6. Работна заплата 6.1 Работна заплата и производителност на труда По принцип равнището на работната заплата се определя от пазарното търсене и пазарното предлагане на труд. Така се формира ставката на заплащане на труда (почасово заплащане). Докато пълният размер на работната заплата ще зависи от ставката на заплащане на труда и количеството отработени часове. Ако фирмите приемат установеното пазарно равнище на цената на труда, то това определя техния разход за пределния ресурс – в случая разхода за последната наета единица труд. Колко допълнителни единици труд ще наеме фирмата се определя от пределната производителност на труда, т.е. от прихода от пределния продукт на труда. В случая се прилага известното правило: MRPL=MCRL=W. Така общите разходи на фирмата за работна заплата ще зависят от:
-ставката на работната заплата, определена на пазара на труда;
-броя на наетите работници или количеството на труда, което зависи от неговата пределна производителност.
Ако разгледаме общия размер на работната заплата като факторен доход за труда, то разпределението му на трансферно възнаграждение и икономическа рена ще зависи от еластичността на пазарното (отрасловото) предлагане на труд.
