Ефективност на труда тема 8 производителност на труда

5
•
– количеството труд, изразходван за създаването на Q.

2) P
L
=
където - количеството продукти или услуги с неизменно или подобряващо се качество, създадени за определен период; - човешките ресурси, използвани за създаването на количество продукти, по- конкретно разходи за труд.
Количеството продукти или услуги (Q) се измерва с:
 натурални измерители – килограми, тонове, метри;
 условно-натурални измерители – използват се еталони;
 стойностни – ценови измерители. Те са най-универсалният измерител, позволяващ сравнимост между различните видове продукти.
Измерителите на разходите за труд (L) или на използването на ЧР (HR) са:
• Работно време, вложено за създаване на продуктите или услугите (t
w
); работното време е универсален и предпочитан измерител на разходите за труд или на използването на ЧР.
• Брой на работниците, участвали при създаването на продуктите
- (Np)
• Разходите на организацията за труд - (най-често в паричен еквивалент)
В наблюденията на ЕВРОСТАТ като показатели се прилагат:
 номинални разходи за единица труд – номиналната парична компенсация на зает, разделена на ПТ на зает
 реални разходи за единица труд – реалната компенсация на един зает, разделена на производителността на труда.
• Работното време е универсален и предпочитан измерител на разходите за труд или на използваните ЧР. Недостатък е, че не отчита качествените различия между отделните видове труд
(въвеждат се корекционни коефициенти).
• Броят на хората, участвали в производството на продуктите е също универсален измерител, но също не отчита качествените различия.

6
• Паричните разходи за труд на организацията са комплексен показател. Включват разходи за РЗ, осигурителни вноски,

Изтегляне 1.21 Mb.

Сподели с приятели: