване на конфиденциалност на личната информация;

- Умения за работа в екип и работа с трудни клиенти;

- Умения за планиране и организиране на дейността.

4.2. Ефективно организиране, планиране и подкрепа на работата на екипа по проекта

Ръководител на проекта

Отчита се пред ръководителя на проекта, работата му се контролира текущо от супервайзер;

Възможности за заместване – при отсъствие се замества от лице, определено от работодателя.

Други изисквания: Да спазва работното време, трудовата дисциплина.

Връчена на служителя: .......................................................................

/име, презиме, фамилия/

Дата: ................. 2011г.