Методите за анализ и оценяване на ПТ са: •
Методи за статистически анализ – корелационен, факторен, дисперсионен, регресионен; •
Методи на сравнение; •
Експертна оценка; •
Бенчмаркинг – анализ на Парето, структурен метод на Куросава Методи за повишаване на производителността на труда Методите могат да се групират в следните групи:
•
Инвестиционни методи - Материалните инвестиции са най-често в машини,
технологии, технологично оборудване, софтуеър,
транспортни средства, инфраструктура.
- Нематериалните инвестиции са в информация, патенти, лицензи, най- общо в
интелектуална собственост, преструктуриране, въвеждане на реорганизации, препроектиране на работните места. Необходимо е да се оцени ефективността и възвращаемостта на направените инвестиции.
•
Организационно-управленски методи • Свързани са с подобряване на
факторите за производство, с усъвършенстване на процесите, структурните промени.
• Прилагат се методи на реинженеринг, препроектиране на работните места.
•
Мотивационни методи за
повишаване на ПТ • Въвеждане на иновативни програми и схеми за стимулиране на мотивацията, повишаване на удовлетворението от труда, на привлекателността на труда. Въвеждане на гъвкави
системи за възнаграждение, схеми за участие на персонала в разпределение на печалбата.
Въпроси за обсъждане 1. Дефинирайте понятието производителност на труда.
2. Обяснете значението на производителността на труда като ключов фактор за икономически и социален напредък.
3. Класифицирайте факторите, влияещи върху производителността.
