Осигурителни и пенсионни договори

5.19Осигурителни и пенсионни договори

• 
  допълнителни пенсии за старост и инвалидност;
  
• 
  еднократно или разсрочено изплащане на средствата по индивидуалната партида;
  
• 
  изплащане на наследствена пенсия;
  
• 
  еднократно или разсрочено изплащане на наследниците на остатъка от средствата по индивидуалната партида на осигурените лица или пенсионера.
  

Размерът на личната пожизнена допълнителна пенсия за старост се изчислява на основата на:

• 
  натрупаните средства по индивидуалната партида;
  
• 
  техническия лихвен процент;
  
• 
  биометрични таблици.
  

Право на допълнителна пенсия може да се придобие и чрез внасяне на еднократни вноски, като техният размер се определя на базата на актюерски разчети.

• 
  при смърт на осигурения;
  
• 
  когато осигуреното лице прехвърли в полза на трето лице или друг пенсионен фонд цялата сума, натрупана в неговата индивидуална партида;
  
• 
  при изтегляне на цялата сума, натрупана по неговата индивидуална партида.
  

• 
  срочна професионална пенсия за ранно пенсиониране за работещите при условията на І и ІІ категория труд съобразно категорията труд.
  
• 
  еднократно изплащане до 50% от средствата натрупани по индивидуална партида сума при пожизнено загубена работоспособност над 70.99 на сто.
  
• 
  еднократно или разсрочено изплащане на натрупаната по индивидуалната партида сума на наследници на починал осигурен или на пенсионер на фонда;
  

Размерът на професионалната пенсия за ранно пенсиониране се изчислява на основата на:

• 
  натрупаните средства по индивидуалната партида;
  
• 
  срокът на получаване на пенсията;
  
• 
  техническия лихвен процент, одобрен от зам. председателя на Комисията за финансов надзор.
  

При придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по дял Първи на КСО преди изтичане на срока, за който е отпусната професионалната пенсия, с последната пенсия на осигуреното лице се изплаща и остатъкът на средствата в индивидуалната осигурителна партида.

• 
  при смърт на осигуреното лице;
  
• 
  при подписване на действителен договор за осигуряване в професионален пенсионен фонд, управляван от друго пенсионноосигурително дружество, който е сключен след получаване съгласие от Групата за промяна на участието на осигуреното лице.
  

Осигуряването се осъществява с месечни парични осигурителни вноски. Размерът им се определя в Кодекса за социалното осигуряване като процент от осигурителния доход.

• 
  допълнителна пожизнена пенсия за старост след придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по Част първа на КСО;
  
• 
  допълнителна пожизнена пенсия за старост пет години преди навършване на възрастта за придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по чл.68, ал.1-3 от КСО при условие, че натрупаните средства по индивидуалната му партида позволяват отпускане на пенсия в размер не по-малък от размера на минималната пенсия за осигурителен стаж и възраст по чл.68, ал.1-3 от КСО;
  
• 
  еднократно изплащане до 50 на сто от натрупаната по индивидуалната партида сума при пожизнено загубена работоспособност над 70,99%;
  
• 
  еднократно или разсрочено изплащане на натрупаната по индивидуалната партида сума на наследниците на починало осигурено лице и на пенсионер на Фонда.
  

Размерът на личната пожизнена допълнителна пенсия за старост се определя на основата на:

• 
  натрупаните средства по индивидуалната партида;
  
• 
  техническия лихвен процент;
  
• 
  биометрични таблици.
  

Техническият лихвен процент и биометричните таблици се одобряват от заместник председателя на Комисията за финансов надзор, ръководещ Управление “Осигурителен надзор”.

• 
  при смърт на осигуреното лице;
  
• 
  при подписване на действителен договор за осигуряване в универсален пенсионен фонд, управляван от друго пенсионноосигурително дружество, който е сключен след получено съгласие от Групата за промяна на участието на осигуреното лице;
  
• 
  при изтегляне или прехвърляне на цялата сума, натрупана по партидата.
  

Осигуряването се осъществява с месечни парични осигурителни вноски. Размерът им е определен в Кодекса за социално осигуряване като процент от осигурителния доход, за 2007 г. те са: 5 на сто от дохода на осигуреното лице, като сумата се разпределя 65% за сметка на осигурителя и 35% за сметка на осигуреното лице.